​​Есть ли найм на карантине: блиц-интервью с IT-рекрутерами 🕵️‍♀️

Бизнесам не хватает запаса прочности, чтобы пережить период простоя, и на рынке труда уже начались увольнения сотрудников, которые, по прогнозам, могут стать массовыми. По результатам опроса Американской торговой палаты в Украине и «Делойт», только:

🔻 13% планируют нанимать персонал в 2020 году,
🔻 47% – поддерживать текущую численность,
🔻 23% – сократить ее

Что происходит с рекрутингом? Давайте разбираться вместе!

#it #hr #ats #рекрутинг #найм #персонал

​​🤯⚡️ Как справляться со стрессом: простые методы ученых из Гарвардского университета

Стресс окружает нас повсюду – коронавирус, падение фондовых рынков, снижение цен на нефть и прочие мировые проблемы, не говоря уже о повседневных трудностях, оказывают серьезное воздействие на состояние современного человека, не давая жить спокойной жизнью.

Как же с ним справляться?

✅ Находите время для интересных дел
Исследование показало, что выполнение интересных дел (пусть даже сложных) или чтение полезных материалов об инновациях в вашей области повышает вовлеченность в рабочий процесс и качество выполнения последующих дел (пусть даже рутинных и скучных).

✅ Планируйте по принципу «Если …, то …»
Например, «Если встреча с партнерами состоится во вторник, то после обеда я напишу несколько писем коллегам по новому проекту и поговорю с руководством по поводу дальнейшего развития компании». Данный метод позволяет не только справиться со стрессом и необходимостью держать множество информации в голове, но и усиливает в несколько раз вероятность реализации намеченных планов.

✅ Уменьшайте количество дел, которые требуют принятия решений
Как вы могли заметить, многие успешные люди носят простую одежду в минималистичном стиле (достаточно вспомнить Стива Джобса). Почему? Процесс принятия решения (пусть даже приятного или простого) вызывает стресс и напряжение, поэтому ученые советуют систематизировать всё, что возможно.

#hr #стресс #hrсовет #бибилотекаhr #книганавыходные

​​Согласитесь, невозможно не реагировать на происходящее вокруг 😷🧻💸📈
В тот момент, когда наш привычный уклад жизни меняется, ежедневно появляются плохие новости, а в интернете и на ТВ круглосуточно показывают сюжеты словно из фильма-катастрофы, становится не по себе.

❗️Но знайте, наши эмоции — абсолютно нормальны!

Давайте сегодня поговорим о том, как работать с негативными эмоциями, что об этом думают эксперты по психологии и определим способы оставаться эмоционально стабильными 👯‍♀️

✅ Мы собрали 7 пунктов, которые помогут сохранять эмоциональное равновесие и расскажем, как применить их в рамках компании?

#hr #паника #равновесие #психика #стресс #сотрудники #компания

​​⏱👩‍💻 Офисные сотрудники после перехода на удаленку начинают работать в среднем на два часа больше, чем на той же работе в офисе, пишет Bloomberg со ссылкой на исследование компании NordVPN.

Отмечается, что в США многие сотрудники добавили к своему рабочему дню по три часа, увеличив рабочее время почти на 40%. Отмечается, что это самый большой прирост в мире 😱

В европейских Великобритании, Франции и Испании, а также в Канаде средний прирост рабочего времени составил два часа. Теперь рабочий день в этих странах составляет 11, 10,10 и 11 часов соответственно.

По данным NordVPN, многие люди начали начинать работу на несколько часов раньше, но заканчивают ее в то же время, что и до карантина. Раннее начало рабочего дня может быть связано с отсутствием необходимости добираться в офис 🏬🚙

#hr #исследование #карантин #рабочеевремя #рабочийдень

​​Искусство равновесия - #онлайн марафон по поддержке и адаптации работников в условиях карантина.
⏰ начало уже 30 марта!

Почему это важно:
❗️ Общая неопределенность - активный генератор стресса и тревоги
❗️ Новое время требует новых решений. Ключевым фактором равновесия становится поиск своих внутренних опор
❗️ Коммуникационная слаженность действий команды и неформальное взаимодействие - как никогда актуальны
❗️ Фейковая информация в СМИ и интернете порождает недоверие и ментальные ловушки в которые слишком дорого попадать

🌟 Обучение будет проходить на платформе Youtube | ZOOM
🌟 Будет создан чат поддержки в телеграмме, где будет возможность задавать вопросы и делиться результатами
🌟 Мы закрепим за вами персонального менеджера, который поможет на каждом этапе процесса

🧘 Присоединяйтесь

​​Как успокоить сотрудников в период кризиса?

Сейчас HR-специалисты попали в гущу новых обстоятельств:
💥 массовый перевод сотрудников на удаленку,
💥 новая организация процессов,
💥 отправка сотрудников в неоплачиваемые отпуска
💥 или даже увольнение и закрытие предприятий.

