⚡️Вакансия:
Специалист по кадровому администрированию
💼 Компания:
ООО "Крокус Наноэлектроника"
📍г. Москва, м. Текстильщики (пешая доступность)
📝Требуемый опыт работы:
От 1 года.
Обязанности:
〰️ Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
〰️ Предоставление информации для расчета заработной платы (расчет зп на аутсорсе);
〰️ Воинский учет;
〰️ Составление и согласование должностных инструкций;
〰️ Миграционная поддержка иностранных сотрудников ВКС (с помощью сторонней организации);
〰️ Администрирование льгот (питание, ДМС, компенсация фитнеса, аренда);
〰️ Организация тестирований на наличие COVID-19 и вакцинации;
〰️ Участие в автоматизации ведения кадрового делопроизводства в 1С:ERP;
〰️ Администрирование договоров HR: организация заключения договоров, проведение оплат, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию.
Требования:
✔️ Высшее образование;
✔️ Опыт ведения кадрового делопроизводства от года;
✔️ Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
✔️ Внимательность, высокая степень ответственности;
✔️ Быстрая обучаемость;
✔️ Готовность работать в режиме многозадачности;
✔️ Желание развиваться в HR.
Приветствуется:
▫️ Знание воинского учета;
▫️ Знание английского языка;
▫️ Опыт работы в 1С: ERP.
Условия:
🔸 Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
🔸 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
🔸 В период пандемии есть возможность работать частично дистанционно;
🔸 Добровольное медицинское страхование;
🔸 Бесплатные обеды;
🔸 Частичная компенсация фитнеса;
🔸 Корпоративное обучение английскому языку.
Контакты для связи:
☎️ k.smorygina@crocusnano.com
Кира Сморыгина, HR директор.
Специалист по кадровому администрированию
💼 Компания:
ООО "Крокус Наноэлектроника"
📍г. Москва, м. Текстильщики (пешая доступность)
📝Требуемый опыт работы:
От 1 года.
Обязанности:
〰️ Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
〰️ Предоставление информации для расчета заработной платы (расчет зп на аутсорсе);
〰️ Воинский учет;
〰️ Составление и согласование должностных инструкций;
〰️ Миграционная поддержка иностранных сотрудников ВКС (с помощью сторонней организации);
〰️ Администрирование льгот (питание, ДМС, компенсация фитнеса, аренда);
〰️ Организация тестирований на наличие COVID-19 и вакцинации;
〰️ Участие в автоматизации ведения кадрового делопроизводства в 1С:ERP;
〰️ Администрирование договоров HR: организация заключения договоров, проведение оплат, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию.
Требования:
✔️ Высшее образование;
✔️ Опыт ведения кадрового делопроизводства от года;
✔️ Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
✔️ Внимательность, высокая степень ответственности;
✔️ Быстрая обучаемость;
✔️ Готовность работать в режиме многозадачности;
✔️ Желание развиваться в HR.
Приветствуется:
▫️ Знание воинского учета;
▫️ Знание английского языка;
▫️ Опыт работы в 1С: ERP.
Условия:
🔸 Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
🔸 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
🔸 В период пандемии есть возможность работать частично дистанционно;
🔸 Добровольное медицинское страхование;
🔸 Бесплатные обеды;
🔸 Частичная компенсация фитнеса;
🔸 Корпоративное обучение английскому языку.
Контакты для связи:
☎️ k.smorygina@crocusnano.com
Кира Сморыгина, HR директор.
C&B менеджер
Вместе HRD настроить аналитику, разработать систему вознаграждения для линейных сотрудников, ежегодное вознаграждение для топ менеджмента, включая LTI
📍Что будет делать?
📌 планировать, бюджетировать затраты на персонал и контролировать отклонения
📌 создавать калькуляторы для расчета бонусов для всех уровней должностей
📌 рассчитывать переменное вознаграждение, принятое в рамках систем мотивации
📌 писать регламентирующие документы, ЛНА в части системы оплаты труда
📌 анализировать эффективность системы вознаграждения в компании
📌 разрабатывать рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов
📌 готовить аналитические отчеты
📍Что должен знать и уметь?
📌 уметь считать цифры и знать, как доказать свою точку зрения через аналитику
📌 иметь опыт разработки систем вознаграждения, включая LTI
📌 знать про показатели премирования и уметь их настраивать
📌 любить Excel
📌 желательно опыт не менее 3х лет в аналогичной должности
📍Что мы предлагаем?
Мы строим компанию федерального масштаба. Уникальность задачи в том, что мы совмещаем практики сетевых компаний и ИТ. Мы разрабатываем ИТ продукт и, в тоже время, общаемся с нашими клиентами в полях. Динамичный рост компании с крутой командой, большие возможности для профессионального развития.
Если вы готовы к самостоятельной работе и хотите создать и возглавить направление Компенсаций и льгот, то у нас есть для этого возможности.
📌 официальное оформление, оклад 120 000 руб. ГРОСС.
📌 удаленный формат работы
🔹 Контакты: e.schmidt@urent.ru, Елена
Вместе HRD настроить аналитику, разработать систему вознаграждения для линейных сотрудников, ежегодное вознаграждение для топ менеджмента, включая LTI
📍Что будет делать?
📌 планировать, бюджетировать затраты на персонал и контролировать отклонения
📌 создавать калькуляторы для расчета бонусов для всех уровней должностей
📌 рассчитывать переменное вознаграждение, принятое в рамках систем мотивации
📌 писать регламентирующие документы, ЛНА в части системы оплаты труда
📌 анализировать эффективность системы вознаграждения в компании
📌 разрабатывать рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов
📌 готовить аналитические отчеты
📍Что должен знать и уметь?
