🎯Младший специалист по подбору персонала.

В команду Правительства Москвы мы ищем Младшего специалиста по подбору персонала с высшим образованием (в сфере управления персоналом / психологии / социологии) и опытом работы в сфере подбора персонала. Нам важно видеть Ваше желание развиваться в сфере HR, а также грамотную устную и письменную речь.
📲Ваша будущая коллега Алла – 8 910 666 09 14
📨Ждем Ваше резюме: LyzoAV@edu.mos.ru

📢Обязанности:
- Поиск кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах
- Ведение коммуникации с кандидатами
- Проведение первичных телефонных интервью
- Самостоятельное ведение вакансий
- Проведение собеседований
- Помощь в организации собеседований с руководителями подразделений
- Участие в HR-проектах
- Ведение отчетности в E-Staff.

Офис — метро «Сухаревская/Войковская»
📅 График 5/2
🧮Доход: 70 000+ премия

Онлайн университет цифровых компетенций "HR-кафедра" анонсировал запуск новой Программы дополнительного образования "HR-Product owner".

Вас ждут:
*️⃣Уроки в живом формате (zoom-life)
*️⃣114 академических часов + бессрочный доступ к записям лекций
*️⃣9 преподавателей-практиков
*️⃣16 тем + практика (soft&hard skills)
*️⃣ Закрытый клуб выпускников
*️⃣Старт обучения – 14 марта 2023 г.

Интервью с некоторыми преподавателями в канале:
https://t.me/HRArchitect/648

Только для студентов первого потока стоимость обучения составит 65 000 рублей, при заключении договора на обучение до 28.02.2023 стоимость составит - 60 000 рублей.

Для физических лиц есть:
Рассрочки платежа в два этапа без увеличения стоимости и привлечения Банка;
Возможность получения налогового вычета на образование, вернуть 13%.

Количество мест – очень ограничено.
▶️ Запись на обучение:
https://clck.ru/33aFyt
▶️ Телеграм: @hr_kafedra
▶️ WhatsApp: +79958804468

Ведущий менеджер по организационному развитию/ HR Аналитик

🚘CARCADE - автолизинг федерального масштаба.
1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».
Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России.

⚡️Обязанности:
Анализ и описание бизнес-процессов структурных подразделений компании;
Визуальное описание бизнес-процессов;
Разработка справочника драйверов численности;
Подготовка нормативных документов;
Подготовка отчетности и аналитики в рамках функционала;
Участие в проектах по разработке и изменению KPI и систем мотивации;
Другие проекты c&b.

📍Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в аналитике HR/в направлении орг. развития от 3 лет;
Продвинутый пользователь MS Excel;
Навыки визуализации данных;
Правильная речь, навыки коммуникации.

🔥Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Белая заработная плата: окладная часть 145000 рублей gross + ежеквартальное премирование 40% от окладной части;
Офис B+ 🚇 Таганская/Марксистская;
График 5/2 (с 9:00 до 18:00, также возможен гибридный формат работы);
Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, компенсация питания, страховка при выезде за рубеж, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.

👩‍💻По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Федотовой efedotova@carcade.com @ekfedotova

Talent Acquisition Manager

Аuthentica ~ 20 лет на рынке ~ более 3 000 партнеров в России ~ 26 премиальных профессиональных бренда косметики в портфеле ~ уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.

🔴 Обязанности:
🔸Взаимодействие с заказчиками бизнеса, согласование профиля кандидатов, консультирование по процессам подбора, рынку труда и заработных плат
🔸Определение стратегии и источников поиска
🔸Поиск и подбор персонала на открытые позиции внутри компании
🔸Проведение собеседований и оценка soft и hard skills кандидатов
🔸Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность по подбору
🔸Сопровождение процесса трудоустройства новых сотрудников
🔸Организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение на протяжении всего испытательного срока
🔸Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
🔸Активное участие в других проектах HR-департамента (обучение, корп. культура и пр.)

