DARKSIDE Corporation — один из крупнейших производителей табака и аксессуаров для кальянов в России приглашает кандидатов на вакантную позицию:
🔹 Менеджер по персоналу
Портфель продуктов DARKSIDE Corporation включает в себя табаки для кальянов под брендами DARKSIDE, DAILY HOOKAH, D-GASTRO, D-MINI, кальяны, аксессуары, уголь и одежду под отдельным брендом The Other Outfit.
Марка DARKSIDE – марка №1 по узнаваемости среди кальянных табаков, самый сильный и уверенный бренд на российском рынке в своей категории.
Продукция DARKSIDE Corporation – это высокие стандарты качества, современные технологии и большой ассортимент
🔹 Наши преимущества:
· Собственное производство
· Полный портфель продуктов для курения кальяна
· Прямые продажи в регионах РФ
· Дистрибуция в странах СНГ
· Экспортные продажи продукции
🔹 Более подробную информацию о Компании и ее деятельности можно узнать на сайте
https://darksidecorp.com
🔹 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
· Интересные проекты и задачи
· Работу в лидирующей компании на Российском рынке
· Увлеченная команда профессионалов
🔹 ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
Опыт работы в подборе/оценке персонала от 3-х лет;
Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
Опыт ведения и успешного закрытия вакансий разного уровня одновременно;
Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
🔹 КЛЮЧЕВОЙ ФУНКЦИОНАЛ:
· Поиск и подбор персонала (самостоятельное ведение всех этапов подбора);
· Проведение интервью с использованием современных методик оценки и отбора кандидатов;
· Умение эффективно выстраивать и поддерживать сеть профессиональных контактов
Контроль ввода нового сотрудника в должность и компанию (адаптация);
Участие в разработке и запуске программ развития сотрудников;
Поэтапное выстраивание hr-бренда;
Помощь в ведении кадрового администрирования.
🔹 ТРЕБОВАНИЯ:
· Высшее образование;
· Опыт работы в HR от 3-х лет;
· Опыт ведения и успешного закрытия 10 вакансий разного уровня одновременно;
· Знания и опыт в оценке и развитии сотрудников.
· Желательно опыт работы в кадровом администрировании (1С ЗУП 8.3)
Ждем ваше резюме на: kdp@d-tabak.com
🔹 Менеджер по персоналу
Портфель продуктов DARKSIDE Corporation включает в себя табаки для кальянов под брендами DARKSIDE, DAILY HOOKAH, D-GASTRO, D-MINI, кальяны, аксессуары, уголь и одежду под отдельным брендом The Other Outfit.
Марка DARKSIDE – марка №1 по узнаваемости среди кальянных табаков, самый сильный и уверенный бренд на российском рынке в своей категории.
Продукция DARKSIDE Corporation – это высокие стандарты качества, современные технологии и большой ассортимент
🔹 Наши преимущества:
· Собственное производство
· Полный портфель продуктов для курения кальяна
· Прямые продажи в регионах РФ
· Дистрибуция в странах СНГ
· Экспортные продажи продукции
🔹 Более подробную информацию о Компании и ее деятельности можно узнать на сайте
https://darksidecorp.com
🔹 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
· Интересные проекты и задачи
· Работу в лидирующей компании на Российском рынке
· Увлеченная команда профессионалов
🔹 ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
Опыт работы в подборе/оценке персонала от 3-х лет;
Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
Опыт ведения и успешного закрытия вакансий разного уровня одновременно;
Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
🔹 КЛЮЧЕВОЙ ФУНКЦИОНАЛ:
· Поиск и подбор персонала (самостоятельное ведение всех этапов подбора);
· Проведение интервью с использованием современных методик оценки и отбора кандидатов;
· Умение эффективно выстраивать и поддерживать сеть профессиональных контактов
Контроль ввода нового сотрудника в должность и компанию (адаптация);
Участие в разработке и запуске программ развития сотрудников;
Поэтапное выстраивание hr-бренда;
Помощь в ведении кадрового администрирования.
🔹 ТРЕБОВАНИЯ:
· Высшее образование;
· Опыт работы в HR от 3-х лет;
· Опыт ведения и успешного закрытия 10 вакансий разного уровня одновременно;
· Знания и опыт в оценке и развитии сотрудников.
· Желательно опыт работы в кадровом администрировании (1С ЗУП 8.3)
Ждем ваше резюме на: kdp@d-tabak.com
#вакансия #vacancy #russia #remote #ресечер #researcher
Привет👋!
Нашей команде нужен ресёчер — человек, который знает толк в поиске и хантинге IT- и около IT-специалистов ;)
Если ты шустрый, отзывчивый человек, который умеет и любит общаться письменно, приходи, будем расширять команду PROFI.RU вместе.
❓Зачем тебе к нам
• Предлагать работу в компании, за которую ни секунды не стыдно.
• Становиться ценным специалистом в востребованной и высокооплачиваемой профессии.
❗️Чем ты будешь заниматься
• Размещать информацию об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах, в телеграм-каналах и профильных сообществах. Находить подходящие резюме и проводить их первичный анализ.
• Переписываться с соискателями.
‼️Что нужно, чтобы к нам присоединиться
• Готовность работать удалённо полный день.
• Грамотная письменная речь и умение ясно формулировать мысли.
• Внимательность и осознанность в каждом решении и действии.
• Похожий опыт работы или прохождение курсов по IT-рекрутингу.
• Английский язык — от Upper-Intermediate.
⁉️Что мы за это предлагаем
• Высокую белую зарплату.
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
• Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Отправляй резюме - job@profi.ru или пиши здесь @natashaprofi, только не забудь ответить на два вопроса:
📌Какой твой средний балл по диплому?
📌Где ты опубликуешь вакансию фронтенд-разработчика, помимо работных сайтов? Пришли ссылки.
Привет👋!
Нашей команде нужен ресёчер — человек, который знает толк в поиске и хантинге IT- и около IT-специалистов ;)
Если ты шустрый, отзывчивый человек, который умеет и любит общаться письменно, приходи, будем расширять команду PROFI.RU вместе.
❓Зачем тебе к нам
• Предлагать работу в компании, за которую ни секунды не стыдно.
• Становиться ценным специалистом в востребованной и высокооплачиваемой профессии.
❗️Чем ты будешь заниматься
• Размещать информацию об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах, в телеграм-каналах и профильных сообществах. Находить подходящие резюме и проводить их первичный анализ.
• Переписываться с соискателями.
‼️Что нужно, чтобы к нам присоединиться
• Готовность работать удалённо полный день.
