HR рефакторинг
246 subscribers
135 photos
2 videos
3 files
65 links
Соединили HR и IT, а теперь рассказываем об этом: автоматизация, тренды, мероприятия и обновления LMS.

Канал it-интегратора idex group: https://www.idexgroup.ru
iMpact LMS: https://bit.ly/3E8ICC4

Контакты: @natBaloch
Download Telegram
Не планируйте ничего на вечер понедельника! 🤫

И вторника, и среды, и четверга...

Коллеги, мы с командой готовим для вас интересное мероприятие! Тематика — Древняя Греция🏛

Оставим пока в тайне, почему именно Греция и какой центральной теме будут посвящены разговоры.

Но можем сказать точно:
⚡️встречаемся 27-30 июня (по вечерам).
⚡️помимо вебинаров каждый день будет проходить полноценная сессия QA со спикером.
⚡️мы подготовили аж несколько подарков для самых внимательных участников.

Встретимся онлайн уже через неделю. Будет мощно!
Вредные советы для тех, кто планирует цифровизацию бизнеса

Решили сегодня покреативить и разобрать самые частые заблуждения участников цифровой трансформации.

Как не стоит делать, читайте в карточках☝🏼
Древняя Греция или почему мы делаем HR Конференцию?

Коллеги, и вы, и мы видели много полезных вебинаров о том, как адаптироваться к кризису и какие вызовы нас ждут в будущем.

Но на каждом таком вебинаре нас волновал вопрос роста. Не выживания, нет, именно роста бизнеса.

👁 Искренне считаем, что HR, T&D и L&D могут повлиять на это.

Поэтому 27–30 июня мы встречаемся онлайн с 17:00 до 18:30.


Обсудим многое:
🔸 ЭКОПСИ: как оценить ключевых сотрудников?
🔸 TSQ: как создать среду высоких достижений?
🔸 Академия Kept: как обучать в 2022?
🔸 Дом рф: как автоматизировать HR процессы?

Подробности и регистрация тут

🏛 Так почему Древняя Греция?
Мы подошли к планированию конференции философски и собираемся сохранить настрой до конца. А ещё именно этот исторический период характерен постоянными изменениями и желанием стать сильнее.

Советуем не пропускать конференцию «Философия роста»! Мы создадим пространство новых идей и свободы изменения.
Мы не смогли ждать и позвали Павла Дегтярёва в наш канал 👀

В кружочке коллега приглашает вас на первый день конференции «Философия роста», который начнётся сегодня в 17:00.

Пока не закрываем регистрацию, чтобы вы успели запрыгнуть в последний вагон :)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как создать тест, который покажет реальные знания сотрудника?

Возобновляем рубрику #iMpact_LMS и рассказываем о возможностях редактора тестов.

1️⃣ Неочевидная проблема корпоративных курсов — сухость в подаче тестирований как этапа обучения. Получите знания –> покажите знания в тестах. Схема выглядит так, но на наш взгляд, ей не хватает динамики.

Например:
В редактор тестов iMpact LMS мы добавили разные блоки вопросов и ответов, которые позволяют адаптировать тест под формат курса / тип знаний / или даже отдел.

Блоки для вопросов:
• текст
• изображение
• видео
• списки

Блоки для ответов:
• выбор
• ввод
• файл

2️⃣ Сотрудники не хотят возиться с длинными и скучными тестами. Итог — падение мотивации. Чтобы смягчить процесс проверки знаний, мы превратили его в полноценный этап обучения.

Возобновить в памяти информацию с курса –> получить новые знания. Схема выглядит так и реализовали мы ее через подсказки.

Текст при неправильном ответе:
• создавайте целые интерактивные сценарии;
• напишите подсказку и дайте вторую попытку;
• объясните правильный ответ простым языком.

Текст при правильном ответе:
• свяжите текущий вопрос с предыдущим;
• дополните знания сотрудника интересным фактом, относящимся к теме вопроса.

Это лишь малая часть того, что может iMpact LMS. Однако и здесь понятно, что мы подходим к разработке продукта только после подробного анализа процессов.

📌 А чтобы посмотреть на все это своими глазами — вы всегда можете оставить заявку на демо-доступ.
Александр Евдокименко приглашает на 3 день конференции «Философия роста».

Стартуем в 17:00 👁
Forwarded from Alex Kim
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заметки_попятницам

Вчера закончилась наша HR конференция.

Что жжжж Мы много готовились, переживали, пару раз переделывали и в итоге довольны. Приглашённые эксперты — супер. Слушатели — супер. Мы — тоже!

Философия роста не закончилась, а только началась. Поэтому мы выписали для вас идеи, которые запомнились больше всех☝🏼

А на следующей неделе всем участникам конференции чат-бот вышлет призы от спикеров и методички (где, кстати, ещё больше интересных мыслей, чем в этом посте).
Что делать с HiPo talents?

Ставьте 👍 — если слышали о таком понятии

Это сотрудники с высоким потенциалом, которые в следствие своего подхода к работе и личностных характеристик могут занять критически важные позиции в будущем.

Некоторые компании путают HiPo с высокоэффективными сотрудниками, что может повлиять на долгосрочный успех бизнеса. В чем же разница?

➤ Сотрудники с высокой эффективностью преуспевают в своих текущих ролях, отлично работают по-одиночке и редко обладают сильными мягкими навыками.

➤ Сотрудники с высоким потенциалом стремятся к достижениям, искренне вовлечены в работу, а также имеют сильные мягкие навыки, способность к быстрому развитию и «схватыванию на лету».

Если не учитывать эту разницу, компания будет продвигать и вкладываться в высокоэффективных.

👉🏼 В то время как HiPo сотрудники, если помогать им расти, могут стать не только сильнейшим активом, но и самыми лояльными. Кроме того, они помогут бизнесу в вопросе обучения и выступят внутренними экспертами для коллег.
Оценка 360 и другие обновления этого месяца 👀

Запросы наших HR коллег не стоят на месте, как и разработка #iMpact_LMS.

📍Что в планах:
Создать дополнительный модуль для работы с оценкой 360.

Проведение оценки будет доступно в вашем Битрикс24.
Процесс оценки станет быстрее, а оцифровка результатов не займёт много сил.
Доступ к модулю без подписной модели.

Что уже сделали:
Проработали вопрос, связанный с группами учащихся.

Теперь сотрудник может сам выбрать группу для прохождения курса в iMpact LMS.

Курсы, которые содержат группы, необходимо назначать после добавления учащихся в нужные группы.

В разделе «Мое обучение» сотрудник видит все события группы, будь то оффлайн или онлайн мероприятия. А также он может отслеживать свою посещаемость.

Подробнее о возможностях продукта — на нашем обновлённом сайте.

Также напоминаем про скидки и бонусы на внедрение оценки 360 и iMpact LMS до конца лета 🔥