📌 уметь считать цифры и знать, как доказать свою точку зрения через аналитику
📌 иметь опыт разработки систем вознаграждения, включая LTI
📌 знать про показатели премирования и уметь их настраивать
📌 любить Excel
📌 желательно опыт не менее 3х лет в аналогичной должности
📍Что мы предлагаем?
Мы строим компанию федерального масштаба. Уникальность задачи в том, что мы совмещаем практики сетевых компаний и ИТ. Мы разрабатываем ИТ продукт и, в тоже время, общаемся с нашими клиентами в полях. Динамичный рост компании с крутой командой, большие возможности для профессионального развития.
Если вы готовы к самостоятельной работе и хотите создать и возглавить направление Компенсаций и льгот, то у нас есть для этого возможности.
📌 официальное оформление, оклад 120 000 руб. ГРОСС.
📌 удаленный формат работы
🔹 Контакты: e.schmidt@urent.ru, Елена
Контур - федеральная ИТ компания. Мы разрабатываем веб-сервисы для бизнеса и бухгалтерии.
🔹 больше 100 офисов по всей России
🔹 1 место в рейтинге работодателей среди ИТ-компаний по версии карьерного сервиса «мой круг»
🔹 7 место в рейтинге ИТ- разработчиков
В Московскую команду ищем менеджера по персоналу.
Зона ответственности:
🔑закрытие вакансий в продающих подразделениях( портрет менеджера по продажам в b2b)
☎️адаптационные и exit-интервью
⚙️участие в проектах смежных подразделений (hr-бренд, оценка и т.п)
Условия:
Официальное оформление в «белую» компанию
Оклад + квартальная премия
Плюшки, печенюшки, спорт, ДМС
Streltsova_a@kontur.ru
Стрельцова Анна
🔹 больше 100 офисов по всей России
🔹 1 место в рейтинге работодателей среди ИТ-компаний по версии карьерного сервиса «мой круг»
🔹 7 место в рейтинге ИТ- разработчиков
В Московскую команду ищем менеджера по персоналу.
Зона ответственности:
🔑закрытие вакансий в продающих подразделениях( портрет менеджера по продажам в b2b)
☎️адаптационные и exit-интервью
⚙️участие в проектах смежных подразделений (hr-бренд, оценка и т.п)
Условия:
Официальное оформление в «белую» компанию
Оклад + квартальная премия
Плюшки, печенюшки, спорт, ДМС
Streltsova_a@kontur.ru
Стрельцова Анна
Начальник отдела обучения
АНО Диалог Регионы
Локация:г. Москва, м.Парк культуры
Обязанности:
• Формирование единой системы обучения и развития персонала;
• Разработка и контроль выполнения стратегического плана обучения и развития персонала;
• Контроль процесс обучения и развития сотрудников;
• Управление бюджетом для проведения обучающих мероприятий внутри ЦУРов;
• Проведение регулярных benchmarking систем, направлений и методов обучения;
• Подготовка текущей и итоговой отчетности, анализ результатов работы.
• Подготовка и сопровождение внутренних тренеров
• Сопровождение и контроль работы региональных специалистов по обучению
Требования:
• Опыт управления корпоративным университетом;
• Опыт работы с дистанционным обучением и удаленными командами;
• Умение работать со сметами и бюджетами;
• Понимание принципов организации образовательных мероприятий;
• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности.
• Высокая тренерская экспертиза
• Опыт работы онлайн платформами -как преимущество
• Знание рынка подрядчиков для обучения в РФ - как федеральных, так и региональных
Условия:
• оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
• график работы: 5/2;
• дружный коллектив;
• комфортный офис в районе ст. м. Парк Культуры или Фрунзенская;
• заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Жду ваше резюме на почту TulyakovaVV@anodialog.ru
АНО Диалог Регионы
Локация:г. Москва, м.Парк культуры
Обязанности:
• Формирование единой системы обучения и развития персонала;
• Разработка и контроль выполнения стратегического плана обучения и развития персонала;
• Контроль процесс обучения и развития сотрудников;
• Управление бюджетом для проведения обучающих мероприятий внутри ЦУРов;
• Проведение регулярных benchmarking систем, направлений и методов обучения;
• Подготовка текущей и итоговой отчетности, анализ результатов работы.
• Подготовка и сопровождение внутренних тренеров
• Сопровождение и контроль работы региональных специалистов по обучению
Требования:
• Опыт управления корпоративным университетом;
• Опыт работы с дистанционным обучением и удаленными командами;
• Умение работать со сметами и бюджетами;
• Понимание принципов организации образовательных мероприятий;
• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности.
• Высокая тренерская экспертиза
• Опыт работы онлайн платформами -как преимущество
• Знание рынка подрядчиков для обучения в РФ - как федеральных, так и региональных
Условия:
• оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
• график работы: 5/2;
• дружный коллектив;
• комфортный офис в районе ст. м. Парк Культуры или Фрунзенская;
• заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Жду ваше резюме на почту TulyakovaVV@anodialog.ru
Комитет правительства Москвы ищет опытного эксперта в оценке, развитии и обучении персонала.
Нужен профессионал своего дела, который сможет разработать и улучшить данное HR-направление.
Вас ждут интересные и амбициозные задачи, команда профессионалов, дружный коллектив, стабильная работа.
Ждем ваши резюме: LukyanovaLV@mos.ru
Нужен профессионал своего дела, который сможет разработать и улучшить данное HR-направление.
Вас ждут интересные и амбициозные задачи, команда профессионалов, дружный коллектив, стабильная работа.
