HRLab | QSOFT
18 subscribers
32 photos
1 video
6 links
Об HRTech, AI и цифровизации HR-процессов.

Канал digital-интегратора QSOFT. Делимся главными новостями, лайфхаками, кейсами и исследованиями.

https://qsoft.ru/hrtech/
Download Telegram
Channel created
Всем привет! Мы – команда диджитал-интегратора QSOFT, которая отвечает за направление HRTech. Мы разрабатываем корпоративные порталы, личные кабинеты, мобильные рабочие места, базы знаний, AI-ассистентов и другие сервисы для HR.

Мы запустили этот канал, чтобы делиться нашим опытом, обсуждать новости и тренды HR-рынка и развивать комьюнити, объединенное интересом к HR и технологиям.

Несколько фактов о нас:

☑️ Мы разработали корпоративные порталы для 20+ компаний, среди которых ПИК, Сибур, Lamoda, Райффайзенбанк, банк Открытие, НЛМК, СУЭК и другие.

☑️ Мы дважды признаны диджитал-интегратором №1 на Ruward Award, а еще у нас два золота Russian Intranet Awards – за вклад в развитие интранета и корпоративный портал для СберТех.

☑️ Регулярно занимаем первые строчки отраслевых рейтингов: Рейтинг Рунета, Ruward, Tagline

☑️ Проводим собственные мероприятия и ведем свой подкаст по HRTech, куда приходят эксперты из крупных компаний — Авито, Норникель, Lamoda, Северсталь, Ростелеком, НЛМК, Юнилевер и другие.

Мы хотим, чтобы этот канал стал площадкой для живого общения, обмена опытом и трансляции лучших практик. Поэтому подписывайтесь, отправляйте ссылку коллегам, делитесь мнением к нашим постам – мы всегда рады узнать о вас больше!😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Новый год рынок труда встретил в состоянии хрупкого баланса: формально соотношение резюме и вакансий выглядит стабильным, но дефицит профессиональных навыков никуда не делся🤔 Собрали ключевые факты и цифры 2025 года из обзора hh.ru, которые будут влиять на HR-решения в 2026 году💫
1👍1
Cпецодежда, заказ еды и банк идей: новый выпуск подкаста о технологиях в HR

Как сделать корпоративный портал для 44 000 сотрудников производства, от офиса до цеха? Смотрите в новом выпуске подкаста по HRTech – о компании, у которой это получилось.

Герои выпуска:

▶️ Яна Ларина, руководитель внутренних коммуникаций НЛМК
▶️ Олег Демченко, директор по развитию QSOFT и ведущий подкаста

Мы обсудили, как:

↘️ Устранить цифровое неравенство между офисом и производством
↘️ Перевести все процессы в диджитал и создать единую цифровую среду для всех сотрудников
↘️ Решить проблему «кнопочных телефонов» и сделать мобильное приложение обязательным
↘️ Считать вовлеченность и работать с активным ядром пользователей

Получилось очень интересно, динамично и полезно для всех, кто развивает HR-сервисы и внутренние процессы.

Смотрите на площадках и делитесь с коллегами:

📱 YouTube | 💙 RuTube | 📱 VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
С ростом компании множатся и её данные: порталы, базы знаний, регламенты.

Они часто разбросаны по разным системам, устаревают, и сотрудники тратят непропорционально много времени на поиск нужной информации.

Для решения этой проблемы всё чаще внедряют корпоративных AI-ассистентов. Разбираемся: что же это такое?🤔
1🤔1