Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Страх отказа
Почему работодатель отказывает и как из-за этого не потерять веру в себя
Почему работодатель отказывает и как из-за этого не потерять веру в себя
❤3👍2
Что чувствуете, когда вам отказывают работодатели?
Anonymous Poll
12%
Отчаяние
20%
Разочарование
42%
Неуверенность в себе
10%
Вызов - желание действовать ещё активнее
12%
Мне все равно
3%
Такому как я не отказывают
Друзья, про что поговорим?
Anonymous Poll
33%
Обсудим "живой" кейс клиента
36%
Про уверенность в себе
31%
Как выглядит работа с карьерным консультантом изнутри
👍2
Вы схитрили и хотите две темы 🙈
Ок! Тогда про работу карьерного консультанта будет пост, а про уверенность в себе подкаст.
Согласны?
Ок! Тогда про работу карьерного консультанта будет пост, а про уверенность в себе подкаст.
Согласны?
👍14
Трудоустройство под ключ
Есть такая услуга у некоторых моих коллег. Это как ремонт ванной, только поиск работы.
Консультант по сути все делает за кандидата: находит нужные вакансии, входы и выходы, продвигает своего подопечного за счёт личного нетворка, оказывает протекцию и "ведёт" к финалу, грудью бросаясь на работодательскую амбразуру. Такой executive search, только наоборот.
Стоит такая услуг не дёшево, от 100к и пользуются ей, как правило, кандидаты, которым работу самим искать уже даже как-то не солидно и им для этого проще нанять личного раба.
Берутся за такую работу тоже не все консультанты: те, у которых подобные запросы решаются с одного звонка, либо те, которые без мыла залезут сами знаете куда.
У меня такой услуги нет, потому как нет выхода на первых лиц, а на мыло с детства аллергия.
Зато есть карьерное сопровождение - возможность совместно пройти трудный и непрямой путь к заветному офферу, разделить радости и печали, докрутить то, что ещё не докручено, поддержать, когда кажется "да кому я такой сдался", развеять сомнения и дать порцию уверенности в собственных силах.
Все кто хоть раз искал работу подтвердят, что каждый отказ это удар в поддых, после которого начинает точить червь сомнения "а достоин ли я?", "не слишком ли многого я хочу?" И жизненно важно в этот момент опереться на себя или на кого-то, чтобы не ударить по тормозам и не сойти с дистанции.
И очень помогает, когда можно обсудить свои фейлы не только с мужем, который скажет "да не бери в голову" или подругой, которая подтвердит твою гипотезу о собственной несостоятельности "а ты чего хотела? Я вон тоже 3-й месяц ничего найти не могу", а с человеком, который в курсе всех нюансов именно вашей ситуации и вернёт вам фокус и ясность.
Это тоже стоит не дёшево, но это того СТОИТ. Потому что находясь в таком постоянном партнерском диалоге с консультантом, вы выходите на новую работу не от безысходности, а в 100 % уверенности, что это именно то, что вам нужно, полные вдохновения и энергии.
Есть такая услуга у некоторых моих коллег. Это как ремонт ванной, только поиск работы.
Консультант по сути все делает за кандидата: находит нужные вакансии, входы и выходы, продвигает своего подопечного за счёт личного нетворка, оказывает протекцию и "ведёт" к финалу, грудью бросаясь на работодательскую амбразуру. Такой executive search, только наоборот.
Стоит такая услуг не дёшево, от 100к и пользуются ей, как правило, кандидаты, которым работу самим искать уже даже как-то не солидно и им для этого проще нанять личного раба.
Берутся за такую работу тоже не все консультанты: те, у которых подобные запросы решаются с одного звонка, либо те, которые без мыла залезут сами знаете куда.
У меня такой услуги нет, потому как нет выхода на первых лиц, а на мыло с детства аллергия.
