HR&ED-tech
975 subscribers
71 photos
3 videos
195 links
Канал инвестфонда и акселя. Мы тут иронизируем.

💪Развиваем HR-tech и EdTech стартапы в России и на глобал

💰Привлекаем инвестиции на ранней стадии

🚀Пилотируем решения в корпорации

Своя VC-тусовка: присоединяйся
hredtech.vc
Пиши: @sayeeah
Download Telegram
to view and join the conversation
Подоспел свежий отчет State of European Tech 2021 — рост европейского рынка венчурных инвестиций бьет все рекорды 🚀

Краткая сводка самого интересного из отчета:
🔹 Европейская экосистема утроила свою ценность: общая оценка стоимости на 2021 год — $3 трлн
🔹 Общий объем венчурных инвестиций в 2021 году превысил $120 млрд (в три раза больше, чем было привлечено в прошлом году)
🔹 В этом году в Европе количество единорогов составило 321, из них — 98 появились в этом году, и декакорнов — 40
🔹 Больше всего инвестируют в FinTech, Transportation, Enterprise, HealthTech, FoodTech
🔹 Лондон сохранил статус наиболее продвинутого европейского технологического центра среди ведущих стран ЕС

Из печального:
🔹 Гендерный разрыв продолжает увеличиваться — основательницы привлекли самую низкую долю от общего капитала. Цифры с рекордных 2,4% в прошлом году упали до 1,1%
🔹Чуть более 1% от общего финансирования привлекли команды, состоящие исключительно из представителей этнических меньшинств
Выпускник нашей европейской акселерационной программы HintEd вошел в топ-30 стартапов конкурса FTxSDG Challenge 🥳

Ребята стали одними из лучших среди более чем 4500 человек!

Рады следить за вашими успехами! Поздравляем! 💚
HR-оракул: что ждет отрасль в 2022 году?

Джош Берсин, один из ведущих мировых исследователей в области управления талантами, уверен, что в 2022 году всё изменится кардинально.

Некоторые важные тренды:

🔹Всем компаниям нужно будет перестроить свои кадровые технологии: быстрее и эффективнее внедрять в процессы новые решения
🔹У каждой компании должен появиться свой маркетплейс талантов
🔹Для развития бизнеса будет особенно важно обращать внимание на обучение, развитие навыков и построение карьерных траекторий сотрудников
🔹Коучинг будет помогать развитию навыков использования сотрудниками «мягкой» силы
🔹CHRO станет ключом к успеху любой компании

Подробнее об этих и остальных тенденциях — в отчете «HR Predictions for 2022».
Братья по оружию — наш управляющий партнёр Оксана Погодаева и ещё 13 главных венчурных инвесторов России, среди которых, Алексей Соловьев, Сергей Дашков, Дмитрий Ефремов, Максим Спиридонов и многие другие — поделились стратегиями и трендами инвестирования.

Читайте и выбирайте для себя интересные направления 👇🏻
Ещё немного полезного об итогах года

Во всем мире существует более 800 стартапов-единорогов, но только 35 из них в 2021 году достигли оценки в $10 млрд и более. Подробнее — в инфографике

А ещё в 2021 году появилось рекордное количество декакорнов — 30, что в два раза больше, чем в прошлом году.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стали известны имена победителей диджитал-премии NEW EAST TECH AWARDS, в числе жюри была и наш управляющий партнер Оксана Погодаева.

По результатам премии 7 технологических проектов из России признаны лучшими в своих номинациях. В HR-tech также победил участник из России — разработчик технологий в сфере страхования и сопутствующих сервисов для жизни Inapp.

Но это ещё не все новости!

Организаторы объявили, что международная технологическая конференция EMERGE 2022 пройдет 25-26 мая в Армении. Не ждём, а готовимся 🚀
Более 40% стартапов не имеют чёткой digital-маркетинг стратегии и только 5 из 10 стартапов работали с инфлюенс-маркетингом — данные свежего «Маркетингового исследования стартапов: вызовы и возможности digital-продвижения».

Другие интересные факты:
🔹 Наиболее популярными digital-каналами для стартапов стали PR, таргетированная реклама в Facebook и Instagram, Google Ads и коллаборации.
🔹Контент-маркетинг и SMM – самые эффективные каналы для привлечения лидов.
🔹У 47% стартапов есть внутренняя команда маркетинга, 34% комбинируют собственные усилия с услугами агентств.
🔹 Каждый 3-ий стартап инвестирует более 60% всего бюджета в digital-маркетинг.

А как дела с digital-маркетингом обстоят у вас?
А вы верите в единорога? 🦄

Подводя итоги 2021 года, Forbes впервые решил составить рейтинг самых многообещающих стартапов с российскими основателями, у которых есть все шансы уже скоро стать «единорогами».

В список вошли десять проектов из разных отраслей. Ed-tech представляет онлайн-школа цифровых профессий EBAC Online, которую на новом рынке Латинской Америки масштабирует Андрей Анищенко (ex-Skillbox), имеющий опыт в аналогичном бизнесе на локальном российском рынке.

Из HR-tech в рейтинг вошли два проекта: платформа для обучения работе в IT-системах HintEd и Osome — сервис по удаленной работе с корпоративными документами, автоматизации ведения бухгалтерского учета, уплаты налогов и выплаты зарплат сотрудникам.
Пока все вокруг подводят итоги уходящего года, анализируют победы и падения, мы решили узнать, чего же стартапы хотят попросить у Деда Мороза для себя и венчурной индустрии 🎅

Пишите свои пожелания в наш уютный чатик 🎁
Друзья, надеемся, что вы уже вы допили шампанское и доели оливье, отоспались, пришли в себя! И готовы к десерту — новым отчетам по трендам на этот год и не только.

