Приветствую новеньких и давайте познакомимся 🙌

Меня зовут Ольга Ленская, я HR (уже более 17 лет!)

Прошла путь от рекрутера до HRD компаний (от стартапов до крупных бизнесов) из сфер безопасности, производства, перевозок, услуг и пр.

Сейчас основные проекты:

💎HRD IT-компании
💎Создатель и спикер онлайн-школы по построению HR-систем
💎 Спикер отраслевых конференций, автор статей в деловых СМИ
💎 Член комитета по женскому предпринимательству «Опоры России», спикер "Корпорации МСП", обучающих программ МВА МГУ им. Ломоносова

Здесь вы можете задавать волнующие вас вопросы и забрать ценные 🎁 - полезные инструкции для работы и роста🚀
ЖМИТЕ кнопку сверху 👆👆

Ближайшие мероприятия
✅️Бизнес - завтрак в Москве 10 июня - подробнее здесь
Как управлять людьми и СОЗДАВАТЬ СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ, когда все мы разные

✅️Бесплатный онлайн - интенсив для предпринимателей и hr - специалистов, руководителей  "Эффективная воронка подбора персонала" - 17 июня

Полезные статьи и публикации
🎯Методы оценки кандидатов- комментарий в "Репутация"

🎯Что больше всего раздражает в коллегах - Зарплата.ру

🎯Дайджест полезных статей и постов за последний месяц здесь 💪

Я с удовольствием делюсь своим опытом, кейсами из HR практики и создания собственного бизнеса, открыто рассказываю про управленческие инструменты и собираю интересные материалы из СМИ, которые 💯пригодятся и будут полезные нам всем для продвижения и роста🚀

⬆️Здесь о том, кто виноват.
Взгляд HR начального уровня, более компетентного HR и HR-эксперта.

Четко прослеживаются отличия в масштабах мышления и уровнях понимания ситуации📶

🔺А это о том, что делать в такой ситуации!

🎧Слушать всем обязательно!!!

Тезисно:
✅ восстановить функцию планирования и организации - встретиться командой и установить «правила игры», скорректировать бизнес-процессы

✅ восстановить функцию мотивации: сфокусировать Ирину на новом проекте или задаче, где она сможет проявить свои лидерские качества

✅ восстановить функцию контроля: провести повторную встречу через 2-4 недели и проанализировать результаты

Из коммуникации состоит вся наша жизнь
- в коллективе на работе
- в личном общении с партнером и семье
- в партнёрстве и при общении с вышестоящим руководством

Как учитывать особенности личности и выигрывать в бизнесе и жизни за счёт DISС -типологии узнаем

Уже 10 июня на бизнес-завтраке
💯 Как управлять людьми и СОЗДАВАТЬ СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ, когда все мы разные

10 июня с 11-14.00
В уютном ресторане в центре Москвы

Специально поставила невысокую стоимость ( всего 1990 руб)
чтобы как можно больше специалистов смогли понять, как работает метод  👇

👌разобраться в своих сильных сторонах, определить свой DISC - тип и понять за счет чего можно доносить свою ценность до руководителя

👌 коммуницировать грамотно и выигрышно для себя и бизнеса, формировать сильные команды

👌сформировать портрет того сотрудника, который идеально вольется в команду и даст результат

👌определить, какой сотрудник сможет сделать ×3 - 10 и выигрышно вольется в коллектив

О месте проведения узнаете после регистрации 🙌

Регистрация здесь
Присоединяйтесь!👌

⚡️ Банк России понизил ключевую ставку впервые почти за три года — до 20%

🥰 Москва главное