А между тем остается 1 день и скидка в 50 % на участие в форуме Персонал ЭКСПО по моему промокоду itrofimova сгорит. 🔥

Непросто выбрать темы выступлений, на которые хочется попасть. Программа еще верстается , но уже столько всего интересного.

Мои ТОП - 3 направлений:

✅ Обучение и развитие
✅Центр HR -компетенций
✅HR - драйвер продуктивности.

‼️Кто еще думает? Пишите мне личное сообщение. Быстро организуемся
Полная информация по условиям участия здесь 👇

https://t.me/c/2221285453/692

Уже сегодня в 18:00 состоится прямой эфир с Журавским Алексеем и Барковой Анной!

Присоединиться можно будет по ссылке.

Самое сложное в разработке KPI связать его с реальным вкладом сотрудника в достижение результата.

Читайте вторую статью Оксаны Крошкиной на нашей платформе. Там же в разделе видео можно найти часть прямого эфира с Вместе с Журавским Алексеем и Барковой Анной.

Три главных шага к рабочей системе KPI

📌 Приглашаем вас на практикоориентированный вебинар, где вы:
• Разберётесь, как выбрать подходящую систему мотивации под уровень зрелости вашей компании
• Поймёте, как связать KPI с целями бизнеса, а не просто с формальными задачами
• Увидите, почему KPI из интернета не работают, и как не повторять чужие ошибки
• Получите пошаговый подход к выстраиванию работающей системы мотивации
• Разберёте реальные кейсы, ошибки и разрывы в построении KPI

📌 Перед вебинаром пройдите короткий опрос.

Он поможет определить уровень зрелости вашей текущей системы мотивации — мы обсудим это на встрече.
👉 Узнать свой результат

📌 Участие бесплатное, по регистрации

👉 Перейти на платформу

Тема по KPI обрастает интересными материалами 🔗

1. Прочитайте статьи Оксаны Крошкиной на платформе.

Теперь все три материала доступны на платформе и их можно найти в удобной подборке «‎KPI» в Базе знаний.‎

2. Посмотрите запись интервью с Алексеем Журавксим, руководителем компании Маст.
3. Проходите опрос по мотивации, чтобы узнать, какой уровень зрелости системы мотивации сейчас в вашей компании.

21 августа ждём вас на вебинаре «‎Три главных шага к рабочей системе KPI»‎!
Участники вебинара получат МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

Обсудим, почему система мотивации в компании может не давать ожидаемого эффекта, а KPI могут не работать.

Все участники завтрашнего вебинара получат вот такое методическое пособие. Прекрасная Юлия Васильева уже его верстает для вас.
Завтра в 15 :00 ждем вас .
У кого не получается пройти регистрацию , маякните мне.

Готовимся к деловой осени. Смотрим динамики , цифры , тренды.

📊 Как у вас связаны KPI и бонусы?

Мы вовсю готовимся к вебинару. Подошли к самому трепетному моменту. Ответьте на вопрос одним кликом — посмотрим, где рынок буксует сильнее всего.

Результаты обсудим уже сегодня на вебинаре.

Друзья, напоминаем, что сегодня в 15:00 начинается вебинар «Три главных шага к рабочей системе KPI»

👉🏻 Подключиться на встречу

Ждем всех! Стоит участвовать и руководителям, особенно, если сейчас у вас стоит задача разработки и внедрения KPI.

Как прошёл вебинар?

📌В комментариях к этому посту можно поделиться своими мыслями, открытиями и впечатлениями после его завершения.