🔵 #вакансія #Директор з #персоналу #HRDirector

#Україна

Директор з персоналу м. Ромни Сумської обл. Для нашого замовника, виробничого підприємства, яке створене у 1993 р., шукаємо директора з персоналу.

Компанія пропонує:
• Гібридний формат роботи
• Ставка від 80 000 грн. повністю офіційно
• Можливість створити відділ та функцію HR з 0
• Підпорядкування СЕО (власник)

Вимоги до кандидата:
• Досвід HRD, HRBP
• Досвід роботи у виробничій компанії - бажано
• Вміння знаходити мову з людьми різного віку та різних психотипів
• Вміння побудувати свій власний бренд всередині компанії
• Стратегічне бачення

Обов’язки:
• Створення HR відділу з 0 та його стандартизація
• Розвиток сучасного та ефективного рекрутингу
• Розвиток, навчання та утримання персоналу
• Робота з вигорянням персоналу
• Розробка та впровадження мотиваційних заходів
• Зустрічі one-to-one
• Консультація керівників, в т.ч СЕО

Контакт o.bilenka@vsk-consulting.com

🔵 #вакансія #HRGeneralist #Recruiter

#Київ

ТОКА – національний оператор з автопрокату та національна мережа електрозарядних комплексів у пошуку HR Generalist

Локація офісу: Київ, вул. Володимира Заболотного (Бортничі)

Професійні вимоги:
• досвід повного циклу рекрутингу;
• досвід кадрового діловодства;
• розвинені навички психології, вміння чути і розуміти людей.

Робота з повним циклом рекрутингу, ведення кадрового діловодства, адаптацією персоналу, додатково участь в організації івентів та функції офіс-менеджера.

Компанія пропонує: ріст до HR директора, офіційне працевлаштування, ноутбук, оплата мобільного зв’язку, 50% на прокат автомобілів, вигідні умови інвестування

Сайт компанії: https://toka.energy/uk/

Контакт @liyurova, 0964204027 Ліліана

🔵 #вакансія #Керівник відділу #оцінки та #розвитку персоналу

#Київ #гібрид

Наш клієнт – Великий міжнародний банк. Наразі ми шукаємо - Керівника відділу оцінки та розвитку персоналу

Ключові задачі посади:
• Розробка, затвердження та планомірна реалізація стратегічних та тактичних проектів, що направлені на розвиток якісних систем: Performance management; Leadership management; Talent management strategy
• Розробка індивідуальних планів розвитку
• Моніторинг показників ефективності навчання, та пошук шляхів підвищення ефективності
• Безпосередня участь в автоматизації Performance management
• Моніторинг передових інновацій у сфері управління талантами і їх оцінкою, а також розробка нових методологій, платформ та інструментів

Основні вимоги і професійні навички:
• Досвід на аналогічній посаді від 3-х років
• Експертний досвід у галузі навчання, Performance management, Leadership програм
• Досвід розробки та впровадження системних моделей оцінки та розвитку персоналу
• Практичне знання методів оцінки результатів навчання
• Англійська – вільне володіння

Контакт 0978480325 (viber, telegram), yuliya.balyuk@talentor.com.ua Юлія

👀 #кандидат #Talent #Sourcer

#ремоут

Hello)
I have 3,5 years of experience as a Talent Sourcer.

Worked with technical (Middle, Senior, Lead, Architect level) and non-technical positions (Middle, Senior, Team Lead level).
Technical: Go, PHP, Node.js, Full Stack, Frontend, Backend, Java, QA Automation, DevOps, C/C++, WordPress, Dynamics 365.
Non-tech: Account Manager, Data Analyst, etc.
Searched for candidates in Ukraine, Europe, Asia
(Poland, Czech Republic, Bulgaria, Latvia, Germany, Romania, Hungary, Serbia, Israel, Cyprus, Portugal, Turkey, India, Singapore etc.).

English - Upper-intermediate.

Контакт @its_me_KL27

👀 #кандидат #Рекрутер #Фахівець з #персоналу

#Київ #гібрид

Доброго дня.
Знаходжусь в активному пошуку роботи в Києві на посаді рекрутер або фахівець з персоналу (без ведення кадрового діловодства). Розглядаю гібридний формат роботи (частково віддалено).