🟣 Требования:
🔸Опыт поиска и подбора персонала от полугода
🔸Владение современными инструментами поиска кандидатов (соц сети, проф сообщества, Boolean search, X-Ray и пр.) или желание их изучать
🔸Знание методов, ресурсов и успешных рецептов оценки кандидатов
🔸Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами
🔸Ты активен, инициативен, предлагаешь варианты и находишь пути решения, умеешь управлять ожиданиями и отрабатывать возражения

🟢 Мы предлагаем:
🔸Оформление в соответсвии с ТК РФ
🔸Доход 80 000 – 120 000 (оклад + KPI)
🔸График работы 5/2, с 10 до 19
🔸Возможности профессионального роста и развития;
🔸Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская.
🔸Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах, скидки на всю продукцию
🔸Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов

Направить резюме и задать вопросы можно в тг @julia_kharitonova87
Или на почту: j.Kharitonova@authentica.ru
Руководитель отдела персонала - Харитонова Юлия

🟢 РЕКРУТЕР

➡️70 000 nett (удаленный график работы)
➡️Оформление - ГПХ/срочный ТД

ООО "Три Точки"
г. Москва

🔹Основные требования: Автономность, высокая организация, быстрота поиска, умение дать качественную ОС;
🔹Функционал:
- Подбор персонала по текущим вакансиям - 4 в работе / мес.;
- Работа сорсера - выборки резюме по вакансиям;
- Работа с интернет порталами по размещению вакансий (рабочие сайты, соц.сети);
- Проведение первичных собеседований (не менее 3 релевантных/день);
🔹e.laketich@ttri.ru
🔹Лакетич Екатерина HRD ООО Три Точки ООО Тес Лаб

Как получить уникальную экспертизу в HR и за 2 года стать HR Business Partner в FMCG-компании?

В этом поможет ротационная программа развития Excellence в JTI (Japan Tobacco International)! 
Тебя ждут 4 ротации в командах HR и трейд-маркетинге, погружение в бизнес-процессы компании и возможность получить оффер на позицию HR BP! 

Узнать больше на сайте программы: joinexcellence.ru

Для кого эта программа?
— Для тех, у кого есть опыт работы в HR, менеджменте, маркетинге и смежных бизнес-направлениях
— Для тех, кто знает английский на уровне Upper Intermediate и выше
— Для тех, кто готов жить и работать в Москве

Мы предлагаем:
— Стартовая зарплата в первый год участия в программе: от 140 000 руб. и от 170 000 руб. — со второго года
— Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды дома: 30 000 руб.
— Гибридный формат работы 50/50 (из дома/из офиса в Москва-Сити)
— Программа ДМС со стоматологией, страхованием жизни и туристической страховкой
— Если ты живешь не в Москве, мы компенсируем затраты на переезд и поможем с арендой в соответствии с внутренними политиками Программы

Успей подать заявку на участие в отборе до 1 марта: joinexcellence.ru

Talent Acquisition expert

Компания БАКАРДИ 🦇🍷

Функционал:

• подбор персонала на экспертные, менеджерские роли
• обеспечение качества ведения базы кандидатов, а также аналитики по рекрутменту
• участие в адаптации новых сотрудников, а также поиск новых точек роста для развития онбординга в Компании
• участие в проектах компании, направленных на развитие бренда работодателя, развития employee experience и развития внутри компании;

Необходимые навыки и опыт:

• опыт аналогичной работы от двух лет, навыки массового и точечного подбора, а также прямого поиска;
• желание развиваться в сфере talent acquisition
• нестандартные подходы к рекрутменту, в т.ч. выбору источников поиска
• уверенные знания MS Office (Excel, Power Point)
• разговорный английский, достаточный для беседы с кандидатами и англоговорящими стейкхолдерами.

Формат работы гибридный, удаленку не рассматриваем.

Оклад от 110 000 nett, при предложении будем отталкиваться от опыта и навыков финального кандидата.

