Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Вот этот 8-летний человек на фото сверху остался дома и я, честно говоря, до сих пор не до конца понимаю как себя вести, когда каждые 5 минут не слышу «мааам»…
С 3-х лет мы везде летали с Никой, поэтому она за свои 8 лет стран и городов видела уже больше, чем некоторые за всю сознательную жизнь. В Турции так вообще каждого кота в лицо знает 😀.
Но в этот раз у нас многокомпонентная поездка (я продолжаю закрывать гештальты по количеству печатей в паспорте к своему 35-летию😀), поэтому было принято стратегическое решение лететь вдвоем + тут еще и школа попадает, так что была и объективная причина.
Как сказать Нике, что мы летим, а она нет - был отдельный момент моего материнского ужаса, как оказалось, совершенно напрасного. Я и с GPT советовалась и день разговора сдвигала до последнего (тут еще муж уехал на гастроли, пришлось весь огонь детских эмоций брать на себя😤). В итоге дочь поплакала минут 10, заела печаль сосиской в тесте и продолжила как ни в чем ни бывало напрыгивать рекорды на скакалке. Немало тому поспособствовала геймификация, каждый 2 дня у нее будет появляться карта сокровищ с подарочком, который сначала нужно найти. И то, что до отъезда мы по максимуму сводили ее на все активности, которые она хотела. Куда сложнее оказалось вести переговоры с бабушками 😆, жаль им такую карту не оставишь 😆, если только кредитную…
В общем опыт путешествий вдвоем я буду открывать заново, потому что, честно говоря, за почти 15 лет семейной жизни и 8 лет материнства я и забыла какого это - ехать куда-то не в роли мамы и папы - семейный отдых это все-таки другое, там ты можешь расслабиться только на 50 %, и-то когда все спят, включая тебя (родители меня поймут)))
Я грешным делом даже подумала прикупить что-нибудь романтическое, но благополучно забЫила на это дело, ни времени не было, ни понимания, а что вообще с этим романтическим хозяйством делать 😆 так что еду как обычно в безразмерных штанах и толстовке, муж - придется тебе включить фантазию и любить меня в стиле бомжа, на большее, я уже, видимо не способна 🤣
Не знаю какой у нас план на поездку, я только билеты и жилье забронировала, вся культурная программа на муже, а значит велик шанс, что ее не будет никакой))) Буду держать вас в курсе.
Делаем ставки, на какой из дней мы разосремся в пух и прах (буфера-то в виде ребенка нет 😆)
Вот этот 8-летний человек на фото сверху остался дома и я, честно говоря, до сих пор не до конца понимаю как себя вести, когда каждые 5 минут не слышу «мааам»…
С 3-х лет мы везде летали с Никой, поэтому она за свои 8 лет стран и городов видела уже больше, чем некоторые за всю сознательную жизнь. В Турции так вообще каждого кота в лицо знает 😀.
Но в этот раз у нас многокомпонентная поездка (я продолжаю закрывать гештальты по количеству печатей в паспорте к своему 35-летию😀), поэтому было принято стратегическое решение лететь вдвоем + тут еще и школа попадает, так что была и объективная причина.
Как сказать Нике, что мы летим, а она нет - был отдельный момент моего материнского ужаса, как оказалось, совершенно напрасного. Я и с GPT советовалась и день разговора сдвигала до последнего (тут еще муж уехал на гастроли, пришлось весь огонь детских эмоций брать на себя😤). В итоге дочь поплакала минут 10, заела печаль сосиской в тесте и продолжила как ни в чем ни бывало напрыгивать рекорды на скакалке. Немало тому поспособствовала геймификация, каждый 2 дня у нее будет появляться карта сокровищ с подарочком, который сначала нужно найти. И то, что до отъезда мы по максимуму сводили ее на все активности, которые она хотела. Куда сложнее оказалось вести переговоры с бабушками 😆, жаль им такую карту не оставишь 😆, если только кредитную…
В общем опыт путешествий вдвоем я буду открывать заново, потому что, честно говоря, за почти 15 лет семейной жизни и 8 лет материнства я и забыла какого это - ехать куда-то не в роли мамы и папы - семейный отдых это все-таки другое, там ты можешь расслабиться только на 50 %, и-то когда все спят, включая тебя (родители меня поймут)))
Я грешным делом даже подумала прикупить что-нибудь романтическое, но благополучно заб
Не знаю какой у нас план на поездку, я только билеты и жилье забронировала, вся культурная программа на муже, а значит велик шанс, что ее не будет никакой))) Буду держать вас в курсе.
Делаем ставки, на какой из дней мы разосремся в пух и прах (буфера-то в виде ребенка нет 😆)
❤36🔥18👍5
#ПерезагрузкаКарьеры
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ! Вот этот 8-летний человек на фото сверху остался дома и я, честно говоря, до сих пор не до конца понимаю как себя вести, когда каждые 5 минут не слышу «мааам»… С 3-х лет мы везде летали с Никой, поэтому…
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она, искренняя радость за ближнего…
😁22❤4🔥1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
На самом деле я вас обманула, их 2! И вы сейчас сами догадаетесь - какие, проявив их в том числе😉
Вот смотрите, вчера нам обещали, что 1 апреля будет днем заката ТГ, уверенно транслировали блокировку, но, как видите, мы всё еще здесь.
И вот вам идеальная иллюстрация того, о чем говорят сухие цифры исследований рынка труда. На самом деле ключевых компетенций, которые будут продавать вас бизнесу в ближайшие годы - это:адаптивность (гибкость) и креативный интеллект.
Вспомните, сколько раз с 2022 года нам приходилось перестраивать вообще всё: летели системы оплат, закрывались привычные сервисы, рушились логистические цепочки. И мы адаптировались, пересобирая работу и жизнь практически на лету.
Чтобы не быть голословной (вы знаете, я это не люблю), давайте обратимся к фактам. Это не просто мои наблюдения как карьерного стратега.
В последнем масштабном отчете Future of Jobs Report от Всемирного экономического форума (WEF) черным по белому прописаны главные навыки этого десятилетия. На первых строчках наряду с аналитикой стоят Creative thinking (Креативное мышление) и Resilience, flexibility and agility (Стойкость, гибкость и адаптивность).
Аналогичные данные приводит McKinsey в своих исследованиях навыков будущего (Future of Work): когнитивная гибкость и способность к нешаблонному решению проблем — это то, за что компании готовы платить премию к рынку.
Современный бизнес больше не покупает просто хороших исполнителей по инструкции. ИИ (с которым мы сейчас как раз разбираемся на "Идеальном кандидате") уже отлично забирает на себя стандартные алгоритмы.
Что останется вам? Ваша способность видеть 3-й и 4-й вариант решения там, где остальные видят тупик. Эту связку роботы сымитировать пока не могут (и вряд ли смогут когда-либо)
Именно поэтому весь апрель в клубе «Reсурс» мы посвящаем прокачке креативного интеллекта.
Я сама уехала на Балканы не просто так. С точки зрения нейробиологии, смена контекста, другие языки и незнакомая среда — это лучший способ стимулировать нейропластичность мозга. Чтобы мозг разорвал старые паттерны и начал выдавать нетривиальные карьерные ходы, его нужно вытаскивать из привычной коробки.
Этим мы и займемся в Клубе. Прагматично, опираясь на факты и рабочие инструменты, будем учиться обходить системные тупики.
И этим сообщением я торжественно открываю двери в Клуб:
1 месяц (4 900 руб.) — зайти, раскачать нейропластичность вместе с нами и забрать практики апреля и 100+ вебинаров из библиотеки.
3 месяца (11 970 руб.) — полноценный квартал работы над карьерной стратегией.
1 год (39 900 руб.) — годовая поддерживающая среда + мой флагманский интенсив «Идеальный кандидат» в подарок (закрываете вопрос с поиском работы под ключ).
👉 https://hrexpert63.tilda.ws/resource
Telegram пока работает, мы тоже работаем. Смотрите подробную программу и присоединяйтесь по ссылке🔼
На самом деле я вас обманула, их 2! И вы сейчас сами догадаетесь - какие, проявив их в том числе😉
Вот смотрите, вчера нам обещали, что 1 апреля будет днем заката ТГ, уверенно транслировали блокировку, но, как видите, мы всё еще здесь.
И вот вам идеальная иллюстрация того, о чем говорят сухие цифры исследований рынка труда. На самом деле ключевых компетенций, которые будут продавать вас бизнесу в ближайшие годы - это:
Вспомните, сколько раз с 2022 года нам приходилось перестраивать вообще всё: летели системы оплат, закрывались привычные сервисы, рушились логистические цепочки. И мы адаптировались, пересобирая работу и жизнь практически на лету.
