Самые свежие новости в сфере подбора персонала, аутсорсинга, аутстаффинга, HR контент

https://guiding-news.ru/category/novosti-dlya-hr-speczialistov-i-rekruterov/

Анекдоты по строительно-детской теме :

- Крановщик шестого разряда, не выходя с работы забрал ребёнка из садика.
- Строитель, всю жизнь проработавший на отбойном молотке, укачивает сына за четыре секунды.
- Школьник прогуливал уроки на стройке и к концу 5-го класса уже стал прорабом.
- Строители с раннего детства приучают своих детей к работе: они им в песочницу добавляют цемент и воду…
- У всех школьников "простой" – это прилагательное, а у детей строителей – это имя существительное.
- Прораб Керенский досрочно сдал Зимний дворец к ноябрьским праздникам.

🔹 Ищете реальные возможности трудоустройства?

Начните здесь.

✦ Получите доступ к проверенным спискам вакансий в разных отраслях, включая должности в России, СНГ и на международных рынках.

✦ Доступны варианты удаленной работы и фриланса. База данных охватывает широкий спектр форматов - от штатных должностей до удаленной работы.

✦ Тщательно отобранная и обновляемая база данных.
Мы не просто копируем из открытых источников, мы работаем напрямую с работодателями, рекрутерами и нишевыми платформами, чтобы обеспечить вас высококачественными потенциальными клиентами.

✦ Приветствуются фрилансеры.
Ищите свежие задания и вакансии для фрилансеров на проверенных сайтах, собранных в одном месте.

💼 Целенаправленный подход.
Мы включаем менее известные, но эффективные группы по поиску работы, что повышает ваши шансы на реальный отклик.



💼 Все это всего за 470 рублей

Вы получите доступ ко всей базе данных: ссылкам, контактам рекрутеров и эксклюзивным спискам вакансий.

🌍 Мы помогаем соискателям по всему миру.

https://boosty.to/lookingforjob

Самый высокий небоскреб в мире, скрученные "башни-близнецы", высотное здание с очертаниями портрета национального героя, деревянный модульный небоскреб, башня с открытой площадкой посередине, казалось бы, все эти проекты очень разные, но на их примере можно проследить актуальные тенденции высотного строительства.

Например, как необычная форма высотных зданий связана с их энергоэффективностью? Почему озеленение небоскребов является одним из самых актуальных трендов? Есть ли в России проекты высотных зданий, соответствующие мировым трендам?

В этих и других вопросах на примере оригинальных архитектурных концепций Architime https://www.architime.ru/news/top_10_skyscaper/towers.htm

Рабочие и ИТР в аренду по аутсорсингу : монтаж, строительство, проектирование ; фасовка, уборка, мойка ; производство, ритейл, склады. Оперативно закроем данные направления под ключ в течении 3-х суток.

Мы поможем Вашей компании :

- оптимизировать штат компании и снизить расходы на его содержание;

- снизить налоговое давление и избавиться от ведения учета в пределах вашего офиса;

- свести к нулю траты на подразделение HR и уменьшить нагрузку на бухгалтерию;

- не думать о поиске персонала для разовых или сезонных работ;

Обращайтесь !

Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству.

С уважением,
Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич

+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru

25 строительных курьезов, которые надо видеть своими глазами.

«И так сойдет», — именно такой девиз сопровождает работу некоторых очень креативных строителей и дизайнеров. Здесь и пандус под наклоном в 45 градусов, и ведущие в стену лестницы, и унитазы в самых не подходящих для них местах. А в конце статьи вас ждет маразм, который каждый из нас может проверить на практике.

Мы отобрали для вас самые крутые фотографии строительных курьезов и надеемся, что вы никогда не встречались с ними в жизни.

https://adme.media/articles/25-stroitelnyh-kurezov-kotorye-nado-videt-svoimi-glazami-1885015/

С уважением,
Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
www.alkorspb.com
alkorspb@bk.ru

12 архитектурных диковин, которые бросили вызов законам науки.

