⏺ Carcade Лизинг Компания в ГК Газпромбанк
⏺ Ведущий тренер-методолог
Москва (обучение и развитие сотрудников центрального офиса)
⏺ Вилка порядка 150+ К, ЗП Белая, +премия
⏺ График 5/2, офис + есть часть удаленки, редко плановые командировки
⏺ Ждем в команду Ведущего тренера-методолога для обучения сотрудников бэк-офиса. Замечательно, если ты имеешь свой портфель тренингов, любишь обучать людей и классно владеешь PPT. Навык работы в power point - важный!
• Опыт работы в направлении обучение и развитие от 3-х лет (численность от 700-1000 сотрудников).
• Имеешь профильное образование в области обучения и развития персонала.
• Владеешь методологией обучения взрослых.
• Умеешь вести переговоры с внутренним заказчиком, работать над создание. программ под потребности бизнеса.
• Имеешь опыт лидирования программ по клиентскому сервису.
• Имеешь навыки написания и проведения тренингов по мягким навыкам: коммуникации, клиентоориентированность, командная работа.
⏺ У нас интересная команда и приятная корп.культура, мы на рынке 27 лет. Наш сотрудник имеет все преимущества и бенефиты: бесплатные чай-кофе-плюшки, моб.связь, расширенный ДМС, современный и удобный офис в Центре Москвы.
⏺ Резюме и коммуникация:
Инна Зарубанова
izarubanova@carcade.com
TG @Inna_Zaru
⏺ Ведущий тренер-методолог
Москва (обучение и развитие сотрудников центрального офиса)
⏺ Вилка порядка 150+ К, ЗП Белая, +премия
⏺ График 5/2, офис + есть часть удаленки, редко плановые командировки
⏺ Ждем в команду Ведущего тренера-методолога для обучения сотрудников бэк-офиса. Замечательно, если ты имеешь свой портфель тренингов, любишь обучать людей и классно владеешь PPT. Навык работы в power point - важный!
• Опыт работы в направлении обучение и развитие от 3-х лет (численность от 700-1000 сотрудников).
• Имеешь профильное образование в области обучения и развития персонала.
• Владеешь методологией обучения взрослых.
• Умеешь вести переговоры с внутренним заказчиком, работать над создание. программ под потребности бизнеса.
• Имеешь опыт лидирования программ по клиентскому сервису.
• Имеешь навыки написания и проведения тренингов по мягким навыкам: коммуникации, клиентоориентированность, командная работа.
⏺ У нас интересная команда и приятная корп.культура, мы на рынке 27 лет. Наш сотрудник имеет все преимущества и бенефиты: бесплатные чай-кофе-плюшки, моб.связь, расширенный ДМС, современный и удобный офис в Центре Москвы.
⏺ Резюме и коммуникация:
Инна Зарубанова
izarubanova@carcade.com
TG @Inna_Zaru
Hr-generalist (в единственном лице)
ООО «Боттега Футура Мекканика»
г. Москва, м. Калужская
Зарплата от 110000 руб. на руки.
«BOTTEGA FUTURA MECCANICA» - мебельное производство премиум-сегмента, современная компания, которая создает комфортные интерьеры, объединяя лучшие технологии и неповторимый дизайн. Мы имеем все необходимое, чтобы по праву называться одним из лидеров отрасли: квалифицированный персонал, автоматизированное оборудование, эффективные производственные и управленческие процессы. Но наше главное преимущество – это стремление к постоянному совершенствованию, которое позволяет создавать не просто предметы мебели, а самые настоящие произведения искусства.
✅Мы предлагаем:
- Работа в небольшой стабильной российской компании,
- Профессиональное развитие, интересные HR проекты,
- Активно развивающаяся производственная компания, дружная команда профессионалов, адекватное руководство,
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек,
- Оклад + KPI (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом),
- График работы 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00, пятница – сокращенный рабочий день,
- Локация – м. Калужская, БЦ «Smart Park», г. Москва, Научный проезд, 14а, ст.1
✅Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, HR BP, Руководитель отдела персонала от 3 лет, опыт работы в единственном лице приветствуется,
- Высшее образование,
- Знание всех процессов HR менеджмента,
- Отличное знание Трудового законодательства,
- Бизнес-мышление, ориентация на результат, системность, высокий эмоциональный интеллект.
- Личный опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование),
- Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов HR менеджмента,
- Опыт работы с вовлеченностью команды,
- Владение инструментами влияния на эффективность работы команды,
- Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе,
- Опыт бюджетирования и управления проектами.
✅Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании,
- Построение эффективной организационной структуры, участие в построении бизнес-процессов,
- Формирование стратегии подбора команды с ориентацией на бизнес-цели,
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях,
- Управление численностью, выявление потребности в персонале,
- Привлечение и найм сотрудников,
- Снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности,
- Управление ФОТ, мероприятиями по его оптимизации, зарплатными ожиданиями персонала,
- Разработка системы компенсаций и льгот, системы премирования, нематериальной мотивации,
- Развитие и формирование кадрового резерва,
- Написание необходимых стандартов и регламентов, положений,
- Развитие внутреннего HR-бренда,
- Укрепление существующей корпоративной культуры,
- Выстраивание и ведение НR-аналитики в компании.
Резюме присылать на почту n.staroverova@sp-holding.ru
Наталья Староверова, заместитель директора по персоналу АО «Сибирская Промышленная Группа»
ООО «Боттега Футура Мекканика»
г. Москва, м. Калужская
Зарплата от 110000 руб. на руки.
«BOTTEGA FUTURA MECCANICA» - мебельное производство премиум-сегмента, современная компания, которая создает комфортные интерьеры, объединяя лучшие технологии и неповторимый дизайн. Мы имеем все необходимое, чтобы по праву называться одним из лидеров отрасли: квалифицированный персонал, автоматизированное оборудование, эффективные производственные и управленческие процессы. Но наше главное преимущество – это стремление к постоянному совершенствованию, которое позволяет создавать не просто предметы мебели, а самые настоящие произведения искусства.
✅Мы предлагаем:
- Работа в небольшой стабильной российской компании,
- Профессиональное развитие, интересные HR проекты,
- Активно развивающаяся производственная компания, дружная команда профессионалов, адекватное руководство,
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек,
- Оклад + KPI (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом),
- График работы 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00, пятница – сокращенный рабочий день,
- Локация – м. Калужская, БЦ «Smart Park», г. Москва, Научный проезд, 14а, ст.1
✅Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, HR BP, Руководитель отдела персонала от 3 лет, опыт работы в единственном лице приветствуется,
- Высшее образование,
- Знание всех процессов HR менеджмента,
- Отличное знание Трудового законодательства,
- Бизнес-мышление, ориентация на результат, системность, высокий эмоциональный интеллект.
- Личный опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование),
- Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов HR менеджмента,
- Опыт работы с вовлеченностью команды,
- Владение инструментами влияния на эффективность работы команды,
- Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе,
- Опыт бюджетирования и управления проектами.