Чтобы не быть голословной (вы знаете, я это не люблю), давайте обратимся к фактам. Это не просто мои наблюдения как карьерного стратега.
В последнем масштабном отчете Future of Jobs Report от Всемирного экономического форума (WEF) черным по белому прописаны главные навыки этого десятилетия. На первых строчках наряду с аналитикой стоят Creative thinking (Креативное мышление) и Resilience, flexibility and agility (Стойкость, гибкость и адаптивность).
Аналогичные данные приводит McKinsey в своих исследованиях навыков будущего (Future of Work): когнитивная гибкость и способность к нешаблонному решению проблем — это то, за что компании готовы платить премию к рынку.
Современный бизнес больше не покупает просто хороших исполнителей по инструкции. ИИ (с которым мы сейчас как раз разбираемся на "Идеальном кандидате") уже отлично забирает на себя стандартные алгоритмы.
Что останется вам? Ваша способность видеть 3-й и 4-й вариант решения там, где остальные видят тупик. Эту связку роботы сымитировать пока не могут (и вряд ли смогут когда-либо)
Именно поэтому весь апрель в клубе «Reсурс» мы посвящаем прокачке креативного интеллекта.
Я сама уехала на Балканы не просто так. С точки зрения нейробиологии, смена контекста, другие языки и незнакомая среда — это лучший способ стимулировать нейропластичность мозга. Чтобы мозг разорвал старые паттерны и начал выдавать нетривиальные карьерные ходы, его нужно вытаскивать из привычной коробки.
Этим мы и займемся в Клубе. Прагматично, опираясь на факты и рабочие инструменты, будем учиться обходить системные тупики.
И этим сообщением я торжественно открываю двери в Клуб:
1 месяц (4 900 руб.) — зайти, раскачать нейропластичность вместе с нами и забрать практики апреля и 100+ вебинаров из библиотеки.
3 месяца (11 970 руб.) — полноценный квартал работы над карьерной стратегией.
1 год (39 900 руб.) — годовая поддерживающая среда + мой флагманский интенсив «Идеальный кандидат» в подарок (закрываете вопрос с поиском работы под ключ).
👉 https://hrexpert63.tilda.ws/resource
Telegram пока работает, мы тоже работаем. Смотрите подробную программу и присоединяйтесь по ссылке🔼
❤7🔥6👍1👌1
У нас в культурном коде зашита одна токсичная базовая настройка — привычка оценивать и обесценивать чужие усилия.
Представьте, вы решаетесь на что-то новое, делаете первую попытку. У вас не получается (что абсолютно логично для первого раза). И вместо того, чтобы сделать вывод: «Эта гипотеза не сработала, идем дальше», мозг мгновенно выдает: «Я неудачник. Не жили красиво, нечего было и начинать».
Мы не даем себе права на ошибку и права на вторую попытку, сразу записывая себя в разряд ущербных.
Особенно жестко это проявляется в карьере, при поиске работы, при попытках получить повышение или сменить профессию. Мы почему-то ждем, что если мы классные специалисты и горим своим делом, то путь наверх будет выстлан красной ковровой дорожкой и усыпан лепестками роз.
Все почему-то забывают, что любой путь тернист. И какими бы классными ни были мы сами, есть еще внешний контур. Ситуация на рынке, бюджеты компаний, чужие настроения, кризисы и банальный человеческий фактор — всё это ВЛИЯЕТ.
Но вместо того, чтобы учитывать этот внешний контур как данность, мы начинаем вовлекаться в чужие эмоции и окончательно теряем веру в себя. Немало этому способствуют истории про очередного «сына маминой подруги», который легко получил оффер мечты, мы проецируем это на себя и проваливаемся в самобичевание.
Правда в том, что действия, которые приведут нас к результату, изначально не могут быть комфортными. Они полностью нас выворачивают. Они заставляют нас становиться совершенно другими людьми, пересобирать себя заново и пополнять портфель навыков теми вещами, которые мы раньше делать боялись или не умели.
Я очень хорошо знаю, как это бьет по психике.
4 года назад я ушла из найма, оставив понятное, теплое, приятное и статусное кресло HR-директора. Мне казалось, что я выйду в свободное плавание, и всё сложится легко. Но реальность быстро привела меня в чувство.
