#вакансия #рекрутер #БанкВТБ

🔷Вакансия: Recruter / Специалист по подбору персонала
Компания: Банк ВТБ (ПАО)
Локация: Санкт-Петербург
ЗП: 100 тыс.рублей gross

Привет! Я Вероника, рекрутер Банка ВТБ.

💫Мы усиливаем нашу команду и ищем рекрутера в отдел подбора персонала
малого и среднего бизнеса Банка ВТБ (Москва, Санкт-Петербург).
Если тебе интересен рекрутмент, и ты любишь решать нестандартные задачи – то мы ждем именно тебя!

💙Наши пожелания к кандидатам:
⁃ опыт подбора персонала от 1 года в крупных компаниях;
⁃ уверенные навыки поиска и подбора;
⁃ знание методик проведения интервью и оценки кандидатов;
⁃ ориентация на результат;
⁃ ценим самостоятельность и ответственность, умения находить креативные подходы к решению задач.

✅Наши задачи:
⁃ полный цикл рекрутмента (mass- и middle-позиции) от снятия заявки на подбор до выхода кандидата на работу;
⁃ сопровождение прохождения сотрудниками испытательного срока, мониторинг контрольных точек;
⁃ ведение отчетности, её немного, но без неё никак.

📬Контакты:
vzui@vtb.ru

#вакансия #itрекрутер #recruiter #рекрутер

Recruiter / HR (IT компания)

Компания: IGA Technologies;
Локация: Москва, м. Авиамоторная, БЦ Интеграл;
График: гибридный;
ЗП: 150-180 net.

🔹О вакансии:
Наша компания работает в сфере IT – мы занимаемся заказной разработкой, поставляем ПО для промышленности и цифровизируем предприятия. Нужно будет нанимать на з/п в среднем по рынку. Предстоит работа с сильными тимлидами, которые умеют формировать команды. На позицию хотели бы видеть человека, который прошел школу сорсинга.

🔹Закрытие вакансий под ключ - задачи:
- ​​​​​​​поиск кандидатов и закрытие текущих позиций;
- первичное интервьюирование;
- организация и проведение технических собеседований;
- проведение переговоров с финальными кандидатами;
- адаптация новых сотрудников.

🔹Требования:
- опытный IT рекрутер (от 3-х лет);
- знание и опыт применения различных инструментов сорсинга;
- успешный рекрутмент в сфере IT.

🔹Будет плюсом:
- образование в сфере психологии или проф. переподготовка;

🔹Условия:
- аккредитованная ИТ-компания
- атмосфера доверия к сотрудникам - минимум бюрократии;
- белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный график работы;
- ДМС (после испытательного срока).

Откликайтесь:
Александр Балжи
tg: @abalzhi
mail: abalzhi@igatec.com

#Екатеринбург #вакансия #рекрутер #менеджер по подбору персонала #менеджер по персоналу
• Ищу себе в команду менеджера по подбору персонала (в офисе).
• Техпром (компания по производству нефтегазового оборудования)
• Место работы: г. Екатеринбург (10 минут от метро Геологическая)
• Условия: от 70 000 р.
• В работе в основном порядка 15 вакансий (офис + тех.специалисты)
• Пишите в WhatsApp 89920243322 или на e-mail: antosinov@techprom.net
• Буду благодарен за репост или рекомендации.

#вакансия #москва #рекрутер #офис

Приглашаем в команду на позицию Главный специалист по подбору персонала

С опытом от 2-х лет в подборе

Сфера: нефтегазовая, (совместное предприятие, Газпром)
Название компании: ООО "РГС"

Город: Москва (м. Давыдково)

Работа очно, в офисе 5/2 (суббота и воскресенье выходные)

Требования к кандидату:
➡️Опыт работы в подборе персонала в нефтегазовой сфере, на объекты строительства в различных регионах РФ, офисного персонала.
➡️Наличие навыков прямого поиска кандидатов, региональных поиск.
➡️Опыт работы с вахтовым методом обязателен.

Обязанности:

📌полный цикл по подбору персонала (составление профиля вакансии, работа с портретом кандидата, проведение первичных интервью и собеседований онлайн/оффлайн, контроль выхода сотрудников на работу): производственный персонал, ИТР, закупки, бухгалтерия, планируется рабочий персонал на вахту;
📌взаимодействие с заказчиками – руководителями отделов;
📌сопровождение финальных кандидатов до выхода на работу.

