Как оценить потенциал зрелого новичка 👀

✨Убедиться в интересе

Если данная сфера человека действительно привлекает, то он, скорее всего, уже пытался разобраться самостоятельно — проходил какие-то курсы, читал книги.

✨Проверить коммуникативные способности

Тому, кто легко идёт на контакт, проще перенять знания у коллег — такой человек не будет стесняться задавать вопросы.

✨Учесть прежнюю среду

Особая история — если кандидат пришёл из совершенно другой области. Тогда важно выяснить, насколько его ожидания совпадают с реальными задачами, которые нужно выполнять в новой должности.

🔥 Шах и мат, удалёнка: поездки из дома до офиса и обратно помогают решить психологические проблемы

Американские исследователи считают, что в дороге сотрудники:

▶️успевают переключиться с роли «сотрудник» и задуматься о личной жизни;
▶️отвлекаются от работы и тем самым избегают выгорания;
▶️расслабляются, особенно, если едут по живописному маршруту.

Сотрудники на удалённке этого лишены — зачастую их границы «рабочего» и «личного» стираются, особенно, если работать прямо из кровати.

Ну что, коллеги, а что вам дарит дорога из офиса? Наслаждаетесь видами из окна? 🙃

Сокращения дошли и до роботов. Да, вот в такое время мы с вами живём 😳

Alphabet, материнская компания Google, уволила 12 000 сотрудников (реальных людей) и 100 роботов (🤖). До увольнения эти роботы занимались уборкой штаб-квартиры и столовой, а ещё сортировали мусор.

А вы бы захантили таких сотрудников? Столько металлических умов на рынке появилось!

45% компаний измеряют индекс счастья сотрудников

Atsearch Group и СберЗдоровье провели исследование фокуса HR-рынка на 2023 год. Оказалось, что многих заботит психологическое состояние своих сотрудников.

🟡45% компаний измеряют индекс счастья сотрудников;
🟡56% говорят о сильной обеспокоенности сотрудников;
🟡18% усилили программы психологической поддержки.

А ещё большая часть компаний не планирует сокращать расходы на well-being (53%) и на ДМС (65%). Что в свою очередь только осчастливит коллектив 💛