Архитекторы по всему миру создают здания, которые больше похожи на арт-объекты, чем на обычные дома.

Некоторые из них «поют» под дождём, другие напоминают гигантские игры, а третьи будто сошли со страниц фантастических романов. В реальность этих необычных домов сложно поверить, но они действительно существуют.

https://dzen.ru/a/aGJ9w-4Zhi0jLuyu

Уважаемый Заказчик !

ООО «АЛЬКОР» поможет Вашей компании сэкономить время и деньги на подбор в штат специалистов.
Вы выигрываете, сотрудничая с нами, по следующим позициям :

- Получаете персонал из закрытых источников и наших собственных баз ;
- 10 летний опыт предоставления наших услуг обеспечивает подбор высококвалифицированных специалистов ;
- Для Вас мы сократили период закрытия вакансий. Теперь он составляет от 5 -10 дней ;
- Вам обеспечена бесплатная замена сотрудника в течении гарантийного периода, при расставании с ним ;
- Цена должна приятно удивить Вас, та как мы работаем ниже рыночных цен ( от 39500 руб с НДС за сотрудника) ;
- Обеспечим Вам дистанционный подбор персонала в регионах РФ и международный рекрутинг ;
- Закроем позиции по рабочим и ИТР на строительных и производственных объектах.

Мы не только оказываем услуги по рекрутменту, но и предоставляем временный персонал, аутсорсинг и аутстаффинг специалистов.
ООО «АЛЬКОР» — гарант доверия и ответственности сервиса. Наша цель — превращать ваши идеи в ценности.
Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов !

Обращайтесь !
С уважением,
Генеральный директор ООО "АЛЬКОР"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru

Из разговора зарубежного покупателя с российским менеджером, представляющим строительную компанию:
- Скажите, а ваша плитка, она... - иностранец забыл, как по-русски будет "для пола" и выкрутился по-английски - for floor?
- Да, конечно! Фуфло полное. Но продавать-то надо!

Больше анекдотов здесь

В статьях о рекрутинге часто рассматриваются креативные методы привлечения кандидатов и примеры нестандартных рекрутинговых кампаний. Предлагаем Вашему вниманию наиболее интересные , связанные с оценкой эффективности креативных подходов.

- Карьерные рекомендации от IKEA — компания разместила описания вакансий на коробках с продаваемой продукцией, чтобы нанять сотрудников напрямую, сократив при этом расходы.

- Умением доставлять сообщение своей целевой аудитории отличилась и компания Matsushita Electric. Объявления о вакансии электрика были развешены на электрических столбах на пятиметровой высоте. Довольно-таки удачное место чтобы найти нужного специалиста, не так ли?

- Ненавязчивый способ предложения работы для потенциальных кандидатов придумала и компания Schield Security. Сотрудникам компании приходится часто проносить свой багаж через сканеры в аэропортах и бизнес-центрах, и поэтому, когда необходимо было пополнить штат специалистами по безопасности, в кейсах работников Schield Security появилось предложение о работе, написанное металлическими буквами. Такое послание было отлично видно офицерам по безопасности при сканировании. Подобная кампания по привлечению новых кадров принесла Schield Security хороший результат.

- Не менее необычное место для своих объявлений с вакансиями выбрал и Volkswagen: когда компании потребовались талантливые механики, она разместила объявления на днище неисправных автомобилей и отправила их в сервисные центры. В результате Volkswagen удалось привлечь в штат новых опытных сотрудников.

- Рекламное агентство Gyro International поставило перед собой задачу увеличить штат их креативного отдела на 50%. Решив, что стандартные метода рекрутинга им не помогут, Gyro пошли путём инноваций и провели небольшое исследование, для того чтобы найти те места, где обычно обедают сотрудники их конкурентов. Gyro убедили владельцев выявленных кафе и ресторанов заменить их обычные упаковки для сэндвичей на специальные упаковки, призывающие сменить работу. Как результат 100 000 креативных упаковок под сэндвичи принесли компании 3х не менее креативных сотрудников.

