Доброе утро, магистранты! Вчера прошел интересный, практико ориентированный мастер-класс по поиску работу молодых специалистов. Юлия Евгеньевна Котляревская поделилась с нами материалом

Уважаемые магистраты! Наша выпускница Маргарита Евтушик работает Ассистентом Hr менеджера в Технопарк BORK. В компании есть вакансия по направлению "управление персоналом". Если есть желание обращайтесь к Маргарите по тел.+79623676097 Описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/81824082?hhtmFrom=employer_vacancies

Уважаемые магистранты!Поздравляем всех с Новым учебным годом.Желаем вам успехов в учебе, творчества, удачи!!!Пусть он будем во всех смылах добрым,успешным, результативным!

Уважаемые магистранты! Приглашаем на мастер-класс
Спикер
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист по трудовому праву, основатель и генеральный директор юридической фирмы NS Consulting,
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС
проведет мастер-класс на тему:
«Персональные данные в трудовых отношениях: как с ними работать»
6 сентября с. 19-20.30
Ссылка на мероприятие
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZmFkYTA1ZTEtOWRkMi00M2Y0LWI2ZmMtMmI5YmM0NmUwOTYz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22b7f8139a-a0a5-4e47-90a1-258ccf191615%22%2c%22Oid%22%3a%2208ebe42e-6d45-42a4-ac60-9f63a9fc3265%22%7d

Новые возможности для студентов: в Академии открыт набор на бесплатное изучение иностранных языков
Контактное лицо для осуществления консультаций:
Белякова Анастасия Александровна, делопроизводитель отдела международного сотрудничества ИГСУ
belyakova-ana@ranepa.ru

+7 905 606 67 63

https://www.ranepa.ru/news/novye-vozmozhnosti-dlya-studentov-v-akademii-otkryt-nabor-na-besplatnoe-izuchenie-inostrannykh-yazyk

👆 Голосуем за наш факультет Управления персоналом и государственной службы, друзья! ❤️

Здравствуйте, магистранты! Наша выпускница поделилась информацией о планах работодателей до конца 2023г. от Antal Talent

13 сентября кафедра управления персоналом провела для студентов первого курса программы «Управление персоналом организации и государственной службы», будущих специалистов по управлению «человеческим капиталом» коммуникационную деловую игру «Башня знаний».
Поприветствовала бакалавров Декан факультета управления персоналом и государственной службы, доктор юридических наук Елена Юрьевна Киреева -«Необходимо учиться чтобы стать интереснее, профессиональнее, счастливее. Очень важно создать образовательную группу, так называемые – органы самоуправления, чтобы было интересно с друг другом. Хочу пожелать вам найти верный ритм в образовательной средне. Интересной, продуктивной учебы!»
Коммуникативная игра – это активный метод обучения, в котором участники получают опыт взаимодействия для решение игровой задачи.
Участники Игры «Башня знаний» получили опыт командного взаимодействия, анализа и поиска решения в проблемной ситуации, смогли проявить свой потенциал во взаимодействии с другими участниками, умения быстро предлагать и отстаивать свои решения, видеть и понимать интересы партнера по общению.
Решая проблему вымышленных персонажей, на самом деле, студенты разрабатывали управленческое решение и разрешали настоящую бизнес-проблему: трудности участия в тендере молодых компаний и возможности преодоления ими конкуренции среди участников.
Студенты активно принимали участие в игре, используя свое воображение они решили настоящую бизнес проблему.
По правилам игры команды с нуля создавали, развивали собственное предприятие ( башню). Каждый участник сам выбирал для себя ту или иную роль в сценарии: инженера, технологического скаута, предпринимателя, инвестора. В итоге все игроки получили максимально приближенный к реалиям опыт управленческого предпринимательства. Вывести свое предприятие в лидеры благодаря командной работе, умению распределить обязанности и начали зарабатывать игровую валюту, перенимать опыт других и предпринимательской смекалке оказалось по силе первокурсникам!
Как отметила наблюдавшая за игрой заведующая кафедрой управления персоналом Лариса Александровна Обухова, деловая игра прошла при активном взаимодействии студентов – будущих HRов.
– Студенты объединились в команды, и это позволило им проявить свои коммуникативные навыки, умения выстраивать отношения с контрагентами, инициативность, новаторство. В современном мире без стратегии управления и развития персонала выстроить эффективные бизнес-процессы будет сложно.
Подбирать самых способных работников, мобилизовать человеческие ресурсы вокруг стратегических целей компании и формировать продуктивную атмосферу в организации, повышая, таким образом, стоимость компании – вот основное призвание специалистов по управлению персоналом или эйчар (HR).
Сейчас профессия HR включает в себя целый ряд направлений: кадровое делопроизводство, подбор персонала, аттестация, оценка и обучение, организация и оплата труда, корпоративная культура, социальная политика.
Совсем недавно для работодателей было достаточно только наличие опыта по данным направлениям, но требования изменились, и одним из основных условий при подборе на вакансии в сфере HR стало наличие у соискателя диплома профильного образования.
Востребованность квалифицированных HR- специалистов неуклонно растет. Профессия HR достаточно молодая, интересная и, однозначно, является одной из перспективных и дефицитных,– прокомментировала директор программы «Управление персоналом организации и государственной службы» Анна Павловна Брежнева.

В качестве дополнительной цели участники получили возможность познакомится с одним из ключевых инструментов оценки и развития персонала.
Коммуникативную игру провела Пышкова Анна- HR-эксперт по подбору, оценке и обучении персонала, преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации.