HR-SYSTEM| ОЛЬГА ЛЕНСКАЯ👩🏻‍💻📈
359 subscribers
272 photos
28 videos
8 files
72 links
🔝HR-эксперт федерального уровня
👩🏻‍💻HRD IT-компании, предприниматель
💎Тренинг «Командные диалоги» для руководителей и HR

Обучаю системному подходу к управлению персоналом https://system-hr.ru/
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥75🙉3
7 вопросов себе, на которые отвечают те, кто растёт и масштабируется

Как говорил Олег Тиньков: "Успех начинается с вопросов к самому себе"


Заметила, что состоявшиеся предприниматели мыслят иначе — их волнуют не только цифры и тактики, а нечто глубже.

Они спрашивают себя не о KPI, а о смыслах.

🔹 Чему я на самом деле служу?
🔹 В чём мои слепые зоны?
🔹 Где я заблуждаюсь?
🔹 Кто может стать моим учителем в этом?
🔹 Какой шанс скрыт за этой проблемой?
🔹 Что я хочу ощутить, добившись цели?
🔹 Ради чего всё это?

Как отмечал Михаил Прохоров: "Сильные не боятся признать, что чего-то не знают".
Они сбрасывают маску «всезнайки» и ищут ответы там, где другие даже не смотрят.

Вопросы определяют уровень мышления.
Мы можем быть наемным сотрудником, либо работодателем, но так или иначе нам нужно понимать, что и как поможет нам 🚀🚀🎯 а без работы над собой это невозможно.

👆 Какой из этих семи вы задаёте себе чаще всего?

Если вы хотите развивать личный бренд или управлять командой грамотно, создавать благоприятную корпоративную культуру, то используйте инструкции, которые я для вас приготовила 🙌

Забрать🎁 по кнопке сверху в закрепе👆👆👆👆
🔥42👏2
Сегодня разбираем реальный кейс

Реальная ситуация ➡️
Дано:
новый сотрудник, 3 недели работает, назовем его Максим. Брали в помощь уже работающей Ирине, объем работы которой резко увеличился.

Ирина негодует - Максим не помогает, а только загружает ее. Предлагает свои идеи, делает по-своему некоторые задачи, приходится несколько раз перепроверять и править.
Ее это злит и отнимает время.
Ситуация перерастает в конфликт🤪
🔥2👍1🤨1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ольга Ленская
Voice message
⬆️Здесь о том, кто виноват.
Взгляд HR начального уровня, более компетентного HR и HR-эксперта.

Четко прослеживаются отличия в масштабах мышления и уровнях понимания ситуации📶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏3
HR-SYSTEM| ОЛЬГА ЛЕНСКАЯ👩🏻‍💻📈
Voice message
🔺А это о том, что делать в такой ситуации!

🎧Слушать всем обязательно!!!

Тезисно:
восстановить функцию планирования и организации - встретиться командой и установить «правила игры», скорректировать бизнес-процессы

восстановить функцию мотивации: сфокусировать Ирину на новом проекте или задаче, где она сможет проявить свои лидерские качества

восстановить функцию контроля: провести повторную встречу через 2-4 недели и проанализировать результаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
Из коммуникации состоит вся наша жизнь
- в коллективе на работе
- в личном общении с партнером и семье
- в партнёрстве и при общении с вышестоящим руководством

Как учитывать особенности личности и выигрывать в бизнесе и жизни за счёт DISС -типологии узнаем

Уже 10 июня на бизнес-завтраке
💯 Как управлять людьми и СОЗДАВАТЬ СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ, когда все мы разные

10 июня с 11-14.00

В уютном ресторане в центре Москвы

Специально поставила невысокую стоимость ( всего 1990 руб)
чтобы как можно больше специалистов смогли понять, как работает метод  👇

👌разобраться в своих сильных сторонах, определить свой DISC - тип и понять за счет чего можно доносить свою ценность до руководителя

👌 коммуницировать грамотно и выигрышно для себя и бизнеса, формировать сильные команды

👌сформировать портрет того сотрудника, который идеально вольется в команду и даст результат

👌определить, какой сотрудник сможет сделать ×3 - 10 и выигрышно вольется в коллектив

О месте проведения узнаете после регистрации 🙌

Регистрация здесь
Присоединяйтесь!👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍1
Сегодня состоялась встреча в рамках обучающей программы HR-МВА в МГУ имени М.В. Ломоносова

Тема: «Эффективные коммуникации и построение партнерских отношений с бизнесом»

Отлично поработали и узнали особенности управления персоналом, познакомились с DISC - типологией.
Напомню, что забрать полезные файлы для роста в карьере и личного развития вы можете по кнопке в закрепе "Забрать бонус" 🙌
🔥2🥰2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Расскажите, а вы любите делать презентации? Или не испытываете к этому «тёплых чувств» также, как и я?🤢
🤣2👍1🥰1🙊1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1
Что думаете, снизит ли ЦБ сегодня ключевую ставку?
Anonymous Poll
33%
Да😇🙏🏻
67%
Нет🤨
0%
Да мне всё равно
⚡️ Банк России понизил ключевую ставку впервые почти за три года — до 20%

🥰 Москва главное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, ребята, я была права - ставка снижена 🙌

Не только HR, но и финансист из меня тоже 💯👌 все благодаря моим знаниям и образованию
🔥32👏1
Для меня дружба — это когда после бизнеса остаётесь друзьями (а не должниками в блокировке)

Знаете, как проверить настоящую дружбу?
Начать бизнес вместе 😅
Не так давно завтракали вместе с Юлей.

Мы с ней прошли огонь, воду и медные трубы совместного стартапа — и знаете что?
Не взлетело🤷‍♀️
Но взлетели наши отношения, потому что совпадает по ценностям 🥰👌

3 правила, по которым я коммуницирую/работаю с людьми 🙌

✔️ Говорить прямо, но не больно
— Если что-то не так, лучше честно: "Ты не прав, но я всё равно на твоей стороне"
— Никаких намёков и обид в чатах на год
Честно и открыто, с поддержкой 🙌

✔️ Ценить человека, его качества даже если пути разошлись
— Не получился бизнес? Отлично, зато получилась поддержка в новых проектах.
— Настоящие друзья не исчезают после слова "нет"

✔️ Быть тем самым "надейся на меня"
— Не просто "как дела?", а "я уже еду, держись"🤗
— Такт + поддержка = магия, после которой хочется тянуть друг друга в новые авантюры🚀

P.S. Теперь у нас куча планов (и эфиры запланировали)
Потому что настоящие друзья — это те, с кем даже после провала хочется идти вместе и вперед🔥
🔥4👏211