Специалист по обучению и развитию персонала
Concept group
Санкт-Петербург
Что делать?
• Выстроить систему адаптации (очно\дистанционную) и обучения для персонала розничной сети (продавцов и управленческого состава);
• Разработать и запустить корпоративный университет (дистанционный формат) для развития кадрового резерва сотрудников розничной сети;
• Организовать:
- системное обучение сотрудников (по продуктам и под запросы бизнеса)
- проведение оценочных процедур по итогам обучения
- ведение посттренингового сопровождения
• Участвовать в формировании бюджета расходов на обучение, контролировать его исполнение.
Наши ожидания от кандидата:
• Релевантный опыт работы по выстраиванию очно\дистанционной системы адаптации и обучения персонала в крупных розничных компаниях от 3-х лет;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по направлениям: продажи/сервис, продукт (предпочтительно fashion индустрия), программ развития soft skills;
• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Желательно наличие дополнительной сертификации в области обучения и развития персонала, тренинг тренеров;
• Готовность к командировкам и частично разъездному характеру работы (проведение обучения в магазинах компании);
• Ориентация на постоянное развитие и мониторинг современных трендов в обучении.
Мы предлагаем:
• Интересные задачи;
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы 5/2,с 9-30 до 18-00;
• Красивый офис в центре города

Резюме присылайте на почту: uliana.kuzovleva@conceptgroup.ru (Ульяна, менеджер по персоналу)

🌇Москва

🏢В компанию АО НВБС с численностью сотрудников 3000 человек по всей России

👩🏼‍💻👨🏼‍💻Требуется Руководитель отдела кадрового администрирования

🔝Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;
-Полностью белая заработная плата;
- Корпоративная мобильная связь;
-Возможность развиваться в одной из крупнейших сервисных компаний в России

🔝Основные обязанности:

- Организация процесса ведения кадрового делопроизводства;
-Разработка регламента работы отдела кадрового администрирования;
- Организация ведение кадрового учета в программе 1С ERP и составление RFS на доработку системы.


🔝Основные требования:

- Образование: высшее (желательно в сфере HR или Юриспруденция);
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
-Отличные знания 1С 8.3.

Рассматриваем кандидатов в г. Москва и г. Нижний Новгород.

Адрес в г. Москва
🚇м.Нагатинская, 1-й Нагатинский проезд д10с1 БЦ
Ньютон Плаза

Адрес в г. Нижний Новгород

🚇м. Канавинская, ул. Маршала Казакова 3А.

Алехина Инна Специалист по подбору персонала 📬IAlekhina@nvbs.ru

Компания Винлаб, сеть алкогольных супермаркетов компании BELUGA GROUP – крупнейшего производителя и импортера алкогольной продукции - приглашает на работу «Менеджера по персоналу».

Обязанности:

🔘Подбор персонала на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор
🔘Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках
🔘Обработка входящих откликов и "холодные звонки" (ресурсы предоставляются)
🔘Приглашение и проведение групповых собеседований
🔘Поддержание укомплектованности действующих и открывающихся магазинов
🔘Составление отчётности по проделанной работе.

Требования:

▫️Желательно опыт в аналогичной должности
▫️Уровень владения ПК - уверенный пользователь
▫️Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость
▫️Активная жизненная позиция, позитивный настрой в работе
▫️Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность и инициативность

Условия:

▪️Работа в крупной стабильной компании
▪️Возможность обучения и освоения новых технологий в работе
▪️Заработная плата белая
▪️Возможности карьерного роста

График 5/2(9.30-18.30), работа в центре Москвы (м. Третьяковская, и. Полянка, м. Кропоткинская)

Старший HR менеджер
Клиновицкая Алёна
(Klinovitskayaav@winelab.ru)

Коллеги-рекрутеры, этот пост для вас!
В крупную retail компанию открыта позиция Senior Recruiter!

Мы ищем активного и самостоятельного кандидата для подбора специалистов на бэк-офисные вакансии middle и top уровня. В работе Вы сможете активно использовать английский язык, так как в команде есть экспаты. Для данной роли важно иметь опыт работы в подборе не менее 4-х лет.
Что предлагаем Вам?
Возможность участвовать в интересных проектах по подбору, ДМС и корпоративные скидки!

