Сообщество живет историями
Вот и сегодня мы хотим рассказать вам историю Натальи Лебедевой, как она участвовала в проекте hh.ru «HR-бренд». Точнее Наталья расскажет сама на прямом эфире 11 августа в 18 часов.
Подключайтесь к нашим историям!
Вот и сегодня мы хотим рассказать вам историю Натальи Лебедевой, как она участвовала в проекте hh.ru «HR-бренд». Точнее Наталья расскажет сама на прямом эфире 11 августа в 18 часов.
Подключайтесь к нашим историям!
👍2
Во здесь будем
Ирина Трофимова приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.
Тема: Зал персональной конференции _ ChangeLab
Время: Это регулярная конференция Начать в любое время
Подключиться к конференции Zoom
https://us05web.zoom.us/j/83731599353?pwd=VDVKL3hrWDlRK1lMU2JXV1J3VEkrdz09
Идентификатор конференции: 837 3159 9353
Код доступа: 8jGzih
Ирина Трофимова приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.
Тема: Зал персональной конференции _ ChangeLab
Время: Это регулярная конференция Начать в любое время
Подключиться к конференции Zoom
https://us05web.zoom.us/j/83731599353?pwd=VDVKL3hrWDlRK1lMU2JXV1J3VEkrdz09
Идентификатор конференции: 837 3159 9353
Код доступа: 8jGzih
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
HRCOM.Среда для развития
Сообщество живет историями Вот и сегодня мы хотим рассказать вам историю Натальи Лебедевой, как она участвовала в проекте hh.ru «HR-бренд». Точнее Наталья расскажет сама на прямом эфире 11 августа в 18 часов. Подключайтесь к нашим историям!
Прямой эфир прошёл, а запись, как и всегда, теперь лежит на нашей платформе.
Вернуться к онлайн-встрече с Натальей можно по ссылке, а также запись найти в базе знаний в любой удобный момент.
Вернуться к онлайн-встрече с Натальей можно по ссылке, а также запись найти в базе знаний в любой удобный момент.
❤1
HRCOM.Среда для развития
Прямой эфир прошёл, а запись, как и всегда, теперь лежит на нашей платформе. Вернуться к онлайн-встрече с Натальей можно по ссылке, а также запись найти в базе знаний в любой удобный момент.
Cпасибо большое Наталье , что поделилась опытом. Важно видеть , куда идет внимание компаний. Не только ИИ оказывается , интресует бизнес. И как всегда на повестке - возврат инвестиций от HR проектов, влияние на бизнес. Будем говорить про это на практикумах для платных подписчиков. Тема комплексная, нелинейная. Участвуйте в наших проектах по KPI , будем искать ответы.
Мы продолжаем сезон мотивации и KPI, и сегодня у нас на платформе новая статья. Она как раз про KPI.
«Пять индикаторов того, что ваша система материальной мотивации требует срочного пересмотра»
Если вы уже прошли наш опрос по мотивации и получили результаты, то статья как раз поможет вам сориентироваться в вашей системе мотивации.
«Пять индикаторов того, что ваша система материальной мотивации требует срочного пересмотра»
Если вы уже прошли наш опрос по мотивации и получили результаты, то статья как раз поможет вам сориентироваться в вашей системе мотивации.
Что больше всего раздражает ваших сотрудников в вопросе оплаты?
Anonymous Poll
20%
1. Бонусы как лотерея: сегодня есть, завтра нет
15%
2. Непрозрачно: неясно, откуда берётся цифра в платёжке
50%
3. Пересмотр зарплаты раз в год, когда рынок вырос уже дважды
10%
4. Всё решает настроение руководства
5%
5. KPI есть, а на деньги не влияют
0%
Другое (напишу в комментах)
❤2
А между тем остается 1 день и скидка в 50 % на участие в форуме Персонал ЭКСПО по моему промокоду itrofimova сгорит. 🔥
Непросто выбрать темы выступлений, на которые хочется попасть. Программа еще верстается , но уже столько всего интересного.
Мои ТОП - 3 направлений:
✅ Обучение и развитие
✅Центр HR -компетенций
✅HR - драйвер продуктивности.
‼️Кто еще думает? Пишите мне личное сообщение. Быстро организуемся
Полная информация по условиям участия здесь 👇
https://t.me/c/2221285453/692
Непросто выбрать темы выступлений, на которые хочется попасть. Программа еще верстается , но уже столько всего интересного.
Мои ТОП - 3 направлений:
✅ Обучение и развитие
✅Центр HR -компетенций
✅HR - драйвер продуктивности.
‼️Кто еще думает? Пишите мне личное сообщение. Быстро организуемся
Полная информация по условиям участия здесь 👇
https://t.me/c/2221285453/692
HRCOM.Среда для развития
14 августа состоится прямой эфир 🔔 Вместе с Барковой Анной и Журавским Алексеем честно поговорим о том, как внедряются KPI в ИТ компании. Начинаем в 18 часов
Уже сегодня в 18:00 состоится прямой эфир с Журавским Алексеем и Барковой Анной!
Присоединиться можно будет по ссылке.
Присоединиться можно будет по ссылке.
telemost.yandex.ru
Яндекс Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Самое сложное в разработке KPI связать его с реальным вкладом сотрудника в достижение результата.
Читайте вторую статью Оксаны Крошкиной на нашей платформе. Там же в разделе видео можно найти часть прямого эфира с Вместе с Журавским Алексеем и Барковой Анной.
Читайте вторую статью Оксаны Крошкиной на нашей платформе. Там же в разделе видео можно найти часть прямого эфира с Вместе с Журавским Алексеем и Барковой Анной.
👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
А мы с Алексеем дарим наш мерч (зонт автомат, бутылочка для воды и ручка со стилусом) за самый интересный вопрос и преданность сообществу @Cherepanova_konsalting 🫰
👏4👌1