- ​​​​​​​ Персонализированные предложения от Red 5 Studios — компания создала персонализированные предложения и разослала их сотне потенциальных кандидатов. Предложение включало личный iPod с посланием, записанным генеральным директором, в котором он обращался к кандидату лично и приглашал его на работу.

Стройка стоит, сроки горят, а нужного специалиста всё нет?

Знакомо:

- прораб опять «чуть‑чуть» отклонился от проекта (и теперь стена кривая);

- инженер задерживает согласование чертежей — и экскаватор ждёт, скучая;

- на объекте не хватает строителей, а в откликах — резюме тех, кто «возводил сарай у тёщи»;

- сметчик пропал в самый разгар подготовки документации;

- рабочие выходят на смену через раз, а сроки сдачи уже «вчера».

Хватит спасать ситуацию в одиночку!

Мы подберём надёжных рабочих и грамотных инженеров для вашего строительного объекта (аутсорсинг или рекрутинг) с НДС — и сделаем это в кратчайшие сроки.

Да, это не чудо‑раствор для мгновенного затвердевания бетона. Это реальный сервис с честной ценой и без лишних переплат.

Обращайтесь !
С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество,


Генеральный директор ООО "Алькор"

Бирюков Алексей Николаевич

https://alkorspb.com

alkorspb@bk.ru

📌 50 популярных источников для поиска различных специалистов

🔹 LinkedIn
🔹 GitHub Jobs
🔹 Stack Overflow Jobs
🔹 Indeed
🔹 Glassdoor
🔹 Monster
🔹 CareerBuilder
🔹 Dice (IT)
🔹 AngelList
🔹 Google for Jobs
🔹 SimplyHired
🔹 ITJobPro
🔹 TechCareers
🔹 iCrunchData
🔹 ITJobCafe
🔹 eFinancialCareers (IT в финансах)
🔹 CyberCoders
🔹 The Muse
🔹 Remote OK
🔹 We Work Remotely
🔹 Hired
🔹 Jobserve
🔹 Freelancer
🔹 Upwork
🔹 Toptal
🔹 Guru
🔹 PeoplePerHour
🔹 FlexJobs
🔹 Jobspresso
🔹 Fiverr
🔹 X-Team
🔹 Aquent
🔹 Codeable (WordPress)
🔹 Gun.io
🔹 Gigster
🔹 Crossover
🔹 Turing.com
🔹 Working Nomads
🔹 Remote.co
🔹 Outsourcely
🔹 Talmix (IT-консультанты)
🔹 YouTeam
🔹 Pangara (Юго-Восточная Азия)
🔹 6nomads
🔹 SuperTasker
🔹 Nubelo (испаноязычный)
🔹 PowerToFly (женщины в IT)
🔹 Authentic Jobs
🔹 Smashing Jobs
🔹 DoNanza (фриланс)

ℹ️ Список включает международные, локальные ресурсы и фриланс-платформы. Выбирайте подходящее под свои задачи и регион.

— — —

🚀 Кадровое агентство и подбор персонала под ключ

Найдём специалистов менее чем за 2 недели.

✅ Гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорогого кандидата.
✅ За 5 лет закрыли 1500+ вакансий.
✅ Собрали 12+ команд с нуля.

📞 Свяжитесь с нами — поможем масштабировать ваш следующий проект.

🔍 Больше референсов на сайте:
🌐 www.alkorspb.com

— — —

С уважением,
Бирюков Алексей Николаевич
Генеральный директор, ООО «Алькор»

✉️ alkorspb@bk.ru
🌐 www.alkorspb.com

5 способов создать дружный коллектив на работе ✨

Позитивная рабочая среда творит чудеса: влияет на отношение к делу, коллегам, производительность и эффективность.

🏆 Преимущества дружного офиса:
📈 Увеличение дохода компании
🚀 Снижение текучести кадров
💡 Рост продуктивности и креативности
🩺 Меньше больничных
😊 Высокая удовлетворённость сотрудников

Как этого добиться?

