​​Исследование Deloitte определило главные ценности поколения миллениалов. Они хотят:

✈️ путешествовать
💰 много зарабатывать
🏡 купить собственное жилье
👨‍👩‍👧 завести семью и детей

Представители поколения Y, состовляющие большинство сотрудников в мире, рано или поздно станут молодыми родителям, и компаниям нужно быть к этому готовым.

✅ Сегодня расскажем о 5️⃣ способах, которые помогут удержать работающих родителей.

#hr #удержание #родители #работа #декрет #график

​​Сегодня разговор пойдет о том, как понять, что коллеги вас не любят и как это исправить.

«Хмм... А что, меня могут недолюбливать???» — спросите вы. К сожалению, да.
Старайтесь следовать нашим советам и станете всеобщим любимчиков. Ну на время так точно 😍

#hr #ненависть #сотрудники #злость #раздражение #психология #коллеги

​​⚠️ HR&Technology EXPO 2020: Крупнейшее HR-Tech мероприятие в России переносится на сентябрь

5 марта вышел указ Мэра Москвы об отмене всех массовых мероприятий до 10 апреля. Мы хотим, чтобы все желающие смогли попасть на мероприятие, поэтому HR&Technology EXPO 2020 переносится на 29-30 сентября. Если вы уже приобрели билет, то не беспокойтесь — все билеты сохраняют свою силу.
 
Билет на Выставку будет также действовать на выставку HR EXPO 2020, где вас ждёт единая двухкилометровая выставка продуктов HR Technology и EXPO.
 
Конференция HR&Technology EXPO будет проходить в отдельных залах от Конференции HR EXPO. Мы постараемся сохранить всю программу HR Technology EXPO в том виде, в котором она заявлена сейчас.

Если вы хотите попасть и на конференцию HR EXPO, то следите за обновлениями, скоро мы разместим билеты на сайте.

​​Собственные площадки для персонала — отличительная особенность заботливого работодателя 🤗🥰

Компания, которая качественно обучает сотрудников и дает доступ ко всем необходимым данным, имеет все шансы стать лучшим местом для работы 🏆

✅ Мы составили небольшой FAQ для тех, кто хочет разобраться в необходимости внедрения LMS и интранета в своей компании.

#hr #lms #интранет #обучение #faq

​​😱 40% ваших сотрудников бесполезны для бизнеса. Как их найти и «обезвредить»

Такие люди умело отвечают на стандартные вопросы рекрутеров и собственников и успешно проходят интервью. Давайте поговорим о том, как отличить бесполезных сотрудников и что делать, если они уже проникли в вашу компанию.

А пока небольшой чек-лист признаков business-useless сотрудников, которые проявляются уже на собеседовании:

🖌 Они рассказывают только о прошлом опыте
🖌 Они умеют всего по чуть-чуть, но ничего конкретного
🖌 Не видят карьерного будущего
🖌 Любят философствовать
🖌 И как ни странно — перспективные, амбициозные и готов учиться

#hr #бизнес #сотрудник #busenessuseless #собеседование #кандидат

​​Каждому HR-у рано или поздно приходится сталкиваться с увольнением сотрудников 😔

❓ Как это сделать так, чтобы все оставались довольны?
❓ Что делать, если сотрудник увольняется по собственной инициативе?
❓ Нужно ли проводить Exit Interview и как это делать?

🎥 Ответы на все эти вопросы вы узнаете из видео

#youtube #offboarding #hr #оффбординг #увольнение #exit

​​Вы долго-долго выбирали и наконец-то решились — почему бы не попробовать Hurma System 🤗

Эту инструкцию написали для тех, кто планирует подключиться к HRM-системе Hurma, но не знает с чего начать.
Открывайте скорее ссылку! Там вы найдете 4 простых шага, которые помогут вам стать клиентом Hurma 🎉