Зато есть карьерное сопровождение - возможность совместно пройти трудный и непрямой путь к заветному офферу, разделить радости и печали, докрутить то, что ещё не докручено, поддержать, когда кажется "да кому я такой сдался", развеять сомнения и дать порцию уверенности в собственных силах.
Все кто хоть раз искал работу подтвердят, что каждый отказ это удар в поддых, после которого начинает точить червь сомнения "а достоин ли я?", "не слишком ли многого я хочу?" И жизненно важно в этот момент опереться на себя или на кого-то, чтобы не ударить по тормозам и не сойти с дистанции.
И очень помогает, когда можно обсудить свои фейлы не только с мужем, который скажет "да не бери в голову" или подругой, которая подтвердит твою гипотезу о собственной несостоятельности "а ты чего хотела? Я вон тоже 3-й месяц ничего найти не могу", а с человеком, который в курсе всех нюансов именно вашей ситуации и вернёт вам фокус и ясность.
Это тоже стоит не дёшево, но это того СТОИТ. Потому что находясь в таком постоянном партнерском диалоге с консультантом, вы выходите на новую работу не от безысходности, а в 100 % уверенности, что это именно то, что вам нужно, полные вдохновения и энергии.
👍11
Друзья, я приготовила для вас подарок!
Подробный гайд "10 ошибок в процессе поиска работы", чтобы вы знали как НЕ НАДО и избежали их уже на старте.
Скачивайте и применяйте!❤️
Подробный гайд "10 ошибок в процессе поиска работы", чтобы вы знали как НЕ НАДО и избежали их уже на старте.
Скачивайте и применяйте!❤️
❤9
#ПерезагрузкаКарьеры pinned «Друзья, я приготовила для вас подарок! Подробный гайд "10 ошибок в процессе поиска работы", чтобы вы знали как НЕ НАДО и избежали их уже на старте. Скачивайте и применяйте!❤️»
#ПерезагрузкаКарьеры pinned «Друзья, я приготовила для вас подарок! Подробный гайд "10 ошибок в процессе поиска работы", чтобы вы знали как НЕ НАДО и избежали их уже на старте. Скачивайте и применяйте!❤️»
Эфир по уверенности в себе сегодня в 18.00 мск
Поговорим о том, почему мы часто теряемся и чувствуем себя маленькими детьми, что делать, чтобы действовать без оглядки на мнение окружающих, опираться на себя и не зависеть от чужого мнения.
Приходите!
Поговорим о том, почему мы часто теряемся и чувствуем себя маленькими детьми, что делать, чтобы действовать без оглядки на мнение окружающих, опираться на себя и не зависеть от чужого мнения.
Приходите!
🔥4❤1
Уверенность в себе и самооценка
#ПерезагрузкаКарьеры
02:28 от чего на самом деле зависит наша самооценка
04:14 мысли в нашей голове - чьи они
09:05 как на нас влияет чужое мнение
16:49 как взрастить в себе уверенность
19:21 "вера" в нас - как не попасть на удочку мошенников
21:43 теория ведра с крабами
23:25 "ты зазналась"
29:00 как перестать себя ограничивать и поверить в себя
04:14 мысли в нашей голове - чьи они
09:05 как на нас влияет чужое мнение
16:49 как взрастить в себе уверенность
19:21 "вера" в нас - как не попасть на удочку мошенников
21:43 теория ведра с крабами
23:25 "ты зазналась"
29:00 как перестать себя ограничивать и поверить в себя
👍5❤4
Как не потерять веру в свои силы?
Где взять уверенность и решимость для перемен в жизни, в работе?
Невозможно выносить отказы и язвительные комментарии - накрывает отчаяние, чувство собственной никчемности и бессилия. Хочется сдаться, лечь и плыть по течению.
Знакомо? Мне - да.
Все это я прочувствовала на себе. Когда ты как слепой котенок не можешь найти выход из замкнутого круга, будь то поиск работы и отказы без объяснения причины или постоянные токсичные выбросы коллег и руководителя, что ты "не до..."