• Грамотная письменная речь и умение ясно формулировать мысли.
• Внимательность и осознанность в каждом решении и действии.
• Похожий опыт работы или прохождение курсов по IT-рекрутингу.
• Английский язык — от Upper-Intermediate.
⁉️Что мы за это предлагаем
• Высокую белую зарплату.
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
• Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Отправляй резюме - job@profi.ru или пиши здесь @natashaprofi, только не забудь ответить на два вопроса:
📌Какой твой средний балл по диплому?
📌Где ты опубликуешь вакансию фронтенд-разработчика, помимо работных сайтов? Пришли ссылки.
Менеджер по персоналу (массовый подбор)
Управляющая компания "Социальные Системы" (mcss1.ru) – это сеть частных домов (пансионатов) для пожилых людей, являющаяся одной из самых крупных на российском рынке. Наши пансионаты оснащены всем необходим для комфортной и интересной жизни проживающих. Предоставлен широкий выбор услуг по уходу за пожилыми людьми, ведется контроль за состоянием здоровья.
Сеть включает в себя более 15 пансионатов для пожилых людей в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Самаре.
Ценим людей с активной жизненной позицией, умеющих работать в команде, профессиональных и нацеленных на достижение общих целей. Компания создает все условия для самореализации и дорожит вкладом каждого. Мы приветствуем в своей команде Сотрудников, разделяющих ценности Компании и готовых вносить вклад в развитие нашего бизнеса.
Мы ждем в свою команду успешного и амбициозного сотрудника, нацеленного на развитие и профессиональный рост – менеджера по персоналу.
Обязанности:
● Быстрое и качественное закрытие вакансий в пансионатах Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, в ближайшее время откроем пансионаты в Тюмени и Владимире (специалисты по уходу, медицинские сестры, фельдшеры, горничные, прачки, повара).
● Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.
● Курирование кандидатов до момента выхода на работу.
● Ведение базы кандидатов в CRM-системе.
● Предоставление отчетности.
● Выполнение плана подбора.
● Контроль возвращения сотрудников на работу после межвахтового отдыха.
Требования:
● Высшее образование.
● Опыт в массовом подборе от 1 года (работа вахтовым методом)
● Умение делать по 30+ звонков в день.
● Готовность работать в интенсивном режиме.
● Устная и письменная грамотность.
● Нацеленность на результат.
● Уверенные навыки ПК.
● Желателен опыт работы в медицинских организациях.
Условия:
● График работы 5/2.
● Оклад+ KPI (выплата 2 раза в месяц).
● Оплата мобильной связи.
● Чай, кофе для сотрудников.
● Место работы – Москва, в пешей доступности от метро Павелецкая.
Резюме направляйте на почту karpukhina.m@mcss1.ru.
Управляющая компания "Социальные Системы" (mcss1.ru) – это сеть частных домов (пансионатов) для пожилых людей, являющаяся одной из самых крупных на российском рынке. Наши пансионаты оснащены всем необходим для комфортной и интересной жизни проживающих. Предоставлен широкий выбор услуг по уходу за пожилыми людьми, ведется контроль за состоянием здоровья.
Сеть включает в себя более 15 пансионатов для пожилых людей в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Самаре.
Ценим людей с активной жизненной позицией, умеющих работать в команде, профессиональных и нацеленных на достижение общих целей. Компания создает все условия для самореализации и дорожит вкладом каждого. Мы приветствуем в своей команде Сотрудников, разделяющих ценности Компании и готовых вносить вклад в развитие нашего бизнеса.
Мы ждем в свою команду успешного и амбициозного сотрудника, нацеленного на развитие и профессиональный рост – менеджера по персоналу.
Обязанности:
● Быстрое и качественное закрытие вакансий в пансионатах Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, в ближайшее время откроем пансионаты в Тюмени и Владимире (специалисты по уходу, медицинские сестры, фельдшеры, горничные, прачки, повара).
● Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.
● Курирование кандидатов до момента выхода на работу.
● Ведение базы кандидатов в CRM-системе.
● Предоставление отчетности.
● Выполнение плана подбора.
● Контроль возвращения сотрудников на работу после межвахтового отдыха.
Требования:
● Высшее образование.
● Опыт в массовом подборе от 1 года (работа вахтовым методом)
● Умение делать по 30+ звонков в день.
● Готовность работать в интенсивном режиме.
● Устная и письменная грамотность.
● Нацеленность на результат.
● Уверенные навыки ПК.
● Желателен опыт работы в медицинских организациях.
Условия:
● График работы 5/2.
● Оклад+ KPI (выплата 2 раза в месяц).
● Оплата мобильной связи.
● Чай, кофе для сотрудников.
● Место работы – Москва, в пешей доступности от метро Павелецкая.
Резюме направляйте на почту karpukhina.m@mcss1.ru.
‼️HR бизнес-партнер
Приглашаем в дружную команду открытого, коммуникабельного, доброжелательного и позитивного HRа! Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. В настоящее время открыта позиция HR бизнес-партнера в одном из ключевых бизнес-блоков.
➡️ Обязанности:
🔸 Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам; 🔸Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
🔸Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
🔸Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
🔸Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
🔸Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
🔸Участие в изменениях и управление по ценностям;
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы в качестве HR в IT копаниях от 1 года;
🔸Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
🔸Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
🔸Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.
✅ Мы предлагаем:
🔸 Работа в головном офисе компании в г. Москва.
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.
Приглашаем в дружную команду открытого, коммуникабельного, доброжелательного и позитивного HRа! Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. В настоящее время открыта позиция HR бизнес-партнера в одном из ключевых бизнес-блоков.
➡️ Обязанности:
🔸 Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам; 🔸Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
🔸Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
🔸Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
🔸Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
🔸Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
🔸Участие в изменениях и управление по ценностям;
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы в качестве HR в IT копаниях от 1 года;
🔸Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
🔸Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
🔸Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.
✅ Мы предлагаем:
🔸 Работа в головном офисе компании в г. Москва.
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.
❗️В Группе образовательных компаний «Каменный город» открыта вакансия Руководитель HR отдела
📌Наша компания с 2009 года на рынке образовательных услуг и мы являемся лидером в данной сфере в Пермском крае. В настоящее время мы работаем по 7 направлениям:
• Западно-Уральский институт Экономики и Права (Пермский край)
• Университет «Синергия» (Россия)
• Школа бизнеса «Каменный город» (Россия)
• Образовательный центр "Каменный город" (Россия и СНГ)
• Тьюторский центр "Выбор будущего" (Россия)
• Подготовка детей к школе (Россия)
• Регулируемые рынки (Россия)
📌Что входит в обязанности:
🔹подбор персонала,
🔹адаптация сотрудников,
🔹развитие и поддержание корпоративной культуры компании,
🔹диагностика сотрудников и разработка планов обучения действующего персонала,
🔹планирование работы HR-отдела,
🔹бюджетирование,
🔹отчетность
📌 Кого мы ищем?
✅ Грамотного специалиста с опытом работы в аналогичной должности
✅ Со стремлением к развитию и безграничной любовью к HR-сфере
📌 От нас:
✅ Работа в уютном офисе в центре города (г. Пермь)
✅ Официальное трудоустройство
✅ График работы с 9.00 до 18.00 пн-пт
✅ Наши сотрудники проходят обучение у таких известных спикеров, как Максим Батырев, Арсен Рябуха, Илья Балахнин и многие другие
✅ У нас очень интересные задачи, классная команда профессионалов и много приятных моментов, которые сделают ваш рабочий процесс нескучным
✅ Уровень дохода обсуждается индивидуально
❗️ Если заинтересовала вакансия – отправляйте резюме мне на почту (с пометкой HR) eiklementeva@kamgorod.com, Евгения Клементьева.
📌Наша компания с 2009 года на рынке образовательных услуг и мы являемся лидером в данной сфере в Пермском крае. В настоящее время мы работаем по 7 направлениям:
• Западно-Уральский институт Экономики и Права (Пермский край)
• Университет «Синергия» (Россия)
• Школа бизнеса «Каменный город» (Россия)
• Образовательный центр "Каменный город" (Россия и СНГ)
• Тьюторский центр "Выбор будущего" (Россия)
• Подготовка детей к школе (Россия)
• Регулируемые рынки (Россия)
📌Что входит в обязанности:
🔹подбор персонала,
🔹адаптация сотрудников,
🔹развитие и поддержание корпоративной культуры компании,
🔹диагностика сотрудников и разработка планов обучения действующего персонала,
🔹планирование работы HR-отдела,
🔹бюджетирование,
🔹отчетность
📌 Кого мы ищем?
✅ Грамотного специалиста с опытом работы в аналогичной должности
✅ Со стремлением к развитию и безграничной любовью к HR-сфере
📌 От нас:
✅ Работа в уютном офисе в центре города (г. Пермь)
✅ Официальное трудоустройство
✅ График работы с 9.00 до 18.00 пн-пт
✅ Наши сотрудники проходят обучение у таких известных спикеров, как Максим Батырев, Арсен Рябуха, Илья Балахнин и многие другие
✅ У нас очень интересные задачи, классная команда профессионалов и много приятных моментов, которые сделают ваш рабочий процесс нескучным
✅ Уровень дохода обсуждается индивидуально
❗️ Если заинтересовала вакансия – отправляйте резюме мне на почту (с пометкой HR) eiklementeva@kamgorod.com, Евгения Клементьева.
Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству
Компания: АО «МаксимаТелеком»
Москва
У нас множество проектов, самый известный - сеть Wi-Fi в метро.
ЧТО НАМ НУЖНО:
🔹 Подготовка документов на прием, увольнение, предоставление отпуска, работу в выходные дни и сверхурочную работу, совмещения, направление в служебную командировку, изменение условий труда работников Компании и др. в соответствии с требованиями законодательства РФ;
🔹 Подготовка и передача в Бухгалтерию табеля учёта рабочего времени за первую половину месяца и предыдущий месяц соответственно;
🔹 Ведение электронной базы кадровой документации в базе 1С и электронного журнала регистрации кадровых документов;
🔹 Организация, формирование и ведение личных дел работников, включая личные карточки Т-2;
🔹 Внесение записи в трудовые книжки. Обеспечение их учета и хранения;
🔹 Организация процесса составления и подписания должностных инструкций;
🔹 Обновление электронного реестра должностных инструкций;
🔹 Учет отпуска работников, контроль составления, соблюдения графиков отпусков и требования законодательства о предоставлении отпусков;
🔹 Отражение в базе 1С информации об отсутствиях работников;
🔹 Расчёт трудового стажа для оформления листков нетрудоспособности;
🔹 Внесение в базу 1С информации о трудовом стаже работников;
🔹 Составление и передача в Бухгалтерию отчёта о наличии бланков трудовых книжек;
🔹 Участие в администрировании ДМС для работников;
🔹 Контроль своевременной оплаты счетов;
🔹 Контроль своевременного согласования и подписания дополнительных соглашений;
🔹 Составление внутренней отчетности;
🔹 Аудит кадровой документации, восстановление документации.
КАКИЕ ЗНАНИЯ НАМ ВАЖНЫ:
🔹 Законодательные и нормативные правовые акты;
🔹 Методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
🔹 Трудовое законодательство;
🔹 Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
🔹 Основы делопроизводства;
🔹 Правила и нормы охраны труда.
НА ЧТО МЫ ОБРАТИМ ВНИМАНИЕ:
🔹 Системное мышление, грамотная устная и письменная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность, инициативность, самостоятельность, желание развиваться;
🔹 Талант организации бизнес-процессов и достижения результатов;
🔹 Умение логически, структурно мыслить и предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🔹 Работу в стремительно развивающейся команде молодых специалистов;
🔹 Интересные, но сложные задачи и возможность для постоянного развития;
🔹 Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата (обсуждается на собеседовании);
🔹 Хороший пакет ДМС и корпоративную связь;
🔹 Офис: современный - около ст. м. «Киевская».
Ждем ваше резюме на почту: m.kostyuk@maximatelecom.ru
Компания: АО «МаксимаТелеком»
Москва
У нас множество проектов, самый известный - сеть Wi-Fi в метро.
ЧТО НАМ НУЖНО:
🔹 Подготовка документов на прием, увольнение, предоставление отпуска, работу в выходные дни и сверхурочную работу, совмещения, направление в служебную командировку, изменение условий труда работников Компании и др. в соответствии с требованиями законодательства РФ;
🔹 Подготовка и передача в Бухгалтерию табеля учёта рабочего времени за первую половину месяца и предыдущий месяц соответственно;
🔹 Ведение электронной базы кадровой документации в базе 1С и электронного журнала регистрации кадровых документов;
🔹 Организация, формирование и ведение личных дел работников, включая личные карточки Т-2;
🔹 Внесение записи в трудовые книжки. Обеспечение их учета и хранения;
🔹 Организация процесса составления и подписания должностных инструкций;
🔹 Обновление электронного реестра должностных инструкций;
🔹 Учет отпуска работников, контроль составления, соблюдения графиков отпусков и требования законодательства о предоставлении отпусков;
🔹 Отражение в базе 1С информации об отсутствиях работников;
🔹 Расчёт трудового стажа для оформления листков нетрудоспособности;
🔹 Внесение в базу 1С информации о трудовом стаже работников;
🔹 Составление и передача в Бухгалтерию отчёта о наличии бланков трудовых книжек;
🔹 Участие в администрировании ДМС для работников;
🔹 Контроль своевременной оплаты счетов;
🔹 Контроль своевременного согласования и подписания дополнительных соглашений;
🔹 Составление внутренней отчетности;
🔹 Аудит кадровой документации, восстановление документации.