Я делала то, что мне безумно нравилось, но раз за разом сталкивалась с сопротивлением. Я не встречала отклика у клиентов, не получала одобрения от бывших коллег, да что там от коллег, даже от близких. Меня накрывала дикая прокрастинация и животный страх провала. Каждый раз, когда очередная идея не выстреливала, внутренний голос кричал, что нужно всё бросить и вернуться в корпоративный HR.
И где я теперь? Сегодня я руковожу собственной онлайн-школой «Академия Карьеры», я работаю с клиентами по всему миру и прямо сейчас пишу этот пост из весеннего Еревана, потому что могу сама управлять своим графиком.
Но между точкой А и точкой Б были десятки попыток, которые я просто отказалась считать окончательным провалом. И главное — я научилась не позволять чужим оценкам разрушать мою стратегию.
Умение ставить заслон чужому негативу и не заражаться чужой тревогой — это навык. Его можно и нужно тренировать.
Я записала для вас бесплатный подкаст-инструкция: «Почему нас захлестывают чужие эмоции?»
В нем я подробно разбираю механику того, как мы вовлекаемся в чужой фон и как перестать об это раниться, теряя фокус на своих целях.
👇 Переходите по ссылке, забирайте подкаст и слушайте:
🔗 ПОЛУЧИТЬ ПОДКАСТ
Представьте, вы решаетесь на что-то новое, делаете первую попытку. У вас не получается (что абсолютно логично для первого раза). И вместо того, чтобы сделать вывод: «Эта гипотеза не сработала, идем дальше», мозг мгновенно выдает: «Я неудачник. Не жили красиво, нечего было и начинать».
Мы не даем себе права на ошибку и права на вторую попытку, сразу записывая себя в разряд ущербных.
Особенно жестко это проявляется в карьере, при поиске работы, при попытках получить повышение или сменить профессию. Мы почему-то ждем, что если мы классные специалисты и горим своим делом, то путь наверх будет выстлан красной ковровой дорожкой и усыпан лепестками роз.
Все почему-то забывают, что любой путь тернист. И какими бы классными ни были мы сами, есть еще внешний контур. Ситуация на рынке, бюджеты компаний, чужие настроения, кризисы и банальный человеческий фактор — всё это ВЛИЯЕТ.
Но вместо того, чтобы учитывать этот внешний контур как данность, мы начинаем вовлекаться в чужие эмоции и окончательно теряем веру в себя. Немало этому способствуют истории про очередного «сына маминой подруги», который легко получил оффер мечты, мы проецируем это на себя и проваливаемся в самобичевание.
Правда в том, что действия, которые приведут нас к результату, изначально не могут быть комфортными. Они полностью нас выворачивают. Они заставляют нас становиться совершенно другими людьми, пересобирать себя заново и пополнять портфель навыков теми вещами, которые мы раньше делать боялись или не умели.
Я очень хорошо знаю, как это бьет по психике.
4 года назад я ушла из найма, оставив понятное, теплое, приятное и статусное кресло HR-директора. Мне казалось, что я выйду в свободное плавание, и всё сложится легко. Но реальность быстро привела меня в чувство.
Я делала то, что мне безумно нравилось, но раз за разом сталкивалась с сопротивлением. Я не встречала отклика у клиентов, не получала одобрения от бывших коллег, да что там от коллег, даже от близких. Меня накрывала дикая прокрастинация и животный страх провала. Каждый раз, когда очередная идея не выстреливала, внутренний голос кричал, что нужно всё бросить и вернуться в корпоративный HR.
И где я теперь? Сегодня я руковожу собственной онлайн-школой «Академия Карьеры», я работаю с клиентами по всему миру и прямо сейчас пишу этот пост из весеннего Еревана, потому что могу сама управлять своим графиком.
Но между точкой А и точкой Б были десятки попыток, которые я просто отказалась считать окончательным провалом. И главное — я научилась не позволять чужим оценкам разрушать мою стратегию.
Умение ставить заслон чужому негативу и не заражаться чужой тревогой — это навык. Его можно и нужно тренировать.
Я записала для вас бесплатный подкаст-инструкция: «Почему нас захлестывают чужие эмоции?»
В нем я подробно разбираю механику того, как мы вовлекаемся в чужой фон и как перестать об это раниться, теряя фокус на своих целях.