Если кому-то может быть интересно и нужны детали, то напишите мне в личные сообщения в телеграмм (@kseniia_erlysheva) пожалуйста, или на почту (kerlysheva@bacardi.com).

Буду очень рада всем откликам! 😊

Наш клиент - один из лидеров российского рынка финансового, юридического и ИТ-аутсорсинга, приглашает в свою команду РЕКРУТЕРА.
Москва, офис в центре города.
Зарплата по результатам собеседования: от 100.000 до 200.000 руб. в месяц фикс плюс квартальный бонус. 👌

Это отличная возможность для тех, кто уже приобрел опыт в рекрутменте и хочет дальше развиваться inhouse! В зависимости от предыдущего опыта и интересов, Вашим направлением станет:

✔️ подбор консультантов для финансовой, налоговой и юридической практик или
✔️ подбор специалистов 1С (от программистов до руководителей проектов) и другие ИТ-вакансии.

От Вас требуется опыт в рекрутменте от одного года, желание работать и развиваться в подборе на сложные / уникальные позиции и (самое главное❗️) умение применять свои интеллектуальные способности для решения профессиональных задач.

Компания окажет необходимую поддержку, научит специфике, а в дальнейшем даст возможность развиваться в направлении HR BP.

Ждем Ваше резюме! Наталья Куликова, HILL International: natalia.kulikova@hill-international.com с пометкой «рекрутер»

Shkulev Media Holding в поисках Руководителя направления HR бренда и внутренних коммуникаций

Задачи:
• Разработка и реализация стратегии продвижения HR бренда работодателя
• формулирование ценностного предложения работодателя (EVP);
• создание и развитие единой корпоративной культуры;
• организация совместных мероприятий, тимбилдингов;
• планирование и поддержка внутренних коммуникаций ( интранет-портал, социальные сети) совместно с HR-отделом
•Мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников, их потребности в обучении и развитии в компании;
• Как результат - делать жизнь любого сотрудника понятнее и проще, окружить заботой и вниманием 😊
• Сделать бренд компании привлекательным для потенциальных сотрудников
Мы ждем, что вы:
•имеете успешный опыт во внутренних коммуникациях;
•хорошо пишете и убедительно говорите;
•обладаете организаторскими способностями;
•готовы самостоятельно вести проекты
Мы предлагаем:
- Работу в крупном медиахолдинге
—Возможность карьерного роста и профессионального развития
-Интересные задачи, работа с творческими и талантливыми людьми Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
-ДМС, включая стоматологию
🏙 Комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, современный офис с террасой на крыше
уровень компенсации -от 100 т.р., готовы обсуждать в зависимости от опыта и навыков финального кандидата
📩erubanova@hsmedia.ru или TG 📲 @erubanova

Для компаний (БЕСПЛАТНО):
🔹 Ведущий менеджер по подбору персонала
🔹140 000 гросс совокупного дохода (80/20 оклад, премия ежемесячно)
🔹Деловые Линии - грузовые перевозки
🔹Санкт-Петербург, Московский 94
🔹Опыт подбора персонала от 4-х лет
🔹Опыт подбора персонала топ и миддл уровня, либо сложных технических позиций с использованием передовых технологий поиска и отбора кандидатов обязателен
🔹Опыт работы в консалтинге приветствуется
🔹Подбор и адаптация персонала Управляющей компании, работа со сложными поисковыми запросами, ведение базы данных
🔹alena.anferova@dellin.ru, +79166373536
🔹Анфёрова Алёна, Руководитель направления подбора и адаптации персонала УК

#вакансия #ищу #рекрутер
Всем привет👋

Меня зовут Саша, я руководитель отдела подбора и адаптации персонала в международной e-commerce компании Concepta!
Ищу в нашу команду подбора сразу 4-х рекрутеров!

Формат работы: Полный рабочий день/удалёнка. Можно работать из любой точки мира.