Для того чтобы в такие моменты не сдаться, не терять веру в свои силы и всерьез не начать верить в эту чушь должна быть мощная внутренняя опора.
Но, что делать если такой опоры нет, она хрупкая и ее пока ещё не хватает, чтобы выдержать натиск критических оценок и шквал колких замечаний.
Вам нужно окружение или хотя бы один человек, который будет вам регулярно давать эту поддержку, говорить: "Давай, давай, ты справишься! Все получится! Да, возможно, не с первого раза. Но я в тебя верю!". И вот это действительно очень важно.
Мы все недолюбленные дети. Наше общество скорее укажет на промах и оставит отрицательный отзыв, чем искренне поблагодарит, поддержит или хотя бы промолчит и не будет осуждать.
Поэтому прямо сейчас время сообществ, коммьюнити, безопасных пространств где вы можете быть собой, не строить из себя стойкого оловянного солдатика, а признать, что вам страшно, больно и обидно. Это то место, где вы всегда сможете получать поддержку, и будете находиться с теми людьми, у которых те же печали и радости, те же страхи и опасения, но которые не позволяют им взять верх, не сворачивают с пути, не останавливаются, не впадают в отчаяние, а действуют и создают свою новую реальность.
Я абсолютно согласна, что когда в жизни неопределенность и непонятно как дальше тяжело сохранять душевный покой.
Но лучшее что вы можете сделать для себя в этот момент - это найти такое мощное, поддерживающее окружение и через опору на других научиться опираться на себя.
Где взять уверенность и решимость для перемен в жизни, в работе?
Невозможно выносить отказы и язвительные комментарии - накрывает отчаяние, чувство собственной никчемности и бессилия. Хочется сдаться, лечь и плыть по течению.
Знакомо? Мне - да.
Все это я прочувствовала на себе. Когда ты как слепой котенок не можешь найти выход из замкнутого круга, будь то поиск работы и отказы без объяснения причины или постоянные токсичные выбросы коллег и руководителя, что ты "не до..."
Для того чтобы в такие моменты не сдаться, не терять веру в свои силы и всерьез не начать верить в эту чушь должна быть мощная внутренняя опора.
Но, что делать если такой опоры нет, она хрупкая и ее пока ещё не хватает, чтобы выдержать натиск критических оценок и шквал колких замечаний.
Вам нужно окружение или хотя бы один человек, который будет вам регулярно давать эту поддержку, говорить: "Давай, давай, ты справишься! Все получится! Да, возможно, не с первого раза. Но я в тебя верю!". И вот это действительно очень важно.
Мы все недолюбленные дети. Наше общество скорее укажет на промах и оставит отрицательный отзыв, чем искренне поблагодарит, поддержит или хотя бы промолчит и не будет осуждать.
Поэтому прямо сейчас время сообществ, коммьюнити, безопасных пространств где вы можете быть собой, не строить из себя стойкого оловянного солдатика, а признать, что вам страшно, больно и обидно. Это то место, где вы всегда сможете получать поддержку, и будете находиться с теми людьми, у которых те же печали и радости, те же страхи и опасения, но которые не позволяют им взять верх, не сворачивают с пути, не останавливаются, не впадают в отчаяние, а действуют и создают свою новую реальность.
Я абсолютно согласна, что когда в жизни неопределенность и непонятно как дальше тяжело сохранять душевный покой.
Но лучшее что вы можете сделать для себя в этот момент - это найти такое мощное, поддерживающее окружение и через опору на других научиться опираться на себя.
👍12🔥4
Forwarded from Наталья Морозова
Здравствуйте! А как вступить в такое комьюнити?
Мы ломаемся, когда один на один сталкиваемся с неопределенностью.
Каждый раз когда маятник внутренней опоры летит в сторону - я не найду работу, мне нечем будет платить по счетам, все будет плохо и вообще мы все умрем - нужно чтобы кто-то ловил его и возвращал на место.