✅Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании,
- Построение эффективной организационной структуры, участие в построении бизнес-процессов,
- Формирование стратегии подбора команды с ориентацией на бизнес-цели,
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях,
- Управление численностью, выявление потребности в персонале,
- Привлечение и найм сотрудников,
- Снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности,
- Управление ФОТ, мероприятиями по его оптимизации, зарплатными ожиданиями персонала,
- Разработка системы компенсаций и льгот, системы премирования, нематериальной мотивации,
- Развитие и формирование кадрового резерва,
- Написание необходимых стандартов и регламентов, положений,
- Развитие внутреннего HR-бренда,
- Укрепление существующей корпоративной культуры,
- Выстраивание и ведение НR-аналитики в компании.
Резюме присылать на почту n.staroverova@sp-holding.ru
Наталья Староверова, заместитель директора по персоналу АО «Сибирская Промышленная Группа»
Меня зовут Ольга, я представляю компанию "Aquanet", которая является лидером рынка производства и продажи сантехники и мебели для ванных комнат с более чем 20 летним опытом.
Сейчас мы усиливаем наш HR департамент и в поиске опытного 📌директора по персоналу (HRD), в зону ответственности которого будет входить:
✅Управление HR функцией:
- разработка HR стратегии - управление и развитие HR команды в соответствии с потребностями бизнеса
- формирование системы KPI и мотивации на всех позициях.
✅Развитие карьеры и обучение: - формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе – в производственном подразделении
- внедрение системы непрерывного обучения сотрудников компании - формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста
✅Мотивационные программы:
- разработка мотивационных программ в команде с руководителями отделов - систематизация программ внутри компании
✅Корпоративная культура и атмосфера в компании:
- формирование и имплементация в коллективе системы ценностей компании - внедрение основных принципов корпоративной культуры, Кодекса этики компании
- внедрение системы информирования сотрудников офиса и производства о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д.
✅Рекрутинг: - формирование эффективной системы рекрутинга
- реализация проекта по формированию кадрового резерва: стажировка в компании молодых специалистов, сотрудничество с техническими колледжами, поддержка студентов старших курсов ВУЗов и их трудоустройство в компанию ✅Формирование и продвижение HR бренда компании.
✅Ведение КДП в полном объёме.
Включая работу с иностранными гражданами.
📊Общая численность компании 1100 человек. 🧭Локация Обнинск. 😊Более подробную информацию рада буду рассказать на собеседовании или пишите в ЛС.
Почта o.burova@aquanet.ru 💸 ЗП от 130 000 р. далее обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта кандидата
Сейчас мы усиливаем наш HR департамент и в поиске опытного 📌директора по персоналу (HRD), в зону ответственности которого будет входить:
✅Управление HR функцией:
- разработка HR стратегии - управление и развитие HR команды в соответствии с потребностями бизнеса
- формирование системы KPI и мотивации на всех позициях.
✅Развитие карьеры и обучение: - формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе – в производственном подразделении
- внедрение системы непрерывного обучения сотрудников компании - формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста
✅Мотивационные программы:
- разработка мотивационных программ в команде с руководителями отделов - систематизация программ внутри компании
✅Корпоративная культура и атмосфера в компании:
- формирование и имплементация в коллективе системы ценностей компании - внедрение основных принципов корпоративной культуры, Кодекса этики компании
- внедрение системы информирования сотрудников офиса и производства о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д.
✅Рекрутинг: - формирование эффективной системы рекрутинга
- реализация проекта по формированию кадрового резерва: стажировка в компании молодых специалистов, сотрудничество с техническими колледжами, поддержка студентов старших курсов ВУЗов и их трудоустройство в компанию ✅Формирование и продвижение HR бренда компании.
✅Ведение КДП в полном объёме.
Включая работу с иностранными гражданами.
📊Общая численность компании 1100 человек. 🧭Локация Обнинск. 😊Более подробную информацию рада буду рассказать на собеседовании или пишите в ЛС.
Почта o.burova@aquanet.ru 💸 ЗП от 130 000 р. далее обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта кандидата
Приглашаем принять участие в весеннем Деловом клубе «Альпины». ⏰ Встречаемся 12 апреля, в 10.00 (по Мск) онлайн.
Вот что мы приготовили для вас в этот раз:
📚 Книжный обзор от редакции Alpina Digital
🧰 HR-кейсы от компаний Норильский никель, Novametrix, Самолет Плюс, Сбербанк, Битрикс 24, МТС
👩🏫👨🏫 Встречи с авторами и презентации сразу трех новинок от «Альпины»
🤖 Круглый стол с разбором реальных историй применения технологий ИИ в бизнесе
🧠 Практикум по развитию памяти
🎁 И, конечно же, теплую атмосферу, интерактивы и подарки от «Альпины»!
Участие бесплатное.
Программа и регистрация по ссылке.
До встречи!
Вот что мы приготовили для вас в этот раз:
📚 Книжный обзор от редакции Alpina Digital
🧰 HR-кейсы от компаний Норильский никель, Novametrix, Самолет Плюс, Сбербанк, Битрикс 24, МТС
👩🏫👨🏫 Встречи с авторами и презентации сразу трех новинок от «Альпины»
🤖 Круглый стол с разбором реальных историй применения технологий ИИ в бизнесе
🧠 Практикум по развитию памяти
🎁 И, конечно же, теплую атмосферу, интерактивы и подарки от «Альпины»!
Участие бесплатное.
Программа и регистрация по ссылке.
До встречи!
Компания Blank Architects находится в поиске Руководителя HR отдела! 🖤
✔️ Позиция: Руководитель HR отдела
✔️ Компания: Blank Architects
✔️ Локация: Москва, Трёхгорка
✔️ Условия:
- Зарплата 220000-270000 руб. на руки, премия по результатам работы
- ДМС
- Гибридный график работы
- Работа в составе сильной команды профессионалов.
✔️ Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, в том числе опыт руководства HR-отделом.
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики или аналогичной области.
- Навыки разработки и внедрения стратегических HR-проектов.
- Опыт управления командой HR-специалистов, способность мотивировать и развивать подчиненных.
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками компании.
- Аналитическое мышление, умение принимать взвешенные решения и быстро адаптироваться к изменениям.
✔️Функционал:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям и потребностям компании.
- Организация и координация всех процессов в отделе управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, вознаграждение.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры в организации, создание и поддержание ценностей, которые объединяют сотрудников и способствуют достижению общих целей компании.
- Обеспечение эффективных коммуникаций внутри компании, поощрение открытого обмена информацией, создание каналов для обратной связи с сотрудниками и руководством.
- Содействие в формировании открытой и доверительной обстановки на рабочем месте, поддержание уважительного отношения между коллегами и руководством.
- Управление бюджетом отдела HR, контроль за расходами на трудовые ресурсы, анализ эффективности затрат и предложение мер по их оптимизации.
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и руководителей по повышению профессиональных компетенций и развитию лидерских навыков.