Если Вы любите рекрутмент и желаете продолжать свое развитие в этом направлении, то смело присылайте свое резюме на почту: yana.novinkova@hays.ru .

Не упустите возможность стать частью крутой команды экспертов!

Локация: г. Москва

Коллеги, добрый день!
Ищу сильного #HR к нам в команду.
🔸Luis+ (20 млрд руб.+, 1300 человек)
🔸Москва, ст.м. Белорусская

Если нравится найм и хочется в нем развиваться, то эта позиция для вас.

🔸 Основные задачи:
☀️Закрытие ТОП-вакансий компании (уровень CEO-1, CEO-2);
☀️Привлечение талантов на ТОП-позиции почти во всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг);
☀️Построение эффективного и высокотехнологичного процесса найма, используя последние технологии.

По финансам открыты к диалогу. Пожалуйста, указывайте желаемый уровень дохода.

🔸Вопросы и резюме жду на vysochina.olyesya@luis.ru
🔸Олеся, специалист по персоналу, Luis+.

Добрый день, друзья!
Ищем в команду к нам коллег и единомышленников:
🔹Лидер практики, Старший консультант ( Media, Marketing, Digital
🔹Fitman.hr bureau (Компания по подбору персонала)
🔹Москва
🔹Ищем целеустремленного кандидата, с экспертизой Executive Search и опытом закрытия ключевых позиций в IT, Digital и медиа.
🔹Командный игрок, который готов работать с проектами самостоятельно, а также руководить командой от трех человек.
🔹В свою очередь обещаем поддержку, комфортную атмосферу и огонь в глазах.
Fitman.hr - это распределенная команда. Наши консультанты работают по всему миру. Мы рады предложить вам офисный, удаленный или смешанный режим работы.
🔹cv@fitmanbureau.com

➡️ https://fitmanbureau.com/
➡️ https://www.facebook.com/fitmanbureau

Коллеги, в Otto Group Russia открылась вакансия Руководителя группы компенсации и льгот (Head of С&B).

Что мы предлагаем?

• Работу в европейской компании, мировом лидере на рынке дистанционной торговли.

• Уникальный опыт работы одновременно в e-commerce сфере и с производственным персоналом (да, у нас есть свой склад)

• Развитие и интересные задачи. Это не просто слова 😊 мы сейчас активно развиваем свои сервисы для клиентов, автоматизируем внутренние процессы, трансформируем свою корпоративную культуру и в целом находимся в активной стадии улучшений и изменений. Скучно точно не будет!

• Приятный бонус – дружная команда и удобный офис недалеко от центра (Москва, м. Савеловская)

Нам с вами по пути, если вы можете похвастаться опытом работы и успешного внедрения системы совокупного вознаграждения для разных категорий персонала в крупных (от 1000 человек) производственных компаниях. Для успешной работы будут нужны навыки построения HR dashboard, отличный Excel и английский не ниже upper-intermediate. У нас английский указан не для «галочки» - мы его активно используем для общения с CEO и коллегами из Head office. А если у вас есть опыт работы с OKR, то это будет дополнительным преимуществом – мы как раз недавно начали использовать эту систему в работе.

Что нужно будет делать?

• Управление эффективностью совокупной системы вознаграждения (в том числе ее нематериальной частью);

• Управление системой грейдов;

• Управление эффективностью: организация ежегодной процедуры оценки деятельности сотрудников (MBO), организация работы системы управления по целям и ключевым результатам (OKR);

• Бюджетирование затрат на персонал;

• Автоматизация бизнес-процессов C&B;

Систематизация и анализ эффективности действующих политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот; разработка ЛНА в соответствии с утвержденными бизнес-процессами.