👇 Переходите по ссылке, забирайте подкаст и слушайте:
🔗 ПОЛУЧИТЬ ПОДКАСТ
🔥8❤6💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️
По законам жанра, после прошлого поста здесь должен быть контент про то, как мы вкушаем лакшери-жизнь в 5-звездочных отелях с видом на Арарат. Но вы немного не в тот блог заглянули)
В «Мэрриоттах» этих ваших я уже свое пожила (за счет корпоративных бюджетов в бытность HR-директором, естественно 😆). А сейчас я сама себе работодатель, поэтому путешествуем мы максимально бюджетно, зато — часто!
Считаю, что по части «как сгонять за границу за 3 копейки и получить максимум» я эксперт почище, чем в HR. Это, кстати, чистой воды креативный интеллект в быту: умение видеть возможности там, где остальные видят только конские ценники на Aviasales.
Давайте проверим вашу интуицию. Как думаете, сколько мне стоил билет до Еревана?
Пишите ваши варианты в комментарии 👇 (Чур, не гуглить!)
По законам жанра, после прошлого поста здесь должен быть контент про то, как мы вкушаем лакшери-жизнь в 5-звездочных отелях с видом на Арарат. Но вы немного не в тот блог заглянули)
В «Мэрриоттах» этих ваших я уже свое пожила (за счет корпоративных бюджетов в бытность HR-директором, естественно 😆). А сейчас я сама себе работодатель, поэтому путешествуем мы максимально бюджетно, зато — часто!
Считаю, что по части «как сгонять за границу за 3 копейки и получить максимум» я эксперт почище, чем в HR. Это, кстати, чистой воды креативный интеллект в быту: умение видеть возможности там, где остальные видят только конские ценники на Aviasales.
Давайте проверим вашу интуицию. Как думаете, сколько мне стоил билет до Еревана?
Пишите ваши варианты в комментарии 👇 (Чур, не гуглить!)
🔥14❤4
Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆
Итак, раскрываю карты. Билет до Еревана обошелся мне ровно в 1 900 рублей! Да, примерно как такси в аэропорт.
Ну правда, это без багажа. Но, как выяснилось, когда ты едешь без ребенка, у тебя даже рюкзак для ручной клади наполовину пустой. Так что 10 кг на персону — более чем достаточно (вот вам и навык адаптивности в действии!).
Где брать такие билеты и как выстраивать логистику?
А вот Клуб «Reсурс» знает!
У нас на эту тему внутри лежит целый вебинар, где я сдала все свои пароли/явки и подробно рассказала, куда ходить, что где покупать и как хакнуть систему путешествий.
И это подводит нас к главному.
Клуб — это вообще-то бюджетный аналог моих больших программ и личных консультаций. Место, где по минимальной цене вы получаете максимум пользы, впечатлений и моего личного внимания.
Всё ровно так же, как у меня с путешествиями 😏 Умно, без переплат за понты, но с колоссальной отдачей.
Мы стартуем апрельскую программу про Креативный интеллект и прорывные решения и я официально открываю двери для новых резидентов.
Если вы хотите научиться находить выходы из карьерных тупиков так же легко, как я нахожу билеты за 1900 рублей — вам к нам.
👉 ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ В КЛУБ
Переходите, смотрите программу апреля и занимайте места на борту! Взлетаем! 🚀
Итак, раскрываю карты. Билет до Еревана обошелся мне ровно в 1 900 рублей! Да, примерно как такси в аэропорт.
Ну правда, это без багажа. Но, как выяснилось, когда ты едешь без ребенка, у тебя даже рюкзак для ручной клади наполовину пустой. Так что 10 кг на персону — более чем достаточно (вот вам и навык адаптивности в действии!).
Где брать такие билеты и как выстраивать логистику?
А вот Клуб «Reсурс» знает!
У нас на эту тему внутри лежит целый вебинар, где я сдала все свои пароли/явки и подробно рассказала, куда ходить, что где покупать и как хакнуть систему путешествий.
И это подводит нас к главному.
Клуб — это вообще-то бюджетный аналог моих больших программ и личных консультаций. Место, где по минимальной цене вы получаете максимум пользы, впечатлений и моего личного внимания.
Всё ровно так же, как у меня с путешествиями 😏 Умно, без переплат за понты, но с колоссальной отдачей.
Мы стартуем апрельскую программу про Креативный интеллект и прорывные решения и я официально открываю двери для новых резидентов.
Если вы хотите научиться находить выходы из карьерных тупиков так же легко, как я нахожу билеты за 1900 рублей — вам к нам.
👉 ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ В КЛУБ
Переходите, смотрите программу апреля и занимайте места на борту! Взлетаем! 🚀
🔥4❤2