سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

*معنای خوشبختی و کامیابی چیست؟؟

آدم‌های مشهوری هستند که خوشبخت‌اند، و آدم‌های خوشبخت زیادی هستند که زندگی‌های ناشناخته‌ای دارند و مشهور نیستند.

خوشبختی نه نژادی است، نه مالی، اجتماعی و نه جغرافیایی. پس خوشبختی چیست و از  چه چاه عمیقی می‌جوشد؟


عقل ما می‌گوید که خوشبختی شکلی از رضایتمندی ذهنی روانی است. گفته‌اند ذهن این توانایی را دارد که از ماده فراتر برود. آیا در اشتباه هستیم اگر این تلقی را داشته باشیم که تحت هر شرایطی حتی در زندان می‌توان به رضایت‌مندی ذهنی دست یافت؟

#ویل_دورانت
#درباره_معنی_زندگی

راهیرا (سازمان معناگرا)؛ مشاوره و آموزش، پژوهش، انتقال تجربه
دکتر فاطمه قیطرانی

🆔 شناسه:
https://ble.ir/rahira_hrfoundation**

لذت ببرید....
و عمیق شوید....

جایی باید ایستاد...
و
نه گفت....
به هر آنچه اصیل نیست...
و آنجا
همان آگاهی است...
....
و بهایش رنج است...
رنج فهمیدن....

تچان یا غرقگی ، حالتی بین نگرانی و استزس شغلی و ملالت و بیحوصلگی شغلی است.
مفهومی که اگر یادش بگیریم، خستگی و دلزدگی شغلی پایان میابد.

کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

https://t.me/Hrbasedorg

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

برخی گروه های آموزشی و دوره ها حال و هوای متفاوتی دارند... بیشتر از آموزش دادن برای معلم، فضای هم آموزی ایجاد میکنند... متشکرم از آقایون و بانوان دکتری،
که در این کلاس ، مخاطب من در دو درس بسیار مهم مدیریت استراتژیک منابع انسانی و فرهنگ پیشرفته سازمانی بودند...دوستان مدیر با تجربه و ارزشمندی که لذت تدریس را برایم دوچندان کردند...🍀🍀🍀🙏🙏🙏

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

📌📌درسی بزرگ و عمیق...

✴️✴️پیامدهای کمک و تلاش کردن برای تغییر کسی که نمی خواهد تغییر کند...

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

از مقالات جدید ۲۰۲۶ HBR:

بیشتر مردم «خوزه آندرس» را به‌عنوان یک سرآشپز مشهور می‌شناسند؛

اما چیزی که او را متفاوت می‌کند، آشپزی نیست؛ «رهبری در شرایط بحران» است.

در مصاحبه Harvard Business Review، او درباره فلسفه‌ای صحبت می‌کند که برای دنیای امروز کسب‌وکار بسیار قابل‌توجه است:
⭕️سرعت، مهم‌تر از کمال‌گرایی است.
⭕️بوروکراسی دشمن اجراست.
⭕️رهبران واقعی در میدان حضور دارند.
⭕️همدلی فقط یک ویژگی انسانی نیست؛ یک مزیت عملیاتی است.

خوزه آندرس از طریق World Central Kitchen توانسته در بحران‌های جنگ، زلزله و فجایع انسانی، میلیون‌ها وعده غذا را سریع‌تر از بسیاری از دولت‌ها و سازمان‌های بزرگ به مردم برساند.

از مهم‌ترین نکات این مصاحبه:

✴️«منتظر کامل شدن شرایط نمان.»

در دنیایی که هر روز با بحران، تغییر و عدم‌قطعیت بیشتری روبه‌روست، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به رهبران agile، منعطف و عمل‌گرا نیاز دارند.

خوزه آندرس فقط یک chef موفق نیست؛

او نمونه‌ای واقعی از leadership مبتنی بر مأموریت، انسانیت و execution است.


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

۶ نگرشی که باید از مهره های شطرنج آموخت:

زیربنای مسیرت رابساز...
همیشه قبل از عمل، بیندیش...
فرصتها را بساز و منتظرش آمدنش نمان...
در سکوت حرکت کن و هیاهو نکن...
قدردان و قدرشناس باش....
برنده واقعی باش...


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

فول تکست تمام مقالات فصلنامه هاروارد
می_ژوئن ۲۰۲۶

HBR , May _June 2026

👇👇👇

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

فول تکست تمام مقالات فصلنامه هاروارد
می_ژوئن ۲۰۲۶

HBR , May _June 2026


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg