А я напоминаю, что мы переехали

https://max.ru/id463231042757_biz

Какая же я была глупая…

Когда я была маленькая, всегда думала, что вот у папы вот это род, а у мамы одни работяги, ничего особенного.

Но оказалось все иначе…

Дедушка Коля дошел до Берлина и вернулся, юбку, которую он принес от туда бабушке Мане, носила даже я в универе 🤣.
И когда ухажеры у меня спрашивают «откуда твои замашки?», на минуточку…дед бабушке с войны юбку пер… (там на самом деле был целый чемодан одежды), а у вас какие оправдания?

Дедушка Леня (сын Николая) до сих пор один из самых лучших людей в моей жизни, дай Бог ему здоровья, в этот году будет 89 лет, пока он жив на своих ногах и в здравой памяти - я птичка, которую любят больше всех на свете.
Мужчина, который построил дом, играл со мной в магазин и подрабатывал моим конем в детстве, работал на куче работ, ушел на пенсию в 76! Лет, балует меня всю мою жизнь и до сих пор дает мне денег (нет, ни по 100 рублей, а по 10 тыщ…)

Дедушку Диму (того самого потомка рода Голицыных) расстреляли на глазах бабушки Нюши, она тянула на себе 6 детей в погребе без еды!

Спасибо Вам, миленькие, что у нас есть эта жизнь! Спасибо, что помимо страха в нашем роду (как минимум у меня) есть невидимая опора и я всегда знаю, что моя жизнь ценна и важна, она дана вами, моя ценность не подлежит обсуждению.

Спасибо, что защищали людей, что были настоящим Человеком ♥️ я в вас, я очень стараюсь не подвести 🙏

Ну а что происходит написала здесь https://max.ru/id463231042757_biz

На днях подсчитала: за 2026 год мне прислали 50+ резюме директоров агропредприятий.
Половина уволена.
Несколько человек в СИЗО.
Вакансий при этом почти нет.

Рынок труда в агро трясёт так, что многие уже забыли, как вообще стоять на ногах.

Что я вижу по итогам 216 интервью за последнее время.

Кому сейчас хорошо:

1. Агрономам.
Спрос высокий, деньги предлагают.
Но каждый третий кандидат говорит одно и то же: по зарплате или бонусам его где-то наебали.
Обещают красиво, потом начинают юлить.
При этом уровень компетентности по рынку очень слабый: 150+ человек не прошли даже базовое тестирование.

2. Семеноводам.
Здесь ситуация заметно здоровее.
И деньги чаще соответствуют ожиданиям, и уровень специалистов в целом выше.

3. Рабочим специальностям.
Особенно трактористам.
Девочки, вот где сейчас реально перспективные мужики по заработку.
Не на директоров смотрите.

4. Продактам в химических компаниях.
Там рынок тоже пока держится бодро.
По ощущениям, они сейчас примерно в той же зоне комфорта, что и семеноводы.

А вот кому хуже всего:

1. Директорам.
Да, именно им.
И если честно, проблема не только в рынке.
Проблема в том, что слишком многие не готовы брать на себя ответственность.

Я всё чаще вижу одну и ту же картину:
собственники сами согласовывают канцтовары,
сами собеседуют рядовых агрономов,
сами лезут в операционку,
сами контролируют то, что вообще не должны трогать.

Почему?
Потому что рядом нет управленца, который держит конструкцию.

А потом у собственника возникает логичный вопрос:
а за что я тогда вообще плачу директору?

И вот тогда директор идёт на рынок.
А рынок его уже не ждёт.

Только за 2026 год мне прислали больше 50 резюме управленцев.
И это очень показательная цифра.
Потому что сильных вакансий на этом фоне почти нет.

2. Продажникам.
Фикс ползёт вниз.
Компании больше не готовы платить просто за присутствие.
Но и сами продажники часто не умеют продавать в новой реальности.

В итоге одни говорят:
мы хотим высокий оклад.

Другие говорят:
мы хотим высокие продажи.

И проблема в том, что в текущем рынке это всё чаще взаимоисключающие хотелки.

Что делать кандидатам:

1. Если у вас сейчас всё более-менее стабильно, не дёргайтесь.
Сидите, пока я не позвоню или не получите реально сильное предложение.
Если вас пытаются перекупить сильно выше рынка, это почти всегда мышеловка.

2. Приводите в порядок резюме.
Сейчас выигрывает не тот, кто громче всех, а тот, кто понятнее, сильнее и убедительнее выглядит на входе. Я тут могу помочь.