- Разработка и реализация программ по вовлечению и мотивации персонала, создание условий для комфортной и продуктивной работы сотрудников.
✔️ Ждем ваших CV!
Контакт: Екатерина Лихачева, Blank Architects, HRBP, e-mail: e.likhacheva@blank.su
✔️ Позиция: Руководитель HR отдела
✔️ Компания: Blank Architects
✔️ Локация: Москва, Трёхгорка
✔️ Условия:
- Зарплата 220000-270000 руб. на руки, премия по результатам работы
- ДМС
- Гибридный график работы
- Работа в составе сильной команды профессионалов.
✔️ Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, в том числе опыт руководства HR-отделом.
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики или аналогичной области.
- Навыки разработки и внедрения стратегических HR-проектов.
- Опыт управления командой HR-специалистов, способность мотивировать и развивать подчиненных.
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками компании.
- Аналитическое мышление, умение принимать взвешенные решения и быстро адаптироваться к изменениям.
✔️Функционал:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям и потребностям компании.
- Организация и координация всех процессов в отделе управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, вознаграждение.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры в организации, создание и поддержание ценностей, которые объединяют сотрудников и способствуют достижению общих целей компании.
- Обеспечение эффективных коммуникаций внутри компании, поощрение открытого обмена информацией, создание каналов для обратной связи с сотрудниками и руководством.
- Содействие в формировании открытой и доверительной обстановки на рабочем месте, поддержание уважительного отношения между коллегами и руководством.
- Управление бюджетом отдела HR, контроль за расходами на трудовые ресурсы, анализ эффективности затрат и предложение мер по их оптимизации.
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и руководителей по повышению профессиональных компетенций и развитию лидерских навыков.
- Разработка и реализация программ по вовлечению и мотивации персонала, создание условий для комфортной и продуктивной работы сотрудников.
✔️ Ждем ваших CV!
Контакт: Екатерина Лихачева, Blank Architects, HRBP, e-mail: e.likhacheva@blank.su
#вакансия #москва #адаптация
Вакансия: Менеджер по адаптации
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис/гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 80 000 на руки
Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.
📌Что нужно будет делать:
— Полное сопровождение кандидатов в период адаптации:
◦ Организация выхода сотрудника на работу;
◦ Проведение welcome-встреч;
◦ Контроль прохождения испытательного срока;
◦ Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками;
— Проведение exit-интервью;
— Автоматизация процессов онбординга;
— Анализ обратной связи в период адаптации;
— Работа с документами (акты приёма, nda), ведение отчётности;
— Создание статей и курсов.
📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года;
— Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой;
— Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи;
— Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:)
📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!
📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут
Вакансия: Менеджер по адаптации
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис/гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 80 000 на руки
Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.
📌Что нужно будет делать:
— Полное сопровождение кандидатов в период адаптации:
◦ Организация выхода сотрудника на работу;
◦ Проведение welcome-встреч;
◦ Контроль прохождения испытательного срока;
◦ Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками;
— Проведение exit-интервью;
— Автоматизация процессов онбординга;
— Анализ обратной связи в период адаптации;
— Работа с документами (акты приёма, nda), ведение отчётности;
— Создание статей и курсов.
📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года;
— Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой;
— Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи;
— Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:)
📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!
📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут
hh.ru
Вакансия Менеджер по адаптации персонала в Москве, работа в компании Лаборатория Маркетинга (вакансия в архиве c 20 мая 2024)
Зарплата: от 90000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 19.05.2024.
👉Компания АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ в поисках того самого Менеджера по обучению и развитию персонала!
🟢З\пл от 150 000 руб на руки, премия годовая по итогам работы;
🟢Локация: Москва, Рублевское шоссе + командировки на заводы в Оренбургскую область и Пермский край + в страны СНГ
🟢Что мы предлагаем:
✔️Интересные проекты и инициативы: разработка корпоративных программ обучения в соответствии с Ценностями и Компетенциями Компании, участие в проекте Кадровый резерв, разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала: ежегодная, центры развития и т.д.
✔️Постоянное обучение и саморазвитие: в Компании развита система внешнего обучения под запросы бизнеса
✔️Работа с классными руководителями: ну во-первых со мной😂,а во-вторых с классными руководителями как на заводах, так и в Москве, с международным опытом
✔️Развитая (прям очень развитая) корпоративная жизнь: у нас более 10 видов различных спортивных клубов (от клуба моржей, до Running клуба и клуба любителей ЗОЖ и т.д.), поддержка семей и детей Сотрудников, ежегодные корпоративные мероприятия для всех Сотрудников и многое другое
✔️ДМС
✔️По индивидуальной договоренности, возможен гибридный график работы.
🟢Ну а теперь основные требования и обязанности:
✔️Опыт разработки и проведения программ обучения для управленцев (линейный и средний менеджмент) - от 1 года, опыт работы в обучении и развитии от 3х лет
✔️Опыт разработки различных обучающих методических материалов
✔️Профильное образование в области обучения и развития персонала ( желательно)
✔️Опыт управления командой от 1 года (желательно)
✔️Опыт разработки, участия в проектах по оценке персонала (ассессмент центры, центры развития и т.д.)
✔️Опыт лидирования проектов: кадровый резерв, наставничество и т.д.
🟢Контакты для связи и ваших резюме:
Шкамратова Юлия, y.shkamratova@akkermann.ru, +7-916-039-70-46 (WA,Telegram)
Мы рады видеть тебя частью сильной команды АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ! 🎉
🟢З\пл от 150 000 руб на руки, премия годовая по итогам работы;
🟢Локация: Москва, Рублевское шоссе + командировки на заводы в Оренбургскую область и Пермский край + в страны СНГ
🟢Что мы предлагаем:
✔️Интересные проекты и инициативы: разработка корпоративных программ обучения в соответствии с Ценностями и Компетенциями Компании, участие в проекте Кадровый резерв, разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала: ежегодная, центры развития и т.д.
✔️Постоянное обучение и саморазвитие: в Компании развита система внешнего обучения под запросы бизнеса
✔️Работа с классными руководителями: ну во-первых со мной😂,а во-вторых с классными руководителями как на заводах, так и в Москве, с международным опытом
✔️Развитая (прям очень развитая) корпоративная жизнь: у нас более 10 видов различных спортивных клубов (от клуба моржей, до Running клуба и клуба любителей ЗОЖ и т.д.), поддержка семей и детей Сотрудников, ежегодные корпоративные мероприятия для всех Сотрудников и многое другое
✔️ДМС
✔️По индивидуальной договоренности, возможен гибридный график работы.
🟢Ну а теперь основные требования и обязанности:
✔️Опыт разработки и проведения программ обучения для управленцев (линейный и средний менеджмент) - от 1 года, опыт работы в обучении и развитии от 3х лет
✔️Опыт разработки различных обучающих методических материалов
✔️Профильное образование в области обучения и развития персонала ( желательно)
✔️Опыт управления командой от 1 года (желательно)
✔️Опыт разработки, участия в проектах по оценке персонала (ассессмент центры, центры развития и т.д.)