🧠 1. Защитите психическое здоровье
Плохое самочувствие ведёт к отпускам по болезни и демотивирует других. Заботьтесь о себе и коллегах.

🎉 2. Офисная вечеринка
Отличный способ объединить людей вне рабочих задач. Даёт чувство сопричастности и заряжает мотивацией.

🏃 3. В здоровом теле — здоровый дух
Спорт снижает стресс, повышает энергию и сокращает больничные. Внедряйте активность в коллектив.

🗣 4. Сильная линия связи
Плохая коммуникация рушит всё. Используйте правильные инструменты и стройте прозрачные каналы общения.

📚 5. Возможности развития
Все хотят расти. Поощряйте обучение, проводите тренинги — это повышает вовлечённость и верность компании.

💙 Помните: каждый из нас достоин уважения и поддержки. Счастливый сотрудник даёт лучшие результаты и достигает общих целей.

---

🔻 Полезное для HR и руководителей

Предлагаем вам:
✅ Базы резюме рабочих и ИТР
✅ Открытые вакансии для HR-специалистов
✅ Аутсорсинг строителей и инженеров

👉 Переходите: https://boosty.to/lookingforjob

С уважением,
Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
📧 alkorspb@bk.ru

🤝 Качественные чат-боты и приложения для строительства, проектирования и HR-сферы.
⚙️ УДОБНЫЙ КОНСТРУКТОР ДЛЯ СОЗДАНИЯ
✅ Чат‑ботов
✅ Мини‑приложений
🔹 Платформы: Telegram | MAX | WhatsApp | VK
🚀 Запустить:
https://app.leadteh.ru/register?ref_id=1409
📊 ИЩЕТЕ КЛИЕНТОВ?
Поиск клиентов от Контур.Фокуса — сервис для анализа и поиска клиентов.
✔️ Помогает отделам продаж, маркетологам и руководителям бизнеса:
— находить ЦА
— увеличивать конверсию и объём продаж
— работать с актуальными данными
✔️ Регулярно обновляет данные по всем организациям РФ
✔️ Более 70 фильтров для сбора баз клиентов и поставщиков
🔗 Попробовать:
https://poisk.kontur.ru/?p=f75421&from=ref_cabinet