Обязанности:

— Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе;
— Создание портрета кандидата и карт поиска;
— Ведение отчетности по своим вакансиям;
— Формирование резерва кандидатов для ключевых позиций компании

Требования:

— Опыт точечного подбора персонала от года (направления e-com и digital будут твоим преимуществом);
— Хорошие коммуникативные навыки;
— Знание основ психологии поведения человека;
— Умение выявлять потребности кандидатов;
— Английский язык не ниже B2 (желательно);
— Опыт закрытия сложных вакансий.

Условия:
— Заработная плата от 1000$ - 1400$ (зависит от опыта);
— Полная удаленка;
— Обучение и развитие за счёт компании.

Резюме и короткий рассказ о себе присылайте на почту - alexandra.t@concepta.pro

Команда T&D СберМаркет в поисках Руководитель направления по обучению и развитию руководителей г. Москва

СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. В СберМаркете по-прежнему живы дух, скорость и независимость стартапа. В то же время мы располагаем силой и мощью крупнейшей в России экосистемы Сбера.

Что будет входить в зону ответственности:
- Разработка и ведение комплексных программ развития и обучения руководителей разного уровня: топ-менеджмент, старший/миддл менеджмент – с учетом бизнес-потребностей, HR-цикла и особенностей таргет аудиторий, своими силами или с привлечением внутренних экспертов или внешних поставщиков;
- Анализ и повышение эффективности действующих обучающих и развивающих мероприятий для руководителей (при необходимости проактивное внесение корректировок);
- Организация процесса диагностики и обучения, сопровождение руководителей в процессе обучения;
- Индивидуальный подбор инструментов развития (тренинги, консультации, мастер классы, модерации, посттренинговая поддержка, ассессмент и бизнес-игры) при необходимости;
- Организация и фасилитация командных сессий при необходимости.

Наши ожидания от кандидата:
- Успешный опыт разработки и проведения комплексных программ обучения и развития руководителей разного уровня от 3-х лет;
- Успешный опыт работы с tech аудиторией, понимание особенностей данной ЦА и рынка e-commerce;
- Хорошая насмотренность в методиках и инструментах оценки, онлайн и офлайн обучения и развития;
- Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии;
- Умение работать с большим объемом информации и знать, как подобрать подходящую методику и формат обучения под запрос заказчика;

Мы предлагаем:
• белую заработную плату;
• соц.пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса);
• всё необходимое оборудование для работы;
• бесплатные консультации корпоративного психолога;
• возможность работать из дома несколько дней в неделю;
• команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?);
• полную занятость, свободный график начала рабочего дня.

Подробнее о роли: https://hh.ru/vacancy/70914503?hhtmFrom=employer_vacancies, вопросы на - @HRSberM/914674-01-61/olga.kurilova@sbermarket.ru

Коллеги, привет!
В HR-команде ДОМ.РФ есть интересное предложение для Ведущего специалиста C&B в направлении мотивации.
📍Место работы - Москва, БЦ Воздвиженка - центр
✅ Ищем коллегу под задачи:
*Разработка переменной компенсационной части и мотивационных схем
*Организация расчета и выплаты годового премирования, организация ежеквартального премирования
*Актуализация и разработка ЛНА
✅ Круто, если у тебя есть:
*Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент/управление персоналом)
*Успешный опыт работы в сфере мотивации/компенсаций и льгот от 2-х лет
*Опыт разработки схем мотивации
✅ Мы предлагаем:
*Уровень дохода 140-180 000 гросс + премии по итогам года
*Достойный компенсационный пакет
Буду рада резюме и рекомендациям в ЛС @VeraMadenova или на почту vera.madenova@domrf.ru

DАЛКОС - крупнейший мультибрендовый поставщик запасных частей в восточной Европе. Команда DАЛКОС выросла в 2 раза за этот год, есть филиалы в 4 городах России и склады в Европе и Прибалтике.

У нас открыта вакансия на позицию HR Recruiter, это отличная возможность для рекрутеров присоединиться к внутреннему найму сотрудников в растущей компании.

Чем предстоит заниматься
🔹Формировать команды, выстраивать процессы найма, адаптации новичков в компании и заниматься дальнейшим развитием сотрудников.
Внутренний найм:
🔹Поиск кандидатов в различных источниках: HH, соц. сети, проф. сообщества.
🔹Реферальный рекрутинг
🔹Headhunting
🔹Проведение интервью
🔹Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами и другие.
🔹Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками.
🔹Сбор рекомендаций по потенциальным кандидатам.
🔹Организация выходов новых сотрудников.
🔹Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке.
🔹Ведение еженедельной или ежемесячной аналитики по воронкам подбора.
Кого ищем
🔹Уровень middle+, 2+ года опыта профильной работы.
🔹Опыт поиска сотрудников различных специализаций.
🔹Знание различных технологий поиска персонала.
🔹Умение проводить интервью и оценивать компетенции.
Что мы предлагаем
🔹Стабильную, надежную, полностью «белую» компанию
🔹Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
🔹Оплачиваемые отпуска и больничные
🔹Здоровую корпоративную культуру
🔹Доброжелательные отношения в коллективе
🔹Возможности карьерного роста и реализации ваших идей
🔹Работу в офисе с 8:30 до 17:30 в Москве, метро Кожуховская
🔹Оплата от 70 тыс руб
Как устроен процесс найма
🔹HR-скрининг
🔹Аудио-сообщения
🔹Интервью с HRBP
🔹Тестовое задание
🔹Интервью с CEO, CCO, HRD
🔹Оффер.
Присылайте свои резюме на почту Anastasia.benua@dalkos.ru
Анастасия Бенуа, HRBP DАЛКОС

Руководитель/старший менеджер по подбору персонала
FRANK by БАСТА
Москва
Какие требования
— Опыт в рекрутменте ( Вашим преимуществом будет опыт работы в ресторанном бизнесе)
— Знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска
— Знание и умение проводить разные виды собеседований, в зависимости от потребностей
— Идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли в переписке
Что нужно делать
— Отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск, до проведения собеседований и выхода коллеги в офис
— Вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска
— Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга
— Формировать внутренний кадровый резерв
— Организовывать и проводить стажировки в отделах
— Проводить аналитику рынка труда
— Помогать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры
— Подключаться к другим задачам отдела при необходимости

от 90 000 рублей - все будет зависеть от итого собеседования
p.artemieva@b2bf.ru
Артемьева Полина

🎯Специалист по подбору персонала.

В команду Правительства Москвы мы ищем Специалиста по подбору персонала с высшим образованием (в сфере управления персоналом / психологии / социологии) и опытом работы в сфере подбора персонала. Нам важно видеть Ваше желание развиваться в сфере HR, а также грамотную устную и письменную речь.
📲 Анастасия– 8 926 230 11 31
📨Ждем Ваше резюме: SeliverstovaAV3@edu.mos.ru

📢Обязанности:
- Ведение нестандартных, разноплановых вакансий для различных учреждений в контуре Правительства Москвы
- Полный цикл подбора кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах
- Ведение коммуникации с кандидатами
- Проведение первичных телефонных интервью
- Самостоятельное ведение вакансий
- Проведение собеседований
- Помощь в организации собеседований с руководителями подразделений
- Подготовка аналитики, разработка обзора зарплат по запросу заказчиков
- Участие в HR-проектах
- Ведение отчетности в E-Staff.

Офис — метро «Сухаревская/Войковская»
📅 График 5/2 гибрид
🧮Доход: 100 000+ премия
Мы ждём тебя 🫶

Our client, the well-known innovative company, is looking for senior candidates for a Head of Recruitment role.

Experience in recruitment as team lead with hi-tech vacancies, fluent English and Russian, location Limassol.

More details in private message to Olga Demidova (@oidemidova) or via email od@protalents.global

🔹IT рекрутер
🔹Фиксированный оклад от 100 000 на руки (выше обсуждается исходя из опыта) ДМС после испытательного срока
🔹ООО «ДАТАЮНИВЕРС» аккредитованная IT компания
🔹Москва (работа в офисе м. Динамо)
🔹Основные требования:
- опыт работы в подборе персонала по точечным вакансиям (офисным)
- наличие высшего образования, желательно профильного (психология)
- готовность работать в режиме многозадачности
🔹Функционал:
- полный процесс подбора сотрудников от снятия заявки до выхода и адаптация
- работа сугубо по IT вакансиям
🔹Резюме можно присылать на почту:
MVTrokhimets@datauniverse.ru
🔹Трохимец Михаил Руководитель направления подбора и адаптации персонала

#вакансия #HRD #Директорпоперсоналу #Пермь #ИТ #HRBP #HRGeneralist #Руководительслужбыпоперсоналу

Директор по персоналу (HRD) _ Пермь
В динамично развивающуюся ИТ-компанию (Окстрон) открыта позиция HRD. Мы являемся официальным поставщиком услуг по созданию эффективных инструментов управления бизнесом и комплексном внедрении решений на базе «1С».
Наша команда – это эксперты в области разработки, консультирования и внедрения наших продуктов для выстраивания эффективных бизнес-процессов под запрос клиента. Компания предоставляет авторскую методологию, деятельность которой, подтверждена стандартами качества и имеет множество успешных кейсов. Компания представлена на российском рынке более 15 лет.

Предстоящие задачи:
🔹формирование и выстраивание HR стратегии, обеспечивающей достижение целей компании; годовое бизнес планирование;
🔹регламентирование и аудит имеющихся HR-процессов: рекрутмент, КДП, системы аттестации и вознаграждения;
🔹внедрение недостающих HR-процессов под потребности бизнеса: системы адаптации, обучения и развития персонала, разработка методологии и обеспечение карьерной навигации;
🔹развитие внутренней корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности персонала;
создание HR бренда компании;
🔹осуществление поддержки руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом.

Наши ожидания:
🔹дополнительное бизнес образование к высшему будет являться преимуществом;
🔹опыт работы и карьерного развития в HR не менее 6 лет;
🔹опыт работы не менее 3х лет в позициях управления персоналом: роли HRBP, HR Generalista, HRD, Руководителя HR подразделения в компаниях численностью не менее 50 человек;
🔹опыт управления или сопровождения полного HR цикла: рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и карьера;
🔹опыт бизнес планирования и бюджетирования на период не менее 1 года;
🔹тактическое, стратегическое мышление, высокая само организованность и умение проявлять настойчивость, добиваться результата в бизнес командах.

Мы готовы предложить:
🔹офис в центре города;
🔹оформление по ТК РФ;
🔹система мотивации: оклад на руки (100 000 - 120 000) + годовое премирование бонусы (обсуждается на интервью с успешным кандидатом).

Коллеги, ваши резюме можете направлять мне в личку @Alena_Bugrina (HR менеджер) или на почту a.bugrina@shepelevagroup.ru.

Друзья, ищу коллегу в команду профессионалов🤗. Нужен специалист ОТиЗ с опытом работы от 1 года и желанием развиваться в данной сфере💰.
Условия комфортные:
Дорожно-Транспортная Компания ДТК Ямал, на рынке 11 лет. Работаем с добывающими компаниями Лукойл, Норникель и Русская платина.
🚜 оформление по ТК, зп белая
👍Доход от 90 тыс на руки.
Локация г. Москва (центр), в 7 минутах пешком от м. Китай-город👣
Обучение внутреннее и внешнее🎓
Корпоративная связь ☎️
премии, бонусы к отпуску и б/л💰
⛹Спортивные и корпоративные мероприятия, награды и подарки🎁
Для нас желателен опыт с суммированным учётом, вахтой, северным надбавками.
Если интересно, то  отправляйте пожалуйста свое CV на krasilova@dtkyamal.ru или в тг/ватс ап 89295977290.