✔️ О, Мой Босс!

Компания: Игровая Бизнес-Школа «Креатегия».

Описание: бизнес-игра «О, Мой Босс!» – это возможность для действующих и будущих руководителей в безопасной зоне игры отработать сложные ситуации, которые часто возникают в отношениях с подчиненными. Формат кейс-клуба позволяет обменяться опытом, получить обратную связь о возможных плюсах и минусах своих управленческих решений. Игра также предлагает советы от известных лидеров и бизнес-консультантов.

Формат: от 1,5 ч при регулярных встречах до 5 часов разовый тренинг. Каждый за себя: до 7 человек, в командах: до 35 человек. Оффлайн/онлайн.

🚩 Результат для участников:
• Обмен опытом между руководителями, обучение начинающих
• Профилактика трудных управленческих ситуаций 
• Повышение качества управленческих решений
• Осознание своего стиля управления и управленческих ошибок
• Развитие эмоционального интеллекта руководителя
• Обсуждение «болей» управленца в безопасной зоне игры
• Психологическая разрядка руководителей

Методологическая основа: системная и гуманистическая школы управления, регулярный менеджмент, кейс-клуб, обмен опытом.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Development Academy

Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала.
Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.

Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/hr-conference-expo

#hr

Спикер HR-Конференции GAME & LEARN

Анна Першикова, Управляющий директор Академии трансформации Департамента корпоративного развития, АО «Россельхозбанк»

◀️Тема выступления: Как организовать серию игровых обучений для руководителей в онлайн-формате и удерживать внимание на протяжении всего времени

Тезисы:
• Выбор тем для обучения руководителей
• Формат игры при составлении сценария: механики, техники
• Удержание внимания для аудитории 80-100 человек

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/

#hr

Участник выставки на
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ NatiCo Solutions

Компания NatiCo Solutions Inc последние 20 лет разрабатывает комплексные решения для развития мидл и топ менеджмента в ведущих компаниях на рынке РФ и СНГ.

У нас широкий портфель продуктов, включающий бизнес-игры, тренинги, стратегические сессии и многое другое.

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/hr-conference-expo

#hr

✔️ Проект «ОКЕАН» Города под водой

Компания: ИграйУчи – студия бизнес-игр.

Описание: игра дает возможность участникам реализовать амбициозные проекты в постоянно изменяющихся условиях. Только отлаженные процессы, правильно распределенные роли и принятие изменений позволят победить и построить самый эффективный подводный комплекс.

Формат: 5-8 часов, до 10 человек в группе, оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Внедрять и принимать изменения, используя на практике алгоритм ADKAR
• Выстраивать рабочие процессы в условиях постоянных изменений
• Принимать решения в условиях неопределенности

Методологическая основа: модель принятия/внедрения изменений ADKAR.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Better Life Company

Помогают компаниям любого масштаба и отрасли успешно внедрять современные методики гибкого управления и кратно повышать эффективность работы на основе авторской системы обучения с применением более 70 методик.

Обучают руководителей и управленческий персонал через различные форматы – курсы, тренинги, стратегические и креативные сессии и др. Применяют персонализированный подход и формируют индивидуальную карту развития для каждого клиента.

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/hr-conference-expo

#hr

Участник выставки на
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ OKR Академия

Компания, специализирующаяся на глубокой экспертизе в OKR, чьи разработки лежат в основе многих обучающих и консалтинговых программ. Более 7 лет обучают и поддерживают внедрение OKR через стратегические и OKR сессии, ретроспективы, аудит, обучение OKR коучей.

Более 60 компаний осуществили внедрение OKR, и несколько сотен прошли тренинги и обучили своих сотрудников.

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/hr-conference-expo

#hr

✔️ Well done

Компания: Студия игровых решений «Простомощно».

Описание: любите стейк хорошей прожарки? А если речь идет о «хорошо прожаренных» немного подгоревших сотрудников? Увы, разговоры о выгорании звучат все чаще. В игре вы будете балансировать задачи, так чтобы сотрудники не «подгорели». И так же изучите инструменты снижения стресса: физического, ментального и эмоционального. Когда играть?
• Как проблематизация для разговора руководителей
• На тренингах для руководителей

Формат: 3-4 часа, 4-30 человек, оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Увидят, как накапливается физическая, эмоциональная и ментальная нагрузка сотрудника от несогласованных требований разных служб
• Прочувствуют, как сами влияют на стресс своих сотрудников
• Познакомятся с корпоративными инструментами работы со стрессом
• Обсудят кроссфункциональное взаимодействие и общие цели

Методологическая основа: формирование профессионального стресса, методики снижение стресса сотрудников (эмоциональная, ментальная и физическая нагрузки). Многофакторная теория выгорания.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Nordic | Бизнес-игры, cимуляции

Создает бизнес-игры и симуляции с 1998 года. Предлагают клиентам международную экспертизу и уникальные решения.

Чем занимается компания:
• Лицензирование и разработка бизнес-симуляций
• Модульные программы развития (развитие управленческой команды, развитие кадрового резерва)
• Оценка руководителей (оценка управленческих компетенций, формирование кадрового резерва)
• Корпоративная культура (трансляция корпоративных ценностей, диагностика корпоративной культуры)
• Стратегические сессии (командные сессии для топ-менеджеров, внедрение организационных изменений)
• Государственный сектор (развитие организационной культуры, развитие государственных служащих)

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

Спикер HR-Конференции GAME & LEARN

Маргарита Джафарова, Руководитель направления оценки персонала, Аэропорт Домодедово

◀️Тема выступления: Domodedovo live management: развитие и оценка компетенций сотрудников с помощью бизнес-симулятора

Тезисы:
• Игровой формат обучения как способ помочь сотрудникам осознать комплексность управленческих задач и практику основных инструментов
• Как игровые форматы обучения решают сразу несколько задач: сплочение коллектива, повышение его мотивации, а также развитие навыков и компетенций
• Опыт применения AI в геймифицированном обучении
• Тестирование бизнес-гипотез с помощью симулятора аэропорта

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/

#hr

✔️ Аэропорт

Компания: Development Academy.

Описание: бизнес-игра моделирует работу аэропорта по обслуживанию авиарейсов и пассажиропотока (по образу работы реального аэропорта). Каждый участник получает свою роль и описание функционала. Основная задача для каждой смены минимизировать время. Программа предназначена для специалистов и руководителей и направлена на синхронизацию действий различных подразделений (кросс-функциональное взаимодействие) для достижения поставленных целей (бизнес-процессы).

Формат: 2-4 часа, от 10 участников, оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Участники почувствуют себя частью большого процесса, увидят влияние своей функции на общий результат всей команды
• Отработка последовательности/синхронности действий
• Смогут наладить четкое кросс-функциональное взаимодействие
• Работа с синергетическим эффектом от совместных усилий
• Тренировка навыков командной работы, коммуникаций и обратной связи

Методологическая основа: игра живого действия, модель работы и стандартизированные процессы аэропорта Франфуркт-на-Майне, управление процессами, диаграмма Ганта.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Хабр

Семейство продуктов для айтишников и работодателей, которыми пользуются уже более 15М специалистов. Цель – создать комфортную экосистему для всех, кто создаёт IT-продукты. Здесь компании могут пообщаться со специалистами на равных, рассказать о себе и найти сотрудников.

• Хабр – одновременно медиа и база знаний
• Хабр Карьера – карьерный сервис для IT-специалистов и компаний
• Хабр Фриланс – место, где работодатели и IT-фрилансеры находят друг друга
• Хабр Q&A – сервис вопросов и ответов об IT или около
• Хабр Трек – подскажет, какие навыки прокачать для профессионального роста

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

Участник выставки на
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ СОЛЬ

Тренинговая компания, которая умеет вас услышать, найти подходящее решение и скрупулезно воплотить его, чтобы вы получили нужный результат.

Для этого найдут применимые на практике инструменты и помогут вашим сотрудникам освоить их в безопасной и комфортной среде. Такие инструменты для компании - самая Соль.

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

✔️ Деловая игра «Битва железных гигантов»

Компания: Игры и смыслы.

Описание: участники объединяются в железнодорожные альянсы. Каждая компания обладает своим земельным участком. На протяжении игры участники строят железнодорожные дороги и запускают их в эксплуатацию. Цель каждой компании – развивать свою сеть железных дорог. У каждой команды есть свои интересы, преследуя которые, они могут давать или не давать своим коллегам разрешение на строительство. В результате игры побеждает команда, которая смогла качественно выстроить собственную стратегию, и выстроить с членами других команд взаимовыгодные коммерческие отношения.

Формат: 3-4 часа, от 4 до 20 человек за одним игровым полем.

🚩 Результат для участников:
• Отработка навыков эффективной коммуникации в контексте переговоров
• Развитие стратегического и системного мышления
• Ориентация на коммерческий результат
• Выстраивание стратегии взаимодействия и извлечения прибыли в долгосрочной перспективе

Методологическая основа: переговоры Win Win, подходы стратегического менеджмента, системные принципы, навыки влияния.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Спикер HR-Конференции GAME & LEARN

Ксения Школа, Product owner B2B, Нетология

◀️Тема выступления: Как экономить и не терять качество корпоративного обучения

Тезисы:
• Какие методы обучения можно оптимизировать для снижения затрат без ущерба для качества
• Как внедрение микролернинга может помочь в снижении затрат на обучение
• Как установить и поддерживать высокие стандарты качества в обучении при сокращении времени и ресурсов
• Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению при ограниченном бюджете

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/

#hr

✔️ Обучающая игра «Ключ к сердцу клиента»»

Компания: GAMEDUCATION (ИГРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ).

