Forwarded from hudud24.uz | Расмий канал
Ишга кираётганлар нималарни билиши керак? 5 та муҳим маълумот
Меҳнат шартномаси бўлиши шартми? Нималарга эътибор бериш керак? Ишга қабул қилиш нимага рад этилади-ю, синов муддати қандай бўлади? hudud24.uz бу гал ишга кираётганда билиш муҳим бўлган асосий тавсияларни беради.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=20187
Каналга уланиш 👉 @hudud24official
Меҳнат шартномаси бўлиши шартми? Нималарга эътибор бериш керак? Ишга қабул қилиш нимага рад этилади-ю, синов муддати қандай бўлади? hudud24.uz бу гал ишга кираётганда билиш муҳим бўлган асосий тавсияларни беради.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=20187
Каналга уланиш 👉 @hudud24official
Forwarded from Mehnat huquqi (Miryoqub Raximov)
Mehnat kodeksi moddalari yuzasidan ochiq ma'ruza o'tkazilmoqda. Videoleksiya Mehnat huquqi kafedrasi dotsenti v.b., yuridik fanlar bo'yicha falsafa doktori (PhD) Raximov Miryoqub Aktamovich tomonidan olib boriladi.
Agar siz darslarda qatnasha olmagan bo'lsangiz, quyidagi havolalar orqali Mehnat kodeksi normalari tahlillarining bugungi kunga qadar bo'lgan qismini ko'rib chiqishingiz mumkin:
1) Mehnat kodeksining 1-33-moddalari tahlili
2) Mehnat kodeksining 34-47-moddalari tahlili
3) Mehnat kodeksining 48-59-moddalari tahlili
4) Mehnat kodeksining 60-79-moddalari tahlili
5) Mehnat kodeksining 80-93-moddalari tahlili
6) Mehnat kodeksining 94-102-moddalari tahlili
7) Mehnat kodeksining 103-112-moddalari tahlili
8) Mehnat kodeksining 113-117-moddalari tahlili
9) Mehnat kodeksining 118-128-moddalari tahlili
10) Mehnat kodeksining 129-132-moddalari tahlili
11) Mehnat kodeksining 133-144-moddalari tahlili
12) Mehnat kodeksining 145-150-moddalari tahlili
13) Mehnat kodeksining 151-154-moddalari tahlili
14) Mehnat kodeksining 155-160-moddalari tahlili
15) Mehnat kodeksining 161-167-moddalari tahlili
16) Mehnat kodeksining 168-170-moddalari tahlili
17) Mehnat kodeksining 171-174-moddalari tahlili
18) Mehnat kodeksining 175-180-moddalari tahlili
19) Mehnat kodeksining 181-190-moddalari tahlili
20) Mehnat kodeksining 191-200-moddalari tahlili
21) Mehnat kodeksining 201-212-moddalari tahlili
22) Mehnat kodeksining 213-223-moddalari tahlili
23) Mehnat kodeksining 224-235-moddalari tahlili
24) Mehnat kodeksining 236-242-moddalari tahlili
25) Mehnat kodeksining 243-249-moddalari tahlili
26) Mehnat kodeksining 250-257-moddalari tahlili
27) Mehnat kodeksining 258-268-moddalari tahlili
28) Mehnat kodeksining 269-278-moddalari tahlili
29) Mehnat kodeksining 279-284-moddalari tahlili
30) Mehnat kodeksining 285-294-moddalari tahlili
Mehnat kodeksi moddalar doirasida savollaringiz bo'lsa, "Youtube" kanalidagi kontentlar ostida izoh qoldiring.