✔️Опыт лидирования проектов: кадровый резерв, наставничество и т.д.
🟢Контакты для связи и ваших резюме:
Шкамратова Юлия, y.shkamratova@akkermann.ru, +7-916-039-70-46 (WA,Telegram)
Мы рады видеть тебя частью сильной команды АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ! 🎉
#вакансия #внутриком #москва
Вакансия: Менеджер по внутренним коммуникациям
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис
Занятость: Full-time
ЗП: от 100 000 на руки
Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.
📌Что нужно будет делать:
— Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании;
— Организовывать и проводить внутренние исследования, анализировать результаты и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей;
— Вести каналы внутренней коммуникации;
— Составлять материалы/статьи для внутренних коммуникаций (Telegram, Jira);
— Внедрять новые и вести уже существующие корпоративные активности.
📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций;
— Опыт проведения внутренних исследований (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.), внедрения мероприятий/решений для улучшения показателей;
— Умение легко, интересно и быстро писать статьи на разные темы;
— Обязателен релевантный опыт во внутренних коммуникациях;
— Будет особенно круто:
◦ опыт работы в IT компаниях;
◦ успешные кейсы запуска и настройки процессов направления внутренних коммуникаций в компании с нуля;
📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!
📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут
Вакансия: Менеджер по внутренним коммуникациям
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис
Занятость: Full-time
ЗП: от 100 000 на руки
Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.
📌Что нужно будет делать:
— Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании;
— Организовывать и проводить внутренние исследования, анализировать результаты и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей;
— Вести каналы внутренней коммуникации;
— Составлять материалы/статьи для внутренних коммуникаций (Telegram, Jira);
— Внедрять новые и вести уже существующие корпоративные активности.
📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций;
— Опыт проведения внутренних исследований (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.), внедрения мероприятий/решений для улучшения показателей;
— Умение легко, интересно и быстро писать статьи на разные темы;
— Обязателен релевантный опыт во внутренних коммуникациях;
— Будет особенно круто:
◦ опыт работы в IT компаниях;
◦ успешные кейсы запуска и настройки процессов направления внутренних коммуникаций в компании с нуля;
📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!
📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в компании Лаборатория Маркетинга (вакансия в архиве c 15 мая 2024)
Зарплата: от 100000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 12.05.2024.
Москва. ❗️❕❗️Менеджер по персоналу❗️❕❗️ Оптово-розничная Компания "Слава" сейчас в поиске профессионала, который готов взять на себя эту роль
Вас ждет:
👥Подбор персонала различного уровня (от масс подбора до бэк офиса);
📞Консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию.
Мы предлагаем:
🔥Работа в быстрорастущей Компании с интересными кейсами и задачами;
🚆Офис в 2 минутах пешком от метро Озёрная;
⏳График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
💰Заработная плата - 90000 - 11000руб, выплаты 2 раза в месяц .
Мои контакты (Евгения):
Telegram: @isaeva_ev_gk
Почта: evgeniya.isaeva@v-opt.ru
Вас ждет:
👥Подбор персонала различного уровня (от масс подбора до бэк офиса);
📞Консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию.
Мы предлагаем:
🔥Работа в быстрорастущей Компании с интересными кейсами и задачами;
🚆Офис в 2 минутах пешком от метро Озёрная;
⏳График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
💰Заработная плата - 90000 - 11000руб, выплаты 2 раза в месяц .
Мои контакты (Евгения):
Telegram: @isaeva_ev_gk
Почта: evgeniya.isaeva@v-opt.ru
#вакансия #поиск #HRBP #Москва #офис
⭐️Быстрорастущая российская консалтинговая компания Академия городских технологий Среда примет в команду опытного HR BP, который умеет выстраивать HR-процессы с нуля, искать талантливых сотрудников и создавать условия для их развития, поддерживая активный рост компании.
ЗАДАЧИ:
✏️Формирование системы отбора и роста сотрудников
✏️Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов
✏️Построение и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников, контроль роста профессиональных компетенций сотрудников
✏️Планирование бюджета HR-направления, оптимизация затрат
✏️Формирование политики мотиваций сотрудников (материальная и нематериальная)
✏️Взаимодействие с ВУЗами по вопросам организации практики/трудоустройства студентов
✏️Аудит и актуализация бизнес – процессов. Разработка должностных инструкций
✏️Организация корпоративных мероприятий
✏️Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри команды
ТРЕБОВАНИЯ:
🔎Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом
🔎Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников
🔎Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки
🔎Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами
🔎Проактивность, нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость
🔎Высокий уровень коммуникаций и способности налаживать, поддерживать контакты
УСЛОВИЯ:
🍀Оформление по ТК РФ
🍀 Заработная плата по результатам собеседования (от 90 тыс.руб.)
🍀Офис 10.00-19.00. (Адрес офиса - м. Павелецкая, Пролетарская, Крестьянская Застава)
Резюме присылайте на s.ivakina@sreda-academy.ru или на WhatsApp по номеру +79108802746. Благодарю.
⭐️Быстрорастущая российская консалтинговая компания Академия городских технологий Среда примет в команду опытного HR BP, который умеет выстраивать HR-процессы с нуля, искать талантливых сотрудников и создавать условия для их развития, поддерживая активный рост компании.
ЗАДАЧИ:
✏️Формирование системы отбора и роста сотрудников
✏️Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов
✏️Построение и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников, контроль роста профессиональных компетенций сотрудников
✏️Планирование бюджета HR-направления, оптимизация затрат
✏️Формирование политики мотиваций сотрудников (материальная и нематериальная)
✏️Взаимодействие с ВУЗами по вопросам организации практики/трудоустройства студентов
✏️Аудит и актуализация бизнес – процессов. Разработка должностных инструкций
✏️Организация корпоративных мероприятий
✏️Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри команды
ТРЕБОВАНИЯ:
🔎Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом
🔎Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников
🔎Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки
🔎Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами
🔎Проактивность, нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость
🔎Высокий уровень коммуникаций и способности налаживать, поддерживать контакты
УСЛОВИЯ:
🍀Оформление по ТК РФ
🍀 Заработная плата по результатам собеседования (от 90 тыс.руб.)
🍀Офис 10.00-19.00. (Адрес офиса - м. Павелецкая, Пролетарская, Крестьянская Застава)
Резюме присылайте на s.ivakina@sreda-academy.ru или на WhatsApp по номеру +79108802746. Благодарю.
#hrbp #ithr
🔹позиция: IT HR Partner
🔹компания: IT (заказная разработка)
🔹зона ответственности: 200+ FTE
🔹локация: Москва (центр)
🔹формат: гибрид
➡️ Важен опыт работы в IT компаниях (желательно в разработке)
➡️ Знание всех участков работы HR (оценка, обучение, подбор, грейдирование, адаптация, вовлеченность и тд)
➡️ Опыт работы в небольших компаниях (100-500 человек)
➡️ важен опыт разработки и внедрения разных HR процессов в небольших компаниях.