Бенедикт Эванс — независимый аналитик tech-индустрии — опубликовал презентацию Three Steps to the Future, в которой разбирает тренды индустрии на ближайшие 10 лет.

«Самые захватывающие тренды в технологиях сегодня, трансформирующие видения на 2025 или 2030 год: криптовалюты, Web3, VR и метавселенные».
Founder Collective разобрали 166 стартапов, которые вышли на IPO, и вот несколько интересных моментов:

🔹Венчурный капитал приносит все меньшую отдачу
🔹Поддерживать оценку становится сложнее
🔹4 из 20 наименее финансируемых компаний — декакорны
🔹B2C-компании стоят больше, но B2B в выигрыше, так как в совокупности создают большую ценность, несмотря на то, что в списке их вдвое меньше
🔹Некоторые из топовых компаний редко появляются в инфополе. Например, ServiceNow, Crowdstrike, Workday, Veeva, Livongo, The Trade Desk, Palo Alto Networks, Cloudflare, DataDog и ZScaler — одни из самых успешных компаний за последние 20 лет, но не особо выделяются в предпринимательском дискурсе

Founder Collective пришли к выводу, что венчурный капитал — адский наркотик, на котором должна быть предупредительная наклейка «НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЙТЕ!»

Колитесь, а вы уже подсели на иглу?💉
Часто ли вы слышали о том, что основатели успешных стартапов бросили учебу и это не помешало им вести свой бизнес? 🎓

Так вот, профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса Илья Стребулаев выяснил, что только 56 из более чем 1200 основателей единорогов в США бросили учебу в университете.

Статистика такова:
🔹4,2% фаундеров — не окончили обучение
🔹36,7% фаундеров — получили степень бакалавра
🔹37,4% фаундеров — получили степень магистра
🔹21,6% фаундеров — стали кандидатами наук

Если вам нужна была мотивация пройти обучение в Новом году, то это она 😉
Хотим вас взбодрить в первый официальный рабочий день нового года в России тем, что почти аккурат под бой курантов «Авито Работа» инвестировала в компанию-разработчика чат-ботов для подбора и работы с персоналом HR Messenger.

Это первая российская сделка с инвестициями в $1,2 млн в чат-боты в сфере HR. Представляете? 😱

По данным Crunchbase, общий объем привлеченных HR Messenger средств составляет $500 тысяч без учета закрытого раунда. Новые инвестиции пойдут на расширение команды разработки и развитие бизнеса.
Cегодня на сцену выходит один из тяжеловесов инфлюенсеров HR-индустрии — Дэвид Грин, исполнительный консультант по глобальной аналитике, управлению персоналом на основе данных и будущему работы, и его 10 прогнозов для построения организации будущего:

1️⃣HR встает на путь гибридной системы
2️⃣Роль HR в бизнес-процессах возрастет еще больше
3️⃣People-аналитика — это уже про бизнес
4️⃣Впереди нас ждет переход к организациям, основанных на навыках
5️⃣Усилится роль голоса сотрудника
6️⃣Разнообразие, равенство и инклюзивность уже не останутся просто разговорами
7️⃣Доверие будет формироваться с помощью этики
8️⃣Роль HR распространится и на устойчивое развитие в обществе в целом
9️⃣Ожидается бум инвестиций в HR-tech
🔟Повышение квалификации сотрудников — ключ к успеху любой компании

Узнать больше
Развенчиваем миф о молодых единорогах…🦄👶

Команда Venture Capital Initiative из Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета проанализировала возраст более тысячи основателей стартапов-единорогов.

Оказалось, что средний возраст фаундера — 36 лет. Трое из четырех основателей из исследуемого списка принадлежат к возрастному диапазону от 25 до 40 лет.

А как вы считаете, зависит ли успех компании от возраста фаундера?
Аналитическая компания HolonIQ представила Глобальный отчет о венчурном капитале EdTech за 2021 год — рост рынка венчурных инвестиций в образование побил рекорды 🚀

Краткая сводка самого интересного:

🔸 Было проведено более 1500 раундов финансирования EdTech стартапов на сумму $20,8 млрд
🔸 Инвестиционное лидерство Китая в EdTech неожиданно быстро пошатнулось (доля инвестиций упала на $8 млрд по сравнению с предыдущим годом)
🔸 США и Европа, напротив, пережили всплеск инвестиционной активности в EdTech (в совокупности на $9 млрд)
🔸Список EdTech-единорогов пополнился 17-ю стартапами (всего их 32)
🔸5 единорогов вырвались из стада и вышли на IPO 🦄
🔸Мегараунды составляли 46% общего объема инвестиций в EdTech
HR-tech стартап PayFit стал первым европейским единорогом 2022 года 🥳
Inc. Russia подготовил первый рейтинг 100 самых успешных российских стартапов 2021 года🏆

Топ-3 в категории HR-tech:

🥇Skipp — автоматизированная платформа для найма IT-специалистов
🥈Wowworks — сервис поиска исполнителей
🥉Geecko — сервис для развития HR-бренда IT-компаний


Топ-3 в категории EdTech:

🥇GetCourse — платформа для запуска, продажи и проведения онлайн-курсов
🥈Умскул — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ
🥉Skillaz — разработчик интеллектуальной платформы для автоматизации полного цикла подбора персонала в крупных компаниях