Маю загальний досвід більше 6 років в підборі лінійного персоналу та кадровому діловодстві.
Буду вдячна за пропозиції.

Контакт @tati_found

👀 #кандидат #HRGeneralist #PeoplePartner #HRBP

#ремоут

Привіт! Мене звати Маша. Знаходжусь у пошуку роботи на посаду HRG/HRBP/HRPP (remote)

Маю 5 років досвіду на аналогічних посадах, 4 з яких у сфері GameDev. За цей час здобула певну кількість досягнень, таких як:
- побудова сильного відділу HR&Recruiting з 0
- приріст штату компанії у 4 рази
- мінімальна текучість штату
- високий відсоток проходження випробувального терміну
- побудова деяких процесів з о, та їх автоматизація

Буду дуже вдячна за можливість поспілкуватись більш предметно або за рекомендації.
Гарного та безпечного всім дня!

Контакт @Maria_Serdiukova

👀 #кандидат #Recruiter #TalentAcquisition #Sourcer

#Львів

Всім привіт!
Мене звати Оксана. Я Рекрутер/Junior Recruiter/Talent acquisition specialist.

Знаходжусь в пошуках нової позиції. Я зі Львова.

Трішки про себе:
• Досвід роботи близько - 2-х років.
• Розвиваю лінкедін: в мене 6 890 друзів та 16 985 підписників.
• Щомісяця закриття позиції.
• Обожнюю рекрутинг, і завжди готова розвиватись та вдосконалюватись.
• Розгляну пропозиція не лише в ІТ

Буду рада поспілкуватись щодо позиції Junior Recruiter/Talent acquisition specialist/Sourcer

Контакт @Oksana_Oleshko

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#Одеса

Join a premier investment holding company with a richly diversified portfolio in real estate, real business, financial services, and IT products. Our organization values strategic growth, innovative solutions, and a commitment to excellence, creating an inclusive and dynamic work environment.

Key Responsibilities:
• Strategic HR Management: Serve as a strategic partner to business leaders, offering tailor-made HR solutions aligned with business objectives.
• Full-Spectrum HR Functions: Implement and oversee HR processes in compliance with company policies, including:
• Recruiting
• Onboarding and Adaptation
• Internal Communication
• Staff Replacement
• Employee Transfer
• Termination Procedures
• Data Reporting: Provide structured reports to the HR department regarding:
• New hires
• Employee exits
• Administrative Reporting: Liaise with the Administrative Department to deliver:
• Timekeeping records
• Signed employee documents
• Functional Duty Management: Ensure current job profiles are accurate and prevent duty duplication.
• Employee Training: Facilitate training by submitting requests to the headquarters.
• Team Building: Organize team-building activities post-approval from the HR department.
• Corporate Events: Coordinate corporate events and provide initial information to the HR department.
• Non-Material Motivation Programs: Develop incentive programs, subject to HR department approval.
• Business Partnership: Act as a business partner, balancing employee and company interests to find optimal solutions.

Qualifications:
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Advanced degree or HR certification preferred.
• Minimum 5-7 years of HR experience, preferably as an HR Business Partner.
• Experience in diverse business sectors, especially in investment or finance.
• Proven track record in managing HR projects and influencing business leaders.
• Strong knowledge of HR legal compliance, workforce planning, and employee engagement strategies.
• Excellent interpersonal, communication, and analytical skills.
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.

We Offer:
• Competitive salary and bonus structure.
• Opportunity to work in a growing, innovative company.
• Comprehensive benefits package.
• Career development opportunities.

Контакт thoncharenko@founders-league.com

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Львів

ТД "Бойчак" компанія, яка з 2007 р. на ринку, має власні торгові марки: Toniya та Really Enjoy (кондитерські вироби) та яка є лідером з продажу FMCG товарів вітчизняних та світових брендів запрошує до себе в команду рекрутера.

Що ми гарантуємо:
• Фіксовану ставку та бонуси від результату роботи.
• Своєчасно виплату заробітної плати.
• Стрімкий кар'єрний ріст.
• Офіційне працевлаштування.
• Цікаві задачі, що мотивують.
• Креативний і дружний колектив.
• Професійне навчання.

