HR 34000
6.41K subscribers
1.78K photos
228 videos
779 files
1.58K links
مدل 34000 مدیریت منابع انسانی

آسيب شناسي و ارزيابي کامل وضعیت مدیریت منابع انسانی

www.HR34000.com
Download Telegram
When Passion Leads to Burnout.pdf
140.1 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
#anti_organizational_citizenship_behavior

#رفتارهای_ضد_شهروندی_سازمانی(تمارض به کار)

آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬 فرآیند تجزیه و تحلیل شغل (بخش اول)

🔸#دکتر_ندا_محمداسماعیلی

📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
١٨
Gods of Management: The Changing Work of Organisations, 1985

Author: 
Charles Handy
Edition Date: 2011

📖Gods of Management is one of the classic works of management. Charles Handy has identified four management styles to be found in organisations, and using the allegory of Greek gods he explains the different values of each style, and how each style can create the culture of an organisation.
To be successful a leader, or manager, needs to be aware of the culture within their organisation and to be able to manage their staff work to its strengths. This is the essential handbook for understanding management styles, and is valuable reading for anyone who needs to be aware of how the choices they make on a daily basis can create a more satisfying and productive workplace.


عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Gods of Management; the Changing Work of Organisations.pdf
2.2 MB
Gods of Management: The Changing Work of Organisations, 1985

Author: 
Charles Handy
Edition Date: 2011
Subjects:
#Four_Management_Styles
#Culture 
#Organization

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
#performance_appraisal

آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران


به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
سلام بر دوستان عزيز

بر اساس سوالات مكرر كه آيا در سال ١٣٩٨ ، مجددا دوره MBA و DBA خاص مديريت منابع انساني در دانشكده مديريت دانشگاه تهران خواهيم داشت؟

جواب منفي است؛ چون ١٢٠ نفر در قالب سه دوره مربوط به سالهاي ٩٧ و ٩٨ در حال اجرا داريم.

در سال ١٣٩٩ هم قصد اين دوره ها را به اين شكل اجرا نخواهند شد. ممكن است به صورت دو دوره مجزا طراحي؛ و اجرا شود.

١. دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي پزشكي و پيراپزشكي است.

٢. دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي مهندسين برق، كامپيوتر، شيمي، مكانيك و عمران
كه ويژه فارغ التحصيلان دانشگاههاي دسته يك كشور خواهد بود.

اين دسته از متخصصان در مديريت هاي منابع انساني كشور اشتغال قابل توجهي دارند و يادگيري علمي در كنار آموزه هاي تجربي اين دوستان قطعا به اعتلاي منابع انساني كشور كمك خواهد كرد.

ارادتمند
آرين قلي پور
Harvard Business Review
July 2019

Why People Get Away with Being Rude at Work

#ASSESSING_PERFORMANCE

https://hbr.org/2019/07/why-people-get-away-with-being-rude-at-work

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Why People Get Away with Being Rude at Work.pdf
163.1 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
١٩
The Social Construction of Reality; A Treatise in the Sociology of Knowledge, 1966

Authors: Peter L. Berger & Thomas Luckmann
Edition Date: 1991
Subjects:
#Sociology_of_Knowledge
#Knowledge
#Society_as_Objective_Reality
#Externalization
#Objectivation
#Institutionalization
#Legitimation
#Society_as_Subjective_Reality
#Internalization
#Socialization
#Identity

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
The_Social_Construction_of_Reality;.pdf
4.4 MB
The Social Construction of Reality; A Treatise in the Sociology of Knowledge, 1966

Authors: Peter L. Berger & Thomas Luckmann
Edition Date: 1991
Subjects:
#Sociology_of_Knowledge
#Knowledge
#Society_as_Objective_Reality
#Externalization
#Objectivation
#Institutionalization
#Legitimation
#Society_as_Subjective_Reality
#Internalization
#Socialization
#Identity

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
٢٠
Organizational Culture and Leadership; 5th Edition

Authors: Edgar Schein & Peter Schein
First Published Date: 1985
Last Edited Date: 2017
Subjects:
#Culture
#Leadership

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Organizational Culture and Leadership.pdf
1.7 MB
Organizational Culture and Leadership; 5th Edition

Authors: Edgar Schein & Peter Schein
First Published Date: 1985
Last Edited Date: 2017
Subjects:
#Culture
#Leadership

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب 
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى 
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🔺اولین کنفرانس بین المللی مدیریت منابع انسانی
🔸۱۶ بهمن ماه ۱۳۹۸

⭕️ بزرگترین گردهمایی مدیران منابع انسانی سراسر کشور

تلفن: ۰۲۱۸۸۲۲۹۹۰۱
⚪️ www.HR34000.com

@hr34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎬 دوره MBA یکساله مدیریت منابع انسانی؛ درس تعادل کار و زندگی (بخش اول)

🔸#دکتر_محمدعلی_شاه_حسینی

📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
🎯چهارمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی

پرمخاطب ترین كنفرانس علمي ايران و بزرگترين رويداد مدیران و کارشناسان منابع انساني كشور

به همراه سومین جایزه مدل 34000
منابع انسانی

و بزرگترین نمایشگاه کار سازمانها و شرکت های مطرح کشور.

🔸جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
hrmconf.com
☎️ 88229901

👈به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
٢١