Agar siz darslarda qatnasha olmagan bo'lsangiz, quyidagi havolalar orqali Mehnat kodeksi normalari tahlillarining bugungi kunga qadar bo'lgan qismini ko'rib chiqishingiz mumkin:
1) Mehnat kodeksining 1-33-moddalari tahlili
2) Mehnat kodeksining 34-47-moddalari tahlili
3) Mehnat kodeksining 48-59-moddalari tahlili
4) Mehnat kodeksining 60-79-moddalari tahlili
5) Mehnat kodeksining 80-93-moddalari tahlili
6) Mehnat kodeksining 94-102-moddalari tahlili
7) Mehnat kodeksining 103-112-moddalari tahlili
8) Mehnat kodeksining 113-117-moddalari tahlili
9) Mehnat kodeksining 118-128-moddalari tahlili
10) Mehnat kodeksining 129-132-moddalari tahlili
11) Mehnat kodeksining 133-144-moddalari tahlili
12) Mehnat kodeksining 145-150-moddalari tahlili
13) Mehnat kodeksining 151-154-moddalari tahlili
14) Mehnat kodeksining 155-160-moddalari tahlili
15) Mehnat kodeksining 161-167-moddalari tahlili
16) Mehnat kodeksining 168-170-moddalari tahlili
17) Mehnat kodeksining 171-174-moddalari tahlili
18) Mehnat kodeksining 175-180-moddalari tahlili
19) Mehnat kodeksining 181-190-moddalari tahlili
20) Mehnat kodeksining 191-200-moddalari tahlili
21) Mehnat kodeksining 201-212-moddalari tahlili
22) Mehnat kodeksining 213-223-moddalari tahlili
23) Mehnat kodeksining 224-235-moddalari tahlili
24) Mehnat kodeksining 236-242-moddalari tahlili
25) Mehnat kodeksining 243-249-moddalari tahlili
26) Mehnat kodeksining 250-257-moddalari tahlili
27) Mehnat kodeksining 258-268-moddalari tahlili
28) Mehnat kodeksining 269-278-moddalari tahlili
29) Mehnat kodeksining 279-284-moddalari tahlili
30) Mehnat kodeksining 285-294-moddalari tahlili
Mehnat kodeksi moddalar doirasida savollaringiz bo'lsa, "Youtube" kanalidagi kontentlar ostida izoh qoldiring.
YouTube
Mehnat kodeksining 1-33-moddalari tahlili
Xodim, ish beruvchi, Mehnat kodeksi, mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash; mehnat erkinligi va majburiy mehnatni taqiqlash;
mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik; mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat…
mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik; mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat…
Forwarded from Segment.uz
Кадрларни бошқаришга оид ҳужжатлар ягона платформада юритилади
“Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида инсон ресурсларини бошқариш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Вазирлар Маҳкамаси қарори (№492-сон, 22.09.2023 й.) қабул қилинди.
Қарор билан Инсон ресурсларини бошқаришга оид маълумотлар ва ҳужжатларни hrm.argos.uz электрон платформасида шакллантириш ва юритиш тартиби тўғрисидаги Низом тасдиқланди.
❗️Қарорга кўра:
2023 йил 1 ноябрдан бошлаб республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари инсон ресурсларини бошқаришга оид ҳужжатлар электрон платформада (hrm.argos.uz) шакллантирилади ва юритилади.
▪️ Кадрларга оид маълумот ва ҳужжатлар қуйидаги тизимларга автоматик юборилади:
➖ давлат органи тузилмаси, ходимлар билан тузилган меҳнат шартномалари, қўшимча битимлар, вакант иш ўринлари тўғрисидаги маълумотлар ЯММТ (my.mehnat.uz)га;
➖ қабул қилинган ички идоравий ҳужжат (буйруқ, қарор ва фармойиш)ларни ижрога қаратиш учун edo.ijro.uz ахборот тизимига;
➖ ходимларга ойлик иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловларни тўлаш учун зарур маълумотлар UzASBO дастурий мажмуасига.
Telegram | Instagram | Facebook
“Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида инсон ресурсларини бошқариш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Вазирлар Маҳкамаси қарори (№492-сон, 22.09.2023 й.) қабул қилинди.
Қарор билан Инсон ресурсларини бошқаришга оид маълумотлар ва ҳужжатларни hrm.argos.uz электрон платформасида шакллантириш ва юритиш тартиби тўғрисидаги Низом тасдиқланди.
❗️Қарорга кўра:
2023 йил 1 ноябрдан бошлаб республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари инсон ресурсларини бошқаришга оид ҳужжатлар электрон платформада (hrm.argos.uz) шакллантирилади ва юритилади.