Що потрібно робити:
• Повний цикл рекрутингу (закриття 20−30 вакансій в місяць)
• Участь в адаптації нових працівників.
• Ведення бази кандидатів в автоматизованій системі.
• Формування кадрового резерву.
• Участь в інших HR процесах компанії.

Хто нам потрібен?
• Той хто любить людей і не стомлюється від спілкування.
• Має досвід в рекрутингу чи бажання навчитись.
• Вміє працювати в режимі багатозадачності.
• Готовий до масового рекрутингу.
• Відкритий до нових знань та навичок.

Контакт hr4@td-b.com.ua, 066 770 43 45 Вікторія

🔵 #вакансія #Рекрутер #HR

#Львів

Амбітна та прогресивна компанія ''Smaki Maki'' у Львові шукає Старшого рекрутера.

Пропонуємо:
• стабільну та вчасну заробітню плату, можливість впливати на свій заробіток;
• дистанційний/гібридний формат роботи;
• можливість кар'єрного росту.

Очікуємо:
• досвід роботи у сфері рекрутингу;
• здатність аналізувати ринок, вміння комунікації з людьми;
• досвід із наймом на роботу кандидатів менеджменту та ТОР-менеджменту.

Обов'язки:
• координація роботи відділу рекрутингу;
• масове залучення кандидатів(створення опису вакансій, використання альтернативних методів підбору персоналу);
• аналіз ефективності використаних джерел та оцінки персоналу.

Контакт @yuliiiahr

👀 #кандидат #Recruiter

#ремоут

I have over 3 years in IT Recruitment and am open to new opportunities.
I know how to find relevant candidates and close vacancies at various levels from Junior to Team Lead.

My expertise includes the full cycle of recruiting. My skills cover the use of various platforms such as LinkedIn, GitHub, Djinni, Dou, TurboHiring, Telegram and Boolean search. I have experience working with AI and using it in recruiting.

Контакт @mybeautyspring

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Компанія «ТОЛК УКРАЇНА» є одним з провідних гравців на ринку постачання електроенергії промисловим споживачам України знаходиться в пошуку HR менеджера

Обов’язки:
• проведення співбесід та підбір продуктивних співробітників (3−5 вакансій на місяць);
• напрацювання бази потенційних співробітників;
• побудова системи регулярного навчання та підвищення рівня знань співробітників;
• побудова системи проведення регулярних заходів з рекреації, тім-білдінга співробітників;
• участь у перегляді встановлених KPI;
• регулярний замір показників рівня задоволеності співробітників.

Вимоги:
• успішний досвід розробки та впровадження процесів підбору, навчання, адаптації, мотивації та оцінки персоналу;
• швидко самостійно/з нашою допомогою розбиратись, хто потрібен у нашу команду, робота з кадровою документацією, знання основ діловодства, норм охорони праці;
• знаходження висококласних фахівців, використовуючи різноманітні канали пошуку;
• бути в курсі тенденцій ринку праці, знання сучасних концепцій управління персоналом;
• HR-бренд повинен бути важливим інструментом.

Умови роботи:
• адреса місця роботи: вул. Старо-Київська, 14, м.Київ;
• графік роботи: з 9 до 18;
• відрядження: можливі відрядження на Волинь та Закарпаття;
• комфортне робоче місце з усіма необхідними «плюшками» для зручного та неймовірно приємного робочого часу.

Контакт sylchenkonastya@gmail.com

🔵 #вакансія #HR

#Київ #гібрид

В компанії, що надає послуги з трансферного ціноутворення та податкового консультування відкрита вакансія HR менеджера.

Потрібен спеціаліст з бажанням вибудувати та систематизувати процеси, готовий працювати в гідному графіку з можливістю роботи в офісі Київ, вул. Світлицького, 35 2- 3 рази в тиждень.
Основне завдання це побудова процесів з адаптації, навчання та утримання персоналу. Штат компанії близько 60 осіб.

Обов’язки:
• підбір 1−2 вакансії в місяць та адаптація персоналу,
• створення та підтримка системи навчання та розвитку персоналу,
• аналіз навантаження та обов’язків співробітників,
• підтримка клімату в команді,
• створення та підтримка програми утримання співробітників.