Важные знания для любого руководителя.
Руководителям полезно развивать как профессиональные (hard skills), так и гибкие навыки (soft skills), а также использовать различные инструменты, ресурсы и подходы для повышения эффективности управления.
Ключевые навыки и компетенции
🔹 Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные стратегии для достижения целей компании, анализировать рынок, прогнозировать изменения и формировать конкурентные преимущества.
🔹 Декомпозиция целей. Способность разбивать большие задачи на мелкие шаги, чтобы команда не боялась «горы задач» и могла видеть путь к достижению.
🔹 Подбор и оценка персонала. Знание методов интервью (например, структурированного, ситуационного, поведенческого), использование критериев оценки компетенций для объективного найма.
🔹 Делегирование. Умение передавать задачи в рамках компетенции сотрудника и передавать новые полномочия и ответственность.
🔹 Принятие решений. Использование алгоритмов (например, 7-шаговый алгоритм от постановки проблемы до оценки результата) для дисциплинирования мышления и снижения риска импульсивных ошибок.
🔹 Коммуникация. Умение чётко передавать информацию, слушать других, аргументировать, убеждать и влиять на поведение сотрудников.
🔹 Эмоциональный интеллект. Способность понимать и управлять собственными эмоциями, а также распознавать эмоции других людей для улучшения коммуникации и создания доверительной атмосферы в команде.
🔹 Критическое мышление. Умение оценивать информацию с разных сторон, руководствоваться фактами, а не догадками или эмоциями.
🔹 Управление временем. Навыки организации и приоритизации задач для повышения продуктивности.
🔹 Управление конфликтами. Навыки выявления и управления конфликтами для нахождения компромиссов и поддержания позитивных отношений в команде.
Ресурсы и инструменты
🔸 Системы управления проектами и задачами (Jira, YouTrack, Planfix, «Битрикс24» и др.).
🔸 Инструменты для видеосвязи (Zoom, Google Meet, «Контур.Толк», «Яндекс Телемост»).
🔸 Программы для трекинга времени (Toggl, Clockify).
🔸 Базы знаний (Confluence, Notion, Evernote).
🔸 Подкасты и YouTube-каналы с советами по управлению командой, решению конфликтов, мотивации и другим актуальным темам.
Обучение и развитие
📖 Книги. Например, «Работа без страха» Эми Эдмондсон, «Лидерство без вранья» Джеффри Пфеффера, «Измеряйте самое важное» Джона Дорра, «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови и другие.
🎓 Курсы. Программы профессионального развития для руководителей, например, «Лидер 360°» от «Нетологии», которые включают видеолекции, тренажёры, квизы, домашние задания с обратной связью и Q&A-сессии.
Дополнительные рекомендации
📌 Самообразование. Регулярное обучение и любопытство помогают оставаться в курсе изменений и развивать управленческие компетенции.
📌 Управление личными ресурсами. Важно поддерживать здоровье и хорошее самочувствие, чтобы эффективно заботиться о других и выполнять обязанности лидера.
📌 Анализ метрик. Отслеживание показателей работы команды (например, Lead Time, Time to Market) помогает оценивать эффективность и выявлять точки роста.
Развитие этих аспектов позволяет руководителю повышать личную эффективность, создавать эффективные команды и достигать целей организации.
#бизнес #лидерство #управлениеперсоналом

Договор аутсорсинга: что это такое, плюсы и риски для бизнеса ⚖️

В современном деловом мире бизнес постоянно ищет способы оптимизации своей деятельности. Одним из эффективных инструментов для этого является аутсорсинг. Передача определенных функций сторонним исполнителям позволяет не только сократить издержки, но и сконцентрироваться на ключевых аспектах развития компании

📌 Содержание

• Что такое договор аутсорсинга и для чего он нужен
• Основные виды договора аутсорсинга и их особенности
• Отличие аутсорсинга от аутстаффинга и подряда
• Что должно быть в договоре аутсорсинга
• Преимущества аутсорсинга для малого бизнеса
• Риски и особенности аутсорсинга
• Как рассчитать выгоду от договора аутсорсинга
—

🧠 Что такое договор аутсорсинга и для чего он нужен

Представьте, что вы управляете небольшим, но перспективным делом. Ваши мысли заняты развитием продукта, поиском новых клиентов и стратегическим планированием. Однако ежедневно вам приходится отвлекаться на рутинные, но обязательные задачи: расчет зарплат, подачу налоговых деклараций, системное администрирование компьютеров или ведение страниц в социальных сетях. Эти процессы отнимают драгоценное время и требуют специальных знаний, которых у вас может не быть. Именно для таких ситуаций и существует аутсорсинг. Также, возможен аутсорсинг рабочих и инженеров на строительные и производственные объекты, что упростит задачи и сэкономит Ваши средства ( для примера компания ООО АЛЬКОР www.alkorspb.com ).

Бесплатные и платные базы резюме, содержащие до 10 миллионов резюме. Монтажники, сварщики, строители и инженеры в Санкт-Петербурге, Россия. Также, в подписке имеются : широкий ряд тематических групп с бесплатным доступам к контактам резюме, телеграмм канал с контактами строителей-профессионалов. И еще активные группы ВКонтакте, Linkedin и др , где можно найти персонал бесплатно.
🔗 Подробнее:
https://alkorspb.com/blog

📌 Самые востребованные специалисты в IT-сфере в 2026 году

В 2026 году на рынке IT наблюдается устойчивый спрос на специалистов в нескольких ключевых направлениях. Эти тренды связаны с развитием искусственного интеллекта, ростом объёмов данных, усилением киберугроз и цифровизацией бизнеса.