КАКИЕ ЗНАНИЯ НАМ ВАЖНЫ:
🔹 Законодательные и нормативные правовые акты;
🔹 Методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
🔹 Трудовое законодательство;
🔹 Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
🔹 Основы делопроизводства;
🔹 Правила и нормы охраны труда.
НА ЧТО МЫ ОБРАТИМ ВНИМАНИЕ:
🔹 Системное мышление, грамотная устная и письменная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность, инициативность, самостоятельность, желание развиваться;
🔹 Талант организации бизнес-процессов и достижения результатов;
🔹 Умение логически, структурно мыслить и предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🔹 Работу в стремительно развивающейся команде молодых специалистов;
🔹 Интересные, но сложные задачи и возможность для постоянного развития;
🔹 Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата (обсуждается на собеседовании);
🔹 Хороший пакет ДМС и корпоративную связь;
🔹 Офис: современный - около ст. м. «Киевская».
Ждем ваше резюме на почту: m.kostyuk@maximatelecom.ru
🔹HRD
🔹Этажи (более 130 человек )
🔹Калининград
🔹Опыт в крупных системных компаниях в роли HRD или HR BP
🔹Найм, адаптация, контроль закрепляемости. Глубокая интеграция HR и бизнеса.
🔹k.s.matvienko@tmn3.etagi.com
🔹 Матвиенко Ксения Специалист по подбору ТОП персонала
🔹 Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.
Управление процессом подбора и адаптации;
Разработка и реализация HR-стратегии;
Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
Мотивация персонала.
🔹 зарплата 80-120
🔹Этажи (более 130 человек )
🔹Калининград
🔹Опыт в крупных системных компаниях в роли HRD или HR BP
🔹Найм, адаптация, контроль закрепляемости. Глубокая интеграция HR и бизнеса.
🔹k.s.matvienko@tmn3.etagi.com
🔹 Матвиенко Ксения Специалист по подбору ТОП персонала
🔹 Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.
Управление процессом подбора и адаптации;
Разработка и реализация HR-стратегии;
Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
Мотивация персонала.
🔹 зарплата 80-120
Мы (HR [хаб] случайно из специализированного агентства, специализирующегося на поисках HRD (HRD-1), CFO, Plant managers начинаем расти в новые функции.
Нам начинают доверять и поиски других ТОПовых функий.
Но без ЭКСПЕРТОВ это сделать сложно!
Мы не справляемся. У нас не хватает времени (хоть мы и знаем как найти нужного кандидата), не хватает экспертизы в функциях и индустриях.
Если вы хотите присоединиться к нам, к агентству www.hrs-group.ru с какой-то экспертизой в поиске - напишите мне на почту, пожалуйста, victor.khabarov@hrs-group.ru
На данном этапе мы готовы взять к себе консультантов, тим лидеров, руководителей практик – на success fee (если сработаемся, то в штат с фиксом и супер бонусами (процентами), значительно выше чем на рынке.
Присылайте мне на почту ваши резюме, вашу специализацию (индустриальную / функциональную), по каким позициям работаете (вилку по зп), ваши ожидания по ЗП и доходу в месяц.
Нам начинают доверять и поиски других ТОПовых функий.
Но без ЭКСПЕРТОВ это сделать сложно!
Мы не справляемся. У нас не хватает времени (хоть мы и знаем как найти нужного кандидата), не хватает экспертизы в функциях и индустриях.
Если вы хотите присоединиться к нам, к агентству www.hrs-group.ru с какой-то экспертизой в поиске - напишите мне на почту, пожалуйста, victor.khabarov@hrs-group.ru
На данном этапе мы готовы взять к себе консультантов, тим лидеров, руководителей практик – на success fee (если сработаемся, то в штат с фиксом и супер бонусами (процентами), значительно выше чем на рынке.
Присылайте мне на почту ваши резюме, вашу специализацию (индустриальную / функциональную), по каким позициям работаете (вилку по зп), ваши ожидания по ЗП и доходу в месяц.
Менеджер по подбору персонала
Simple (крупнейший импортёр и дистрибьютор вина и крепких напитков, в компании более 2000 человек)
Москва
Ищу сильного рекрутера в команду.
Работа в паре с выделенным ресечером.
• Позиции в продажах, маркетинге, финансах и ИТ, а также массовые позиции в винотеки.
• Важен стабильный, без частых переходов, опыт в FMCG, можно в агентстве или inhouse.
• Важна готовность к работе с большим количеством позиций и готовность к прямому поиску.
•Кроме рекрутмента, будет возможность участвовать в адаптации и вопросах карьерного развития. Но это небольшая часть функционала.
•Работа на постоянном контракте, пока удаленка.
•После пандемии в офисе и очень красивый офис возле м. Минская.
• Хороший фикс и очень привлекательный квартальный бонус, все белое, отличный соц. пакет.
Наталья Пашкевич
Руководитель управления по подбору персонала и карьерного развития
Npashkevich@simple.ru
Simple (крупнейший импортёр и дистрибьютор вина и крепких напитков, в компании более 2000 человек)
Москва
Ищу сильного рекрутера в команду.
Работа в паре с выделенным ресечером.
• Позиции в продажах, маркетинге, финансах и ИТ, а также массовые позиции в винотеки.
• Важен стабильный, без частых переходов, опыт в FMCG, можно в агентстве или inhouse.
• Важна готовность к работе с большим количеством позиций и готовность к прямому поиску.
•Кроме рекрутмента, будет возможность участвовать в адаптации и вопросах карьерного развития. Но это небольшая часть функционала.
•Работа на постоянном контракте, пока удаленка.
•После пандемии в офисе и очень красивый офис возле м. Минская.
• Хороший фикс и очень привлекательный квартальный бонус, все белое, отличный соц. пакет.
Наталья Пашкевич
Руководитель управления по подбору персонала и карьерного развития
Npashkevich@simple.ru
Если ты мечтаешь работать в сфере HR, приходи к нам! Ресторан Тануки ищет менеджера по подбору персонала 💫
Твои задачи:
· Подбор персонала (массовый подбор в рестораны);
· Проведение собеседований по телефону;
· Размещение вакансий в интернет-ресурсах (платные/бесплатные);
· Развитие HR бренда вместе с курирующим менеджером проекта;
· Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе.
Наши ожидания от тебя:
· Опыт работы в аналогичной должности от года ( в сетевых компаниях - преимущество);
· Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, системность, умение работать в условиях многозадачности;
· Ты активный/ая, доброжелательный/ая, любишь движуху.
Что мы тебе предложим:
· Сильную команду во главе с крутым руководителем;
· Достойную з/п (без задержек);
· График работы 5/2 с 10 до 19;
· Возможность профессионально развиваться;
· Капучино на завтрак и вкусный обед;
· Место работы: м. Бауманская – 3 минуты пешком.
Мы ждём именно тебя! 💥
Пишите - bendetskaia_a@tanuki.rub
Звоните - 89104964465 - Александра
Твои задачи:
· Подбор персонала (массовый подбор в рестораны);
· Проведение собеседований по телефону;
· Размещение вакансий в интернет-ресурсах (платные/бесплатные);
· Развитие HR бренда вместе с курирующим менеджером проекта;
· Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе.
Наши ожидания от тебя:
· Опыт работы в аналогичной должности от года ( в сетевых компаниях - преимущество);
· Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, системность, умение работать в условиях многозадачности;
· Ты активный/ая, доброжелательный/ая, любишь движуху.
Что мы тебе предложим:
· Сильную команду во главе с крутым руководителем;
· Достойную з/п (без задержек);
· График работы 5/2 с 10 до 19;
· Возможность профессионально развиваться;
· Капучино на завтрак и вкусный обед;
· Место работы: м. Бауманская – 3 минуты пешком.
Мы ждём именно тебя! 💥
Пишите - bendetskaia_a@tanuki.rub
Звоните - 89104964465 - Александра
#вакансия #HR #IT #Москва #HRD #Recruitment #Talent Acquisition
HR Director
Название компании: Postuf
📍Город и адрес офиса: Москва, метро Курская, Мельницкий переулок 1
🌇Формат работы: офис с гибким графиком
⏰Занятость: полная
💵Зарплатная вилка: от 150 000 до 250 000 - по результатам интервью
Описание компании:
🔹Мы - продуктовая IT компания в сегменте B2C, работаем на рынке мобильных приложений больше 3 лет;
🔹Наш фокус - кибербезопасность и конфиденциальность.
Описание вакансии:
🔹Сейчас находимся в поиске человека на развитие HR направления. Комфортные условия — офис в центре Москвы (ст.м. Курская), Macbook Pro для работы, бесплатные обеды и ежегодная индексация з/п.
Основные задачи:
🔹Привлечение и удержание талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки
🔹Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
🔹Развитие новых каналов поиска кандидатов;
🔹Автоматизация процессов в рекрутменте;
🔹Формирование кадрового резерва.
Наши ожидания:
🔹Системное мышление, умение решать задачи “под ключ”;
🔹Самостоятельность в решениях, ориентация на результат, умение брать ответственность на себя;
🔹Умение эффективно распределять и использовать ресурсы команды;
🔹Опыт закрытия сложных позиций;
🔹Будет плюсом опыт проектной работы.
Дополнительно по вакансии:
🎚Действительно гибкий график;
🖥Apple техника (macbook pro + 4K монитор);
💸Ежегодный рост з/п на 20 000 рублей;
🍕Горячие обеды, фрукты, кофе, чай, шоколадки, печенье;
👍Комфортный офис в 3 минутах от м. Курская;
🤝Своевременная выплата зарплат, оформление по ТК;
✈️Релокационный пакет.
📭Контакты: Chesnokov.N@postuf.com
HR Director
Название компании: Postuf
📍Город и адрес офиса: Москва, метро Курская, Мельницкий переулок 1
🌇Формат работы: офис с гибким графиком
⏰Занятость: полная
💵Зарплатная вилка: от 150 000 до 250 000 - по результатам интервью
Описание компании:
🔹Мы - продуктовая IT компания в сегменте B2C, работаем на рынке мобильных приложений больше 3 лет;
🔹Наш фокус - кибербезопасность и конфиденциальность.
Описание вакансии:
🔹Сейчас находимся в поиске человека на развитие HR направления. Комфортные условия — офис в центре Москвы (ст.м. Курская), Macbook Pro для работы, бесплатные обеды и ежегодная индексация з/п.
Основные задачи:
🔹Привлечение и удержание талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки
🔹Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
🔹Развитие новых каналов поиска кандидатов;
🔹Автоматизация процессов в рекрутменте;
🔹Формирование кадрового резерва.
Наши ожидания:
🔹Системное мышление, умение решать задачи “под ключ”;
🔹Самостоятельность в решениях, ориентация на результат, умение брать ответственность на себя;
🔹Умение эффективно распределять и использовать ресурсы команды;
🔹Опыт закрытия сложных позиций;
🔹Будет плюсом опыт проектной работы.
Дополнительно по вакансии:
🎚Действительно гибкий график;
🖥Apple техника (macbook pro + 4K монитор);
💸Ежегодный рост з/п на 20 000 рублей;
🍕Горячие обеды, фрукты, кофе, чай, шоколадки, печенье;
👍Комфортный офис в 3 минутах от м. Курская;
🤝Своевременная выплата зарплат, оформление по ТК;
✈️Релокационный пакет.
📭Контакты: Chesnokov.N@postuf.com
#вакансия #HR #IT #Москва #HRBP #Talentmanagement
HR Business partner
Название компании: Postuf
📍Город и адрес офиса: Москва, метро Курская, Мельницкий переулок 1
🌇Формат работы: офис
⏰Занятость: полная
💵Зарплатная вилка: от 150000 до 250000 по результату интервью, готовы рассмотреть пожелания кандидата
Описание компании:
🔹Мы - продуктовая IT компания в сегменте B2C, работаем на рынке мобильных приложений больше 3 лет;
🔹Наш фокус - кибербезопасность и конфиденциальность.
Описание вакансии:
🔹Сейчас находимся в поиске человека на развитие HR направления. Комфортные условия — офис в центре Москвы (ст.м. Курская), Macbook Pro для работы, бесплатные обеды и ежегодная индексация з/п.