Ждем ваши резюме: LukyanovaLV@mos.ru
🔹Global head of HR & Operations в Яндекс Толока
🔹Яндекс (Toloka)
🔹Москва и Санкт-Петербург
🔹We expect candidate to:
-help the distributed team transfer all communications into English;
-set up effective collaboration between members of the team speaking different languages and working in different time zones;
-set up effective process of international recruitment able to attract world best talents;
-set up effective collaboration with internal back-office of Yandex.
🔹Requirements:
-experience in working as HRD, Head of Operations or similar;
-experience in working in an international companies;
-experience in working in a startup would be beneficial;
-fluent English.
🔹nosetrov@yandex-team.ru
🔹 Осетров Николай, руковожу сервисом краудсорсинга в Яндексе
🔹 Toloka is looking for head of HR&Operations to support its global expansion.
Toloka is quickly making a name for itself on the international market, and is already used by top engineers at world's largest tech companies. Our mission is to provide the world's best tool for integrating data labeling into ML production processes.
We are looking for a person who would support Toloka team on this way and who would combine expertise and passion in two domains: HR able to help people grow, and Operations manager to make all the processes work effectively.
🔹Яндекс (Toloka)
🔹Москва и Санкт-Петербург
🔹We expect candidate to:
-help the distributed team transfer all communications into English;
-set up effective collaboration between members of the team speaking different languages and working in different time zones;
-set up effective process of international recruitment able to attract world best talents;
-set up effective collaboration with internal back-office of Yandex.
🔹Requirements:
-experience in working as HRD, Head of Operations or similar;
-experience in working in an international companies;
-experience in working in a startup would be beneficial;
-fluent English.
🔹nosetrov@yandex-team.ru
🔹 Осетров Николай, руковожу сервисом краудсорсинга в Яндексе
🔹 Toloka is looking for head of HR&Operations to support its global expansion.
Toloka is quickly making a name for itself on the international market, and is already used by top engineers at world's largest tech companies. Our mission is to provide the world's best tool for integrating data labeling into ML production processes.
We are looking for a person who would support Toloka team on this way and who would combine expertise and passion in two domains: HR able to help people grow, and Operations manager to make all the processes work effectively.
#вакансия #рекрутмент #itrecruitment
Коллеги-рекрутеры, добрый вечер!
В работе есть несколько интересных позиций как для ИТ-рекрутеров, так и для кандидатов, работающих по более широкому профилю вакансий (back office, sales, marketing). Важен опыт работы в профессиональном подборе от 3ех лет (агентство и/или инхаус).
Если Вы не представляете свою жизнь без подбора и захватывающих поисков, но также готовы подключаться к дополнительным HR проектам, то пишите в личные сообщения или направляйте резюме на alisa.tonkopiy@hays.ru. Буду рада осудить возможности Вашего карьерного развития!
Готова рассматривать кандидатов с разным уровнем владения английским языком.
Есть возможность обсуждения полностью удаленной работы.
Буду рада откликам и рекомендациям экспертов.
Всем отличного вечера!
Коллеги-рекрутеры, добрый вечер!
В работе есть несколько интересных позиций как для ИТ-рекрутеров, так и для кандидатов, работающих по более широкому профилю вакансий (back office, sales, marketing). Важен опыт работы в профессиональном подборе от 3ех лет (агентство и/или инхаус).
Если Вы не представляете свою жизнь без подбора и захватывающих поисков, но также готовы подключаться к дополнительным HR проектам, то пишите в личные сообщения или направляйте резюме на alisa.tonkopiy@hays.ru. Буду рада осудить возможности Вашего карьерного развития!
Готова рассматривать кандидатов с разным уровнем владения английским языком.
Есть возможность обсуждения полностью удаленной работы.
Буду рада откликам и рекомендациям экспертов.
Всем отличного вечера!
#вакансия #hr #удаленно
Привет!
Ищем в HR-менеджера в нашу команду StudyFree. Работы много, бери и делай 😄
Удаленка, full-time
Зп обсуждаема.
Вилка – 60-100к (до налогов)
StudyFree - быстрый растущий edtech стартап. Онлайн-платформа, которая помогает студентам в получении международного образования: от подачи заявления на стипендию до переезда в страну обучения.
Наша команда уже осуществила мечту 40 000 студентов и подарила им возможность обучатся за рубежом на гранты общей суммой $4,2 млн.
Твои задачи:
– Полный цикл кадрового делопроизводства
– Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов
– Поддержание и развитие базы кандидатов
– Проведение адаптационных мероприятий
– Помощь в формировании и управление корпоративной культурой Компании
– Развитие лояльности и вовлеченности сотрудников
– Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций
Ты получаешь:
– Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые ресурсы и способы привлечения персонала, прокачать коммуникационные навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов.
– Молодую и дружную команду профессионалов
– Работа в международном успешном стартапе
Навыки:
– Желание делать людей счастливыми :)
– Знание трудового законодательства
– Знание английского языка С1
Для связи и резюме anastasiya.surkova@studyfree.org
Привет!
Ищем в HR-менеджера в нашу команду StudyFree. Работы много, бери и делай 😄
Удаленка, full-time
Зп обсуждаема.
Вилка – 60-100к (до налогов)
StudyFree - быстрый растущий edtech стартап. Онлайн-платформа, которая помогает студентам в получении международного образования: от подачи заявления на стипендию до переезда в страну обучения.
Наша команда уже осуществила мечту 40 000 студентов и подарила им возможность обучатся за рубежом на гранты общей суммой $4,2 млн.
Твои задачи:
– Полный цикл кадрового делопроизводства
– Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов
– Поддержание и развитие базы кандидатов
– Проведение адаптационных мероприятий
– Помощь в формировании и управление корпоративной культурой Компании
– Развитие лояльности и вовлеченности сотрудников
– Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций
Ты получаешь:
– Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые ресурсы и способы привлечения персонала, прокачать коммуникационные навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов.