➡️ нужен инициативный, самостоятельный, структурный и просто прекрасный профессионал
Прошу вас прислать резюме (желательно не в формате ХХ)
Также ваши ожидания по зарплате / доходу
Любые дополнительные вводные про ваши успешные кейсы
🔹Почта: Victor.khabarov@hrs-group.ru
🔹позиция: IT HR Partner
🔹компания: IT (заказная разработка)
🔹зона ответственности: 200+ FTE
🔹локация: Москва (центр)
🔹формат: гибрид
➡️ Важен опыт работы в IT компаниях (желательно в разработке)
➡️ Знание всех участков работы HR (оценка, обучение, подбор, грейдирование, адаптация, вовлеченность и тд)
➡️ Опыт работы в небольших компаниях (100-500 человек)
➡️ важен опыт разработки и внедрения разных HR процессов в небольших компаниях.
➡️ нужен инициативный, самостоятельный, структурный и просто прекрасный профессионал
Прошу вас прислать резюме (желательно не в формате ХХ)
Также ваши ожидания по зарплате / доходу
Любые дополнительные вводные про ваши успешные кейсы
🔹Почта: Victor.khabarov@hrs-group.ru
Эйчар- и комьюнити-менеджер в PR-агентство Rassvet digital
Зарплата: от 70 тысяч рублей
Город: Москва
Требования:
— У тебя есть опыт работы в HR не менее 1 года.
— Умеешь и любишь менеджерить процессы, выстраивать систему и собирать регламенты и чек-листы, управлять HR-проектами и не боишься делегировать.
— Ты живешь в Москве (это важно!) и будешь появляться в офисе минимум 2 раза в неделю.
Функционал:
— Рекрутинг. Размещение вакансий на работных площадках и проактивный поиск кандидатов, первичный скоринг, коммуникация с соискателями, организация собеседований.
— Сопровождение онбординга. Для новых сотрудников у нас разработан план онбординга, рассчитанный на 3 месяца. Нужно курировать новичков на этом пути, а также поддерживать актуальной базу знаний.
— Поздравления сотрудников с важными датами. Покупка подарков на дни рождения и годовщины в компании, сопровождение программы лояльности Рассвета.
— Помощь в организации наших легендарных корпоративов.
— Оргвопросы, связанные с кадровыми документами сотрудников. Подписание трудовых договоров, NDA, заявлений на отпуск и вот это все.
— Помощь в курировании PR-акселератора.
— Забота об офисе и его обитателях. У нас есть классный уютный офис, где мы не только работаем, но и проводим митапы и вечеринки. Задача — заботиться об офисе и тех, кто там работает. Хозяйская рука приветствуется — даем карт-бланш на выбор вкусностей, покупку цветов и ковров на стены, заказ кальяна и закупку винишка по пятницам.
Контакты:
tk@rassvet.digital
Куликова Тоня, HRD
Зарплата: от 70 тысяч рублей
Город: Москва
Требования:
— У тебя есть опыт работы в HR не менее 1 года.
— Умеешь и любишь менеджерить процессы, выстраивать систему и собирать регламенты и чек-листы, управлять HR-проектами и не боишься делегировать.
— Ты живешь в Москве (это важно!) и будешь появляться в офисе минимум 2 раза в неделю.
Функционал:
— Рекрутинг. Размещение вакансий на работных площадках и проактивный поиск кандидатов, первичный скоринг, коммуникация с соискателями, организация собеседований.
— Сопровождение онбординга. Для новых сотрудников у нас разработан план онбординга, рассчитанный на 3 месяца. Нужно курировать новичков на этом пути, а также поддерживать актуальной базу знаний.
— Поздравления сотрудников с важными датами. Покупка подарков на дни рождения и годовщины в компании, сопровождение программы лояльности Рассвета.
— Помощь в организации наших легендарных корпоративов.
— Оргвопросы, связанные с кадровыми документами сотрудников. Подписание трудовых договоров, NDA, заявлений на отпуск и вот это все.
— Помощь в курировании PR-акселератора.
— Забота об офисе и его обитателях. У нас есть классный уютный офис, где мы не только работаем, но и проводим митапы и вечеринки. Задача — заботиться об офисе и тех, кто там работает. Хозяйская рука приветствуется — даем карт-бланш на выбор вкусностей, покупку цветов и ковров на стены, заказ кальяна и закупку винишка по пятницам.
Контакты:
tk@rassvet.digital
Куликова Тоня, HRD
Коллеги, добрый день.
🏥В Ильинской больнице - крупная клиника премиум сегмента, открылась вакансия HR менеджера/HRBP
📌Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции)
- Проведение оценочных мероприятий (тестирование, ассессмент центров)
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Участие в проектах по адаптации и развитию персонала
- Помощь в организации и формировании обучающих программ
- Участие в проектах по корпоративной культуре.
📌Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
- Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями
- Знание технологий проведения интервью, процессов адаптации персонала
- Навыки формирования карты поиска, хорошие аналитические способности
- Хорошие коммуникативные навыки.
📌Условия:
- Оформление согласно ТК
- Интересная и динамичная работа
- Заработная плата 120 000 до вычета налогов
- Корпоративные скидки на медицинские услуги для сотрудников и членов семьи
- Корпоративный транспорт от метро Строгино, Щукинская.
☎️По вопросам вакансии обращайтесь к Екатерине Ореховой e.orekhova@ihospital.ru
🏥В Ильинской больнице - крупная клиника премиум сегмента, открылась вакансия HR менеджера/HRBP
📌Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции)
- Проведение оценочных мероприятий (тестирование, ассессмент центров)
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Участие в проектах по адаптации и развитию персонала
- Помощь в организации и формировании обучающих программ
- Участие в проектах по корпоративной культуре.
📌Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
- Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями
- Знание технологий проведения интервью, процессов адаптации персонала
- Навыки формирования карты поиска, хорошие аналитические способности
- Хорошие коммуникативные навыки.
📌Условия:
- Оформление согласно ТК
- Интересная и динамичная работа
- Заработная плата 120 000 до вычета налогов
- Корпоративные скидки на медицинские услуги для сотрудников и членов семьи
- Корпоративный транспорт от метро Строгино, Щукинская.
☎️По вопросам вакансии обращайтесь к Екатерине Ореховой e.orekhova@ihospital.ru
🔥Компания PRODEX ищет менеджера по работе с персоналом в г Казань с реальной перспективой роста до HRBP🔥
❤️🔥Нам нужен опытный сотрудник в сфере управления персоналом. Опыт от 3 лет. График 5/2 с 9.00 до 18.00 . Гибридная работа - 2 дня в офисе ( м Яльшек 10 мин от метро)- Ср и Чт, остальные дни - дома. Сб и Вс выходные. По ТК РФ с первого дня.
💲 Зп 70000 оклад + премия ежемесячно 10000 + ежеквартальная премия 60000р. ( т.е от 70000 до 140000 р)
🤝 Обязанности:
❗Подбор персонала ( офисные вакансии - маркетинг, продажи, маркетплейсы),
❗Адаптация персонала.
❗ Консультирование и поддержка руководителя направления в рамках своей зоны ответственности.
👌 Компания белая. Занимается производством и продажей физиотерапевтического оборудования и витаминов. Компания российская. 13 лет на рынке. Центральный офис в Димитровграде.
❗️ Хороший соц пакет - ДМС, компенсация фитнеса, обучение за счет компании ( тренинги, вебинары) в процессе работы, гибридный график, подарки детям, мат помощь в сложных ситуациях, корп мероприятия.
😀 Резюме можно сюда @staff_guru или на почту kzea@prodex.ru , а подробности можно узнать по телефону 89167311234. Елена
❤️🔥Нам нужен опытный сотрудник в сфере управления персоналом. Опыт от 3 лет. График 5/2 с 9.00 до 18.00 . Гибридная работа - 2 дня в офисе ( м Яльшек 10 мин от метро)- Ср и Чт, остальные дни - дома. Сб и Вс выходные. По ТК РФ с первого дня.
❗Подбор персонала ( офисные вакансии - маркетинг, продажи, маркетплейсы),
❗Адаптация персонала.
❗ Консультирование и поддержка руководителя направления в рамках своей зоны ответственности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔹Вакансия: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B manager)
🔹Компания: СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ
🔹 Численность: 35 000 человек.
🔹г.Москва
Заработная плата: от 200 000 рублей по результатам собеседования
🔹Основные требования:
· Высшее экономическое, финансовое образование
· Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
· Уверенное владение MS Excel (уметь ВПРить)
· Аналитическое мышление, организаторские навыки, работа с большим объемом информации, стрессоустойчивость
🔹Функционал:
✅Основная задача: применение навыков управления эффективностью работы сотрудников.
· Обзоры заработных плат, компенсаций и льгот (по регионам РФ и Москве)
· Мониторинг рынка труда
· Грейдирование должностей
· Расчет годовых/квартальных премий по Москве и регионам России (8 регионов)
· Ведение блока по нематериальной мотивации (ДМС, фитнес, волейбол)
Контакты: Елена Крюковская, эксперт по подбору персонала
@Elena_Krukovskaya
KriukovskaiaEIu@suek.ru
🔹 Дополнительно: опыт работы в энергетике или промышленности будет Вашим преимуществом!
🏢Комфортный офис м.Павелецкая
🔹Компания: СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ
🔹 Численность: 35 000 человек.
🔹г.Москва
Заработная плата: от 200 000 рублей по результатам собеседования
🔹Основные требования:
· Высшее экономическое, финансовое образование
· Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
· Уверенное владение MS Excel (уметь ВПРить)
· Аналитическое мышление, организаторские навыки, работа с большим объемом информации, стрессоустойчивость
🔹Функционал:
✅Основная задача: применение навыков управления эффективностью работы сотрудников.
· Обзоры заработных плат, компенсаций и льгот (по регионам РФ и Москве)
· Мониторинг рынка труда
· Грейдирование должностей
· Расчет годовых/квартальных премий по Москве и регионам России (8 регионов)
· Ведение блока по нематериальной мотивации (ДМС, фитнес, волейбол)
Контакты: Елена Крюковская, эксперт по подбору персонала
@Elena_Krukovskaya
KriukovskaiaEIu@suek.ru
🔹 Дополнительно: опыт работы в энергетике или промышленности будет Вашим преимуществом!
🏢Комфортный офис м.Павелецкая
🔹Заработная плата оклад 100 000 рублей + премия по результатам работы.
🔹 Менеджер по подбору персонала
🔹ООО "НПО НИИРК"
🔹Москва, м. Октябрьская, 2 минуты пешком.
🔹Основные требования:
- Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология);
- Успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена и т.д.);
🔹Функционал:
В работе 10-15 разноплановых вакансий;
- Осуществление полного цикла подбора персонала;
- Поиск и подбор персонала (в т.ч. и региональный), размещение вакансий, проведение очных и онлайн интервью;
🔹NataliaVinogradova@niirk.ru
@NataliaSVinogradova
🔹 Ведущий менеджер по персоналу Виноградова Наталия Сергеевна
🔹 Менеджер по подбору персонала
🔹ООО "НПО НИИРК"
🔹Москва, м. Октябрьская, 2 минуты пешком.
🔹Основные требования:
- Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология);
- Успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена и т.д.);
🔹Функционал:
В работе 10-15 разноплановых вакансий;
- Осуществление полного цикла подбора персонала;
- Поиск и подбор персонала (в т.ч. и региональный), размещение вакансий, проведение очных и онлайн интервью;
🔹NataliaVinogradova@niirk.ru
@NataliaSVinogradova
🔹 Ведущий менеджер по персоналу Виноградова Наталия Сергеевна
#КДП #Вакансия #Москва
DARKSIDE Corp. — крупнейший производитель табака и аксессуаров для кальяна в России. В связи с расширением штата ищем в свой дружный коллектив Специалиста по кадровому делопроизводству 🖤
Что мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство: своевременная выплата заработной платы, оплата отпусков и больничных листов;
✅Заработная плата, достойная твоей экспертности: фиксированный оклад в размере 95 000 рублей (до вычета налога) + 10% квартальный KPI по результатам достигнутых целей;
✅Забота о твоём физическом и эмоциональном здоровье: ДМС со стоматологией в передовых клиниках Москвы и регионов, Полис выезжающего за рубеж, Страхование от несчастных случаев и болезней, а также доступ к платформе «Академия здоровья» для поддержания твоего общего благополучия и улучшения финансового благосостояния;
✅Поддержка в твоём профессиональном развитии и карьерном росте: у нас есть тренинги, семинары и собственная дистанционная платформа для обучения, а также опытные и профессиональные коллеги и наставники;
✅Классный офис-лофт в шаговой доступности от м. Кунцевская: с корпоративной парковкой, столовой с домашними обедами, летней chill-зоной и регулярными дегустациями нашей продукции;
✅Место работы: Москва, м. Кунцевская, ул. Молдавская, д. 5;
✅График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Чем нужно будет заниматься:
✅Ведение кадрового делопроизводства полном объеме, в том числе электронного документооборота;
✅Ведение воинского учета, в том числе взаимодействие с ВК;
✅Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
✅Контроль табеля учета рабочего времени;
✅Подготовка текущей отчетности, отчетности по запросу руководителя в рамках компетенции.
Что мы ожидаем:
🔹Релевантный опыт работы от 1 года;
🔹Знание ТК РФ;
🔹Опыт ведения ВУ;
🔹Внимательность к деталям, скрупулезность.
Откликайся скорее - и становись частью нашей креативной и заряженной команды DARKSIDE!
