فایل کتابچه ارزشمندی در زمینه پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد به شیوه OKR به صورت گام به گام

دانشجویان گرامی دوره های تحصیلات تکمیلی و مدیران گرامی که دوره های مدیریت و هدفگذاری عملکرد را با آنها داریم، را به مطالعه از این فایل توصیه میکنم.

راهیرا (سازمان معناگرا)؛ مشاوره و آموزش، پژوهش، انتقال تجربه
دکتر فاطمه قیطرانی

🆔 شناسه:
https://ble.ir/rahira_hrfoundation*

برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی یک ضرورت اساسی امروز سازمانهای ماست.
این کتاب نشان می‌دهد چگونه تحلیل داده می‌تواند برنامه‌ریزی نیروی کار را از رویکردی واکنشی به یک مزیت رقابتی پیش‌نگر تبدیل کند.

با استفاده از داده‌ها، سازمان‌ها می‌توانند:
✅شکاف‌های مهارتی و ریسک‌های نیروی انسانی را پیش‌بینی کنند
✅نرخ ترک خدمت را مدیریت و استراتژی‌های نگهداشت را به‌موقع طراحی کنند
✅نیروی کار ترکیبی اعم از تمام وقت، پاره‌وقت و پیمانکاری را هوشمندانه یکپارچه کنند

کتاب همچنین بر نقش مدیریت تغییر و تمرکز بر عوامل کلیدی طبق اصل 80/20 تأکید دارد.
جایی که HR از نقش اجرایی به شریک استراتژیک کسب‌وکار ارتقا پیدا می‌کند.

🔸پیام اصلی کتاب:
داده جایگزین قضاوت انسانی نمی‌شود، آن را تقویت می‌کند.
برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی نقطه تلاقی تحلیل، بینش انسانی و آینده‌سازی سازمان است.
‌
دانلود متن کامل کتاب

👇👇👇👇👇

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

نسخه های اخیر وال استریت ژورنال به صورت فول تکست

👇👇👇👇

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

*معنای خوشبختی و کامیابی چیست؟؟

آدم‌های مشهوری هستند که خوشبخت‌اند، و آدم‌های خوشبخت زیادی هستند که زندگی‌های ناشناخته‌ای دارند و مشهور نیستند.

خوشبختی نه نژادی است، نه مالی، اجتماعی و نه جغرافیایی. پس خوشبختی چیست و از  چه چاه عمیقی می‌جوشد؟


عقل ما می‌گوید که خوشبختی شکلی از رضایتمندی ذهنی روانی است. گفته‌اند ذهن این توانایی را دارد که از ماده فراتر برود. آیا در اشتباه هستیم اگر این تلقی را داشته باشیم که تحت هر شرایطی حتی در زندان می‌توان به رضایت‌مندی ذهنی دست یافت؟

#ویل_دورانت
#درباره_معنی_زندگی

راهیرا (سازمان معناگرا)؛ مشاوره و آموزش، پژوهش، انتقال تجربه
دکتر فاطمه قیطرانی

🆔 شناسه:
https://ble.ir/rahira_hrfoundation**

لذت ببرید....
و عمیق شوید....

جایی باید ایستاد...
و
نه گفت....
به هر آنچه اصیل نیست...
و آنجا
همان آگاهی است...
....
و بهایش رنج است...
رنج فهمیدن....

تچان یا غرقگی ، حالتی بین نگرانی و استزس شغلی و ملالت و بیحوصلگی شغلی است.
مفهومی که اگر یادش بگیریم، خستگی و دلزدگی شغلی پایان میابد.

کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

https://t.me/Hrbasedorg

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg

برخی گروه های آموزشی و دوره ها حال و هوای متفاوتی دارند... بیشتر از آموزش دادن برای معلم، فضای هم آموزی ایجاد میکنند... متشکرم از آقایون و بانوان دکتری،
که در این کلاس ، مخاطب من در دو درس بسیار مهم مدیریت استراتژیک منابع انسانی و فرهنگ پیشرفته سازمانی بودند...دوستان مدیر با تجربه و ارزشمندی که لذت تدریس را برایم دوچندان کردند...🍀🍀🍀🙏🙏🙏