HRCOM.Среда для развития
234 subscribers
414 photos
69 videos
23 files
184 links
Сообщество hr-профессионалов РФ.
Download Telegram
Сообщество живет историями

Вот и сегодня мы хотим рассказать вам историю Натальи Лебедевой, как она участвовала в проекте hh.ru «HR-бренд». Точнее Наталья расскажет сама на прямом эфире 11 августа в 18 часов.

Подключайтесь к нашим историям!
👍2
Live stream scheduled for
Коллеги , добрый день ☀️
Наша Компания уже использовала специальные преложение от клиники !
Делюсь информацией, к них вновь акция в сентябре -выезд специалистов бесплатные обследования !
👌3
Коллеги , начали трансляцию
Live stream finished (10 minutes)
Во здесь будем
Ирина Трофимова приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Тема: Зал персональной конференции _ ChangeLab
Время: Это регулярная конференция Начать в любое время
Подключиться к конференции Zoom
https://us05web.zoom.us/j/83731599353?pwd=VDVKL3hrWDlRK1lMU2JXV1J3VEkrdz09

Идентификатор конференции: 837 3159 9353
Код доступа: 8jGzih
HRCOM.Среда для развития
Прямой эфир прошёл, а запись, как и всегда, теперь лежит на нашей платформе. Вернуться к онлайн-встрече с Натальей можно по ссылке, а также запись найти в базе знаний в любой удобный момент.
Cпасибо большое Наталье , что поделилась опытом. Важно видеть , куда идет внимание компаний. Не только ИИ оказывается , интресует бизнес. И как всегда на повестке - возврат инвестиций от HR проектов, влияние на бизнес. Будем говорить про это на практикумах для платных подписчиков. Тема комплексная, нелинейная. Участвуйте в наших проектах по KPI , будем искать ответы.
Мы продолжаем сезон мотивации и KPI, и сегодня у нас на платформе новая статья. Она как раз про KPI.

«Пять индикаторов того, что ваша система материальной мотивации требует срочного пересмотра»

Если вы уже прошли наш опрос по мотивации и получили результаты, то статья как раз поможет вам сориентироваться в вашей системе мотивации.
14 августа состоится прямой эфир 🔔

Вместе с Барковой Анной и Журавским Алексеем честно поговорим о том, как внедряются KPI в ИТ компании.

Начинаем в 18 часов
4
Расскажите, что сильнее всего раздражает ваших сотрудников, когда речь заходит о зарплате, премиях и бонусах.

Выберите один вариант — а в комментариях добавляйте свои кейсы.

Итоги обсудим на прямом эфире с руководителем 14 августа.
А между тем остается 1 день и скидка в 50 % на участие в форуме Персонал ЭКСПО по моему промокоду itrofimova сгорит. 🔥

Непросто выбрать темы выступлений, на которые хочется попасть. Программа еще верстается , но уже столько всего интересного.

Мои ТОП - 3 направлений:

Обучение и развитие
Центр HR -компетенций
HR - драйвер продуктивности.

‼️Кто еще думает? Пишите мне личное сообщение. Быстро организуемся
Полная информация по условиям участия здесь 👇

https://t.me/c/2221285453/692
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Самое сложное в разработке KPI связать его с реальным вкладом сотрудника в достижение результата.

Читайте вторую статью Оксаны Крошкиной на нашей платформе. Там же в разделе видео можно найти часть прямого эфира с Вместе с Журавским Алексеем и Барковой Анной.
👍31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
А мы с Алексеем дарим наш мерч (зонт автомат, бутылочка для воды и ручка со стилусом) за самый интересный вопрос и преданность сообществу @Cherepanova_konsalting 🫰
👏4👌1