▪️ Кадрларга оид маълумот ва ҳужжатлар қуйидаги тизимларга автоматик юборилади:
➖ давлат органи тузилмаси, ходимлар билан тузилган меҳнат шартномалари, қўшимча битимлар, вакант иш ўринлари тўғрисидаги маълумотлар ЯММТ (my.mehnat.uz)га;
➖ қабул қилинган ички идоравий ҳужжат (буйруқ, қарор ва фармойиш)ларни ижрога қаратиш учун edo.ijro.uz ахборот тизимига;
➖ ходимларга ойлик иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловларни тўлаш учун зарур маълумотлар UzASBO дастурий мажмуасига.
Telegram | Instagram | Facebook
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Бу_муҳим
⚡️Давлат фуқаролик хизматчилари саломатлигини асраш юзасидан тавсиялар
◽️Ҳамкабларга ҳам улашиш тавсия этилади.
Full формат
Каналга уланиш — t.me/argos_uz
⚡️Давлат фуқаролик хизматчилари саломатлигини асраш юзасидан тавсиялар
◽️Ҳамкабларга ҳам улашиш тавсия этилади.
Full формат
Каналга уланиш — t.me/argos_uz
Forwarded from Huquqiy axborot
#Биласизми
❗️1 октябрь – байрам арафасида неча кун дам олинади?
✅ Меҳнат кодексига кўра, 1 октябрь – Ўқитувчи ва мураббийлар куни ишланмайдиган байрам ҳисобланади.
❕Бу йил 1 октябрь якшанбага тўғри келмоқда, якшанба эса умумий дам олиш куни.
🗓 Дам олиш куни ишланмайдиган байрам кунига тўғри келганда, дам олиш куни байрамдан кейинги иш кунига кўчирилади.
Яъни, ходимлар 1 октябрь байрам бўлганлиги учун дам олади, якшанба дам олиш куни эса душанбага кўчирилади.
🔰 Шунда:
▫️5 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар 3 кун – 30 сентябрь (шанба), 1 октябрь (якшанба) ҳамда 2 октябрь (душанба) дам олади.
▫️6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар эса 2 кун – 1 октябрь (якшанба) ҳамда 2 октябрь (душанба) дам олади.
📌 Ушбу қоида барча ходимлар учун – хусусий корхоналарда ишлайдиганлар учун ҳам, давлат ишида ишлайдиганлар учун ҳам амал қилади.
Узлуксиз ишлаб чиқариш, аҳолига ҳар куни хизмат кўрсатиш, навбатчилик асосида ишлаш зарурати бўлгандагина дам олиш куни кўчирилмайди.
Ушбу қоида Президентнинг 2022 йил 23 декабрдаги Фармонида ҳам белгилаб қўйилган.
❗️Ойлик байрамдан кейин бериладими?
💰Ойлик (иш ҳақи) тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда иш ҳақи ушбу кунлар арафасида тўланади.
🧾 Ойлик тўлаш муддати жамоа шартномаларида белгиланади, аксарият жамоа шартномаларида ойлик бериладиган кун сифатида янги бошланган ойнинг 1-куни белгиланган, шундай ҳолатларда ойлик 1 октябрдан олдин тўланиши керак.
⚠️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса, кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot
❗️1 октябрь – байрам арафасида неча кун дам олинади?
✅ Меҳнат кодексига кўра, 1 октябрь – Ўқитувчи ва мураббийлар куни ишланмайдиган байрам ҳисобланади.
❕Бу йил 1 октябрь якшанбага тўғри келмоқда, якшанба эса умумий дам олиш куни.
🗓 Дам олиш куни ишланмайдиган байрам кунига тўғри келганда, дам олиш куни байрамдан кейинги иш кунига кўчирилади.
Яъни, ходимлар 1 октябрь байрам бўлганлиги учун дам олади, якшанба дам олиш куни эса душанбага кўчирилади.
🔰 Шунда:
▫️5 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар 3 кун – 30 сентябрь (шанба), 1 октябрь (якшанба) ҳамда 2 октябрь (душанба) дам олади.
▫️6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар эса 2 кун – 1 октябрь (якшанба) ҳамда 2 октябрь (душанба) дам олади.
📌 Ушбу қоида барча ходимлар учун – хусусий корхоналарда ишлайдиганлар учун ҳам, давлат ишида ишлайдиганлар учун ҳам амал қилади.
Узлуксиз ишлаб чиқариш, аҳолига ҳар куни хизмат кўрсатиш, навбатчилик асосида ишлаш зарурати бўлгандагина дам олиш куни кўчирилмайди.
Ушбу қоида Президентнинг 2022 йил 23 декабрдаги Фармонида ҳам белгилаб қўйилган.
❗️Ойлик байрамдан кейин бериладими?
💰Ойлик (иш ҳақи) тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда иш ҳақи ушбу кунлар арафасида тўланади.
🧾 Ойлик тўлаш муддати жамоа шартномаларида белгиланади, аксарият жамоа шартномаларида ойлик бериладиган кун сифатида янги бошланган ойнинг 1-куни белгиланган, шундай ҳолатларда ойлик 1 октябрдан олдин тўланиши керак.
⚠️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса, кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot
Forwarded from hudud24.uz | Расмий канал
Янги Меҳнат кодексида ишдан бўшатиш асослари: 10 та муҳим қоида
Штат қисқарганида кимлар ишда қолади? 3 ёшгача боласи бор аёлларни иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатиш мумкинми? Муддатли меҳнат шарномасини муддати тугаганидан кейин бекор қилмаса нима бўлади? Аризани почта орқали юборса бўладими? Hudud24.uz бугун шулар ва меҳнат қонунчилигига оид бошқа масалалар ҳақида батафсил маълумот беради.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=23029
Каналга уланиш 👉 @hudud24official
Штат қисқарганида кимлар ишда қолади? 3 ёшгача боласи бор аёлларни иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатиш мумкинми? Муддатли меҳнат шарномасини муддати тугаганидан кейин бекор қилмаса нима бўлади? Аризани почта орқали юборса бўладими? Hudud24.uz бугун шулар ва меҳнат қонунчилигига оид бошқа масалалар ҳақида батафсил маълумот беради.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=23029
Каналга уланиш 👉 @hudud24official
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Давлат_хизматчисига_тавсия
⚡️ Вақтни тўғри тақсимлаш — давлат хизматчиси фаолияти самарадорлигининг асосий мезони
Ҳурматли давлат хизматчиси, сиз ўз фаолиятингизда вақтни бошқара оляпсизми? Ушбу роликда сиз учун муҳим тавсиялар берилган.
Каналга уланиш — @argos_uz
⚡️ Вақтни тўғри тақсимлаш — давлат хизматчиси фаолияти самарадорлигининг асосий мезони
Ҳурматли давлат хизматчиси, сиз ўз фаолиятингизда вақтни бошқара оляпсизми? Ушбу роликда сиз учун муҳим тавсиялар берилган.
Каналга уланиш — @argos_uz
Forwarded from Mehnat huquqi (Miryoqub Raximov)
⚡️SHOSHILING, MALAKALI O'QUV KURSLARI BOSHLANDI!
🖋Mavzu: Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish: muammo va yechim
📆 Vaqti: 2023-yil 9-noyabr, soat 20:00
⏰ Kurs davomiyligi: 2 soat (yarmi tushuntirish, qolgan yarmi savol-javoblar va sinov testi)
👩💻Guruh a’zolari: 15-20 nafar
💰To’lov: 150 ming so’m
💳 Karta raqami: 5614 6812 1616 2671 (Karimjonov Muhammadamin)
📚Kurs yakuni bo'yicha yozib olingan videomateriallar, hujjatlar namunalari, zarur qonun hujjatlari taqdim etiladi.
🧮 KURS BARCHA UCHUN OCHIQ! JOYLAR CHEGARALANADI!
🖋Mavzu: Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish: muammo va yechim
📆 Vaqti: 2023-yil 9-noyabr, soat 20:00
⏰ Kurs davomiyligi: 2 soat (yarmi tushuntirish, qolgan yarmi savol-javoblar va sinov testi)
👩💻Guruh a’zolari: 15-20 nafar
💰To’lov: 150 ming so’m
💳 Karta raqami: 5614 6812 1616 2671 (Karimjonov Muhammadamin)
📚Kurs yakuni bo'yicha yozib olingan videomateriallar, hujjatlar namunalari, zarur qonun hujjatlari taqdim etiladi.
🧮 KURS BARCHA UCHUN OCHIQ! JOYLAR CHEGARALANADI!
Forwarded from Расмий хабарлар I Официальные новости
❗️Ишга қабул қилинаётган 18 ёшга тўлмаган шахсларга дастлабки синов белгиланмайди
🖊 Қонунчиликка кўра, қуйидагилар ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди:
✅ ҳомиладор аёл, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болани ёлғиз ўзи тарбиялаётган ота (васий);
✅ захирага қўйиладиган иш ўринларига ишга жойлаштириш учун юборилган аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларидан бўлган шахслар;
✅ давлат грантлари асосида ўқиган ва олий таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
✅ тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 1 йил ичида биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
✅ ўзи билан 6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузилаётган ходимлар;
✅ 18 ёшга тўлмаган шахслар;
✅ ишга қайтадан қабул қилинган тақдирда иш берувчи илгари қайси ходимлар билан меҳнат шартномасини алоҳида асослар бўйича бекор қилган бўлса, ўша шахслар;
✅ ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси бўйича ушбу иш берувчида ўқишни ўтаган ўқувчилар;
✅ жамоа келишувларида, шунингдек жамоа шартномасида ва иш берувчининг ички ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ходимлар.
Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | Медиабанк
Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | Медиабанк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Бу_муҳим
#Одоб_ахлоқ_қоидалари
⚡️Бугун давлат идоралари ва ташкилотларида Одоб-ахлоқ комиссиялари фаолият юритмоқда
◽️Комиссия қандай тартибда ишлайди? Ушбу роликда шу ҳақда маълумот берилган.
Каналга уланиш — @argos_uz
#Одоб_ахлоқ_қоидалари
⚡️Бугун давлат идоралари ва ташкилотларида Одоб-ахлоқ комиссиялари фаолият юритмоқда
◽️Комиссия қандай тартибда ишлайди? Ушбу роликда шу ҳақда маълумот берилган.
Каналга уланиш — @argos_uz
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Бу_муҳим
⚡️Давлат хизматчилари томонидан одоб-ахлоқ қоидаларининг бузилиши билан боғлиқ масалалар қандай тартибда кўриб чиқилади?
Ушбу ролик "Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари" асосида тайёрланди. Бу ҳақда барча давлат фуқаролик хизматчилари билиши лозим.
◽️Full формат.
Каналга уланиш — @argos_uz
⚡️Давлат хизматчилари томонидан одоб-ахлоқ қоидаларининг бузилиши билан боғлиқ масалалар қандай тартибда кўриб чиқилади?
Ушбу ролик "Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари" асосида тайёрланди. Бу ҳақда барча давлат фуқаролик хизматчилари билиши лозим.
◽️Full формат.
Каналга уланиш — @argos_uz
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Одоб_ахлоқ_қоидалари
Давлат хизматчилари жамоатчилик, оммавий ахборот воситалари вакиллари билан муносабатларда риоя этиши лозим бўлган қоидалар
▫️Ролик "Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари" асосида тайёрланди.
Расмий саҳифаларимиз
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
Давлат хизматчилари жамоатчилик, оммавий ахборот воситалари вакиллари билан муносабатларда риоя этиши лозим бўлган қоидалар
▫️Ролик "Давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари" асосида тайёрланди.
Расмий саҳифаларимиз
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Муаммо_нимада
⚡️ Давлат органлари ва ташкилотларида иш вақти, меҳнат меъёрларига риоя қилиш
Ушбу тартиб - самарали давлат хизматини кўрсатишнинг асосий омилларидан бири.