Основные задачи:
🔹Формирование и реализация HR-стратегии и связанных с ней проектов в соответствии с целями компании
🔹Анализ и разработка предложений по повышению эффективности внутренних процессов
🔹Развитие и поддержка HR бренда Компании
🔹Консультирование внутреннего клиента по вопросам управления персоналом
Наши ожидания:
🔹Системное мышление, умение решать задачи “под ключ”;
🔹Самостоятельность в решениях, ориентация на результат, умение брать ответственность на себя;
🔹Умение эффективно распределять и использовать ресурсы команды;
🔹Опыт закрытия сложных позиций;
🔹Будет плюсом опыт проектной работы.
Дополнительно по вакансии:
🎚Действительно гибкий график;
🖥Apple техника (macbook pro + 4K монитор);
💸Ежегодный рост з/п на 20 000 рублей;
🍕Горячие обеды, фрукты, кофе, чай, шоколадки, печенье;
👍Комфортный офис в 3 минутах от м. Курская;
🤝Своевременная выплата зарплат, оформление по ТК;
✈️Релокационный пакет.
📭Контакты: Chesnokov.N@postuf.com
HR Business partner
Название компании: Postuf
📍Город и адрес офиса: Москва, метро Курская, Мельницкий переулок 1
🌇Формат работы: офис
⏰Занятость: полная
💵Зарплатная вилка: от 150000 до 250000 по результату интервью, готовы рассмотреть пожелания кандидата
Описание компании:
🔹Мы - продуктовая IT компания в сегменте B2C, работаем на рынке мобильных приложений больше 3 лет;
🔹Наш фокус - кибербезопасность и конфиденциальность.
Описание вакансии:
🔹Сейчас находимся в поиске человека на развитие HR направления. Комфортные условия — офис в центре Москвы (ст.м. Курская), Macbook Pro для работы, бесплатные обеды и ежегодная индексация з/п.
Основные задачи:
🔹Формирование и реализация HR-стратегии и связанных с ней проектов в соответствии с целями компании
🔹Анализ и разработка предложений по повышению эффективности внутренних процессов
🔹Развитие и поддержка HR бренда Компании
🔹Консультирование внутреннего клиента по вопросам управления персоналом
Наши ожидания:
🔹Системное мышление, умение решать задачи “под ключ”;
🔹Самостоятельность в решениях, ориентация на результат, умение брать ответственность на себя;
🔹Умение эффективно распределять и использовать ресурсы команды;
🔹Опыт закрытия сложных позиций;
🔹Будет плюсом опыт проектной работы.
Дополнительно по вакансии:
🎚Действительно гибкий график;
🖥Apple техника (macbook pro + 4K монитор);
💸Ежегодный рост з/п на 20 000 рублей;
🍕Горячие обеды, фрукты, кофе, чай, шоколадки, печенье;
👍Комфортный офис в 3 минутах от м. Курская;
🤝Своевременная выплата зарплат, оформление по ТК;
✈️Релокационный пакет.
📭Контакты: Chesnokov.N@postuf.com
Москва, вакансия Руководитель отдела подбора персонала
"ВсеИнструменты" - это один из крупнейших интернет-магазинов в России, представляющий покупателям выбор из 20 000 тыс. наименований товаров для отдыха и спорта, ремонта, дома и сада.
🔸 Мы в поиске эксперта с успешным опытом управления процессом подбора персонала в крупной компании;
🔸 Опыт закрытия сложных вакансий уровня ТОП и редких специалистов;
🔸 Любовь к HR и желание развиваться дальше - обязательно;
Задачи:
🔸 Управление командой отдела подбора - 20 человек в подчинении (подбор в розницу и точечный подбор: специалисты офиса, руководители, ТОП);
🔸 Выполнение KPI по срокам закрытия вакансий;
🔸 Самостоятельный подбор персонала на ТОПовые должности, HeadHunting, Executive Search;
🔸 Разработка и реализация проектов по адаптации, мотивации, обучению персонала, а также прочих HR-проектов;
🔸 Ведение отчетности, аналитики по HR;
🔸 Консультация руководителей по вопросам подбора персонала, проведение обучающих тренингов по подбору.
Мы предлагаем:
🔸 Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
🔸 Работа с разноплановыми задачами, которые затрагивают все сферы HR;
🔸 Регулярное обучение, аттестация, наставничество руководителей;
🔸 Работа в команде профессионалов;
🔸 Офис в 5 минутах пешей ходьбы от ст. м. Текстильщики;
.
Для резюме и ваших вопросов: darya.zhabina@vseinstrumenti.ru
"ВсеИнструменты" - это один из крупнейших интернет-магазинов в России, представляющий покупателям выбор из 20 000 тыс. наименований товаров для отдыха и спорта, ремонта, дома и сада.
🔸 Мы в поиске эксперта с успешным опытом управления процессом подбора персонала в крупной компании;
🔸 Опыт закрытия сложных вакансий уровня ТОП и редких специалистов;
🔸 Любовь к HR и желание развиваться дальше - обязательно;
Задачи:
🔸 Управление командой отдела подбора - 20 человек в подчинении (подбор в розницу и точечный подбор: специалисты офиса, руководители, ТОП);
🔸 Выполнение KPI по срокам закрытия вакансий;
🔸 Самостоятельный подбор персонала на ТОПовые должности, HeadHunting, Executive Search;
🔸 Разработка и реализация проектов по адаптации, мотивации, обучению персонала, а также прочих HR-проектов;
🔸 Ведение отчетности, аналитики по HR;
🔸 Консультация руководителей по вопросам подбора персонала, проведение обучающих тренингов по подбору.
Мы предлагаем:
🔸 Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
🔸 Работа с разноплановыми задачами, которые затрагивают все сферы HR;
🔸 Регулярное обучение, аттестация, наставничество руководителей;
🔸 Работа в команде профессионалов;
🔸 Офис в 5 минутах пешей ходьбы от ст. м. Текстильщики;
.
Для резюме и ваших вопросов: darya.zhabina@vseinstrumenti.ru
Коллеги, всем привет!
У нас появился очень необычный и крутой проект в работе.
Локация: г. Москва
График: 5/2
Мы ищем Кастинг-менеджера, который будет работать на телевидении и реализовывать различные нестандартные процессы подбора.
Важен HR-бэкграунд. Знание английского и немецкого языков будет Вашим конкурентным преимуществом, но не является обязательным.
С удовольствием расскажу Вам все детали при личном общении. Если Вы рекрутер и Вам всегда было интересно попасть в сферу TV - направляйте Ваше резюме на почту - evgenia.kudryavtseva@hays.ru
Всем чудесной рабочей недели!