Нужна возможность почувствовать, что вы не одни. Что есть другие такие же обычные люди, которые сомневаются, ошибаются, бояться, но при этом продолжают двигаться к своей цели.
И на своем пути сталкиваются с теми же сложностями что и вы:
📌 молчание или отказы работодателей,
📌 обесценивание со стороны руководства,
📌 страх сокращения,
📌 мысли "у меня нет шансов",
📌 безрезультатные попытки что-то изменить.
Все эти сомнения становятся основой неуверенности в себе, разочарования и апатии. Если прямо сейчас в одном из этих описаний вы узнали себя, то у меня для вас новость.
Для всех кому актуально все, что описано выше я создала мастерскую "Перезагрузка Карьеры".
Индивидуальная работа + чат единомышленников, где подсказки и поддержка со стороны минимизируют переживания и помогут вам чувствовать себя увереннее. Мы разберём как найти в себе уникальность, начать выделяться в индустрии среди массовки одинаковых специалистов с одинаковыми дипломами. Как наконец начать достигать масштабных профессиональных результатов, создавая свои собственные карьерные сценарии. А также разберём неочевидные ошибки, которые допускает каждый второй при поиске себя.
Сейчас вы можете присоединиться к сообществу, где обучение, нетворкинг и поддержка приведут вас к вашей цели, какой бы труднодостижимой она не казалась.
Заполнить заявку можно по ссылке
https://forms.gle/rqT2KHfXtaF49TTM6
Жду осознанных и амбициозных участников❤️
Каждый раз когда маятник внутренней опоры летит в сторону - я не найду работу, мне нечем будет платить по счетам, все будет плохо и вообще мы все умрем - нужно чтобы кто-то ловил его и возвращал на место.
Нужна возможность почувствовать, что вы не одни. Что есть другие такие же обычные люди, которые сомневаются, ошибаются, бояться, но при этом продолжают двигаться к своей цели.
И на своем пути сталкиваются с теми же сложностями что и вы:
📌 молчание или отказы работодателей,
📌 обесценивание со стороны руководства,
📌 страх сокращения,
📌 мысли "у меня нет шансов",
📌 безрезультатные попытки что-то изменить.
Все эти сомнения становятся основой неуверенности в себе, разочарования и апатии. Если прямо сейчас в одном из этих описаний вы узнали себя, то у меня для вас новость.
Для всех кому актуально все, что описано выше я создала мастерскую "Перезагрузка Карьеры".
Индивидуальная работа + чат единомышленников, где подсказки и поддержка со стороны минимизируют переживания и помогут вам чувствовать себя увереннее. Мы разберём как найти в себе уникальность, начать выделяться в индустрии среди массовки одинаковых специалистов с одинаковыми дипломами. Как наконец начать достигать масштабных профессиональных результатов, создавая свои собственные карьерные сценарии. А также разберём неочевидные ошибки, которые допускает каждый второй при поиске себя.
Сейчас вы можете присоединиться к сообществу, где обучение, нетворкинг и поддержка приведут вас к вашей цели, какой бы труднодостижимой она не казалась.
Заполнить заявку можно по ссылке
https://forms.gle/rqT2KHfXtaF49TTM6
Жду осознанных и амбициозных участников❤️
hrexpert63.tilda.ws
Перезагрузка карьеры
Поиск призвания и работы мечты
👍2
Друзья, а хотите реальную историю про интервью в ДОДО?
Anonymous Poll
86%
Даааа!!!!
6%
Нет😒
9%
Когда будет полезный контент уже?!
Найм в ДОДО
Итак дано: позиция регионального маркетолога в ДОДО-пицца. После подачи резюме кандидата сразу приглашают на интервью. Дело было перед Новым годом.