Контакты: Anna.Krasner@ottoruss.ru

🔹Директор по персоналу
🔹Компания "Этажи", филиалы численностью 150-200 человек.
🔹Филиалы в Центральной части России (Воронеж, Кострома), рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации.
🔹Основные требования:
- Опыт формирования HR-стратегии и построение системы с нуля ИЛИ Опыт в крупной системной компании
- Опыт управления HR-циклом от 3-х лет
- Аналитический склад ума, умение управлять эффективностью сотрудников, опыт развития руководителей/сотрудников
🔹Функционал:
- Систематизация процессов найма, адаптации и развития сотрудников
- Стратегическое планирование HR-цикла
- Интеграция HR с бизнесом / продажами.
🔹 Присылайте резюме на почту: a.v.lyubashenko@tmn3.etagi.com
🔹 Меня зовут Анастасия, я ведущий HR-менеджер по подбору ТОП-персонала компании.
🔹 Самая главная цель филиалов – качественный и количественный прирост. У нас для этого есть ВСЁ, не хватает только системно мыслящего, сильного HRD.
Должность для компании ключевая.

✅ ПИК-Комфорт – крупнейшая управляющая компания, сегодня – это 50 городов по всей России, более 4500 сотрудников, около 3 000 000 клиентов и команда профессионалов, в которой мы будем рады видеть тебя.

Сейчас мы в поиске кандидата на вакансию
🔶РУКОВОДИТЕЛЬ отдела мотивации и организационного развития
📍г. Москва

🔸Обязанности:
- Создание отдела почти с 0, а именно:
- Разработка и внедрение изменений организационной структуры, штатного расписания в холдинге
-Анализ и оптимизация ФОТ
-Разработка и внедрение системы мотивации, KPI
-Расчет, внедрение и контроль нормативов для сдельной оплаты труда
-Анализ рынка труда
-Разработка и актуализация ЛНА

🔸Требования:
- Опыт работы руководителем отдела в данном направлении от 3 лет в холдинговых компаниях с численностью от 3500 человек (в т.ч. опыт построения отдела в нуля)
- Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.), Google Docs
- Опыт работы в 1С: Предприятие (ЗУП) 8.2 и 8.3
- Высшее образование
- Готовность работать в режиме многозадачности, проактивность, внимательность, ответственность


🔸Условия:
- Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России
- Формат работы: home office, а также возможность работать в Be Free офисах (г. Москва)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

💳Уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом


Меня зовут Елена, я руководитель отдела подбора персонала ПИК-Комфорт и я очень жду твое резюме на почту 📩 malyshevaea@pik-comfort.ru

ВНИМАНИЕ! Вакансия ИТ-рекрутер в ИТ-компании "Бизнес.Ру" (Уфа). Для этой вакансии обязателен (!) успешный опыт подбора IT-специалистов ✒ (разработчиков РНР, С++, тестировщиков, менеджеров IT-проектов) от 1 года и желание развиваться в этой сфере.
ОБЯЗАННОСТИ:
✒ снятие заявки на подбор,
✒ определение стратегии поиска,
✒ оформление вакансии,
✒ отбор кандидатов,
✒ содействие вводу в должность,
✒ организация аттестаций сотрудников по действующей в компании системе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
🔎 коммуникативный навык, грамотная речь,
🔎 опыт подбора IT-специалистов,
🔎 IT-образование, как преимущество,
🔎 понимание специфики IT-подбора (каналов и способов поиска, рынка IT-специалистов),
🔎 постоянное совершенствование своих профессиональных навыков
🔎 навык эффективного управления временем (планирование, приоритезация, параллельные задачи)
навык управления воронкой подбора, конверсией

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
📎 официальное трудоустройство, 5-дневка, с 10.00 до 19.00
📎 конкурентная заработная плата (оклад 45 000 руб., премия с каждой закрытой вакансии, годовой бонус)
📎 двойная коммуникация с Директором по персоналу (административно) и Техническим директором (функционально)

ПОДБОР ПРОХОДИТ В 2 ЭТАПА:
1 этап - интервью с Директором по персоналу,
2 этап - интервью с Техническим директором.
📩 Резюме на почту s.kornauhova@mail.business.ru