#hurmasystem #hurma #hrm #hris #автоматизацияhr #hrautomation #automationhr

​​👯‍♀️ Массовый подбор: инструкция для рекрутера

Сегодня расскажем вам про этапы, лайфхаки, ошибки 🤗

❗️ Выстраивайте массовый подбор по принципу воронки продаж
❗️ Для обработки входящих лидов воспользуйтесь услугами колл-центра
❗️ Убедитесь, что соискатели дойдут до собеседования
❗️ Правильно организуйте собеседование
❗️ Проводите собеседования по скриптам
❗️ Добавляйте нанятого сотрудника в свои KPI только после прохождения испытательного срока

Если хотите узнать более подробно о всех лайфхаках 👉 переходите по ссылке ✅

​​Роджер Дюгэ — ведущий хедхантер, который помог найти работу более 100 руководителям в крупных компаниях, — поделился своими любимыми вопросами для собеседований и ответами, которые он всегда ищет.

Попробуйте использовать их в своей практике 😎

#headhunter #хэдхантер #рекрутинг #собеседование #интервью #кандидат

​​Фидбэки: как получать отзывы от сотрудников 👥

🎥 Сегодня расскажем, как получать фидбэки и как их использовать для развития компании. Вы узнаете, как реагировать на негативные отзывы, что отвечать тем, кто оставил плохой отзыв о компании и почему важно работать с негативом на всех уровнях.

🎁 А еще мы приготовили для вас подарок! Все подробности под видео 👇

#hr #feedback #отзыв #фидбек #сотрудник #подкаст #youtube

​​Внутренние коммуникации и стиль: в чем же тут связь?

Если вы HR, значит, скорее всего, регулярно пишете. Но бывает, что тексты не срабатывают на ваши целевые аудитории и работа идет впустую. Такие печали можно исправить, проработав стилистику. Этим и займемся!

10 марта в 13:00 (КИЕВ) и 14:00 (МСК) на бесплатном онлайн-занятии Вероника Силина расскажет, как HR-копирайтинг помогает с задачами внутрикома. Вы узнаете:

✍️ рецепт стиля от древних греков: секретный ингредиент
✍️ что в стартапе хорошо, то в банке — shame: стиль и корпоративная культура
✍️ универсальный хороший стиль — правда или вымысел?
✍️ «свой-чужой» и другие задачи: как работает стиль?
✍️ как найти свой индивидуальный стиль и не потерять аудиторию?

✅ Нажмите для быстрой регистрации

​​Дорогие девочки, девушки, женщины!
В преддверии Международного женского дня команда Hurma поздравляет вас с этим восхитительным праздником! 🎉
Искренне желаем вам сил и мудрости, побольше радостных дней и поменьше рутины. Развивайтесь как специалисты, создавайте новое, а все остальное вам поможет сделать Hurma System.

Ко дню 8 марта мы подготовили для вас историю наступающего праздника, интересные факты о современных работающих женщинах и, конечно же, упомянули о равноправии.

​​#библиотекаhr #книганавыходные

Сегодня у нас не одна книга и не одни выходные 😎 Просто клондайк полезной информации!

📚 Мы собрали крутую подборку книг о корпоративных культурах всемирно известных компаний 🏆 Литература, собранная в нашем списке помогут вам заглянуть под ширму чужих корпоративных культур, узнать кое-что о психологии сотрудников, найме и изучить, как компании строят свой HR-бренд.

​​​​​​🇱🇹 Зарубежные конференции 🌟 DevOps Pro Europe 2020

⏰ 24-26 марта
📍 #Вильнюс #Vilnius, Литва
🎁 скидка 15% по промокоду devops2020

#DevOps Pro Europe 2020 в пятый раз пройдет 24-26 марта 2020 года в Вильнюсе (Литва) для того, чтобы познакомить вас с лучшими представителями DevOps-сообщества.

В благодарность за что, что вы являетесь участником @hrlifehack, мы предоставляем вам специальный промокод.
Сэкономьте 15% от цены с кодом devops2020 и познакомьтесь с последними инновациями в мире DevOps в Вильнюсе (Литва) 24-26 марта.

