Социальную батарейку тоже нужно заряжать! Не забудьте заняться этим в выходные — отдохните как следует ❤️
❤3
⚡️ 40% компаний сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников на подработку
Согласно исследованию, опрошенные компании получали мало откликов, долго закрывали вакансию, не подходили под требования соискателей.
37% HR-специалистов признались, что у них иногда были проблемы с поиском сотрудников на подработку. У 23% респондентов проблем не было.
Более подробно прочитать про исследование можно в источнике!
#новости
Согласно исследованию, опрошенные компании получали мало откликов, долго закрывали вакансию, не подходили под требования соискателей.
37% HR-специалистов признались, что у них иногда были проблемы с поиском сотрудников на подработку. У 23% респондентов проблем не было.
Более подробно прочитать про исследование можно в источнике!
#новости
👏1
Что важнее: быть хорошим лидером или быть хорошим руководителем?
В карточках рассказываем, в чем разница и почему идеальный вариант — это совмещать в себе сразу два этих качества.
И предлагаем пройти бесплатное тестирование по ссылке, чтобы определить свой вектор развития: https://clck.ru/35fxin
В карточках рассказываем, в чем разница и почему идеальный вариант — это совмещать в себе сразу два этих качества.
И предлагаем пройти бесплатное тестирование по ссылке, чтобы определить свой вектор развития: https://clck.ru/35fxin
👍3
Почему эффективное общение — залог успешного проекта? Расскажем уже завтра на бесплатном вебинаре! 🫶
Разберем, как наладить общение внутри команды, чтобы оптимизировать рабочие процессы и добиться высокого уровня продуктивности.
Что интересного будет:
— почему команда может сбиться с намеченного пути,
— как создать эффективную кросс-функциональную команду,
— какие преимущества в использовании кросс-функциональных команд существуют,
— какие есть недостатки у такого подхода.
📆 Вебинар пройдёт 26.09 в 16:00 по МСК;
✉️ Участие бесплатное;
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35rLa9
Разберем, как наладить общение внутри команды, чтобы оптимизировать рабочие процессы и добиться высокого уровня продуктивности.
Что интересного будет:
— почему команда может сбиться с намеченного пути,
— как создать эффективную кросс-функциональную команду,
— какие преимущества в использовании кросс-функциональных команд существуют,
— какие есть недостатки у такого подхода.
📆 Вебинар пройдёт 26.09 в 16:00 по МСК;
✉️ Участие бесплатное;
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35rLa9
⚡️Удаленка уходит в прошлое?
Крупные компании начали чаще объявлять о возвращении в офисы. Например, Amazon обязал работников приходить в офис три раза в неделю, Goldman Sachs настаивает на возвращение на полный рабочий день, а Марк Цукерберг пригрозил потерей работы тем, кто не будет появляться в офисе три дня в неделю.
Разные исследования показывают неоднозначные результаты, но если раньше положительная динамика была на стороне удаленки, сейчас появляются исследования, которые наоборот демонстрируют печальные результаты.
Некоторые исследователи высказываются в пользу гибкого, гибридного подхода, так как гибкость — всё же огромный плюс как для работодателей, так и для соискателей.
Полную статью можно почитать в источнике, а мы хотели бы узнать как вы относитесь к удаленке?
Считаете ли вы, что ее следует отменить и вернуться в офисы или все же стоит сохранять возможность гибридного графика?
#новости
Крупные компании начали чаще объявлять о возвращении в офисы. Например, Amazon обязал работников приходить в офис три раза в неделю, Goldman Sachs настаивает на возвращение на полный рабочий день, а Марк Цукерберг пригрозил потерей работы тем, кто не будет появляться в офисе три дня в неделю.
Разные исследования показывают неоднозначные результаты, но если раньше положительная динамика была на стороне удаленки, сейчас появляются исследования, которые наоборот демонстрируют печальные результаты.
Некоторые исследователи высказываются в пользу гибкого, гибридного подхода, так как гибкость — всё же огромный плюс как для работодателей, так и для соискателей.
Полную статью можно почитать в источнике, а мы хотели бы узнать как вы относитесь к удаленке?
Считаете ли вы, что ее следует отменить и вернуться в офисы или все же стоит сохранять возможность гибридного графика?
#новости
🤔2🤯1🤬1
Удержание талантов: как создать привлекательную среду для развития кадров.
Приглашаем вас завтра на бесплатный вебинар от Lerna, Skillaz и Визави — для эйчаров, T&D, L&D и руководителей.
Вы узнаете:
Как выстроить эффективный путь сотрудника?
Инструменты развития талантов
Как создать условия, позволяющие новичкам быстро расти?
Куда "прикладывать" автоматизацию, чтобы процессы заработали?
В заключительной части вебинара во время живого диалога обменяемся опытом и поговорим о ваших вопросах.
📆 Вебинар пройдёт 28 сентября в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35sedj
Приглашаем вас завтра на бесплатный вебинар от Lerna, Skillaz и Визави — для эйчаров, T&D, L&D и руководителей.
Вы узнаете:
Как выстроить эффективный путь сотрудника?
Инструменты развития талантов
Как создать условия, позволяющие новичкам быстро расти?
Куда "прикладывать" автоматизацию, чтобы процессы заработали?
В заключительной части вебинара во время живого диалога обменяемся опытом и поговорим о ваших вопросах.
📆 Вебинар пройдёт 28 сентября в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35sedj