Мы надеемся, что у вас все в порядке и все, что сейчас нужно сделать – перестроить процессы и снизить уровень тревожности у себя и сотрудников.

🎥 В этом видео поговорим о тревоге и способах борьбы с ней.

#hr #тревога #стресс #сотрудники #какуспокоить

​​📚 Remote. Офис не обязателен
🖌 Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

Книга о том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно. Джейсон и Дэвид показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно.

👍 Можно работать дома, на даче, в кафе, в парке, да хоть в аквапарке! Сидя, стоя, лежа.
👍 Если не хочется вставать на работу, то не нужно придумывать отговорки для шефа.
👍 Нужно постоянно совершенствоваться в своей области, чтобы быть лучшим... во всем мире, а не только в своем городе.

Не бойтесь менять привычки и взгляд на "правильный" режим работы. Земля была плоской ровно до того дня, когда оказалась круглой. Владелец ли вы бизнеса, или человек, который ищет лучшие условия труда, — не зацикливайтесь на географии. Смотрите по сторонам. Мир никогда не был таким открытым. Не упускайте отличные возможности только потому, что они находятся за пределами вашего города.

Мир без офиса — это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Продуктивность сотрудников, которые перешли на работу из дома, стала одной из самых часто обсуждаемых тем в HR-комьюнити 💣💥

Мы решили разобраться в этой теме подробнее и выяснить, что чаще всего снижает продуктивность работников, а что мотивирует их делать больше 🌟

А также дадим 4️⃣ мотиватора для сотрудников на период удаленной работы 😎👍

#hr #мотивация #работаиздома #wfh #продуктивность #эффективность #команда #тимбилдинг

​​А вы заметили, что всего лишь за несколько недель рынок работника превратился в рынок работодателя❓

За 12 дней действия ограничительных мер количество активных соискателей увеличилось на 58% по сравнению с аналогичным периодом в феврале🙊

✅ Расскажем кого ищут работодатели и чего хотят соискатели.

#hr #hrрекрутер #работодатель #соискатель #рыноктруда

​​Теоретически самую важную информацию HR и рекрутер получают, задавая соискателю «неудобные» вопросы. Практика показывает, что такой подход действуют не всегда ⚠️ Хорошо подготовившийся кандидат всегда знает ожидаемые ответы и дает ту информацию, которую хотят услышать 🐵

Однако от собеседования можно получить больше, если знать, какие вопросы задавать на собеседовании кандидату 😎

#hr #собеседование #кандидат #интервью #вопросыдлясобеседования

​​Про работу из дома для всех мы уже не раз писали, а теперь давайте поговорим о работе из дома для рекрутеров.

Обсудим, возможен ли продуктивный рекрутинг из дома, какие есть плюсы и минусы, и какие инструменты вам понадобятся для удаленного рекрутинга.

#youtube #hr #подкаст #рекрутер #рекуртинг #удаленныйрекрутинг

​​Миллениал, прощай!

Своеобразное отношение к работе и постоянное требование внимания, свойственные миллениалам, редко нравятся руководителям. Мы выяснили основные причины, по которым  работодателю проще уволить миллениала, чем постоянно выслушивать его «хочу»:

👶 Работодатели не хотят быть няньками
🧘‍♂️ Работодатели не терпят антирабочий настрой
😍 Работодатели не должны заботиться о счастье сотрудника

А какая причина вам кажется наиболее весомой?

#hr #миллениал #поколение #xyz #теорияпоколений

​​🎯 Навигатор по новой реальности (полезные ресурси для руководства компаний)

Мы знаем насколько трудно сейчас принимать управленческие решения в условиях неопределенности и в бешеном водовороте информации 🤯

EY собрали для вас дайджест, где вы найдете структурированную подборку глобальных и локальных ресурсов с информацией о актуальных экономических, финансовых и социальных новостей в Украине и мире в связи с COVID-19.

Мы надеемся это поможет вашему бизнесу успешно пройти эти сложные времена. Ведь своевременная, полная и надежная информация — залог быстрых и эффективных управленческих решений.

🇺🇦 Скачать дайджест

#компания #крисиз #новаяреальность #карантин #covid2019 #ey

​​Какая компания сейчас не заинтересована в экономии средств? Наверное только та, которая производит маски и санитайзеры... 🙄

Если вы не в их числе, то сегодня мы поделимся некоторыми мыслями о том, как экономить бюджет компании на автоматизации рекрутинга в период кризиса и дадим парочку классных лайфхаков!

Если вам интересно:

⚡️ для чего вообще нужны рекрутинговые системы
⚡️ как они экономят бюджет компании
⚡️ сравнение популярных софтов, чтобы выбрать наиболее подходящий именно для вашей компании

То тогда эта статья для вас! 🎯

#hr #рекрутер #рекрутинг #ats #софт #экономия #кризис

​​Разговоры про удалённую работу всё ещё не прекращаются. Одни довольны таким форматом, другие — не очень. А есть и те, кто попросту не умеет организовать удалёнку для своих сотрудников.