Мы предлагаем:

✅Уровень дохода 150.000 руб./мес. gross+ годовая премия
✅ДМС после прохождения испытательного срока на работника и детей до 18 лет.
✅Работа в современном комфортном офисе.

Присылайте резюме на адрес: kunich_ev@rusgas-service.ru
Кунич Евгения Витальевна, бизнес-партнёр по персоналу

#Москва #Рекрутер #Вакансия
Коллеги, привет!
Ищу Рекрутера в команду Angara Security (Одна из крупнейших компаний рынка Информационной безопасности. Системный интегратор
и поставщик услуг, основанный в 2015 году)

✴️ Мы предлагаем:
- оформление в штат, полная занятость, гибкое начало дня;
- гибридный формат работы (Москва, Багратионовская/Парк Победы);
- фикс до 150 тысяч рублей на руки плюс годовая премия;
- соц пакет, растущий вместе со стажем работы в компании.

✴️ Задачи:
- взаимодействие с внутренними заказчиками в качестве экспертной функции;
- подбор персонала в соответствии с заявками;
- ведение процесса подбора в Huntflow;
- создание кадрового резерва;
- участие в HR проектах компании.

✴️ Что мы ждем:
- успешный опыт ИТ подбора от 2х лет, ИБ как большое преимущество;
- знание различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
- желание развиваться в рекрутинге и работать со сложными техническими позициями;

Подробнее с вакансией можно ознакомиться, написав в личные сообщения @nastasiia_sergevna или на почту an.petrova@angarasecurity.ru

#вакансия #рекрутер #Москва

🔎 Мы, «СК Согласие» в поиске талантливого менеджера по подбору и адаптации персонала, который готов воплощать интересные задачи и стремится к профессиональному росту.

💼 С нами ты сможешь:
- Прокачать свой навык поиска кандидатов на разные вакансии
- Заниматься адаптацией новых сотрудников
- Закрывать только «точечные» вакансии, никакой «массовки»
- Научиться применять различные инструменты оценки кандидатов, пройдя внутреннюю программу обучения
- Принять участие в наших HR-проектах (внутренний отбор, работа с молодыми специалистами, работа с НR-брендом)
- Стать частью профессиональной и дружной команды

🎯 Твоими задачами будет:
- Подбор кандидатов разной категории сложности
- Курирование бизнес-подразделений по подбору, адаптации, и выходным интервью
- Анализ рынка труда и формирование кадрового резерва

🌟 Наши ожидания:
- Опыт успешного закрытия вакансий
- Владение инструментами поиска
- Высокий уровень ответственности и интерес к сложным задачам

🚀 Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для себя!

💰 ЗП: фиксированный ежемесячный доход (от 70 k) + годовое бонусирование
📍 Локация: г. Москва, ст. метро Пр. Мира

🔶 Если ты живешь не в Москве, не стесняйся, направляй свое резюме, у нас есть развития сеть филиалов по всей стране!

📱 Резюме и вопросы можно направить:
Яна Последова yana.posledova@soglasie.ru
Или в ТГ @Yana_po

#вакания #рекрутер #удаленно #recruiter

Вилка: от 150 тыс.

Привет 👋🏻 Меня зовут Анастасия, я IT рекрутер ДОМ. РФ

Сейчас мы ищем коллегу- Эксперта по подбору персонала (Executive search).


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Executive search, ведение полного цикла подбора на ключевые позиции уровня C-level в Цифровую вертикаль ГК ДОМ. РФ
- Проведение исследований рынка, talent mapping
- Взаимодействие с топ-менеджментом, выстраивание партнерских отношений и консультирование
- Нетворкинг, использование различных источников поиска кандидатов

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Опыт ведения проектов executive search (вакансии топ-менеджеров)
- Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка
- Отличное владение инструментами поиска, широкая сеть контактов, знание ключевых игроков рынка в сегментах Финтех, ИТ, Диджитал (как преимущество)
- Готовность к гибридному формату работы!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Трудоустройство по ТК (ДМС, стоматология, рабочая техника и т.д)
- Конкурентный уровень дохода - мы готовы отталкиваться от ваших ожиданий!
- Современный и комфортный офис (обрати внимание, у нас гибрид!)
- Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ. РФ для сотрудников
- Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения иностранным языкам

Пиши в тг: @pavlenkoanastasiiia
Корпоративная почта: anastasiya.pavlenko@domrf.ru

#вакансия #рекрутер #Казань #Россия #удалёнка

Коллеги, привет!

Ищу рекрутера.
Мы - штатная HR-команда автомобильного холдинга федерального значения в состав которого входят Группы компаний Альфа, Delko и BWG(основные направления: продажа и сервисное обслуживание грузовой техники и транспортно-экспедиционная логистика по РФ и СНГ).

👩‍💻👩‍💼Чем предстоит заниматься:
📌Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
📌 Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
📌 Публикация вакансий на различных ресурсах;
📌 Формирования устойчивой воронки кандидатов;
📌Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;

📄 Мы предлагаем:
🖊 Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
🖊Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
🖊 Работаем во FriendWork;
🖊Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует 😉
🖊 Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы. Доход 70 000 - 100 000💰

📍Направляй резюме в ТГ @AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту 📬 a.l.klyauzova@department24.ru

#вакансия #удаленка #рекрутер #удаленный #ecom
Всем привет! В крупный ecom проект разыскивается Рекрутер-международник. ЗП от 100т
Контакты: @Mother_of_chinchillas

Задачи:
• Международный подбор массового и линейного персонала на производство в UK (подбор источников, публикация вакансий, разбор откликов, холодный поиск)
• Проведение дистанционных интервью, в т.ч на английском языке
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами
• Ведение отчетности по проделанной работе, соблюдение сроков
• Мониторинг рынка заработных плат по отрасли
• Формирование кадрового резерва

Требования:
• Опыт работы с иностранными источниками подбора персонала (желательно Европа, Америка) от 1 года
• Уверенное знание английского языка
• Владение метриками найма массового и линейного персонала
• Знание и понимание методик оценки персонала
• Возможность работать в рамках часового пояса Москвы
• Ответственность и высокий уровень самоорганизации

Условия:
• Удаленный формат работы
• График 5/2
• Доступ ко всем необходимым ресурсам для поиска персонала
• Заработная плата – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Работа в амбициозном международном проект

#вакансия #рекрутер
Всем добрый день!
Ищу Рекрутера в компанию PLC Technology - г. Москва
Сфера: производство и внедрение ПО

Задачи:
✅Осуществление полного цикла подбора персонала всех уровней в соответствии с требованиями и планами развития Компании (80% времени)
✅Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
✅Участие в различных HR-проектах

Что мы ожидаем от Вас:
🔹Желание развиваться в подборе персонала и HR cфере в целом
🔹Опыт подбора и закрытия вакансий в производстве, проектных организациях, массовом подборе - будет плюсом
🔹Включенность в адаптацию новых сотрудников, понимание как это важно и зачем нужно
🔹Инициативный подход к работе, готовность искать разные пути решения задач

Почему стоит работать у нас:
⭐️ Оформление по ТК РФ
⭐️ Зарплата 120-150 тр на руки
⭐️ Гибридный и гибкий график работы (м. Калужская)
⭐️ Расширенный ДМС
⭐️ Скидка на питание в корпоративном кафе

Откликаться на почту gahr@tpz.ru - Горохова Анастасия, ведущий специалист по персоналу в PLC Technology

#Москва #Рекрутер #Вакансия
Коллеги, доброго дня!
Мы разыскиваем в команду Prime Finance нашего коллегу рекрутера. Мы команда уникальных экспертов с многолетним отраслевым опытом автоматизации холдинговых структур самого разного профиля. И сделали собственный продукт ФинОфис.

✅Мы предлагаем:
~ оформление в штат, полная занятость, гибкое начало дня;
~ гибридный формат работы (Москва, м. Ленинский проспект);
~ вилка от 100 до 170 тысяч рублей на руки;
~ полностью белая заработная плата;
~ корпоративная жизнь (ps, покер, мероприятия);
~ собственный коуч в компании;
~ опытные наставники и дружная команда;
~ поддержка руководства и коллег;
~ максимум возможностей для профессиональной самореализации;
~ аккредитованная ИТ компания;
~ корпоративное обучение.