– Молодую и дружную команду профессионалов
– Работа в международном успешном стартапе
Навыки:
– Желание делать людей счастливыми :)
– Знание трудового законодательства
– Знание английского языка С1
Для связи и резюме anastasiya.surkova@studyfree.org
Специалист по кадровому делопроизводству
АНО Диалог Регионы
Локация: Москва, м Парк. Культуры
Обязанности:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с региональными подразделениями: прием, увольнение, перевод, приказы, трудовые договоры, внесение изменений в трудовые договоры, трудовые книжки;
•Формирование и ведение личных дел сотрудников (400-450 чел.);
•Оформление отпусков, больничных листов, командировок и иных отклонений;
•Предоставление справок и копий документов по запросам сотрудников;
•Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
•Отслеживание изменений трудового законодательства, консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам;
Требования:
•Опыт работы от 3 лет;
•Наличие высшего образования;
•Уверенный пользователь ПК: знание 1С ,MS Excel, MS Word;
•Знание трудового законодательства РФ;
•Опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями (Будет преимуществом);
•Активность, самостоятельность, ответственность, доброжелательность;
•Умение и желание работать с большим объемом информации.
Условия:
•Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
•Достойный уровень оплаты;
•Комфортный офис в центре Москвы, м. Парк-Культуры/ Фрунзенская;
•Пятидневная рабочая неделя (график работы с 09*00-18*00);
Жду Ваши резюме на почту: KondrashinaEN@anodialog.ru
АНО Диалог Регионы
Локация: Москва, м Парк. Культуры
Обязанности:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с региональными подразделениями: прием, увольнение, перевод, приказы, трудовые договоры, внесение изменений в трудовые договоры, трудовые книжки;
•Формирование и ведение личных дел сотрудников (400-450 чел.);
•Оформление отпусков, больничных листов, командировок и иных отклонений;
•Предоставление справок и копий документов по запросам сотрудников;
•Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
•Отслеживание изменений трудового законодательства, консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам;
Требования:
•Опыт работы от 3 лет;
•Наличие высшего образования;
•Уверенный пользователь ПК: знание 1С ,MS Excel, MS Word;
•Знание трудового законодательства РФ;
•Опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями (Будет преимуществом);
•Активность, самостоятельность, ответственность, доброжелательность;
•Умение и желание работать с большим объемом информации.
Условия:
•Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
•Достойный уровень оплаты;
•Комфортный офис в центре Москвы, м. Парк-Культуры/ Фрунзенская;
•Пятидневная рабочая неделя (график работы с 09*00-18*00);
Жду Ваши резюме на почту: KondrashinaEN@anodialog.ru
⚡️Вакансия: Менеджер по подбору с английским языком
💼 Объединенные кондитеры (фабрики «Красный октябрь», «РотФронт», «Бабаевская» и др).
📍Москва, фултайм (офис на Павелецкой)
🔸 Полное ведение подбора офисных вакансий в ЦО в Москве и ТОП-позиций в регионах
🔸 Участие в международном подборе (ЕС, СНГ, Китай), поэтому английский на рабочем уровне — must have ✅
🔸 Аналитика рынка труда
🔸 Участие в адаптации персонала
Из бенефитов:
🍫 Заряженная молодая команда
🍭 Большой ассортимент сладостей (рай для сладкоежек)
🍬 Возможность командировок (в т.ч. зарубежных)
Зарплата в рынке, компания полностью белая.
За подробностями:
Шуваев Алексей (Руководитель международного подбора; @Alex_Shu ; Aleksei.Shuvaev@uniconf.ru )
💼 Объединенные кондитеры (фабрики «Красный октябрь», «РотФронт», «Бабаевская» и др).
📍Москва, фултайм (офис на Павелецкой)
🔸 Полное ведение подбора офисных вакансий в ЦО в Москве и ТОП-позиций в регионах
🔸 Участие в международном подборе (ЕС, СНГ, Китай), поэтому английский на рабочем уровне — must have ✅
🔸 Аналитика рынка труда
🔸 Участие в адаптации персонала
Из бенефитов:
🍫 Заряженная молодая команда
🍭 Большой ассортимент сладостей (рай для сладкоежек)
🍬 Возможность командировок (в т.ч. зарубежных)
Зарплата в рынке, компания полностью белая.
За подробностями:
Шуваев Алексей (Руководитель международного подбора; @Alex_Shu ; Aleksei.Shuvaev@uniconf.ru )
Коллеги, подскажите плиз, а бывают в природе классные рекрутеры/хэдхантеры, которые ещё и КДП владеют?
Я просто лично таких не встречала), на мой взгляд это совсем разный майндсет, разные компетенции ... Но вдруг?
Очень нужен сильный Рекрутер из стратегического консалтинга (хантить стратегов из Big3 & Big4 и тп), специалист, который умеет пользоваться разными инструментами подбора , не только hh, но и линкедин, соц сети, профильные сообщества и телеграмм каналы и тд), который готов развиваться и в других HR направленных (Employer branding, обучение и развитие, корп культура и внутренние коммуникации , HR аналитика...).
Возможно буду смотреть и без КДП, главное - опыт в большой тройке либо четвёрке)
Деталями с удовольствием поделюсь с кандидатами с релевантным опытом.
Резюме можно выслать на почту kolosovaav1@psbank.ru
Спасибо!!!
Я просто лично таких не встречала), на мой взгляд это совсем разный майндсет, разные компетенции ... Но вдруг?
Очень нужен сильный Рекрутер из стратегического консалтинга (хантить стратегов из Big3 & Big4 и тп), специалист, который умеет пользоваться разными инструментами подбора , не только hh, но и линкедин, соц сети, профильные сообщества и телеграмм каналы и тд), который готов развиваться и в других HR направленных (Employer branding, обучение и развитие, корп культура и внутренние коммуникации , HR аналитика...).
Возможно буду смотреть и без КДП, главное - опыт в большой тройке либо четвёрке)
Деталями с удовольствием поделюсь с кандидатами с релевантным опытом.
Резюме можно выслать на почту kolosovaav1@psbank.ru
Спасибо!!!
🔹Head of HR
🔹Катарско-русский центр сотрудничества (headcount 80+ permanent staff, плюс временная проектная команда ПМЭФ 2021 100+ человек, 2,5 FTE в команде HR (recruitment&adaptation; HR admin; C&B and analytics))
🔹Москва
🔹 Видим на этой позиции человека с опытом HRM/HRBP 3-5 лет, желательно с опытом руководства 1-2 подчиненными, с развитым эмоциональным интеллектом, сервисного, способного быть буфером между менеджментом и командой, обеспечивающим эффективное взаимодействие и экспертное мнение по релевантным вопросам, которое, в случае необходимости, может отстоять или грамотно "продать", важна способность выстраивать с нуля/изменять неэффективные бизнес-процессы, способность работать в гибкой среде, без четких гайдлайнов, самоходность.
🔹 Первостепенные краткосрочные задачи:
- имплементация и оформление разработанной системы мотивации для всех категорий сотрудников, помощь в постановке целей и KPI
- внедрение Performance management system
- развитие и поддержание корпоративной культуры, имплементация ценностей компании во все HR процессы
🔹v.orlova@qatarrussia.ru
🔹 Менеджер по персоналу Вера Орлова.
🔹 Офис в центре м. Чистые пруды
🔹Катарско-русский центр сотрудничества (headcount 80+ permanent staff, плюс временная проектная команда ПМЭФ 2021 100+ человек, 2,5 FTE в команде HR (recruitment&adaptation; HR admin; C&B and analytics))
🔹Москва
🔹 Видим на этой позиции человека с опытом HRM/HRBP 3-5 лет, желательно с опытом руководства 1-2 подчиненными, с развитым эмоциональным интеллектом, сервисного, способного быть буфером между менеджментом и командой, обеспечивающим эффективное взаимодействие и экспертное мнение по релевантным вопросам, которое, в случае необходимости, может отстоять или грамотно "продать", важна способность выстраивать с нуля/изменять неэффективные бизнес-процессы, способность работать в гибкой среде, без четких гайдлайнов, самоходность.
🔹 Первостепенные краткосрочные задачи:
- имплементация и оформление разработанной системы мотивации для всех категорий сотрудников, помощь в постановке целей и KPI
- внедрение Performance management system
- развитие и поддержание корпоративной культуры, имплементация ценностей компании во все HR процессы
🔹v.orlova@qatarrussia.ru
🔹 Менеджер по персоналу Вера Орлова.
🔹 Офис в центре м. Чистые пруды
#вакансия #HRspecialist
Коллеги, добрый вечер!
Нахожусь в поиске Специалиста по привлечению и развитию талантов для международной фармацевтической компании.
Вы будете отвечать за экспертную поддержку бизнеса в направлении talent acquisition & development. Вам предстоит координировать процессы внутреннего и внешнего обучения, оценки и развития персонала. Также часть функционала будет связана с рекрутментом.
Готова рассматривать специалистов с опытом работы в L&D, T&D направлениях от 3-х лет. Опыт подбора персонала не критичен, но важно желание в нем развиваться и стремление к расширению экспертизы в различных направлениях HR.
Необходимо владение английским языком на уровне - upper-intermediate.
Опыт работы в крупных FMCG и/или фармацевтических компаниях будет преимуществом.
Если Вы инициативны в достижении результата и готовы работать в атмосфере мультизадачности, то направляйте отлики в личные сообщения или на почту alisa.tonkopiy@hays.ru
Не упустите прекрасную возможность сделать новый карьерный шаг!
Коллеги, добрый вечер!
Нахожусь в поиске Специалиста по привлечению и развитию талантов для международной фармацевтической компании.
Вы будете отвечать за экспертную поддержку бизнеса в направлении talent acquisition & development. Вам предстоит координировать процессы внутреннего и внешнего обучения, оценки и развития персонала. Также часть функционала будет связана с рекрутментом.
Готова рассматривать специалистов с опытом работы в L&D, T&D направлениях от 3-х лет. Опыт подбора персонала не критичен, но важно желание в нем развиваться и стремление к расширению экспертизы в различных направлениях HR.
Необходимо владение английским языком на уровне - upper-intermediate.
Опыт работы в крупных FMCG и/или фармацевтических компаниях будет преимуществом.
Если Вы инициативны в достижении результата и готовы работать в атмосфере мультизадачности, то направляйте отлики в личные сообщения или на почту alisa.tonkopiy@hays.ru
Не упустите прекрасную возможность сделать новый карьерный шаг!
🔷 Technical Recruiter
🔷 Компания Sphere Partners (140+ сотрудников, IT аутстафф, management team в Чикаго, есть офисы в Санкт-Петербурге, Киеве, сотрудники в основном Россия, Украина, Беларусь)
🔷 Location: Any. Remotely
🔷 Responsibilities:
- Qualify candidates for technical openings within Eastern Europe/US/Latin America and other locations;
- Work with sourcers to ensure active pipelines;
- Maintain applicant tracking system;
- Collaborate with internal stakeholders of recruiting process;
- Meet KPI's on a weekly and monthly basis.
🔷 Requirements:
- Experience in Technical Recruiting (3+ years);
- Experience working in staffing agency (preferred);
- Experience in recruiting for US market (preferred);
- Written and spoken English.