Просьба направлять вопросы и резюме:
📝 Телеграмм: https://t.me/MT_HR_DS
📝 Почта: m.tikhonova@d-tabak.com
Тихонова Мария - Менеджер по подбору и адаптации персонала;
DARKSIDE Corp. — крупнейший производитель табака и аксессуаров для кальяна в России. В связи с расширением штата ищем в свой дружный коллектив Специалиста по кадровому делопроизводству 🖤
Что мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство: своевременная выплата заработной платы, оплата отпусков и больничных листов;
✅Заработная плата, достойная твоей экспертности: фиксированный оклад в размере 95 000 рублей (до вычета налога) + 10% квартальный KPI по результатам достигнутых целей;
✅Забота о твоём физическом и эмоциональном здоровье: ДМС со стоматологией в передовых клиниках Москвы и регионов, Полис выезжающего за рубеж, Страхование от несчастных случаев и болезней, а также доступ к платформе «Академия здоровья» для поддержания твоего общего благополучия и улучшения финансового благосостояния;
✅Поддержка в твоём профессиональном развитии и карьерном росте: у нас есть тренинги, семинары и собственная дистанционная платформа для обучения, а также опытные и профессиональные коллеги и наставники;
✅Классный офис-лофт в шаговой доступности от м. Кунцевская: с корпоративной парковкой, столовой с домашними обедами, летней chill-зоной и регулярными дегустациями нашей продукции;
✅Место работы: Москва, м. Кунцевская, ул. Молдавская, д. 5;
✅График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Чем нужно будет заниматься:
✅Ведение кадрового делопроизводства полном объеме, в том числе электронного документооборота;
✅Ведение воинского учета, в том числе взаимодействие с ВК;
✅Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
✅Контроль табеля учета рабочего времени;
✅Подготовка текущей отчетности, отчетности по запросу руководителя в рамках компетенции.
Что мы ожидаем:
🔹Релевантный опыт работы от 1 года;
🔹Знание ТК РФ;
🔹Опыт ведения ВУ;
🔹Внимательность к деталям, скрупулезность.
Откликайся скорее - и становись частью нашей креативной и заряженной команды DARKSIDE!
Просьба направлять вопросы и резюме:
📝 Телеграмм: https://t.me/MT_HR_DS
📝 Почта: m.tikhonova@d-tabak.com
Тихонова Мария - Менеджер по подбору и адаптации персонала;
Вакансия HR Director
Москва
Наш клиент - международная FMCG компания полного цикла с глобальным HQ в России (Москва), лидер в своей сфере, крупнейший в России производитель в своем сегменте. Продукция компании представлена в 20 странах мира.
🔹Необходим сильный HRD или Sr. HRBP, стратегический HR бизнес-партнер, с опытом прохождения трансформаций, с хорошим сочетанием опыта стратегической и операционной деятельности.
🔹По личностным качествам: умеющий доносить свою позицию и при этом быть гибким, легким в общении.
🟢 Основной фокус задач
🔹Разработка HR-стратегии и составление плана действий, которые позволят реализовать бизнес-стратегию компании.
🔹Управление полным комплексом HR активностей: Рекрутмент, кадровое администрирование. Онбординг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Компенсации и льготы.
🔹Укрепление HR-бренда, благоприятного климата в компании.
🔹Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение правил корпоративной коммуникации и этики.
🔹Создание культуры внедрения инноваций, постоянного усовершенствования процессов в сфере HR и в целом по компании.
🔹Усиление мотивационной системы, анализ и обновление действующей системы KPI.
🔹Взращивание кадров, работа с кадровым резервом.
🔹Разработка системы грейдов и роста сотрудников.
🔹Поддержка бизнеса в России и помощь в развитии бизнеса по всему миру.
🟢 Требования
🔹 Опыт работы во всех блоках HR.
🔹 Опыт разработки и реализации HR-стратегии.
🔹 Опыт работы с разными стейкхолдерами.
🔹 Отличные навыки управления и командообразования.
🔹 Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом.
🔹 Опыт работы в FMCG компаниях + в международных компаниях.
🔹 Опыт работы с производством.
🔹 Опыт в Change management предпочтителен.
🔹 Свободный английский.
Почта: alinaaavakyan@gmail.com
Москва
Наш клиент - международная FMCG компания полного цикла с глобальным HQ в России (Москва), лидер в своей сфере, крупнейший в России производитель в своем сегменте. Продукция компании представлена в 20 странах мира.
🔹Необходим сильный HRD или Sr. HRBP, стратегический HR бизнес-партнер, с опытом прохождения трансформаций, с хорошим сочетанием опыта стратегической и операционной деятельности.
🔹По личностным качествам: умеющий доносить свою позицию и при этом быть гибким, легким в общении.
🟢 Основной фокус задач
🔹Разработка HR-стратегии и составление плана действий, которые позволят реализовать бизнес-стратегию компании.
🔹Управление полным комплексом HR активностей: Рекрутмент, кадровое администрирование. Онбординг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Компенсации и льготы.
🔹Укрепление HR-бренда, благоприятного климата в компании.
🔹Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение правил корпоративной коммуникации и этики.
🔹Создание культуры внедрения инноваций, постоянного усовершенствования процессов в сфере HR и в целом по компании.
🔹Усиление мотивационной системы, анализ и обновление действующей системы KPI.
🔹Взращивание кадров, работа с кадровым резервом.
🔹Разработка системы грейдов и роста сотрудников.
🔹Поддержка бизнеса в России и помощь в развитии бизнеса по всему миру.
🟢 Требования
🔹 Опыт работы во всех блоках HR.
🔹 Опыт разработки и реализации HR-стратегии.
🔹 Опыт работы с разными стейкхолдерами.
🔹 Отличные навыки управления и командообразования.
🔹 Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом.
🔹 Опыт работы в FMCG компаниях + в международных компаниях.
🔹 Опыт работы с производством.
🔹 Опыт в Change management предпочтителен.
🔹 Свободный английский.
Почта: alinaaavakyan@gmail.com
Рекрутер
Основная задача - сформировать проектный офис в ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения)
Функционал:
📌 Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;
📌 Соблюдение сроков закрытия вакансий;
📌 Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов;
📌 Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов;
📌 Участие в других HR проектах.
Опыт и навыки, которые мы ожидаем:
✏️ Законченное высшее образование;
✏️ Опыт работы не менее 2 лет в сфере подбора персонала;
✏️ Опыт работы по подбору ТОП менеджеров и редких специалистов;
✏️ Владение современными технологиями поиска, хантинг;
✏️ Грамотная устная и письменная речь.
Почему тебе действительно понравится работать в ИЦ:
💜 Мы, действительно, Инновационные и делаем полезные продукты для города;
💜 Наша команда — это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт.
По отзывам наших сотрудников — это одно из самых больших преимуществ нашей работы;
💜 Развитие. У нас классная HR-команда. Мы непрерывно учимся новому, обмениваемся опытом, создаем цифровые HR-продукты, посещаем самые интересные конференции и выступаем там в качестве спикеров. Созданное нами пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост;
💜 Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях.
💜 Гибридный график;
💜 Офис в центре Москвы, м. Белорусская;
💜 Бесплатный проезд в метро, корпоративные скидки от компаний партнеров и т.д.;
💜 Заработная плата - до 200 net
Контакты:
Tg: @ElenaAleshnikova
Почта: aleshnikova-ea@mosmetro.ru
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
Основная задача - сформировать проектный офис в ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения)
Функционал:
📌 Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;
📌 Соблюдение сроков закрытия вакансий;
📌 Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов;
📌 Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов;
📌 Участие в других HR проектах.
Опыт и навыки, которые мы ожидаем:
✏️ Законченное высшее образование;
✏️ Опыт работы не менее 2 лет в сфере подбора персонала;
✏️ Опыт работы по подбору ТОП менеджеров и редких специалистов;
✏️ Владение современными технологиями поиска, хантинг;
✏️ Грамотная устная и письменная речь.
Почему тебе действительно понравится работать в ИЦ:
💜 Мы, действительно, Инновационные и делаем полезные продукты для города;
💜 Наша команда — это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт.
По отзывам наших сотрудников — это одно из самых больших преимуществ нашей работы;
💜 Развитие. У нас классная HR-команда. Мы непрерывно учимся новому, обмениваемся опытом, создаем цифровые HR-продукты, посещаем самые интересные конференции и выступаем там в качестве спикеров. Созданное нами пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост;
💜 Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях.
💜 Гибридный график;
💜 Офис в центре Москвы, м. Белорусская;
💜 Бесплатный проезд в метро, корпоративные скидки от компаний партнеров и т.д.;
💜 Заработная плата - до 200 net
Контакты:
Tg: @ElenaAleshnikova
Почта: aleshnikova-ea@mosmetro.ru
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
В связи с расширением бизнеса компания AutoAllianse открывает штатную вакансию — Менеджер по персоналу/HR-специалист.
AutoAllianse является надежным поставщиком оригинальных автозапчастей на рынке РФ.
Уважаемые соискатели! У нас строго офисная работа. До офиса нашей компании ходят бесплатные шаттлы от м.Ховрино, МЦД ст.Марк, м.Алтуфьево
Вам предстоит заниматься:
Найм:
• полный цикл найма, приоритет – продажи, IT-специалисты, закупки, бэк-офис
• снятие профиля вакансии, выработка стратегии по закрытию вакансии;
• обработка входящего потока резюме, активный поиск кандидатов, проведение интервью;
• выявление мотивации кандидата и отработка возражений на этапе интервью и выставления оффера;
• подготовка аналитики по найму с воронками и формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности;
Адаптация:
• подготовка планов адаптации для сотрудников;
• разработка дорожной карты нового сотрудника;
• мониторинг и анализ обратной связи в течение ИС;
• подготовка отчета по итогам прохождение ИС;
Внутренние коммуникации:
• создание единого информационного поля;
• написание с нуля и редактура текстов для внутренних ресурсов;
• администрирование и ведение корпоративного телеграмм-канала;
• создание корпоративных информационных рассылок;
• организация и проведение внутренних опросов;
• сбор новостей и выпуск дайджестов;
Корпоративная культура:
• определение основных ценностей в компании;
• организация и проведение офлайн/онлайн мероприятий;
• проведение 1:1 встреч и выявление проблем/потребностей;
• проведение ENPS опроса и оценки 360, составление и реализация плана действий по итогам опроса вовлеченности для улучшения показателей и уровня удовлетворения сотрудников;
• участие в онбординге и оффбординге;
Мы от вас ожидаем:
• Владение английским языком - B2
• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Готовность работать в динамичной и командной среде;
• Ответственность и пунктуальность.
• Эмоциональная зрелость, стрессоустойчивость.
• Высшее образование
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, знание делового этикета;
• Компьютерная грамотность, уверенное владение программами Microsoft Office (Word и Excel); 1С - желательно
На каких условиях мы будем сотрудничать:
• Работа в успешной стабильной компании;
• Уровень дохода от 120 т.р.
• Полностью белая заработная плата, полный соц.пакет;
• Перспективы развития и карьерного роста;
• График работы с 09-00 до 18-00;
• Современный комфортный офис в БЦ «Quadroom» (Центральная ул., с20Б, г. Мытищи, до офиса нашей компании ходят бесплатные шаттлы от м. Ховрино, МЦД ст. Марк, м. Алтуфьево)
Подробнее : +7(977)5399557 (Ольга)
o.kozulina@autoallianse.com
AutoAllianse является надежным поставщиком оригинальных автозапчастей на рынке РФ.
Уважаемые соискатели! У нас строго офисная работа. До офиса нашей компании ходят бесплатные шаттлы от м.Ховрино, МЦД ст.Марк, м.Алтуфьево
Вам предстоит заниматься:
Найм:
• полный цикл найма, приоритет – продажи, IT-специалисты, закупки, бэк-офис
• снятие профиля вакансии, выработка стратегии по закрытию вакансии;
• обработка входящего потока резюме, активный поиск кандидатов, проведение интервью;
• выявление мотивации кандидата и отработка возражений на этапе интервью и выставления оффера;
• подготовка аналитики по найму с воронками и формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности;
Адаптация:
• подготовка планов адаптации для сотрудников;
• разработка дорожной карты нового сотрудника;
• мониторинг и анализ обратной связи в течение ИС;
• подготовка отчета по итогам прохождение ИС;
Внутренние коммуникации:
• создание единого информационного поля;
• написание с нуля и редактура текстов для внутренних ресурсов;
• администрирование и ведение корпоративного телеграмм-канала;
• создание корпоративных информационных рассылок;
• организация и проведение внутренних опросов;
• сбор новостей и выпуск дайджестов;
Корпоративная культура:
• определение основных ценностей в компании;
• организация и проведение офлайн/онлайн мероприятий;
• проведение 1:1 встреч и выявление проблем/потребностей;
• проведение ENPS опроса и оценки 360, составление и реализация плана действий по итогам опроса вовлеченности для улучшения показателей и уровня удовлетворения сотрудников;
• участие в онбординге и оффбординге;
Мы от вас ожидаем:
• Владение английским языком - B2
• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Готовность работать в динамичной и командной среде;
• Ответственность и пунктуальность.
• Эмоциональная зрелость, стрессоустойчивость.
• Высшее образование
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, знание делового этикета;
• Компьютерная грамотность, уверенное владение программами Microsoft Office (Word и Excel); 1С - желательно
На каких условиях мы будем сотрудничать:
• Работа в успешной стабильной компании;
• Уровень дохода от 120 т.р.
• Полностью белая заработная плата, полный соц.пакет;
• Перспективы развития и карьерного роста;
• График работы с 09-00 до 18-00;
• Современный комфортный офис в БЦ «Quadroom» (Центральная ул., с20Б, г. Мытищи, до офиса нашей компании ходят бесплатные шаттлы от м. Ховрино, МЦД ст. Марк, м. Алтуфьево)
Подробнее : +7(977)5399557 (Ольга)
o.kozulina@autoallianse.com