Описание: игра направлена на обучение основам продаж начинающих менеджеров по продажам и на оценку опытных менеджеров по продажам. Участники научатся распознавать типы клиентов и понимать, как привести каждый тип клиентов к покупке, выявлять потребности клиентов и работать с основными возражениями. Игра проходит с использованием реальных продуктов или услуг участников.

Формат: до 8 игровых часов, 6-12 человек (индивидуальный формат), до 20 человек (командный формат), онлайн/оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Понимание того, как выстраивать отношения с клиентом в процессе выявления потребностей и продажи продукта или услуги
• Осознание, какие действия приводят к совершению клиентом покупки, а какие, наоборот, отталкивают клиента
• Отработка выявления потребностей и основных возражений

Методологическая основа: классическая модель продаж, авторская типология клиентов, модель триггеров, способствующих совершению покупки, технология распознавания потребностей клиента, техники работы с возражениями.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Участник выставки на
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Сеть школ ораторского искусства «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»

Обучают техникам успешной коммуникации, начиная от рядовых сотрудников, заканчивая ТОП менеджерами и собственниками компании.

Тренинги будут полезны тем, кто:
• Проводит совещания и переговоры. Научат убеждать в своей точке зрения, красиво формулировать мысли
• Выступает на публике. Помогут избавиться от страха, делать выступления яркими и запоминающимися
• Развивает личный бренд. Работать с камерой профессионально, развивать соц. сети
• Занимается продажами. Выглядеть уверенно и авторитетно, доводить встречи до результата
• Планирует выступить на конкретном мероприятии

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

✔️ Деловая игра «Наш айсберг тает!»

Компания: Институт Тренинга.

Описание: представьте, что вы – пингвин. Ваша жизнь прекрасна и беззаботна: айсберг, на котором уже долгие годы живет ваша колония, окружен морем, богатым вкусной и питательной рыбой. Однажды вы замечаете – что-то не так. Понаблюдав за природными явлениями, вы понимаете, что айсберг начинает разрушаться. Жизнь всей колонии под угрозой! У вас осталось 60 дней, за которые нужно найти и реализовать спасительное решение. Удастся ли вам выжить?

Формат: от 6 участников, онлайн/оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Уметь видеть этапы управления изменения
• Знать задачи УИ на каждом из этапов
• Понимать закономерности прохождения организационных изменений
• Уметь выбирать адекватные инструменты УИ на каждом этапе
• Научиться помогать себе и сотрудникам проходить через изменения

Методологическая основа: бизнес-симуляция, разработанная по мотивам книги Джона Коттера «Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений» Е.Доценко и А.Грибановой в 2008 году. Проведена более 600 раз для крупнейших РФ и иностранных компаний.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Мероприятие GAME & LEARN сегодня официально открыто!

🔔 РЕГИСТРАЦИЯ

Регистрация участников будет открыта с 9:00 и будет работать полный день. Вы можете подойти в любое удобное время и получить свой именной бейдж.

Ждём встречи с каждым из вас!

ТЕСТ-ДРАЙВ ИГР | 11:00-17:30 | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ЗАЛ
🔸11:00-12:30 Первая линейка игр
🔺12:30-14:00 Обеденный перерыв
🔸14:00-15:30 Вторая линейка игр
🔺15:30-16:00 Перерыв
🔸16:00-17:30 Третья линейка игр

КОНФЕРЕНЦИЯ | 11:00-17:40 |
КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ №1, №2
🔸11:00-12:30 Выступления спикеров
🔺12:30-14:00 Обеденный перерыв
🔸14:00-15:40 Выступления спикеров
🔺15:30-16:00 Перерыв
🔸16:00-17:40 Выступления спикеров

АУДИТОРНЫЕ ИГРЫ | 11:00-17:30
🔸11:00-12:30 Первая линейка игр
🔺12:30-14:00 Обеденный перерыв
🔸14:00-15:30 Вторая линейка игр
🔺15:30-16:00 Перерыв
🔸16:00-17:30 Третья линейка игр

ВЫСТАВКА | 9:00-18:00 | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ЗАЛ

➡️ Программа мероприятия доступна по ссылке: https://disk.yandex.ru/i/be_p6FehaeTxvA