🔷 eshudegova@sphereinc.com
🔷 Екатерина Шудегова, HR manager
🔷 Сейчас в команде 2 рекрутера, 2 ресечера и тим лид
🔷 Компания Sphere Partners (140+ сотрудников, IT аутстафф, management team в Чикаго, есть офисы в Санкт-Петербурге, Киеве, сотрудники в основном Россия, Украина, Беларусь)
🔷 Location: Any. Remotely
🔷 Responsibilities:
- Qualify candidates for technical openings within Eastern Europe/US/Latin America and other locations;
- Work with sourcers to ensure active pipelines;
- Maintain applicant tracking system;
- Collaborate with internal stakeholders of recruiting process;
- Meet KPI's on a weekly and monthly basis.
🔷 Requirements:
- Experience in Technical Recruiting (3+ years);
- Experience working in staffing agency (preferred);
- Experience in recruiting for US market (preferred);
- Written and spoken English.
🔷 eshudegova@sphereinc.com
🔷 Екатерина Шудегова, HR manager
🔷 Сейчас в команде 2 рекрутера, 2 ресечера и тим лид
✅ Должность: HR-менеджер
✅ Компания: Игора Драйв
✅ Город: Санкт-Петербург
✅ Основные требования:
- Опыт подбора персонала различного уровня (от линейных сотрудников до ТОПовых позиций)
- Владение инструментами и техниками подбора, оценки
- Готовность к активному участию в HR-проектах
✅ Функционал:
- Осуществление полного цикла подбора персонала
- Разработка и внедрение новых эффективных инструментов подбора;
- Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
✅ e-mail: n.chemodurova@drive.igora.ru
✅ Контактное лицо: Чемодурова Наталья, специалист по персоналу «Игора Драйв»
✅ Компания: Игора Драйв
✅ Город: Санкт-Петербург
✅ Основные требования:
- Опыт подбора персонала различного уровня (от линейных сотрудников до ТОПовых позиций)
- Владение инструментами и техниками подбора, оценки
- Готовность к активному участию в HR-проектах
✅ Функционал:
- Осуществление полного цикла подбора персонала
- Разработка и внедрение новых эффективных инструментов подбора;
- Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
✅ e-mail: n.chemodurova@drive.igora.ru
✅ Контактное лицо: Чемодурова Наталья, специалист по персоналу «Игора Драйв»
🔷️Центр повышения производительности ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли)
🔷️Программа подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности"
🔷️г. Москва
1️⃣ Методолог
🔹️Взаимодействие с разработчиками учебных программ и преподавателями относительно требований к содержанию и применяемым методам/инструментам обучения;
🔹️Аудит качества разработки учебных материалов, формирование предложения по повышению качества учебных программ и доработки необходимых материалов к ним.
Требования
🔹️Опыт работы в области обучения и развития руководителей (желательно производственных компаний)
🔹️Опыт самостоятельной разработки и реализации программ обучения взрослых
🔹️Опыт генерации мини-контента для обучения в дистанционном формате
🔹️Опыт подготовки тренерско-преподавательского состава
2️⃣ Руководитель проекта по обучению/ Руководитель потока
🔹️Управление проектом обучения и развития руководителей крупных отраслевых предприятий, выстраивание коммуникаций и сопровождение.
🔹️Взаимодействие с Заказчиками проектов, участниками проектных команд, тренерско-преподавательским составом, экспертами.
🔹️Достижение ключевых показателей проекта
Требования
🔹️Владение навыками проектного управления
🔹️Знание проектной методологии
🔹️Опыт работы на производственных предприятиях
🔸️Резюме присылать на почту o.lavrenkova@vavt.ru
🔸️Лавренкова Ольга, Руководитель проекта по обучению
🔷️Программа подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности"
🔷️г. Москва
1️⃣ Методолог
🔹️Взаимодействие с разработчиками учебных программ и преподавателями относительно требований к содержанию и применяемым методам/инструментам обучения;
🔹️Аудит качества разработки учебных материалов, формирование предложения по повышению качества учебных программ и доработки необходимых материалов к ним.
Требования
🔹️Опыт работы в области обучения и развития руководителей (желательно производственных компаний)
🔹️Опыт самостоятельной разработки и реализации программ обучения взрослых
🔹️Опыт генерации мини-контента для обучения в дистанционном формате
🔹️Опыт подготовки тренерско-преподавательского состава
2️⃣ Руководитель проекта по обучению/ Руководитель потока
🔹️Управление проектом обучения и развития руководителей крупных отраслевых предприятий, выстраивание коммуникаций и сопровождение.
🔹️Взаимодействие с Заказчиками проектов, участниками проектных команд, тренерско-преподавательским составом, экспертами.
🔹️Достижение ключевых показателей проекта
Требования
🔹️Владение навыками проектного управления
🔹️Знание проектной методологии
🔹️Опыт работы на производственных предприятиях
🔸️Резюме присылать на почту o.lavrenkova@vavt.ru
🔸️Лавренкова Ольга, Руководитель проекта по обучению
Коллеги, всем добрый вечер!