Ҳурматли раҳбарлар, сиз роликда кўрсатилган қайси бир ташкилотни бошқаряпсиз?
Қадрли давлат хизматчиси, сизчи, ушбу қаҳрамонларимиз ҳолати ва натижаларини кўриб, қайси бирида ўзингизни кўрдингиз...
◽️ Хулоса чиқариш ўзимиздан...
Давлат ташкилотларининг ижтимоий тармоқлардаги саҳифаларига улашиш тавсия этилади.
Каналга уланиш - @argos_uz
Ушбу тартиб - самарали давлат хизматини кўрсатишнинг асосий омилларидан бири.
Ҳурматли раҳбарлар, сиз роликда кўрсатилган қайси бир ташкилотни бошқаряпсиз?
Қадрли давлат хизматчиси, сизчи, ушбу қаҳрамонларимиз ҳолати ва натижаларини кўриб, қайси бирида ўзингизни кўрдингиз...
◽️ Хулоса чиқариш ўзимиздан...
Давлат ташкилотларининг ижтимоий тармоқлардаги саҳифаларига улашиш тавсия этилади.
Каналга уланиш - @argos_uz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Премьера
#Ижтимоий_ролик
⚡️Халқ хизматчиси
Президент ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги "Халқ хизматчиси" номли ижтимоий роликни тақдим этади.
Роликда оғир ижтимоий муҳитдан илми ва меҳнати билан чиқиб, давлат хизматига ишга кирган, одамларнинг дуосини олаётган халқ хизматчиси ички кечинмалари, оғриқлари, армонлари ва мақсадлари акс этган.
Бугун давлат хизматида қаҳрамонимизга ўхшаган кадрлар жуда кўп. Ҳар бирингизни қадрлаймиз.Токи бугун давлат хизматчиси бўлиш қанчалик шарафли йўл эканлигини англаган экансиз, Ўзбекистон тараққиёт йўлидан дадил боради.
◽️Ёшларимизга, давлат хизматчиларимиз ва кенг жамоатчиликка томоша қилиш тавсия этилади.
📌 Full формат.
Каналга уланиш — @argos_uz
#Ижтимоий_ролик
⚡️Халқ хизматчиси
Президент ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги "Халқ хизматчиси" номли ижтимоий роликни тақдим этади.
Роликда оғир ижтимоий муҳитдан илми ва меҳнати билан чиқиб, давлат хизматига ишга кирган, одамларнинг дуосини олаётган халқ хизматчиси ички кечинмалари, оғриқлари, армонлари ва мақсадлари акс этган.
Бугун давлат хизматида қаҳрамонимизга ўхшаган кадрлар жуда кўп. Ҳар бирингизни қадрлаймиз.Токи бугун давлат хизматчиси бўлиш қанчалик шарафли йўл эканлигини англаган экансиз, Ўзбекистон тараққиёт йўлидан дадил боради.
◽️Ёшларимизга, давлат хизматчиларимиз ва кенг жамоатчиликка томоша қилиш тавсия этилади.
📌 Full формат.
Каналга уланиш — @argos_uz
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Давлат фуқаролик хизматига ишга киришнинг очиқ танлов тизими қандай тартибда фаолият юритади?
◽️Бу, сиз учун қизиқ бўлса, роликни томоша қилинг.
Каналга уланиш — @argos_uz
◽️Бу, сиз учун қизиқ бўлса, роликни томоша қилинг.
Каналга уланиш — @argos_uz
Forwarded from Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi | АРГОС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Кўмакчи_эксперт
#Видеошарҳ
Ходим ҳар йилги меҳнат таътилидан воз кечишга ҳақлими?
⏺ Эксперт: Каримжонов Муҳаммадамин Муҳаммадалиевич, Тошкент давлат юридик университети катта ўқитувчиси батафсил маълумот берди.
Расмий саҳифаларимиз
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|Murojaat
#Видеошарҳ
Ходим ҳар йилги меҳнат таътилидан воз кечишга ҳақлими?
Расмий саҳифаларимиз
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|Murojaat
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM