Что помогает удержать сотрудников: 3 инструмента

1️⃣ Персонализация обучения — важно не просто предоставить возможность учиться. Так сотрудник сможет получить знания, которые действительно ему пригодятся. Он сможет применять их внутри своей компании и расти дальше.

С этим пунктом вам поможет платформа Lerna — удобная платформа для корпоративного обучения, на которой собраны более 600+ курсов для развития soft и hard skills сотрудников.

2️⃣ Развитая корпоративная культура — сотрудникам важно понимать ценности компании и смысл того, ради чего они трудятся будни напролёт.

3️⃣ Признание заслуг — причём это касается не только достойной зарплаты, премий и повышений. Важно, чтобы сотрудники осознавали свою ценность — благодаря обратной связи от эйчаров и руководителей или участию в мероприятиях от лица компании.

📍причины, по которым сотрудники увольняются→

Профилактика профессионального выгорания

🫠Если вдруг вы чувствуете, что ещё чуть-чуть и больше так не сможете...
😤Если от оповещений в рабочих чатах дёргается глаз...

Вовремя остановитесь. Чтобы не довести себя до состояния, как у главного героя в «Бойцовском клубе», попробуйте следующее.

✅ Составить список того, чем вам нравится заниматься, и делать что-то из этого каждый день. Можно пообщаться с другом, почитать книгу или посмотреть сериал.

✅ Составить список того, что лишает вас сил, и постараться заниматься этим поменьше.

✅ Научиться ставить цели и планировать. Постановка целей стимулирует предвкушение и выработку дофамина, который помогает бороться с выгоранием. Правда, важно не просто ставить цели, но и действовать.

Какие задачки работодатели готовы доверить нейросетям 👀

По данным исследования Зарплаты.ру, руководители готовы доверить нейросети:

🤮 переводы (51%),
🤮 техническую поддержку (46%),
🤮 подготовку аналитики (45%),
🤮 генерацию текста (44%),
🤮 создание дизайна (43%),
🤮 ведение коммуникации (34%),
🤮 написание кода (33%),
🤮 задачи, связанные с обучением людей (23%).

Звучит немного пугающе, но даже в этих задачах нейросети — лишь помощники живых специалистов 😉

📍какие HR-задачи можно отдать ChatGPT →

Плюшки от Lerna 😎

Коллеги, дли начала напомним, этот канал ведёт команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и Contented). И сегодня мы хотим рассказать вам о нашей платформе.

Lerna.ru — единая точка доступа корпоративных клиентов к более 600 курсов от Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented.

Благодаря платформе специалисты могут:

🔘 повышать квалификацию сотрудников в рамках их текущих профессий,
🔘 переобучать работников,
🔘 запускать программы лояльности.

Управлять этим можно с помощью HR-кабинета. В нём хранится информация обо всех зарегистрированных на платформе сотрудниках и инструментах для выстраивания процесса их обучения.

Подключить Lerna.ru для своей компании вы можете по ссылке →