Research: CEOs from Working-Class Families Support Less-Labor-Friendly Policies
HBR. July–August 2020 Issus
مدیران عاملی که در خانواده های طبقه کارگر پرورش یافته اند، از سیاست های کار دوستانه کمتری حمایت می کنند
به طور کلی ، وضعیت اقتصادی اجتماعی دوران کودکی به عنوان یک عامل مهم در شکل گیری شخصیت کودک و تأثیر بر نتایج متعدد در بزرگسالی مانند رفتارهای جستجوی خطر ، هوش ، سلامت و پیشرفت تحصیلی شناخته شده است.
در پژوهشی که توسط پژوهشگران دانشگاه میامی انجام شده است تاثیر نگرش مدیرعامل به رفاه کارمندان را در سیاست های کار سخت شرکت بررسی شده است. معیار اندازه گیری نگرش های مدیرعامل بر اساس وضعیت اقتصادی دوران کودکی آنها از مشاغل والدین استنباط گردیده است. طبق این پژوهش مدیران عاملی که از کودکی در سطح پایین رفاه قرار داشته اند (به عنوان مثال طبقه اقتصادی، اجتماعی پایین) سیاست های کار دوستانه کارمندان را در شرکت هایی که مدیریت می کنند ، کاهش می دهند. این نتایج تحت تأثیر اندازه شرکت ، خصوصیات صنعت یا سایر مشخصات مدیر عامل قرار نمی گیرد. بعلاوه ماهیت مشاغل والدین یا قرار گرفتن در معرض آسیبهای دوران کودکی در این پژوهش مد نظر نبوده است . مدیران عاملی که در خانوارهای کم ثروت تربیت می شوند ، به احتمال زیاد شرکت هایی را اداره می کنند که رفتار خوبی با کارگران ندارند.
نتیجه گیری: مدیران عامل خانواده های طبقه کارگر سیاست هایی که از کارگران کمتر حمایت می شود ترویج می نمایند
#HR
#Leadership
#labor
لینک مقاله
https://hbr.org/2020/07/ceos-from-working-class-families-support-less-labor-friendly-policies
جعفر زنگنه
عضو انجمن مدیریت دولتی ایران
دبیر بخش قانون کار و تامین اجتماعی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
HBR. July–August 2020 Issus
مدیران عاملی که در خانواده های طبقه کارگر پرورش یافته اند، از سیاست های کار دوستانه کمتری حمایت می کنند
به طور کلی ، وضعیت اقتصادی اجتماعی دوران کودکی به عنوان یک عامل مهم در شکل گیری شخصیت کودک و تأثیر بر نتایج متعدد در بزرگسالی مانند رفتارهای جستجوی خطر ، هوش ، سلامت و پیشرفت تحصیلی شناخته شده است.
در پژوهشی که توسط پژوهشگران دانشگاه میامی انجام شده است تاثیر نگرش مدیرعامل به رفاه کارمندان را در سیاست های کار سخت شرکت بررسی شده است. معیار اندازه گیری نگرش های مدیرعامل بر اساس وضعیت اقتصادی دوران کودکی آنها از مشاغل والدین استنباط گردیده است. طبق این پژوهش مدیران عاملی که از کودکی در سطح پایین رفاه قرار داشته اند (به عنوان مثال طبقه اقتصادی، اجتماعی پایین) سیاست های کار دوستانه کارمندان را در شرکت هایی که مدیریت می کنند ، کاهش می دهند. این نتایج تحت تأثیر اندازه شرکت ، خصوصیات صنعت یا سایر مشخصات مدیر عامل قرار نمی گیرد. بعلاوه ماهیت مشاغل والدین یا قرار گرفتن در معرض آسیبهای دوران کودکی در این پژوهش مد نظر نبوده است . مدیران عاملی که در خانوارهای کم ثروت تربیت می شوند ، به احتمال زیاد شرکت هایی را اداره می کنند که رفتار خوبی با کارگران ندارند.
نتیجه گیری: مدیران عامل خانواده های طبقه کارگر سیاست هایی که از کارگران کمتر حمایت می شود ترویج می نمایند
#HR
#Leadership
#labor
لینک مقاله
https://hbr.org/2020/07/ceos-from-working-class-families-support-less-labor-friendly-policies
جعفر زنگنه
عضو انجمن مدیریت دولتی ایران
دبیر بخش قانون کار و تامین اجتماعی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
Research: CEOs from Working-Class Families Support Less-Labor-Friendly Policies
What’s the connection?
Harvard Business Review
September 2020
What Has — and Hasn’t — Changed Since “Dear White Boss…”
#TALENT
#LEADERSHIP_DEVELOPMENT
https://hbr.org/2020/09/what-has-and-hasnt-changed-since-dear-white-boss
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 120
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
September 2020
What Has — and Hasn’t — Changed Since “Dear White Boss…”
#TALENT
#LEADERSHIP_DEVELOPMENT
https://hbr.org/2020/09/what-has-and-hasnt-changed-since-dear-white-boss
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 120
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
September 2020
3 Ways to Motivate Your Team Through an Extended Crisis
#MOTIVATION
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/09/3-ways-to-motivate-your-team-through-an-extended-crisis
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 121
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
September 2020
3 Ways to Motivate Your Team Through an Extended Crisis
#MOTIVATION
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/09/3-ways-to-motivate-your-team-through-an-extended-crisis
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 121
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
October 2020
Leaders Need to Harness Aristotle’s 3 Types of Knowledge
#MOTIVATION
#KNOWLEDGE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/leaders-need-to-harness-aristotles-3-types-of-knowledge
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 123
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
October 2020
Leaders Need to Harness Aristotle’s 3 Types of Knowledge
#MOTIVATION
#KNOWLEDGE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/leaders-need-to-harness-aristotles-3-types-of-knowledge
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 123
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
October 2020
Feel-Good Messaging Won’t Always Motivate Your Employees
#MOTIVATION
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/feel-good-messaging-wont-always-motivate-your-employees
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 124
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
October 2020
Feel-Good Messaging Won’t Always Motivate Your Employees
#MOTIVATION
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/feel-good-messaging-wont-always-motivate-your-employees
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 124
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
October 2020
Managing a Team with Conflicting Political Views
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/managing-a-team-with-conflicting-political-views
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 126
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
October 2020
Managing a Team with Conflicting Political Views
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/managing-a-team-with-conflicting-political-views
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 126
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Harvard Business Review
October 2020
Are You Ready to Be Coached?
#COACHING
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/are-you-ready-to-be-coached
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 127
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
October 2020
Are You Ready to Be Coached?
#COACHING
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/are-you-ready-to-be-coached
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 127
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
#معرفی_فیلم
نام فیلم: Gandhi
سال ساخت: 1982
کارگردان: Richard Attenborough
بازیگران:
Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح:
گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/1982/Gandhi.1982.720p.x265.Farsi.Dubbed.Film2Media.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_40
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
نام فیلم: Gandhi
سال ساخت: 1982
کارگردان: Richard Attenborough
بازیگران:
Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح:
گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/1982/Gandhi.1982.720p.x265.Farsi.Dubbed.Film2Media.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_40
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
#معرفی_فیلم
نام فیلم: Gandhi
سال ساخت: 1982
کارگردان: Richard Attenborough
بازیگران:
Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح:
گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/1982/Gandhi.1982.720p.x265.Farsi.Dubbed.Film2Media.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_40
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
نام فیلم: Gandhi
سال ساخت: 1982
کارگردان: Richard Attenborough
بازیگران:
Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح:
گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/1982/Gandhi.1982.720p.x265.Farsi.Dubbed.Film2Media.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_40
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
#معرفی_فیلم
نام فیلم: اسپارتاکوس Spartacus
سال ساخت: 1960
کارگردان: Stanley Kubrick
بازیگران:
Kerk Douglas, Laurence Olivier, Jean Simmons, Charles Laughton
توضیح:
داستان اسپارتاکوس، برگرفته از رمانی تاریخی است که 73 سال قبل از میلاد مسیح رخ داده است. بردگانی که از ظلم و ستم اربابان رومی به ستوه آمده اند، و کشتن یکدیگر در مسابقات نمایشی برای لذت رومیان را خلاف انسانیت و آزادی و آزادگی میدانند، به رهبری اسپارتاکوس قیام میکنند و موفقیت های بسیاری به دست می آورند. پس از زمانی، رهبری قیام و مدیریت خواسته و اهداف مختلف پیروان با چالش هایی روبرو میشود.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
https://dl13.ftk.pw/user/shahab/film/Spartacus.1960.720p.BluRay.Film2Movie_WS.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_42
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
نام فیلم: اسپارتاکوس Spartacus
سال ساخت: 1960
کارگردان: Stanley Kubrick
بازیگران:
Kerk Douglas, Laurence Olivier, Jean Simmons, Charles Laughton
توضیح:
داستان اسپارتاکوس، برگرفته از رمانی تاریخی است که 73 سال قبل از میلاد مسیح رخ داده است. بردگانی که از ظلم و ستم اربابان رومی به ستوه آمده اند، و کشتن یکدیگر در مسابقات نمایشی برای لذت رومیان را خلاف انسانیت و آزادی و آزادگی میدانند، به رهبری اسپارتاکوس قیام میکنند و موفقیت های بسیاری به دست می آورند. پس از زمانی، رهبری قیام و مدیریت خواسته و اهداف مختلف پیروان با چالش هایی روبرو میشود.
#Leadership
#Ethics
لینک دانلود:
https://dl13.ftk.pw/user/shahab/film/Spartacus.1960.720p.BluRay.Film2Movie_WS.mkv
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_42
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