В день интервью HR звонит в 17.00 и просит подключиться прямо сейчас, хотя интервью запланирована на 19.00. Кандидат идёт на встречу. На интервью HR озвучивает, что будет рекомендовать кандидата на следующий этап.
После этого 5 дней тишины (в принципе норм). Кандидат решает уточнить по дате второго интервью - в ответ "уточню" и снова тишина. Учитывая, что переписка идёт в What's app и сообщения прочитаны, уже вопросик к HR-бренду. Т.е. пиццу привезут за час, а отписаться в мессенджере - не судьба?! Нестыковочка по ценностям...
Списываем задержку на предновогодний ажиотаж и спокойно уходим на каникулы.
10 января кандидат, желая получить определенность, пишет опять. Вакансия интересная и хочется понимать, стоит ли рассчитывать на дальнейший диалог. Выясняется, что вопрос все ещё на стадии уточнения. Оно и понятно, праздники, про подбор все забиЫли.
Дальше опять неделя тишины и всё-таки 17 января интервью с нанимающими менеджерами, после которого обещают дать финальный ответ 21-го.
21 января снова тишина. Кандидат уже перегорел, перестает их теребить и начинает смотреть другие вакансии.
В итоге 24 января HR выходит на связь и сообщает, что компания не может понять подходит ли кандидат под их задачи и хочет предложить ему тестовое задание. Напоминаю, с момента первого касания прошел месяц. Тестовое обещают прислать завтра (25го). Энтузиазма его делать у кандидата уже нет, но... Догадаетесь, что дальше?
Правильно - тишина😂 (видимо тестового ещё нет в природе).
В конце концов в начале февраля тестовое всё-таки присылают, но кандидат на тот момент уже принимает оффер другой компании...
Как вам история? Что скажете? Пишите свое мнение, а я потом напишу, что думаю обо всем этом и какие выводы можно сделать из этой ситуации.
#кейс
Итак дано: позиция регионального маркетолога в ДОДО-пицца. После подачи резюме кандидата сразу приглашают на интервью. Дело было перед Новым годом.
В день интервью HR звонит в 17.00 и просит подключиться прямо сейчас, хотя интервью запланирована на 19.00. Кандидат идёт на встречу. На интервью HR озвучивает, что будет рекомендовать кандидата на следующий этап.
После этого 5 дней тишины (в принципе норм). Кандидат решает уточнить по дате второго интервью - в ответ "уточню" и снова тишина. Учитывая, что переписка идёт в What's app и сообщения прочитаны, уже вопросик к HR-бренду. Т.е. пиццу привезут за час, а отписаться в мессенджере - не судьба?! Нестыковочка по ценностям...
Списываем задержку на предновогодний ажиотаж и спокойно уходим на каникулы.
10 января кандидат, желая получить определенность, пишет опять. Вакансия интересная и хочется понимать, стоит ли рассчитывать на дальнейший диалог. Выясняется, что вопрос все ещё на стадии уточнения. Оно и понятно, праздники, про подбор все забиЫли.
Дальше опять неделя тишины и всё-таки 17 января интервью с нанимающими менеджерами, после которого обещают дать финальный ответ 21-го.
21 января снова тишина. Кандидат уже перегорел, перестает их теребить и начинает смотреть другие вакансии.
В итоге 24 января HR выходит на связь и сообщает, что компания не может понять подходит ли кандидат под их задачи и хочет предложить ему тестовое задание. Напоминаю, с момента первого касания прошел месяц. Тестовое обещают прислать завтра (25го). Энтузиазма его делать у кандидата уже нет, но... Догадаетесь, что дальше?
Правильно - тишина😂 (видимо тестового ещё нет в природе).
В конце концов в начале февраля тестовое всё-таки присылают, но кандидат на тот момент уже принимает оффер другой компании...
Как вам история? Что скажете? Пишите свое мнение, а я потом напишу, что думаю обо всем этом и какие выводы можно сделать из этой ситуации.
#кейс
👍6😁1