У нас появился очень необычный и крутой проект в работе.
Локация: г. Москва
График: 5/2
Мы ищем Кастинг-менеджера, который будет работать на телевидении и реализовывать различные нестандартные процессы подбора.
Важен HR-бэкграунд. Знание английского и немецкого языков будет Вашим конкурентным преимуществом, но не является обязательным.
С удовольствием расскажу Вам все детали при личном общении. Если Вы рекрутер и Вам всегда было интересно попасть в сферу TV - направляйте Ваше резюме на почту - evgenia.kudryavtseva@hays.ru
Всем чудесной рабочей недели!
🔺Компания Karuna. 400 человек, офис в Санкт-Петербурге.
Сейчас мы ищем коллегу рекрутера на самый крупный из наших проектов, финансовую онлайн-платформу.
Что нужно делать:
🔺Вести эффективный процесс подбора по всем направлениям: IT, Marketing, Support&Sales, Fin, Analytics, BizDev, etc, включая международный подбор;
🔺Вести базу резюме:
🔺Проводить интервью.
Кого мы ищем:
🔺Специалиста, у которого уже есть успешный опыт точечного подбора (опыт в IT - преимущество);
🔺Сотрудника, свободно говорящего на английском языке.
Тебе понравится:
🔺Оформляем официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.
🔺Full-time, начало рабочего дня гибкое. Сейчас полная удаленка, в будущем нам бы хотелось иногда видеться в офисе. Если ты не из СПб, поможем переехать.
🔺Оплатим тебе индивидуальные уроки английского и любое другое обучение.
🔺Компенсируем спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе.
🔺Накормим, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам.
🔺У нас есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт.
Резюме можно отправлять мне на почту (anna.tsymbal@karuna.group, Анна Цымбал, HR менеджер)
Сейчас мы ищем коллегу рекрутера на самый крупный из наших проектов, финансовую онлайн-платформу.
Что нужно делать:
🔺Вести эффективный процесс подбора по всем направлениям: IT, Marketing, Support&Sales, Fin, Analytics, BizDev, etc, включая международный подбор;
🔺Вести базу резюме:
🔺Проводить интервью.
Кого мы ищем:
🔺Специалиста, у которого уже есть успешный опыт точечного подбора (опыт в IT - преимущество);
🔺Сотрудника, свободно говорящего на английском языке.
Тебе понравится:
🔺Оформляем официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.
🔺Full-time, начало рабочего дня гибкое. Сейчас полная удаленка, в будущем нам бы хотелось иногда видеться в офисе. Если ты не из СПб, поможем переехать.
🔺Оплатим тебе индивидуальные уроки английского и любое другое обучение.
🔺Компенсируем спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе.
🔺Накормим, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам.
🔺У нас есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт.
Резюме можно отправлять мне на почту (anna.tsymbal@karuna.group, Анна Цымбал, HR менеджер)
#вакансия #hrd #москва
HRD в единственном лице, без КДП
📌В многопрофильном производственном холдинге АДИТИМ https://aditim.ru/ (производство ПВХ, импорт/экспорт сырья) открыта вакансия HRD.
📌Команда 100 чел.
📌Основные задачи – подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, корп. культура.
📌Нужен человек, который простроит HR-процессы в компании, наладит внутренние коммуникации, создаст систему мотивации на производстве, разработает систему обучения и будет заботится о хорошем климате в коллективе 😀
Условия:
* 📍Современный красивый офис м. Калужская
* 💰 «белая» компания + 🩺 ДМС
* 📞 возможна частичная удаленка
* 🏓 ежедневные турниры по настольному теннису
Вопросы и резюме 📬 it.hr-007@mail.ru
HRD в единственном лице, без КДП
📌В многопрофильном производственном холдинге АДИТИМ https://aditim.ru/ (производство ПВХ, импорт/экспорт сырья) открыта вакансия HRD.
📌Команда 100 чел.
📌Основные задачи – подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, корп. культура.
📌Нужен человек, который простроит HR-процессы в компании, наладит внутренние коммуникации, создаст систему мотивации на производстве, разработает систему обучения и будет заботится о хорошем климате в коллективе 😀
Условия:
* 📍Современный красивый офис м. Калужская
* 💰 «белая» компания + 🩺 ДМС
* 📞 возможна частичная удаленка
* 🏓 ежедневные турниры по настольному теннису
Вопросы и резюме 📬 it.hr-007@mail.ru
aditim.ru
ADITIM - индивидуальные решения для вашего производства и строительства
Адитим – это команда единомышленников, которых объединяют энтузиазм и любовь к своему делу. За 20 лет мы превратились в многопрофильный холдинг с офисами в России, СНГ, Китае и Европе.
‼️В компании «Делойт», СНГ открыта вакансия Специалиста по работе с компенсациями в г. Москве.‼️
▪️Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в формировании и разработке компенсационного пакета, выполнять обзоры рынка заработных плат и анализ существующих компенсаций и льгот.
▪️Обязанности:
• выгрузка и подготовка отчетов по компенсациям;
• подготовка аналитики и презентаций по вопросам компенсаций;
• взаимодействие с провайдерами услуг (в том числе на английском языке);
• участие в обзорах рынка заработных плат;
• участие в ежегодном процессе пересмотра заработных плат;
• администрирование процессов по премированию.
▪️Требования:
• высшее образование;
• опыт работы по таким направлениям, как компенсации и льготы или страхование сотрудников — от одного года;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• уверенный уровень владения ПК: MS Excel — функции ВПР (vlookup) и сводные таблицы (pivot tables);
• аналитический склад ума;
• внимательность и аккуратность.
▪️По всем вопросам обращайтесь к специалисту по подбору персонала Илоне Бротской: @ilona_brotskaya или по электронной почте ibrotskaya@deloitte.ru
▪️Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в формировании и разработке компенсационного пакета, выполнять обзоры рынка заработных плат и анализ существующих компенсаций и льгот.
▪️Обязанности:
• выгрузка и подготовка отчетов по компенсациям;
• подготовка аналитики и презентаций по вопросам компенсаций;
• взаимодействие с провайдерами услуг (в том числе на английском языке);
• участие в обзорах рынка заработных плат;
• участие в ежегодном процессе пересмотра заработных плат;
• администрирование процессов по премированию.
▪️Требования:
• высшее образование;
• опыт работы по таким направлениям, как компенсации и льготы или страхование сотрудников — от одного года;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• уверенный уровень владения ПК: MS Excel — функции ВПР (vlookup) и сводные таблицы (pivot tables);
• аналитический склад ума;
• внимательность и аккуратность.
