Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Наталья Альбехт
Заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний РУСАЛ и Эн+
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний РУСАЛ и Эн+
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Роман Еремян
Управляющий Инвестфонд IndiGoInvest
ТЕМА: Экономика впечатлений: принципиальные изменения в продаже компании сотрудникам
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Управляющий Инвестфонд IndiGoInvest
ТЕМА: Экономика впечатлений: принципиальные изменения в продаже компании сотрудникам
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏4❤1
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Мария Люшакова
Директор направления оценки и развития карьеры ПАО «Ростелеком»
ТЕМА: Карьерные треки и групповые карьерные консультации в Ростелекоме
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Директор направления оценки и развития карьеры ПАО «Ростелеком»
ТЕМА: Карьерные треки и групповые карьерные консультации в Ростелекоме
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Марк Кукушкин
Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч
ТЕМА: 25 лет рынка Обучения и Развития: путешествие назад и вперёд
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч
ТЕМА: 25 лет рынка Обучения и Развития: путешествие назад и вперёд
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤3🥰3❤🔥1
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Евгений Комиссаров
Начальник отдела обучения и развития «Спортмастер»
ТЕМА: Как управлять Микро проектами в HR или где угодно с использованием micro.P3.Express
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Начальник отдела обучения и развития «Спортмастер»
ТЕМА: Как управлять Микро проектами в HR или где угодно с использованием micro.P3.Express
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💘2
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Любовь Жукова
Продюсер образовательных проектов ПАО Ростелеком
ТЕМА: «Карьерные треки и групповые карьерные консультации в Ростелекоме»
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Продюсер образовательных проектов ПАО Ростелеком
ТЕМА: «Карьерные треки и групповые карьерные консультации в Ростелекоме»
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Спикеры HR EXPO PRO 2025
➡️ Мария Хут
HR директор Lidea Rus
ТЕМА: «Коучинг - как инвестиция в мышление, приносящая прибыль»
👉 ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
#HREXPOPRO #HR #спикеры
HR директор Lidea Rus
ТЕМА: «Коучинг - как инвестиция в мышление, приносящая прибыль»
#HREXPOPRO #HR #спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥9👏4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HR директор Lidea Rus
Авторский канал
https://t.me/marijahuth
📌Executive коуч
📌HRD с опытом 20+ лет в международных корпорациях
📌self-made woman
#hrexpo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥7👏5
В преддверии сезона отпусков хотим рассказать про новый тренд воркейшн — формат, в котором вы работаете, но делаете это не из офиса или дома, а, например, с балкона у моря или из уютного шале в горах. Пляж, курортный отель, загородный дом — главное, чтобы был интернет.
По данным исследования Дзен:
🔹 40,7% выбирают его из-за невозможности полностью выпасть из рабочих процессов
🔹 16,7% — по собственному желанию
🔹 11,7% — чтобы не тратить отпускные
А вы в тренде?
👍 — если вы практикуете воркейшн
🔥 — если хотели бы попробовать
#HREXPOPRO #тренды #работа #hr
По данным исследования Дзен:
🔹 40,7% выбирают его из-за невозможности полностью выпасть из рабочих процессов
🔹 16,7% — по собственному желанию
🔹 11,7% — чтобы не тратить отпускные
А вы в тренде?
👍 — если вы практикуете воркейшн
🔥 — если хотели бы попробовать
#HREXPOPRO #тренды #работа #hr
🔥7👍5🤝1
#конференция
Друзья, вместе со спикерами и партнерами мы активно готовим программу конференции, чтобы вы могли получить максимум полезного за эти 2 дня.
Выбирайте свой тариф и получите доступ к ценным знаниям, советам и реальным кейсам от лидеров рынка.
Рассказываем о тарифах в карточках.
🗓️Когда: 3 и 4 июня
📍Где: Кластер Ломоносов, Москва, Раменский бульвар, 1
➡️ Купить билеты
#HREXPOPRO #карьера #конференция #hr
Друзья, вместе со спикерами и партнерами мы активно готовим программу конференции, чтобы вы могли получить максимум полезного за эти 2 дня.
Выбирайте свой тариф и получите доступ к ценным знаниям, советам и реальным кейсам от лидеров рынка.
Рассказываем о тарифах в карточках.
🗓️Когда: 3 и 4 июня
📍Где: Кластер Ломоносов, Москва, Раменский бульвар, 1
#HREXPOPRO #карьера #конференция #hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3🎉2❤1⚡1
#полезное
Рынок труда России демонстрирует противоречивые тенденции: с одной стороны, сохраняется дефицит кадров в ключевых отраслях, с другой — растёт конкуренция среди соискателей. Разбираем главные тренды на основе данных от hh.ru.
