Коллеги , начали трансляцию

Во здесь будем
Ирина Трофимова приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Тема: Зал персональной конференции _ ChangeLab
Время: Это регулярная конференция Начать в любое время
Подключиться к конференции Zoom
https://us05web.zoom.us/j/83731599353?pwd=VDVKL3hrWDlRK1lMU2JXV1J3VEkrdz09

Идентификатор конференции: 837 3159 9353
Код доступа: 8jGzih

Прямой эфир прошёл, а запись, как и всегда, теперь лежит на нашей платформе.

Вернуться к онлайн-встрече с Натальей можно по ссылке, а также запись найти в базе знаний в любой удобный момент.

Cпасибо большое Наталье , что поделилась опытом. Важно видеть , куда идет внимание компаний. Не только ИИ оказывается , интресует бизнес. И как всегда на повестке - возврат инвестиций от HR проектов, влияние на бизнес. Будем говорить про это на практикумах для платных подписчиков. Тема комплексная, нелинейная. Участвуйте в наших проектах по KPI , будем искать ответы.

Мы продолжаем сезон мотивации и KPI, и сегодня у нас на платформе новая статья. Она как раз про KPI.

«Пять индикаторов того, что ваша система материальной мотивации требует срочного пересмотра»

Если вы уже прошли наш опрос по мотивации и получили результаты, то статья как раз поможет вам сориентироваться в вашей системе мотивации.

14 августа состоится прямой эфир 🔔

Вместе с Барковой Анной и Журавским Алексеем честно поговорим о том, как внедряются KPI в ИТ компании.

Начинаем в 18 часов

Расскажите, что сильнее всего раздражает ваших сотрудников, когда речь заходит о зарплате, премиях и бонусах.

Выберите один вариант — а в комментариях добавляйте свои кейсы.

Итоги обсудим на прямом эфире с руководителем 14 августа.

А между тем остается 1 день и скидка в 50 % на участие в форуме Персонал ЭКСПО по моему промокоду itrofimova сгорит. 🔥

Непросто выбрать темы выступлений, на которые хочется попасть. Программа еще верстается , но уже столько всего интересного.

Мои ТОП - 3 направлений:

✅ Обучение и развитие
✅Центр HR -компетенций
✅HR - драйвер продуктивности.

‼️Кто еще думает? Пишите мне личное сообщение. Быстро организуемся
Полная информация по условиям участия здесь 👇

https://t.me/c/2221285453/692

Уже сегодня в 18:00 состоится прямой эфир с Журавским Алексеем и Барковой Анной!

Присоединиться можно будет по ссылке.

Самое сложное в разработке KPI связать его с реальным вкладом сотрудника в достижение результата.

Читайте вторую статью Оксаны Крошкиной на нашей платформе. Там же в разделе видео можно найти часть прямого эфира с Вместе с Журавским Алексеем и Барковой Анной.

Три главных шага к рабочей системе KPI

📌 Приглашаем вас на практикоориентированный вебинар, где вы:
• Разберётесь, как выбрать подходящую систему мотивации под уровень зрелости вашей компании
• Поймёте, как связать KPI с целями бизнеса, а не просто с формальными задачами
• Увидите, почему KPI из интернета не работают, и как не повторять чужие ошибки
• Получите пошаговый подход к выстраиванию работающей системы мотивации
• Разберёте реальные кейсы, ошибки и разрывы в построении KPI

📌 Перед вебинаром пройдите короткий опрос.

Он поможет определить уровень зрелости вашей текущей системы мотивации — мы обсудим это на встрече.
👉 Узнать свой результат

📌 Участие бесплатное, по регистрации

👉 Перейти на платформу

Тема по KPI обрастает интересными материалами 🔗

1. Прочитайте статьи Оксаны Крошкиной на платформе.

Теперь все три материала доступны на платформе и их можно найти в удобной подборке «‎KPI» в Базе знаний.‎

2. Посмотрите запись интервью с Алексеем Журавксим, руководителем компании Маст.
3. Проходите опрос по мотивации, чтобы узнать, какой уровень зрелости системы мотивации сейчас в вашей компании.

21 августа ждём вас на вебинаре «‎Три главных шага к рабочей системе KPI»‎!
Участники вебинара получат МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

Обсудим, почему система мотивации в компании может не давать ожидаемого эффекта, а KPI могут не работать.

Все участники завтрашнего вебинара получат вот такое методическое пособие. Прекрасная Юлия Васильева уже его верстает для вас.
Завтра в 15 :00 ждем вас .
У кого не получается пройти регистрацию , маякните мне.