Последних может заинтересовать подход Билайн, тысячи сотрудников которого уже с 2016 года работают удалённо по программе BeeFree.

Что это и как запустить? Ответы здесь ✅

​​Нужно перестать вкладываться в вовлеченность! Как вам идея? 🧐

Хотя в свете последних событий, когда мир изменился до неузнаваемости, может в этом и есть суть…

⚡️ Вместо вложений в вовлеченность предложите разнообразие задач на проектах — чтобы у сотрудника был выбор, чем именно заработать. 

⚡️ Перестаньте воспитывать и обучать молодежь — лучше проведите краткое обучение «молодого бойца» по конкретному проекту, а далее отвечайте на возникающие по ходу деятельности вопросы.

⚡️ Предоставляйте все обучающие материалы и прошлые практики для самостоятельного изучения.

⚡️Отсутствие овертаймов, звонков в выходные и праздничные дни по служебным делам и небольшие приятные подарки к дню рождения — достаточное вложение в личную жизнь сотрудников. Не стоит претендовать на особое доверие или жертвы ради вас.

#hr #сотрудник #работодатель #вовлеченность #работа #работник

​​Как получить от Zoom максимум: несколько лайфхаков для работы

🌟 Используйте функцию «Подправить мой внешний вид»

Если вы только что проснулись для ранней конференции и еще не успели прийти в себя, установите флажок «Подправить мой внешний вид» в меню настроек видео Zoom. Тогда изображение будет с мягким фокусом, добавляя небольшое размытие в тона кожи и разглаживая морщины, пятна и другие небольшие недостатки.

🌟 Включите отображение имен в настройках Zoom

Если планируете встречу с незнакомыми людьми, пользоваться Zoom будет удобнее, если в настройках видео установить флажок «Всегда отображать имя участника в его видео». Тогда вы сможете без труда обращаться к собеседникам по именам.

🌟 Используйте виртуальные фоны для Zoom

Еще один лайфхак для работы с Zoom – виртуальные фоны. Это простой способ создать красивую и приятную картинку, не тратя время на поиск идеального места для встречи:

✔️ Войдите в Zoom для компьютера.
✔️ Нажмите на изображение своего профиля, затем нажмите «Настройки».
✔️ Кликните на изображение, чтобы выбрать виртуальный фон или добавьте свой собственный. Для этого нажмите «+» и выберите изображение с компьютера.
✔️ Для создания максимально качественно виртуального фона Zoom, используйте однотонный фон и не надевайте одежду такого же цвета, как виртуальный фон для Zoom.

❓А вы знали о таких интересных штуках?

​​Самая большая подборка по прокачке soft skills 💜

Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют.

В этой подборке собраны видео, статьи, курсы и книги по разным блокам soft skills. Хватит надолго!
Выбирайте, какое направление вам важнее развивать, и начинайте вычёркивать пройденные материалы.

#hr #softskills #навыки #гибкиенавыки #развитие #компетенции #обучение

​​Performance review или пресмотр продуктивности: что это и зачем проводить?

В работе HR есть много опросов и методов оценки. Не обязательно использовать их все, но, чем больше методик знаете, тем лучше вы сможете подобрать инструмент для своей работы.

🎥 Сегодня поговорим о том, что такое Performance review, зачем это нужно и как его проводить.

#hr #performancereview #продуктивность #оценка #сотрудники

​​📚 Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе
🖌 Джоди Фостер и Мишель Джой

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка — такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях.

Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют «сложными». Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Уже скоро количество конфликтов, которые могут привести к разводу, значительно увеличится. Это связано с тем, что находясь внутри одного помещения, люди увеличивают контакт со своими близкими. Это совсем не плохо, но личное пространство никто не отменял.

❤️ Помните, что восстановить отношения будет гораздо сложнее, чем их разрушить. Чтобы оценить последствия возможного разрыва можно прибегнуть к такой технике как квадрат Декарта (см. фото).
Дело в том, что в ситуации, требующей решения, мы часто зацикливаемся на одной позиции: что будет, если это произойдет? С помощью квадрата Декарта мы рассматриваем одну и ту же ситуацию с 4 разных сторон. Это и помогает сделать взвешенный и осознанный выбор.

❤️ Также, для того, чтобы не конфликтовать с близкими, находясь с ними в одном помещении, рекомендую заниматься не только общим досугом, но и выбрать для себя что-то особенное (чтение книг, физическая нагрузка, медитации).

❤️ В жизни каждого человека есть свои трудности, которые могут стать причиной ссор в семье. Чтобы их не допустить, стоит прибегнуть к определенным превентивных мер. Помните: нет ничего лучше, чем проявить свою самостоятельность, уметь сказать «нет» и определить личные границы, которые не будут нарушаться.