🔍 Ключевые показатели
• hh.индекс: 5.9 (умеренная конкуренция, но с отраслевыми различиями).
• Безработица: 2.4% (низкий уровень).
• Вакансии: снижение на 13% год к году, но рост в медицине (+1%) и HoReCa (+2%).
• Резюме: +34% год к году и +11% за месяц — соискатели активны
🏥 Где больше всего не хватает кадров?
1. Розничная торговля (hh.индекс 2.0) и медицина/фармацевтика (2.6) — острый дефицит.
2. IT (11.3) и маркетинг (15.7) — высокий уровень конкуренции среди соискателей.
3. Управление персоналом — спрос упал на 19% за год, а резюме выросли на 93%.
📉 Региональные различия
• Меньше всего вакансий: Уральский и Северо-Кавказский ФО (снижение на 6-7%).
• Самый низкий hh.индекс: Центральный ФО без Москвы (4.8).
• Москва и СПб: высокий уровень конкуренции (hh.индекс 6.8 и 6.3).
🔗 Полное исследование прикрепили в комментариях.
#HREXPOPRO #рыноктруда #карьера #аналитика #hh #hr
Рынок труда России демонстрирует противоречивые тенденции: с одной стороны, сохраняется дефицит кадров в ключевых отраслях, с другой — растёт конкуренция среди соискателей. Разбираем главные тренды на основе данных от hh.ru.
🔍 Ключевые показатели
• hh.индекс: 5.9 (умеренная конкуренция, но с отраслевыми различиями).
• Безработица: 2.4% (низкий уровень).
• Вакансии: снижение на 13% год к году, но рост в медицине (+1%) и HoReCa (+2%).
• Резюме: +34% год к году и +11% за месяц — соискатели активны
🏥 Где больше всего не хватает кадров?
1. Розничная торговля (hh.индекс 2.0) и медицина/фармацевтика (2.6) — острый дефицит.
2. IT (11.3) и маркетинг (15.7) — высокий уровень конкуренции среди соискателей.
3. Управление персоналом — спрос упал на 19% за год, а резюме выросли на 93%.
📉 Региональные различия
• Меньше всего вакансий: Уральский и Северо-Кавказский ФО (снижение на 6-7%).
• Самый низкий hh.индекс: Центральный ФО без Москвы (4.8).
• Москва и СПб: высокий уровень конкуренции (hh.индекс 6.8 и 6.3).
🔗 Полное исследование прикрепили в комментариях.
#HREXPOPRO #рыноктруда #карьера #аналитика #hh #hr
❤4👍3🔥3⚡1
С Днём Победы!
9 мая мы вспоминаем тех, кто воевал на фронте. Но есть и другая история этой Победы — история тех, кто не держал в руках оружия, но тоже каждый день сражался. На станках. В шахтах. В полях.
Как это было?
🔹 1941 год. Миллионы рабочих ушли воевать. На заводах остались женщины, 14-летние подростки и пенсионеры. Они работали по 12–14 часов, без выходных.
🔹 Деревня vs город. 2/3 населения жили в селах. Война забрала не только людей, но и лошадей, тракторы. Пахали вручную, сеяли под обстрелами.
🔹 "Трудармия". Государство мобилизовало даже школьников. В 1942 году на заводах каждый пятый рабочий был несовершеннолетним.
Цифры, от которых мурашки:
📌 57% работников в тылу — женщины (в 1940-м — 30%).
📌 250 тыс. женщин спустились в шахты — многие впервые в жизни.
📌 12 млн человек прошли через трудовые мобилизации.
Помним. Гордимся.
#9мая #историяпобеды
9 мая мы вспоминаем тех, кто воевал на фронте. Но есть и другая история этой Победы — история тех, кто не держал в руках оружия, но тоже каждый день сражался. На станках. В шахтах. В полях.
Как это было?
🔹 1941 год. Миллионы рабочих ушли воевать. На заводах остались женщины, 14-летние подростки и пенсионеры. Они работали по 12–14 часов, без выходных.
🔹 Деревня vs город. 2/3 населения жили в селах. Война забрала не только людей, но и лошадей, тракторы. Пахали вручную, сеяли под обстрелами.
🔹 "Трудармия". Государство мобилизовало даже школьников. В 1942 году на заводах каждый пятый рабочий был несовершеннолетним.
Цифры, от которых мурашки:
📌 57% работников в тылу — женщины (в 1940-м — 30%).
📌 250 тыс. женщин спустились в шахты — многие впервые в жизни.
📌 12 млн человек прошли через трудовые мобилизации.
Помним. Гордимся.
#9мая #историяпобеды
🕊7❤4🙏4