Умови:
• графік роботи: з 9:00 до 18:00 з пн до пт,
• оплата ставка 35000 грн. з можливістю подальшого перегладу,
• оформлення офіційно,
• локація м. Київ, вул. Світлицького, 35
• гібридний формат роботи з відвідуванням офісу

Контакт 380975073693 (месенджери) Марія

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter

#Дніпро

Запрошуємо на роботу рекрутера в Департамент персоналу Корпорації «Алеф»!

Який наш кандидат?:
• Має відмінні комунікативні навички.

Задачі вакансії:
• Повний цикл рекрутингу: опис вакансії, активний та пасивний пошук кандидатів;
• Участь в проведенні співбесід з кандидатами на вакансії та прийнятті рішень щодо їхнього відбору;
• Формування кадрового резерву;
• Формування необхідної звітності.

Що ми пропонуємо?:
• Місце роботи: Собінова,1 (м.Дніпро);
• Графік праці 5/2, з 9:00 до 18:00;
• Заробітна плата: ставка + % (сердній рівень ЗП 25000 грн).

Контакт yarovaia@const.dp.ua, 380 (67) 558 81 76 Анна

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Понад шість років команда Української Волонтерської Служби працює над розвитком культури волонтерства в Україні. Нам вдалося зібрати команду, яка віддано працює для підтримки волонтерів по всій країні, включно з прифронтовими та тимчасово окупованими територіями.

Ми шукаємо людину, яка буде дбати про добробут та розвиток нашої команди. HR-менеджер/-ка організовуватиме відбір та адаптацію нових членів команди, супровід та підтримку керівників проєктів та членів проєктних команд.

Ти — ідеальний кандидат/кандидатка, якщо маєш:
• досвід роботи у сфері управління людьми від 1 року;
• доброзичливість та емпатію;
• стресостійкість та комунікабельність;
• дипломатичність та вміння працювати в команді;
• здатність ухвалювати рішення та нести за них відповідальність;
• співзвучність із цінностями організації та прагнення бути дотичним до розвитку культури волонтерства в Україні.

Основні обов’язки:
• розробка та втілення HR-стратегії організації;
• підтримка керівників проєктів у роботі з командами;
• проведення 1х1 зустрічей з членами команди;
• організація програм внутрішнього навчання та розвитку;
• організація командотворення та зустрічей команди;
• донесення цінностей та принципів роботи організації новим членам команди та супровід їх адаптації;
• залучення та утримання ефективних членів команди;
• підтримка існуючих та впровадження нових процесів роботи команди;
• ведення поточної звітності своєї роботи.

Що пропонуємо з нашого боку:
• конкурентну оплату праці;
• злагоджену та системну роботу команди;
• простір для професійного розвитку та навчання;
• безкоштовну психологічну підтримку за потреби;
• дотичність до проєктів, які вже зараз змінюють країну на краще.

Умови роботи: повна зайнятість, на базі офісу в м. Київ.

Контакт https://www.facebook.com/groups/hrrecruiterua/posts/6831519580310045/

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter #TalentAcquisition

#Київ

Компанія виробник, яка вже більше 5-ти років розробляє високотехнологічний продукт і є лідером на ринку України — в пошуках в свою команду Рекрутера (Talent Acquisition Specialist, Recruiter)! Ми тримаємо курс на вдосконалення та розвиток і працюємо над тим, щоб наш український продукт був у кожному куточку світу.

Основні задачі:
• Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів на різнопланові позиції;
• Проведенні інтерв'ю та оцінці потенційних кандидатів;
• Координації взаємодії з кандидатами та відділами компанії;
• Підтримці та вдосконаленні системи рекрутингу та відбору кандидатів;
• Ведення HR звітності.

Очікування від кандидата:
• Досвід роботи від 0,5 року в HR-сфері;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Вміння працювати зі стресом та уміння приймати рішення в обмежені терміни;
• Знання методів та технік рекрутингу;
• Досвід в пошуку кандидатів на топ-позиції буде великим плюсом;
• Вища освіта.

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання
• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в сучасному офісі з кавою, печивом та безкоштовними обідами;
• Відкритість до професійного зростання та розвитку;
• Приємний колектив та затишну робочу атмосферу.

Контакт @tetiiia, 0982172048 Тетяна

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Рекрутингова агенція шукає мотивованого рекрутера для участі у проекті по найму людей на цивільні або військові посади в рамках проекту Мінцифри та Міноборони.

Обов’язки:
• виконання повний цикл рекрутингу
• підбір 4-6 вакансії в місяць
• ведення бази кандидатів в автоматизованій системі
• участь в онбордингу найманих кандидатів.

Умови:
• графік роботи гибкий з пн по пт
• оплата ставка 35-50000 грн. в залежності від рівня, та з можливістю подальшого перегляду
• локація м. Київ, вул. В. Васильківська, м. Олімпійська
• гібридний формат роботи з відвідуванням офісу

Очікуємо:
• досвід роботи у сфері рекрутингу не менше року;
• здатність аналізувати ринок, вміння комунікувати з різними людьми;
• досвід найму на роботу кандидатів у різних сферах та різні рівні посад;
• бажання розвиватися та сміливість працювати над не звичними посадами

Контакт @skapema Наталя

🔵 #вакансія #HRGeneralist #Recruiter

#Київ

ТОКА – національний оператор з автопрокату та національна мережа електрозарядних комплексів у пошуку HR Generalist

Локація офісу: Київ, вул. Володимира Заболотного (Бортничі)

Професійні вимоги:
• досвід повного циклу рекрутингу;
• досвід кадрового діловодства;
• розвинені навички психології, вміння чути і розуміти людей.

Робота з повним циклом рекрутингу, ведення кадрового діловодства, адаптацією персоналу, додатково участь в організації івентів та функції офіс-менеджера.

Компанія пропонує: ріст до HR директора, офіційне працевлаштування, ноутбук, оплата мобільного зв’язку, 50% на прокат автомобілів, вигідні умови інвестування

Сайт компанії: https://toka.energy/uk/

Контакт @liyurova, 0964204027 Ліліана

🔵 #вакансія #Recruiter

#Київ

Рекрутингова компанія NRG , яка з 2007 року спеціалізується на пошуку та підборі менеджерів середньої та вищої ланки в Україні та за її межами, відкрита до прийому крутих та енергійних людей у нашу реально дружню команду.

У нас працюють ідеальні ректрутери: комунікабельні, впливові, стресостійкі, професійно розвинені, що володіють високими аналітичними здібностями, експерти у своїй галузі тож ми будемо раді доповнити наш колектив ще одним закоханим в свою справу професіоналом.

Тож кого саме ми чекаємо:
• Людину, яка готова до багатозадачності, постійного спілкування з кандидатами та пошуку кращих на ринку праці;
• Амбітну, високо мотивовану, готову працювати на результат, з творчим мисленням, талановиту особистість, яка відкрита до нових знань;
• Фахівця з вищою освітою, освітою бакалавра;
• Відсутність досвіду роботи в HR сфері зовсім не стане на заваді;
• Рівня англійської intermediate буде достатньо, головне - відсутність розмовного бар’єру

Що ми пропонуємо:
• Амбітну систему мотивації;
• Кар’єрний ріст;
• Піклування про ваше здоров’я, медичне страхування;
• Компенсацію міського транспорту;
• Навчання англійської мови (тьютор в офісі 3 рази на тиждень);
• Комфортний офіс в центрі міста, в 3-х хвилинах від метро Арсенальна;
• Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняні;
• Всю необхідну техніку та мобільний зв’язок

Будучи нашим рекрутером, Ви будете:
• Досліджувати і аналізувати бізнес-середовища;
• Здійснювати активний пошук кандидатів;
• Провидити телефонні інтерв’ю;
• Організовувати та проводити особисті інтерв’ю;
• Готувати звіти про досвід кандидата, відповідно до наших зразків

Якщо Ви молода та енергійна людина, у Вас є бажання добре орієнтуватися в бізнес-середовищі, бути джерелом змін в кар’єрі менеджерів і працювати в досвідченій команді, надсилайте Ваше з резюме e-mail з темою листа «Рекрутер, Київ»

Контакт a.kostyna@nrg-ua.com, 380 50 444 08 66 Олександр