🔸Вакансия ИТ-рекрутера в Сибур Диджитал
🔸Москва

🔸Что надо будет делать:
- использовать все доступные и эффективные каналы поиска новых кандидатов, которые вы знаете, а также искать новые;
- погружать в мир профессионального рекрутмента наших нанимающих менеджеров и всячески помогать им;
- быть богом на всех этапах отбора и ведения соискателя (надеемся, фразы «структурированные интервью» и «интервью по компетенциям» вас не пугают);
- дружить с цифрами и любить аналитику;
- помогать команде развивать бренд СИБУР Диджитал (участвовать и проводить хакатоны, митапы и другие мероприятия).
🔸Эта вакансия для вас, если вы:
-Имеете высшее образование;
-имеете опыт работы в IT-рекрутменте;
понимаете предметную область и специфику IT;
-знаете и умеете использовать различные источники поиска;
-обладаете сильными коммуникативными навыками, навыком убеждения и высоким уровнем ответственности;
-умеете работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
 
🔸Гораздо больше шансов, что мы друг другу понравимся, если у вас есть опыт работы с наймом в ИТ и вы хорошо понимаете интересы аудитории. Ну, и, так как команда растет и вакансий много, мы надеемся, что вы не из робкого десятка и справитесь с многозадачностью и ответственностью, которой точно будет достаточно.
🔸С нашей стороны хорошая зарплата и отличная команда.
 
📬По вопросам и для отклика: suschevaTD@sibur.ru, @tatyanasush (Сущева Татьяна, рекрутер, СИБУР)
 

💙 В поиске HRBR
🔹 IT-компания SquareGPS ( численность - 80 человек)
🔹Екатеринбург
🔹Опыт в HR от 2х лет, IT-рекрутмент, высшее образование, высокий уровень коммуникаций, гибкое мышление.
🔹 рекрутмент, адаптация, event, hr-бренд, автоматизация HR
🔹 t.zyryanova@squaregps.com
🔹 Татьяна Зырянова - HR
🔹 доход от 60 000 тр

‼️ HR Business Partner
Приглашаем в дружную команду открытого, коммуникабельного, доброжелательного и позитивного HRа! Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. В настоящее время открыта позиция HR Business Partner в одном из ключевых бизнес-блоков.

➡️ Обязанности:
🔸 Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам; 🔸Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
🔸Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
🔸Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
🔸Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
🔸Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
🔸Участие в изменениях и управление по ценностям;
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы в качестве HR в IT копаниях от 1 года;
🔸Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
🔸Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
🔸Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.

✅ Мы предлагаем:
🔸 Работа в головном офисе компании в г. Москва.
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.

🔥Менеджер по подбору персонала
Компания 2ГИС - городской информационный сервис, объединяющий справочник организаций и точную карту городе
г.Владивосток
Офисная работа, график 5/2

Основные обязанности:
📌Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду
📌Работать с интересными разноплановыми вакансиями, участвовать в региональном подборе
📌Возможность участвовать в проектах Департамента Персонала.


У нас вы получите:
📌 Возможность решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться!
📌 Обучаться от Учебного Центра Компании
📌Возможность зарабатывать за счет достижения результатов в работе (Оклад + премия)

Стрелкова Дарья, менеджер по персоналу
Ждем откликов и рекомендаций по почте: d.strelkova@tula.2gis.ru

🔥 Специалист по кадрам
🍷 Компания Simple – ведущий импортер и дистрибьютор вина и крепких спиртных напитков премиального сегмента.
📌 Москва (м. Полежаевская, переезд на м. Минская в след.году, офис, 5/2)

Основной функционал:
✏ Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы, графики отпусков.
✏ Сдача отчетности в ПФР.
✏ Ведение табелей.
✏ Формирование личных дел сотрудников.

От Вас ждем:
📎 Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (штат - не менее 100 человек).
📎 Работа в программе 1С ЗУП, 8.3. Экспертные знания ТК РФ.

📩 Лысенко Валерия, Специалист по подбору персонала
Присылайте Ваше резюме на почту: vlysenko@simple.ru

#hays #hrvacancy #HRBP
Уважаемое HR-сообщество,

Делюсь актуальными позициями в работе:

1. HRBP на поддержку IT и финансового блока в компании. Вам предстоит оказывать комплексную HR-поддержку с фокусом на подбор и развитие персонала.
Для успеха в этой роли обязательным является опыт партнерства от 3-х лет в IT или e-commerce компаниях или аналогичных подразделениях крупных компаний. Локация - Москва.

2. HRBP для e-commerce подразделения компании. Позиция предполагает всестороннюю поддержку юнита по HR-вопросам, также в подчинении будет команда. Для успеха в этой роли обязательным является опыт партнерства от 5-ти лет в e-commerce компаниях или аналогичном подразделении крупной компании. Английский язык на уровне Upper-intermediate является обязательным. Локация - Москва.

3. HRBP для поддержки ритейл сети. Партнерское сопровождение полного HR-цикла с фокусом на подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы. Для данной роли необходим совокупный партнерский опыт от 5-ти лет и экспертиза в ритейл сегменте. Локация - Москва, Санкт-Петербург.

Буду рад резюме и рекомендациям на почту timur.novopashin@hays.ru

#вакансия
Срочно требуется!!!

🔹Менеджер по персоналу

🔹 Компания Аван-Тек, штат компании ≈ 100 чел.

🔹 Москва, 10 мин пешком от ст. Савеловская

🔹 Обязанности: КДП в полном объеме + редкий подбор технических специалистов (1-2 в месяц) - в основном ресечинг, собеседования проводят нанимающие менеджеры.

🔹 Требования: опыт работы от 3 лет, знание 1С ЗУП, высшее образование

🔹 Условия: з/п 45-50 тыс. руб, официальное оформление, удаленка на период пандемии

🔹Контактная информация: Волкова Надежда, менеджер по персоналу, volkova@avan-tek.ru

✅Ищем Директора по персоналу в горно-добывающую компанию Еврейская АО.
✅Заработная плата от 200000net. #hrd
✅ Рассматриваем кандидатов готовых к переезду или вахтовому методу работы.

✅Основные обязанности:
- Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Формирование и развитие кадрового резерва.
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
- Участие во внедрении мотивационных схем на основе KPU, реализация методов нематериальной мотивации персонала.

✅Требования к кандидатам:
- Опыт работы в производственных компаниях (горная добыча приоритет)
- Опыт работы на руководящей позиции минимум 5 лет.
- Профильное образование.


Если у вас есть релевантный опыт работы, присылайте резюме на AKovaleva@brucite.plus, Ковалева Анна, hr менеджер.

#вакансия #total_rewards #Москва

Коллеги, добрый день!
Ищем Эксперта по total rewards в команду C&B #Softline г. Москва.

Softline — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии, численность 4700+

✅Задачи:
- Разработка зарплатных и доходных диапазонов;
- Аналитика ФОТ;
- Участие в проекте "кафетерий льгот" и развитие системы well-being;
- Участие в администрировании грейдинга (методология Hay), внедрение проектов на его основе, популяризация проекта;
- Работа с карьерными путями, локальными и глобальными;
- Участие в HR Due dilligence, подготовка к IPO.

✅Наши ожидания:
- Опыт в качестве аналитика/экономиста/специалиста по компенсациям от 5 лет;
- Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек;
- Уровень английского языка - Intermediate (деловая переписка).

Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам встречи.

🏢 Комфортный офис ст.м. Павелецкая

✅Контакты:
✉️ Anna.Uvarova@softline.com
Telegram: @Uvarova_Anna
Анна Уварова, Менеджер по персоналу
Буду рада резюме и рекомендациям😊

RECRUITMENT LEAD (Москва, Минск, Пермь или удаленно)
🔹Привет, мы G-Core Labs - международный лидер в области облачных и периферийных решений для доставки контента, хостинга и безопасности для любого бизнеса
🔹Наши офисы находятся в Москве, Люксембурге, Минске и Перми и в них работает более 300 сотрудников.
🔹Мы приглашаем профессионала, который сможет поддержать наш стремительный рост через построение системы привлечения и найма сотрудников по всему миру.
🔹Ближайшие задачи будут включать оценку текущей ситуации, формирование рекрутмент стратегии на 2021-2022 годы, ведение полного рекрутмент цикла по открытым вакансиям, управление командой.
🔹Подчинение Head of HR, то есть мне, пишите тоже мне :) victoria.nazaretova@gcorelabs.com - Виктория Назаретова.
🔹 У нас быстро развивающаяся компания, зрелый менеджмент, который ценит HR, как одну из важнейших функций и очень много интересных задач.