🚩 Подробная информация о DevOps Pro Europe 2020

​​Навыки 2020, в которых компании нуждаются больше всего 💪

❓Какие навыки специалисты и компании ценят больше?

LinkedIn Learning провели исследование, в котором собрали актуальные данные более 660+ миллионов специалистов и более 20 миллионов работодателей, чтобы выявить 15 наиболее востребованных мягких и жестких навыков 2020 года.

#hr #скиллы #навыки #softskills #hardskills

​​Осталось всего 3 дня до окончания регистрации на совместную с SHL онлайн-конференцию HR-КУХНЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

🔥 Не упустите возможность приобрести билеты со скидкой -30%

12-13 марта — 25 лучших экспертов в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

Каждый зарегистрированный участник в подарок получит доступ к авторскому электронному видео-курсу от SHL по теме: "Управление талантами" из десяти видео-уроков!

🎁 По промокоду Hurma до 12 марта можно приобрести индивидуальный доступ всего за 2 500 руб. (38 USD) вместо 3 500 руб. (53 USD)

🌐 Подробная информация и регистрация

📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

​​Готова ли ваша компания войти в новое десятилетие?

Начинать новый период с инноваций — всегда к лучшему. 2020 год только стартовал, но вам уже стоит обратить внимание на свежие тренды в рекрутинге ✨

Мы собрали 5️⃣ тенденций, о которых не просто говорят, их уже внедряют в успешных компаниях.

#hr #рекрутинг #найм #подбор #компания #тренды

​​Сегодня хотим с вами обсудить, зачем новичку нужен наставник, преимущества их «дружбы» для компании, и как выбрать хорошего офисного «друга» из ваших сотрудников?

Онбординг для них — один из самых важных процессов. Заполучить талант мало, его нужно еще и правильно адаптировать. Именно поэтому в зарубежных компаниях так распространен баддинг — тип наставничества, основанный на поддержке 🤝

#hr #баддинг #наставничество #руководитель #онбординг

​​Правильный выбор HR-менеджера — задача, которую реализовать труднее, чем кажется на первый взгляд 🤭 Хорошо, что в наше время многие руководители понимают важность формирования эффективного HR-отдела, но когда приходит пора оценивать кандидатов на HR-должность, оказывается, что не так просто подобрать в команду нового специалиста 🤷‍♀️

🔥 Сегодня мы поговорим о том, какими компетенциями должен обладать HR-кандидат, обозначим главные ошибки на интервью HR-ов и расскажем как их исправить.

#hr #собеседование #кандидиат #подбор #рекрутинг

​​Изначально, все мы _— _супергерои, когда приходим на новую работу. Мы вовлечены, делаем много задач, работаем на максимуме своих возможностей. Но со временем наша нервная система дает сбой, и хронический стресс приводит к выгоранию.

Что нужно делать, чтобы это предотвратить❓

⚡️ Оставить для себя хотя бы один день в неделю, в котором не будет работы, например, воскресенье.
⚡️ Регулярно заниматься физическими упражнениями для снятия психоэмоционального напряжения.
⚡️ Научиться говорить «Нет» дополнительным задачам и ненужным делам.

Что еще? Сегодня мы с вами поделимся главными тезисами крутых спикеров, которые говорили о счастье на «Митапе для HR».

Быть счастливым легко!

​​#библиотекаhr #КнигаНаВыходные

📚 Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира
🖌 Джон О'Нил

Хотите узнать, как правильно и эффективно проводить собеседования?
Научится оценивать кандидатов на должность?
Или, может, вы ищете работу, но не знаете, как «правильно» отвечать на вопросы?

Тогда эта книга для вас. Книга, написанная профессионалами в области рекрутмента, которая будет полезна всем, независимо от того, по какую сторону «баррикад» вы находитесь.

В книге приведены только полезные вопросы, которые стоит задавать на интервью. В нем четко разведены примеры «хороших» и «плохих» ответов. Его можно использовать как карту, переходя от одного вопроса к другому. А это позволит вам выглядеть профессионально и не тратить время на несущественное.