Ну а в пт всех жду на сессии по кадровому потенциалу.
В повестке:
- как повышать производительность труда.
- Как быстрее получать результаты от молодежи.
- Как раскрывать потенциал людей и быстро перераспределять ресурсы в компании.
- Какие новые инструменты помогут удержать персонал.
- Как корпоративная культура влияет на результаты бизнеса.
Подготовила интересные вопросы для спикеров и участников сессии. Презентации готовы , тайминг посчитан.
Кто будет ?

Коллеги , кто был сегодня на сессии по развитию кадрового потенциала , делитесь мыслями , что отозвалось , что показалось интересным.
Чуть позже из каждой презентации сделаю нарезку с комментариями . Спасибо всем , кто принял участие .

Совершенно потрясающее исследование от СберУниверситета.

‼️Делитесь , какие фразы вас раздражают больше всего?

🧐А за собой какие замечали?

✨Слова несут огромный заряд энергии. Используем их во благо.

Сегодня Всемирный день психического здоровья. Его цель - привлечь внимание к вопросам психологического благополучия. Забота о разуме также важна как и забота о теле.

Что мне помогает «спасать кукуху» :

1️⃣ Баланс между работой и отдыхом

Стараюсь так делать работу , чтобы оставалось время на отдых, путешествия , общение с близкими. Здесь постоянная зона роста для меня.

2️⃣ Сон - хотя бы ложиться и вставать в одно и тоже время. Вставать получается 😂, ложиться не всегда🙈.

3️⃣ Физическая активность - бассейн и домашняя гимнастика , прогулки. От зала отказалась.

4️⃣Общение с близкими. Это прям хороший тренажер для меня - общаться с разными поколениями одновременно. Внуки качают психику.

5️⃣Питание. Есть критерии , по которым я выстраиваю свое питание. Я не считаю калории, не всегда принимаю витамины. Отказалась от любой консервации, сахара, сладкого , мучных изделий , молока. После тренинга шоколадка не считается 🥰. Ну и круассан в красивом месте.

6️⃣Расслабление - массаж , начала практиковать гвозди. В плане освоить интуитивный музыкальный инструмент - фимбо, холодный душ.

Делитесь своими секретиками.

Всем здоровья ‼️

Коллеги , интересное предложение для вас

https://universityvsk.payform.ru/?invoice_id=8d10e70d9e9f7f1521d437e76cc5b5a9&paylink=1

Дорогие коллеги, добрый день! Хотела бы обратиться к вам за рекомендациями, если можно - ищу РОПА/директора по продажам в Мск, в сегмент В2С. Нет ли в среде проф.контактов сильного такого человека, готового жить в Мск? Компания белая, с историей, условия - более чем!

Коллеги , есть вот такое предложение.
ЯрГУ им.П.Г.Демидова приглашает на обучение по дополнительной профессиональной программе ПП Менеджмент: Управление персоналом, 256 часов. Обучение 6 месяцев, целиком в дистанционном формате (вебинары, электронный курс, виртуальный практикум 1С:Управление персоналом), старт обучения 20 октября 2025 года. Диплом о профессиональной переподготовке для лиц, успешно завершивших обучение. Обучение актуально для всех, кто стремится к карьере руководителя, специалиста по кадрам, HR-менеджера. Информационная страница программы https://dpo.demid76.ru/personal_management001_pmod/

Добрый день всем!
#вакансия
Есть хороший кандидат,eсть рекомендации ген.директора известной ярославской компании.
Компетенции - организация клиентского сервиса, управление лояльностью клиентов, подбор, адаптация персонала, внутренний тренер по некоторым направлениям (больше сервис, обслуживание, не активные продажи), может отвечать за направление или отдел/сектор. Организаторские, коммуникативные, контролирующие компетенции. Последние 10 лет возглавляла Клиентскую службу в Дилерском центре (автосалон и СТО).
Контакты у Снежаны Омельченко.

@snegech

Может есть у кого-то толковый графический дизайнер в штат в офис?
Очень надо
Писать Виктории Кузовкиной

Кто сегодня с командами на Альфа Конференции ?

Коллеги, добрый вечер. Нужна помощь и обмен информацией! Расскажите, у кого как? Можно здесь, можно в личку. Подкрепляете ли каким-либо документом компетенции профессиональные? Профиль должности, например, где прописаны компетенции или в должностной инструкции фиксируете? И в каком документе фиксируете корпоративные стандарты и ценности? Встал вопрос перед аттестацией, в положении об аттестации прописаны общий порядок для всех должностей.
Запрос от Анны Скворцовой
Не могу тегнуть Анну, пишите в комментариях

Друзья , с группой консультантов подготовили для вас серию мероприятий по стратегиям - 2026.
На следующей неделе стартуем с вебинара. Приглашайте руководителей.
Вся информация будет в канале по ссылке

https://t.me/+HD2YMVw7FSsyZTUy

С кем увидимся ?

Коллеги , регистрация здесь по ссылке

https://clck.ru/3PzuRe

Приходите с руководителями

Коллеги , анонсирую открытую стратегическую сессию для владельцев бизнеса и управленческих команд.
Приглашаем команды , которые хотят расти несмотря ни на что!
Подробно описали как будет проходить такая сессия.
Открытую , где представители разных компаний , проводила 3 раза для Правительства ЯО.
Для бизнеса это очень актуально.

У нас немного мест - 10 командных. Это не обучение , это полноценная управленческая работа - проработка сценариев , построение архитектуры бизнес - модели , марафон продаж по ценностям, разработка оперритма , формирование штаба изменений.

Регистрация по ссылке

https://clck.ru/3Q3KcQ

Все зарегистрировавшиеся получают методическое пособие с рекомендациями экспертов в области : финансов , продаж , операционной эффективности , персонала и развития.
Если есть вопросы , пишите мне личное сообщение

Коллеги, делюсь резюме. Если кто - то ищет к себе в hr -команду сотрудников.

Вдруг кто - то в поисках главного бухгалтера? Пишите Юлии @Julia_s_yar

Коллеги , сегодня в 11 часов мы повторяем вебинар «Расти, чтобы выжить».
Кому прямую ссылку на вебинар прислать ?

Есть кандидат. Связь сразу с ней

Общий доступ Резюме Толобова Е.Н.-1.docx

Всех с новой неделей.
Часто вижу / слышу употребление этих двух терминов.
В чем вы видите разницу? И есть ли она ?