3. Качайте управленческие навыки, аналитику и умение принимать решения.
Потому что рынок всё меньше про красивые слова и всё больше про опору. И тут снова я 🤣

Что делать компаниям:

1. Перестать раскачивать рынок зарплатами.
Вы не лучших перекупаете.
Вы просто поднимаете ценник по рынку и собираете самых ловких, а не самых сильных. Я знаю реально лучших на рынке, а если нет, то найдем👌

2. Развивать управленцев.
Не формально.
Не для галочки.
А так, чтобы они реально могли держать на себе бизнес. Это мы с Вадимом умеем лучше всего

3. Готовить кадровый резерв не в презентациях, а в жизни.

Сейчас в агро идёт передел.
Земля переходит в другие руки.
Компании банкротятся.
Активы продаются с молотка.
На рынок заходят новые силы.

Шторм уже начался.

И вопрос не в том, будет ли тяжело.
Вопрос в том, кто вообще сможет через это пройти.

А я, как обычно, беру под своё крыло самые сложные проекты.

Найди продажника запчастей на опрыскиватели с окладом 80 000, тебе мы готовы заплатить 60-80 000🤪🤣

Давайте считать 👌

Работа 150 часов в среднем, ладноооо ставка моя пусть будет как у курьера 600 рублей в час = 90 000. Реальная 1100 в час 🤪.

Итого курьером я заработаю за это время 90 000 (уже не 60, и даже не 80).

Расходы на открытие резюме при воронке 180 человек (а именно столько сейчас надо, чтобы закрыть продажника, пусть мы откроем 100 резюме). Стоимость открытия 200 рублей за резюме. Итого 20 000.

Связь стоит около 2х р в минуту. 180 человек по 30 мин на каждого в среднем 10 800.

Налоги, комиссии банка и тп еще 23 000.
Crm система в пересчете на одну вакансию около 15 000.

Итого прямые затраты: 68 000.

А курьером я бы уже без затрат заработала 90 000 🤪🤣

Внимание вопрос: а зачем мне работать себе в минус? 😳

Второй вопрос: доколе мы будем думать, что найм это дешево и просто?

Я знаю десятки агро-консультантов!
Хороших и плохих, честных и порядочных, и полную их противоположность!

Но среди всех всегда один человек откликается мне больше всех!

И не только потому что имя и опыт, а потому что Человек!

Она всегда мне помогает, хотя мы в живую не виделись даже, как ни странно этот человек в моей жизнь почти с первого дня моей компании.

А еще она про долгосрочный подход, про адекватные результаты, про урожайность, которая через пару сезонов не приведет вас в банкротство, потому что про сохранение земли во всех смыслах этого слова!!!

И я прям от души хочу порекомендовать Елену, если вам нужен устойчивый долгосрочный результат, а не громкие слова, которые заканчиваются, когда начинается реальность.

Сейчас Елена готова выходить в более масштабные проекты со 100% погружением, и я ни на секунду не сомневаюсь, что результат вас восхитит.

Если нужны Агроконсультации, системы защиты, восстановление почв и долгосрочный результат смело пишите @eascrop ♥️

Вот это поворот 😮

Все дебилы, а я молодец…
Сомнительное умозаключение в условиях массовых увольнений управленцев в агро…

Развитие своих компетенций, своей команды и доказательство это собственнику, чтобы дали бюджет - ответственность управленцев…

Потмоу что по факту мы имеем компетенции на уровне 2014 года, а живем в 2026м. Год, когда уже невозможно «как раньше» и «всегда так работало».

Так может пора идти в развитие? Мы можем помочь 👌

Надо просто написать мне

Приплыли блять 🤦‍♀️💔

Про мотивацию нашу любимую. Я прям записала серию видео

Мотивация - задача не только руководителя

Ответственность наша любимая, которую мы не всегда готовы взять даже за себя…

Думайте сами, решайте сами…но надо рубить

Ну что, кажется я начинаю приходить в себя 😍 а это значит, что с 17 июля готова включаться в найм…

да, сейчас я буду искать сама, а это значит сверх скорости и качество, потом есть план научить еще одного рекрутера (я не беру готовых, потому что у нас все иначе, а переучивать - себе дороже). Поэтому если вы думаете о заменах в команде- сейчас самое время это обсудить 🤝

Все как и прежде +79038776000 и я решаю вашу проблему с людьми