✅ Задачи:
~ полный цикл найма от снятия запроса до адаптации;
~ ведение отчетности;
~ активная работа с воронкой найма;
~ создание внешнего кадрового резерва;
~ возможность участвовать в HR проектах компании.

✅ Что мы ждем:
~ успешный опыт подбора ИТ специалистов от 1 года. Опыт подбора программистов 1С, руководителей проектов как большое преимущество;
~ знание инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
~ желание развиваться в рекрутинге и работать с техническими позициями;

Подробнее о вакансии можно узнать у меня, написав в лс @Denis_Pereverzev или на почту pereverzevdv@prime-finance.it

Ищем коллегу в команду рекрутмента.
О нашем предприятии: АО «Аэроприбор-Восход» 🚀 (входим в контур государственной корпорации «Ростех»)
Позиция - Ведущий специалист по подбору персонала:
Задачи:
• Поиск и подбор персонала категории ИТР, рабочий персонал, линейные руководители (включая ведение БД, самостоятельная коммуникация с нанимающими менеджерами);
• Координация оформления и выхода на работу;
• Помощь в адаптации новым сотрудникам, помощь руководителям;
• Участие в HR-проектах (кадровый резерв, наставничество, автоматизация подбора).

Требования:
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом/рекрутмента;
• Опыт аналогичной работы от 1-го года;
• Желание развиваться в направлении рекрутмента, готовность к интенсивной работе;
• Грамотная устная и письменная деловая речь, владение современными инструментами коммуникации;
• Высокая степень клиентоориентированности и ориентации на результат.

Условия:
• Работа в профессиональной команде, возможность получение опыта, поддержки и наставничества;
• Только офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня, в пятницу рабочий день сокращен на 1,5 часа;
• Оплачиваемый детский час (рабочий день на час короче при полной оплате);
• Частичная компенсация обеда в корпоративной столовой;
• Полис ДМС;
• Годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
• Место работы м.Семёновская;
• Уровень дохода от 100 000 net.

Будем рады видеть Вас или кандидатов по рекомендации в нашей команде 💚
TG @AeropriborHR

kanishchevaiv@aeropribor.ru

#рекрутер #вакансия

#вакания #Москва #рекрутер #подбор #ИБ #инфобез #системнаяинтеграция

Коллеги, добрый день!
Меня зовут Анастасия, я руководитель функции подбора персонала Компании ТрансТелеКом. Рада знакомству!
Ищу к себе в команду рекрутера на подбор для блока "Информационная безопасность " (вакансии инженеров, аналитиков, архитекторов, руководителей проектов, сервис-менеджеров и др.).

⚠️Ищу коллегу, партнера, которому интересно погружаться в процессы, в задачи подразделения, с проактивной жизненной позицией. В идеале с опытом закрытия вакансий по направлению ИБ.

🔸Микроменеджмента нет.
🔸Немного бюрократии присутствует.
🔸Доход обсуждаю в зависимости от вашего опыта, оклад + квартальная премия, 110 000-140 000 на руки.
🔸Работа в офисе, возможен гибрид, 100% удаленки нет.
🔸Офис в БЦ Верейская Плаза 3 (15 минут пешком от м. Давыдково, или 30 минут на корпоративном транспорте от м. Славянский бульвар)
🔸все официально, бессрочный договор, отличный пакет ДМС.

✍️Мои контакты для связи и рекомендаций:
ТГ @aguseva_hr
✉anastasiyaguseva@ttk.ru

Очень жду!

#вакансия #рекрутер #Москва #БКС
Коллеги, привет!
Буду рада откликам и рекомендациям 🤗🙏

БКС Банк (БКС Мир инвестиций)
Москва
метро Маяковская (3 минуты)

😍 готовы рассмотреть ДЖУНА+ с потенциалом роста и мотивацией!