🤖 Инженер по искусственному интеллекту и машинному обучению (ML-инженер)

Эти специалисты создают и обучают алгоритмы, которые позволяют машинам принимать решения. Они работают с нейронными сетями, большими данными и решают задачи в таких сферах, как здравоохранение, финансы и промышленность. Сейчас особенно ценятся те, кто умеет адаптировать ИИ под конкретные бизнес-задачи, а не просто обучать модели на готовых наборах данных.

📊 Data Scientist (специалист по данным)

Эта профессия находится на стыке программирования, математики и аналитики. Data Scientist не только анализирует данные, но и строит модели машинного обучения для прогнозирования. Он помогает компаниям принимать обоснованные решения, например, прогнозировать спрос или выявлять мошеннические операции.

⚙️ DevOps-инженер

Эти специалисты соединяют разработку и эксплуатацию, обеспечивая непрерывную доставку программных продуктов. Они автоматизируют процессы, настраивают CI/CD, управляют инфраструктурой и мониторят приложения. Их роль особенно важна при масштабировании IT-команд и переходе на облачные технологии.

🔐 Специалист по кибербезопасности

С ростом числа кибератак и цифровых угроз эта профессия стала одной из самых востребованных. Специалисты защищают IT-системы, сети и данные от взломов, вирусов и утечек. В этой сфере есть множество узких специализаций: от этичных хакеров (пентестеров) до аналитиков по инцидентам (SOC-аналитиков). Особенно ценятся эксперты по облачной безопасности, защите IoT-устройств и соблюдению нормативных требований (IT-комплаенс).

💻 Разработчик программного обеспечения

Разработчики остаются фундаментом IT-сферы, создавая приложения и сервисы для бизнеса и пользователей. Востребованы специалисты разных направлений: фронтенд-разработчики (работают с интерфейсами), бэкенд-разработчики (занимаются серверной логикой), fullstack-разработчики (универсалы) и разработчики мобильных приложений.

📈 Аналитик данных (Data Analyst)

Эти специалисты работают с уже накопленными данными, чтобы отвечать на конкретные бизнес-вопросы. Они собирают и очищают данные, проводят статистический анализ и визуализируют результаты. В отличие от Data Scientist, аналитик фокусируется на уже произошедших событиях, а не на прогнозировании.

🔹 Другие востребованные роли

Помимо перечисленных, высокий спрос сохраняется на:
— Инженеров по облачным технологиям (Cloud-инженеров), которые переводят сервисы в облачную инфраструктуру.
— Специалистов по тестированию (QA-инженеров), обеспечивающих качество продуктов.
— Менеджеров проектов и продуктов, координирующих работу команд и отвечающих за результат.
— UX/UI-дизайнеров, создающих удобные интерфейсы.

💡 Что важно учитывать при выборе пути

При выборе направления стоит учитывать не только тренды, но и собственные интересы, навыки и готовность к обучению. Многие компании сейчас ищут специалистов на стыке компетенций — например, тех, кто умеет работать с ИИ и при этом разбирается в бизнес-процессах. Также важно следить за актуальными технологиями и развивать hard skills, которые востребованы на рынке.

📩 Наша компания предлагает данных специалистов по аутсорсингу или осуществляет подбор от 49 000 руб с НДС.

С уважением,

Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич

📞 +7 911 759 86 46
🌐 www.alkorspb.com
📧 alkorspb@bk.ru

📢 Открытые и высокооплачиваемые вакансии для HR-менеджеров и рекрутеров

Уважаемые HR-менеджеры и рекрутеры!
ООО «АЛЬКОР» поможет Вам:

✅ Предлагаем открытые и выгодные вакансии для HR-менеджеров, рекрутеров в России, Казахстане, ЕС и США.

📌 База данных содержит большое количество ссылок на вакансии, тематические группы и другие платформы.

🔗 Подробнее здесь:
https://boosty.to/lookingforjob

📩 Обращайтесь!