HR-SYSTEM| ОЛЬГА ЛЕНСКАЯ👩🏻‍💻📈
344 subscribers
277 photos
28 videos
8 files
72 links
🔝HR-эксперт федерального уровня
👩🏻‍💻HRD IT-компании, предприниматель
💎Тренинг «Командные диалоги» для руководителей и HR

Обучаю системному подходу к управлению персоналом https://system-hr.ru/
Download Telegram
Выходные… время для легких мыслей и маленьких радостей. Не знаю, как вы, а я в эти дни ищу восстановления и вдохновения в простых вещах, в тех моментах, которые согревают душу, словно чашка горячего шоколада с корицей.

Сегодня хочу поделиться с вами своим маленьким увлечением. Нет, это совсем не хобби, не подумайте! Это просто то, что приносит удовольствие и радует глаз. Мой дом постепенно превращается в небольшой оазис. В нем поселилось множество маленьких, трогательных растений, которые со временем превращаются в весьма внушительные экземпляры.

Раньше я и не понимала, откуда такая тяга к озеленению моих скромных квадратных метров. Но потом вдруг всплыло из глубин сознания, что моя бабушка, Вера Владимировна, была агрономом! Квалифицированным агрономом, между прочим, училась в самом Мичуринском Тамбовском институте! Вот они, гены, оказывается, как дают о себе знать!

Теперь у меня даже алоказия растет! А сколько фикусов и сансевиерий, даже сложно пересчитать! И знаете, даже безнадежные кактусы стали красивыми, ровными, словно выровнялись под моим взглядом, и чувствуют себя прекрасно на подоконнике. А замиокулькас, как настоящий джентльмен, отблагодарил меня за уход своим красивым, нескромным цветком. Вот такие дела...
4😁1
Кстати, про бабушку…
Была в выходные в Тульской области. Там прошло моё детство.
Даже не верится, что уехала оттуда почти 20 лет назад…

Я очень благодарна всем своим родным за мое детство, за воспитание, за воспоминания.
Но чувствую себя дома именно в Москве.
5🔥3
Сегодня провела видео-лекцию для прекрасных начинающих предпринимателей в рамках программы ЦЗН «Моя работа» @czn_moyarabota. Так много хочется всегда рассказать! Поэтому под этим постом оставлю место для вопросов
🔥51👍1
Дорогие подписчики, коллеги и клиенты!

С наступлением нового рабочего года! Пусть он принесет вам новые возможности, успешные проекты и вдохновение для достижения поставленных целей. Желаю вам крепкого здоровья, творческого подхода и взаимопонимания в команде.

Давайте вместе сделаем этот год успешным и результативным!
🔥54😍3
Я долго молчала.
И это было осознанное молчание.

За это время стало ещё яснее:
мир управления меняется быстрее, чем большинство успевает это заметить.
Люди меняются.
Рынок меняется.
Требования к руководителю — тоже.
И если раньше можно было «ехать на старых настройках»,
то сейчас это больше не работает.

Я возвращаюсь.
И, кажется, с ещё большей ясностью, чем раньше.
4👍3🤗1
Раньше этот канал был про инструменты.
Чек-листы.
Разборы.
Инструкции.
Кейсы.
Это важно. Но этого стало недостаточно.

Потому что управление — это не только «что делать». Это про то, как вы думаете и какой уровень держите.

Сейчас мне интереснее говорить глубже:
про решения,
про мышление руководителя,
про то, что на самом деле влияет на результат.
Без лишнего шума.
Только суть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🥰2💯1
Я не буду «учить».
Но буду делиться тем, что вижу.
Изнутри бизнеса.
Из работы с командами.
Из наблюдений за руководителями.
Иногда это будут мысли.
Иногда — ситуации.
Иногда — вещи, которые могут быть не очень удобными.
Но точно — честными.
Если вы здесь — значит, вам это откликается.

Этот канал не про продажи.
Он про уровень.

Про понимание того,
что на самом деле происходит с командами,
с рынком,
с управлением.
Чтобы вы:
— видели чуть дальше
— принимали сильнее решения
— не теряли контроль в меняющейся реальности

Я буду делиться тем, что считаю важным.
Остальное — вы сами почувствуете.
3👍2🔥1
#поитогамнедели

Рынок труда больше не про «найти сотрудника».
Он про конкуренцию систем.
Раньше выигрывал тот, кто предлагал условия.
Сейчас — тот, у кого выстроено управление.
Потому что:
✔️сильные специалисты выбирают не зарплату, а среду, в которой они смогут расти и не тратить ресурс на хаос. И это главный сдвиг последних лет.
Если у вас всё держится на ручном управлении —
вы уже проигрываете тем,
у кого есть система.

Как это проявляется:
👤найм становится не битвой зарплат в оффере, а осознанным диалогом двух сторон. Как будто взрослеем.

👥внутри компании много обид и эмоций, сотрудники «кричат» о том, что не так. Бизнес не остается в ответе и «вынужден» давать обратную связь, не соглашаясь на посредственные результаты работы. И тут приходится вести взрослые диалоги.

🦾сильны те, кто рутину переложил на систему (описал, оцифровал, автоматизировал - способов много), а таланты специалистов направляет на улучшение и развитие.

Бизнес очень сильно меняется. Геополитика, цифровизация, ИИ, растущая осознанность людей…факторов много. Я поделилась своим мнением только для того, чтобы показать, что происходит на рынке труда и что с этим делать. А принимать моё мнение на веру или нет - решать только вам😉
🔥5💯2
Когда-то я говорила: «Я не смогу быть руководителем».
Мне ответили: «Сможешь. И предпринимателем тоже станешь».

Тогда это звучало как шутка.
Сейчас — как факт.

Больше трёх лет в игре.
И да, это не про «работаю с Мальдив».
Это про решения без права на слабость.
Про ответственность, которую нельзя делегировать.
Про режим, где 24 часов иногда просто недостаточно.

Предпринимательство — это не про свободу в классическом смысле.
Это про выбор нести больше, чем другие готовы.

Зато взамен ты получаешь нечто большее, чем деньги.
Опыт, который невозможно купить.
Социальный капитал, который открывает любые двери.
И внутренний стержень, который уже никто не сломает.

Это не лёгкий путь.
Но это путь силы.

И если бы мне предложили прожить всё заново —
я бы снова выбрала его. Без сомнений.

С Днём Предпринимателя!
6🔥4💯2👍1👀1