Поиск срочный! Мы быстро дадим обратную связь и сделаем оффер 🙌

🔹 Ведущий менеджер по подбору персонала 🤩 (отдел подбора банковского бизнеса)
🔹 Оклад 140 000 gross + кварт. премии 0,5 оклада
🔹 БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 29 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг

🔹 Для связи - Овсянникова Анастасия - БКС Мир инвестиций - Начальник отдела подбора банковского бизнеса 😇
🔹 Контакты - OvsyannikovaAN@bcs.ru и телеграм @Anastasiya_Ovsyannikova

🔹 Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл профессионального подбора (одновременно в работе ~15-20 вакансий; не все из них уникальные, есть и однотипные профили) - в E-Staff.
- Участвовать в адаптации и других проектах!

🔹 Наши ожидания:
✅️ Hard skills:
- Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): МОЖНО уровень ДЖУН+ / мидл с потенциалом роста 👌
- Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли (банк / страхование / инвестиции / лизинг)
✅️✅️✅️ Soft skills:
- Высокий уровень эмоционального интеллекта;
- Позитивный настрой;
- Эффективность (в заданных условиях);
- Тайм-менеджмент, умение переключаться;
- Ответственность;
- Желание развиваться в рекрутменте, вовлечённость

💡 Вакансия: Рекрутер
🏢 Компания: Гринатом, входит в состав Госкорпорации РОСАТОМ
💸 З/п: От 130 т.р. gross fix + бонус
📍 Локация: Москва

Команда рекрутеров Гринатома в поисках единомышленников и коллег 🤗

Из актуальных задач:
🔹 Полный цикл подбора персонала для атомной отрасли;
🔹 Экспертная помощь руководителям подразделений при подборе персонала, подготовка аналитики по состоянию рынка труда;
🔹 Поддержка кандидатов на этапе трудоустройства;
🔹 Ведение базы, формирование отчетов;
🔹 Участие в отраслевых hr-проектах.

Мы ожидаем:
🔹 Высшее образование;
🔹Опыт работы в рекрутменте от 3х лет;
🔹Активная жизненная позиция, оптимистичный настрой, желание помогать коллегам и высокий уровень клиентоориентированности.

Мы предлагаем:
🔹 Работу в стабильной, социально-ответственной компании;
🔹 Стабильный и официальный доход: оклад + годовой бонус;
🔹Расширенный социальный пакет, ДМС со стоматологией (с 1го рабочего дня);
🔹 Возможность работать в дистанционном, гибридном формате.

Буду рада вашим откликам и рекомендациям.
EAKarpycheva@greenatom.ru - Евгения Карпычева
#HR #Рекрутер #подборперсонала

#вакансия #ищу #vacancy #job #Cifra #hiring #рекрутер #hr

Коллеги, находимся в поиске опытного и самостоятельного менеджера по подбору персонала!

* Компания Цифра брокер, крупный финтех
* Работа в офисе Москва-Сити, гибрид после испытательного срока
* По финансам готовы обсуждать вилку 150-200к

Что нужно делать:
* Вести полный цикл точечного подбора sales-менеджмента из финансового сектора, включая ТОП-позиции sales-направления
* Искать кандидатов в социальных и профессиональных сетях, тематических площадках и форумах, а также посредством рекомендаций и хантинга
* Руководить командой удаленных рекрутеров (2-3 человека)
* Оптимизировать и автоматизировать процессы в рекрутинге
* Вести отчетность в E-staff
* Участвовать в других проектах компании (проект по стажировкам, проект по взаимодейсвтию с ВУЗами, развитие HR-бренда компании и т.д.)

Что мы хотим видеть:
* Высшее образование, релевантный опыт работы от 3 лет (опыт работы в финансовом секторе - как преимущество)
* Опыт хантинга - обязательно
* Самостоятельность, организованность, инициативность
* Клиентоориентированного коллегу, который будет поддерживать позитивный имидж компании

Присылайте свои резюме в личку: Анастасия @micsis, pankrashina@cifra-broker.ru

#вакансия #рекрутер #удаленка
Ищу Рекрутера в команду "PLC Technology"

Готовы рассмотреть полный рабочий день, фриланс или проектную занятость

Задачи:
✅Осуществление полного цикла подбора производственного персонала, проектировщиков, сметчиков
✅Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
✅Участие в HR-проектах, связанных с привлечением и удержанием сотрудников

Что мы ожидаем от Вас:
🔹Опыт работы в рекрутменте от 1 года
🔹Успешный опыт закрытия производственных вакансий
🔹Инициативный подход к работе, готовность искать разные пути решения задач

Почему стоит работать у нас:
⭐ Оформление по ТК РФ
⭐ Зарплата 100 тр на руки и выше, в зависимости от закрытия вакансий
⭐ Удаленный формат работы (офис в Москве, м. Калужская)
⭐ Расширенный ДМС

Откликаться на почту gahr@tpz.ru - Горохова Анастасия, Руководитель подбора персонала

Вакансия: Руководитель направления массового подбора
Компания в контуре ГК Росатом
Локация: г. Москва
💸ЗП: 200 000
Обязанности:
🔹Организация массового подбора в Москве и регионах (более 15 локаций);
🔹Управление командой и ее эффективностью;
🔹Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале;
🔹Кадровый маркетинг, правильное позиционирование компании и вакансий как привлекательного работодателя;
🔹Организация работы с провайдерами услуг по лидогенерации и обеспечение потока кандидатов;
🔹Поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов;
🔹Анализ эффективности результатов работы.
Требования:
📍Опыт организации массового подбора;
📍Настройка лэндинговых страниц и таргетированной рекламы;
📍Автоматизация процесса;
📍Опыт управления командой;
📍Знание основных источников привлечения кандидатов;
📍Лояльность к бюрократии 😁

EAKarpycheva@greenatom.ru - Евгения Карпычева
#HR #Рекрутер #подборперсонала #массовый подбор

Здравствуйте!
Хочу разместить вакансию

#Вакансия #SeniorРекрутер #Рекрутер

💥 Вакансия для тех, кто всегда в топе! 💥
Hardcore Media — эпицентр медийного мира и главная точка сбора для тех, кто создаёт тренды и движет культуру вперёд! Мы не просто медиа-холдинг, мы — революция в мире контента, и сейчас нам нужен Senior рекрутер, который знает, как находить лучшие таланты, подогревать их интерес и собирать команду мечты для проектов, которые взрывают интернет! 🔥

Здесь мы ежедневно движем культуру вперед: производим и дистрибутируем контент для самых топовых диджитал-платформ, мировых телеканалов, видеохостингов и онлайн-кинотеатров! Мы всегда на первых строчках и в эпицентре трендов!🌟
📈 За 4 года мы сняли и запустили 1 500 проектов, набрав более миллиарда просмотров и собрав аудиторию свыше 10 миллионов человек! Hardcore Media — это империя для тех, кто любит скорость, хайп и вызовы. Наши проекты знают и смотрят на ESPN, FOX, BBC, SKY Sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый канал, Матч ТВ, RUTUBE, Кинопоиск, ОККО и других топовых платформах.
Чего ждать?
🌍 Работы с самым топовым развлекательным контентом, который узнают и любят.
🚀 Постоянного движения и безграничных возможностей для роста. Здесь каждый день — это хайп, адреналин и новые вызовы!
🎬 Команды профи, для которой контент — это страсть, жизнь и 1500+ успешных проектов за плечами. И это только начало!
🙌 120.000-150.000 руб./мес.
Hardcore Media — это не просто работа, это жизнь на максималках в мире контента, где каждый проект — событие, а каждый ролик — взрыв!💥
Что ты будешь делать?
🔍 Искать и привлекать крутых профи, кто готов работать ради творчества и роста.
💡 Поддерживать и продвигать культуру Hardcore, где каждый делает максимум и немного больше.
💥 Влиять на то, как растет наш медиа-холдинг и воплощать медиа-революцию каждый день!
Ты наш идеальный кандидат, если ты:
Сеньор с опытом, кого не смутить ни срочными задачами, ни неординарными требованиями к кандидатам.
Умеешь искать таланты там, где их ещё никто не видел, и зажигаешь даже по переписке!
Понимаешь, что значит «на полную катушку» и готов задавать ритм в гонке за лучшими.
Хочешь стать частью команды Hardcore и ворваться в мир медиа на максималках? Тогда давай двигаться вместе! Пиши в личку и присоединяйся к Hardcore Media — тут рождаются проекты, которые видят миллионы! 🌟
Писать сюда👇
d.murzina@hardcoremedia.ru
Но можно писать и в тг @murzilkinaa