Мы, в аптечной сети 💊РИГЛА, очень нуждаемся в
🔹️Менеджере по подбору и адаптации офисного персонала
🔹️Локация, Москва (Медведково/Бабушкинская)
🔹️Основные требования
•опыт в подборе разноплановых вакансий (основной упор на блок ИТ и маркетинг);
• многозадачность, нацеленность на результат
✅По задачам:
•Выстраивание эффективного взаимодействия по кадровым вопросам со структурными
подразделениями компании;
• Организация и контроль: подбора, адаптации офисного персонала;
• Курирование работы кадровых агентств и фрилансеров по подбору персонала;
• Анализ рынка труда, анализ текучести персонала и их причин;
• Самостоятельное закрытие вакансий, адаптация персонала;
• Участие в HR-проектах департамента управления персоналом;
🔹 av_starova@rigla.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Анастасия
🔹 Интересные задачи, классный руководитель и много работы:)
Мы, в аптечной сети 💊РИГЛА, очень нуждаемся в
🔹️Менеджере по подбору и адаптации офисного персонала
🔹️Локация, Москва (Медведково/Бабушкинская)
🔹️Основные требования
•опыт в подборе разноплановых вакансий (основной упор на блок ИТ и маркетинг);
• многозадачность, нацеленность на результат
✅По задачам:
•Выстраивание эффективного взаимодействия по кадровым вопросам со структурными
подразделениями компании;
• Организация и контроль: подбора, адаптации офисного персонала;
• Курирование работы кадровых агентств и фрилансеров по подбору персонала;
• Анализ рынка труда, анализ текучести персонала и их причин;
• Самостоятельное закрытие вакансий, адаптация персонала;
• Участие в HR-проектах департамента управления персоналом;
🔹 av_starova@rigla.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Анастасия
🔹 Интересные задачи, классный руководитель и много работы:)
Ассистент HR отдела в крупную международную компаниюSaint-Gobain| 60 000| Москва
Saint-Gobain - ведущий поставщик инновационных решений. Компания выпускает строительные материалы, а также разрабатывает иновационные материалы, создающие комфортные пространства для жизни, работы и отдыха по всему миру уже более 350 лет.
Мы ищем надежное плечо, кто стремится быть частью команды и хочет начать свою карьеру в HR сфере. Взамен мы готовы преложить стабильность, интересные проекты, обучение и развитие.
Ты будешь:
🔸️Поддерживать HR отдел в плане документооборота.
🔸️Поддерживать HR директора, выполняя его поручения (никакого кофе, только бизнес)
🔸️Взаимодействовать со всеми центрами экспертиз HR.
🔸️Участвоввть и самостоятельно лидировать HR проекты.
От тебя мы ожидаем:
🔸️Высшее образование.
🔸️Тебя не затруднит составить презентацию в power point и сделать отчет в excel.
🔸️Если у тебя есть навыки работы в ERP системе, будет круто!
🔸️Ты любишь общаться и помогать людям.
🔸️У тебя разговорный английский (не ниже upper-intermidiate)
Если ты чувствуешь, что ты тот, кто нам нужен, откликайся!
Специалист по подбору персонала Тапеха Дарья
🔸️Email: Darya.Tapeha@saint-gobain.com
🔸️Тел: 89104957822
🔸️Телеграм: @DaryaTapekha
Saint-Gobain - ведущий поставщик инновационных решений. Компания выпускает строительные материалы, а также разрабатывает иновационные материалы, создающие комфортные пространства для жизни, работы и отдыха по всему миру уже более 350 лет.
Мы ищем надежное плечо, кто стремится быть частью команды и хочет начать свою карьеру в HR сфере. Взамен мы готовы преложить стабильность, интересные проекты, обучение и развитие.
Ты будешь:
🔸️Поддерживать HR отдел в плане документооборота.
🔸️Поддерживать HR директора, выполняя его поручения (никакого кофе, только бизнес)
🔸️Взаимодействовать со всеми центрами экспертиз HR.
🔸️Участвоввть и самостоятельно лидировать HR проекты.
От тебя мы ожидаем:
🔸️Высшее образование.
🔸️Тебя не затруднит составить презентацию в power point и сделать отчет в excel.
🔸️Если у тебя есть навыки работы в ERP системе, будет круто!
🔸️Ты любишь общаться и помогать людям.
🔸️У тебя разговорный английский (не ниже upper-intermidiate)
Если ты чувствуешь, что ты тот, кто нам нужен, откликайся!
Специалист по подбору персонала Тапеха Дарья
🔸️Email: Darya.Tapeha@saint-gobain.com
🔸️Тел: 89104957822
🔸️Телеграм: @DaryaTapekha
🔹IT Recruiter
🔹Assistance Group
🔹Москва
🔶Мы ищем кандидатов, которые:
- способны работать в режиме многозадачности;
- умеют вести переговоры;
- нацелены на результат;
Опыт работы в кадровом агентстве (будет преимуществом).
🔶Чем предстоит заниматься:
🔸Осуществлять подбор кандидатов на различные вакансии в области IT для наших клиентов;
🔸Проводить телефонное интервью с кандидатами;
🔸Координировать кандидатов на всех этапах отбора, предоставлять обратную связь;
🔸 Согласовывать job-offer.
🔴Что мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РФ;
- график- 5/2 (есть возможность работать некоторое время удаленно);
- возможность влиять на свой доход (з/п состоит из фикс. оклада и % от закрытых вакансий)
А еще:
- работа в дружном молодом коллективе;
- возможность обучаться и развиваться;
- современный офис, который находится в шаговой доступности от станции м. Белорусская;
- льготная система ДМС.
🔔Ждем резюме на почту: irina.p@4ssistance.com
HR- Пагина Ирина
🔹Assistance Group
🔹Москва
🔶Мы ищем кандидатов, которые:
- способны работать в режиме многозадачности;
- умеют вести переговоры;
- нацелены на результат;
Опыт работы в кадровом агентстве (будет преимуществом).
🔶Чем предстоит заниматься:
🔸Осуществлять подбор кандидатов на различные вакансии в области IT для наших клиентов;
🔸Проводить телефонное интервью с кандидатами;
🔸Координировать кандидатов на всех этапах отбора, предоставлять обратную связь;
🔸 Согласовывать job-offer.
🔴Что мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РФ;
- график- 5/2 (есть возможность работать некоторое время удаленно);
- возможность влиять на свой доход (з/п состоит из фикс. оклада и % от закрытых вакансий)
А еще:
- работа в дружном молодом коллективе;
- возможность обучаться и развиваться;
- современный офис, который находится в шаговой доступности от станции м. Белорусская;
- льготная система ДМС.
🔔Ждем резюме на почту: irina.p@4ssistance.com
HR- Пагина Ирина
🧑💻 Вакансия: Рекрутер (back-office/IT)
💎 Уровень: Middle |💰 Зарплата 80 т.р. net
Мы - СберМаркет - онлайн-сервис, который помогает делать покупки у любимых ритейлеров, не выходя из дома. 🏪🚘🏠
📍 Лoкaция: Мoсквa, сейчас удаленка
Что нужно делать❓
✨ Вести подбор персонала в офис, ключевые направления: аналитика, продукт (проджект менеджеры, продакт менеджеры, исследователи, дизайнеры);
✨ Заниматься адаптацией сотрудников: мы гордимся нашей командой и хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя её частью;
✨ Участвовать в проектах HR отдела: мы всегда стремимся к развитию, поэтому используем различные инструменты для работы с персоналом;
✨ Развивать свое направление найма (автоматизация процессов, поиск каналов привлечения сотрудников, подключение внешних провайдеров, взаимодействие с ВУЗами).
Что ждем от кандидата❓
✨ Опыт работы в подборе офисного персонала от 2-х лет (inhouse);
✨ Опыт ведения технических или полу технических вакансий;
✨ Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.
⛳️ Буду очень рад познакомиться с драйвовыми рекрутерами и рекрутерками!
➡️ Резюме направляйте на почту: yakov.saydin@sbermarket.ru
💎 Уровень: Middle |💰 Зарплата 80 т.р. net
Мы - СберМаркет - онлайн-сервис, который помогает делать покупки у любимых ритейлеров, не выходя из дома. 🏪🚘🏠
📍 Лoкaция: Мoсквa, сейчас удаленка
Что нужно делать❓
✨ Вести подбор персонала в офис, ключевые направления: аналитика, продукт (проджект менеджеры, продакт менеджеры, исследователи, дизайнеры);
✨ Заниматься адаптацией сотрудников: мы гордимся нашей командой и хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя её частью;
✨ Участвовать в проектах HR отдела: мы всегда стремимся к развитию, поэтому используем различные инструменты для работы с персоналом;
✨ Развивать свое направление найма (автоматизация процессов, поиск каналов привлечения сотрудников, подключение внешних провайдеров, взаимодействие с ВУЗами).
Что ждем от кандидата❓
✨ Опыт работы в подборе офисного персонала от 2-х лет (inhouse);
✨ Опыт ведения технических или полу технических вакансий;
✨ Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.
⛳️ Буду очень рад познакомиться с драйвовыми рекрутерами и рекрутерками!
➡️ Резюме направляйте на почту: yakov.saydin@sbermarket.ru
#вакансия #СПБ #работа #hrgeneralist
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Татьяна, я менеджер по персоналу крупной международной IT компании - Первый БИТ. Сейчас нахожусь в поисках руководителя группы подбора персонала. (г. Санкт-Петербург)
Задачи руководителя группы подбора персонала:
🔹управление командой рекрутеров: распределение вакансий, постановка и контроль выполнения KPI, обучение и развитие;
🔹внедрение долгосрочного планирования в блоке найма персонала;
🔹повышение эффективности подбора за счет внедрения новых инструментов привлечения кандидатов, разработки стратегии найма;
🔹самостоятельное закрытие точечных вакансий, например, руководитель отдела внедрения, руководитель отдела сопровождения, ведущий маркетолог, руководители проектов.
Требования к кандидатам:
🔸успешный управленческий опыт или опыт наставничества;
🔸знание методик оценки кандидатов и умение применять их на практике;
🔸умение обучать и передавать свой опыт другим специалистам;
🔸успешный опыт закрытия сложных высококонкурентных вакансий.
Что мы готовы предложить:
🔹Поддержку опытного наставника на всех этапах, ввод в должность через индивидуальный план развития.
🔹Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
🔹Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.
🔹Корпоративы на праздники и подарки от компании Вашим детям.
Заработную плату будем обсуждать с финальным кандидатом, готовы к разным вариантам.
По всем вопросам: TVKonakova@1cbit.ru
Буду рада рекомендациям🙂
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Татьяна, я менеджер по персоналу крупной международной IT компании - Первый БИТ. Сейчас нахожусь в поисках руководителя группы подбора персонала. (г. Санкт-Петербург)
Задачи руководителя группы подбора персонала:
🔹управление командой рекрутеров: распределение вакансий, постановка и контроль выполнения KPI, обучение и развитие;
🔹внедрение долгосрочного планирования в блоке найма персонала;
🔹повышение эффективности подбора за счет внедрения новых инструментов привлечения кандидатов, разработки стратегии найма;
🔹самостоятельное закрытие точечных вакансий, например, руководитель отдела внедрения, руководитель отдела сопровождения, ведущий маркетолог, руководители проектов.
Требования к кандидатам:
🔸успешный управленческий опыт или опыт наставничества;
🔸знание методик оценки кандидатов и умение применять их на практике;
🔸умение обучать и передавать свой опыт другим специалистам;
🔸успешный опыт закрытия сложных высококонкурентных вакансий.
Что мы готовы предложить:
🔹Поддержку опытного наставника на всех этапах, ввод в должность через индивидуальный план развития.
🔹Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
🔹Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.
🔹Корпоративы на праздники и подарки от компании Вашим детям.
Заработную плату будем обсуждать с финальным кандидатом, готовы к разным вариантам.
По всем вопросам: TVKonakova@1cbit.ru
Буду рада рекомендациям🙂