▪️По всем вопросам обращайтесь к специалисту по подбору персонала Илоне Бротской: @ilona_brotskaya или по электронной почте ibrotskaya@deloitte.ru
Вакансия:
🔹Рекрутер/менеджер по персоналу
🔹 Компания АО НПО Ангстрем, штат более 1300 человек
🔹 Зеленоград
🔹Основные требования:
Опыт массового подбора от 2х лет; грамотность; желание развиваться в IT-подборе (возможно рассмотрение кандидатов без опыта в этом направлении, но с пониманием его)
🔹Задачи/обязанности:
1. Поиск и подбор на новый проект (меньше года) IT направления (разрабы, web дизайнеры, тестировщика и пр) для Московского подразделения компании;
2. Подбор и поиск для производства (радиоэлектроника, платы и пр) компании в Зеленограде (инженеры, контролёры ОТК и тд);
3. Соблюдение четко регламентированного документооборота, сопровождения вакансий, кандидатов и сотрудников на ИС.
🔹MazurikDM@npo-angstrem.ru
🔹 Мазурик Дарья, hr (в штате)
🔹 команда большая (HR, отдельно КДП, C&B) в подборе 3е (один из нас уходит на рост в другую компанию). Компания взаимодействует в Министерством Обороны
🔹 ЗП белая, от 50 000 с НДФЛ оклад (есть окладная и переменная часть)
🔹Рекрутер/менеджер по персоналу
🔹 Компания АО НПО Ангстрем, штат более 1300 человек
🔹 Зеленоград
🔹Основные требования:
Опыт массового подбора от 2х лет; грамотность; желание развиваться в IT-подборе (возможно рассмотрение кандидатов без опыта в этом направлении, но с пониманием его)
🔹Задачи/обязанности:
1. Поиск и подбор на новый проект (меньше года) IT направления (разрабы, web дизайнеры, тестировщика и пр) для Московского подразделения компании;
2. Подбор и поиск для производства (радиоэлектроника, платы и пр) компании в Зеленограде (инженеры, контролёры ОТК и тд);
3. Соблюдение четко регламентированного документооборота, сопровождения вакансий, кандидатов и сотрудников на ИС.
🔹MazurikDM@npo-angstrem.ru
🔹 Мазурик Дарья, hr (в штате)
🔹 команда большая (HR, отдельно КДП, C&B) в подборе 3е (один из нас уходит на рост в другую компанию). Компания взаимодействует в Министерством Обороны
🔹 ЗП белая, от 50 000 с НДФЛ оклад (есть окладная и переменная часть)
🚀 Мы находимся в поиске IT рекрутера в Департамент Информационных Технологий Москвы 🚀
🏎 Основной трек работы:
Работа в команде по поиску IT-специалистов различного уровня (Java, JS, PHP, DevOps, QA, System Analyst, Solution Architect, Service Desk, инженеры и многое другое)
💪🏼 Обязанности:
• Эффективный поиск IT-персонала и менеджмента;
• использование альтернативных источников поиска IT-специалистов, точечный подбор;
• взаимодействие с внутренними заказчиками (50 различных ИТ-продуктов);
• участие в HR-аналитике (ведение базы, воронок, отчетностей);
• управление проектами по подбору, оценке и адаптации;
• применение новых практик оценки кандидатов
🕵🏼♀️Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в IT-подборе (софт, инфраструктура, проектно-офисное управление);
• гибкая работа с заказчиками;
☀️Условия:
• Внутрикорпоративное обучение + обучение от внешних провайдеров;
• Возможность удаленной работы на период пандемии (и возможность частично-удаленной работы вне пандемии);
• Гибкий портфель вакансий (готовы формировать, отталкиваясь от ожиданий рекрутера);
• Участие в социально-значимых проектах Москвы.
🛎 По всем вопросам звоните мне (Ирина) +7 (911) 180 27 19
пишите в TG @IrinaOrMarina или по электронной почте MarinaIO@it.mos.ru
🏎 Основной трек работы:
Работа в команде по поиску IT-специалистов различного уровня (Java, JS, PHP, DevOps, QA, System Analyst, Solution Architect, Service Desk, инженеры и многое другое)
💪🏼 Обязанности:
• Эффективный поиск IT-персонала и менеджмента;
• использование альтернативных источников поиска IT-специалистов, точечный подбор;
• взаимодействие с внутренними заказчиками (50 различных ИТ-продуктов);
• участие в HR-аналитике (ведение базы, воронок, отчетностей);
• управление проектами по подбору, оценке и адаптации;
• применение новых практик оценки кандидатов
🕵🏼♀️Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в IT-подборе (софт, инфраструктура, проектно-офисное управление);
• гибкая работа с заказчиками;
☀️Условия:
• Внутрикорпоративное обучение + обучение от внешних провайдеров;
• Возможность удаленной работы на период пандемии (и возможность частично-удаленной работы вне пандемии);
• Гибкий портфель вакансий (готовы формировать, отталкиваясь от ожиданий рекрутера);
• Участие в социально-значимых проектах Москвы.
🛎 По всем вопросам звоните мне (Ирина) +7 (911) 180 27 19
пишите в TG @IrinaOrMarina или по электронной почте MarinaIO@it.mos.ru
Коллеги! У любимого клиента, компании в сфере геймдева, в связи с расширением штата, открыты вакансии:
🔥Лид группы подбора
🔥2 Рекрутера
🔥Сорсер
Искать нужно будет гейм-дизайнеров, продакт-лидов и продакт-оунеров, РМ-ов и деливери-директоров, талантливых 2D/3D/UI - художников и арт-лидов.
Смотрим ИТ рекрутеров, опыт в геймдеве будет преимуществом, английский желателен.
Офис в Питере, но возможна удаленка. Зарплата в рынке, а то и выше.
Увлеченный коллектив, отлаженные бизнес процессы, возможность роста!
Резюме и вопросы можно в личку или на почту kira.osipova@upstep.ru
🔥Лид группы подбора
🔥2 Рекрутера
🔥Сорсер
Искать нужно будет гейм-дизайнеров, продакт-лидов и продакт-оунеров, РМ-ов и деливери-директоров, талантливых 2D/3D/UI - художников и арт-лидов.
Смотрим ИТ рекрутеров, опыт в геймдеве будет преимуществом, английский желателен.
Офис в Питере, но возможна удаленка. Зарплата в рынке, а то и выше.
Увлеченный коллектив, отлаженные бизнес процессы, возможность роста!
Резюме и вопросы можно в личку или на почту kira.osipova@upstep.ru