Forwarded from MT-GROUP
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Подмосковье тыловиков МВО учат доставлять грузы бойцам с помощью роботов и дронов, включая опыт "Депеши-3"
На одном из полигонов Московского военного округа стартовал новый этап практической подготовки специалистов тыла - военнослужащих 190-й военной школы поваров начали обучать доставке припасов на передовую с использованием наземных робототехнических комплексов и беспилотных летательных аппаратов. Как сообщили в пресс-службе округа, занятия проводят инструкторы с реальным боевым опытом, полученным в зоне проведения СВО. Показательно, что именно по такому сценарию - доставка грузов и эвакуация раненых - уже зарекомендовала себя «Депеша-3» от холдинга «Высокоточные комплексы»: производитель прямо заявлял, что комплекс успешно решал эти задачи в зоне СВО, и логика подготовки тыловиков во многом строится на этом же практическом опыте.
В ходе занятий специалистов тыла учат ключевым навыкам скрытной и эффективной работы: развёртыванию пунктов управления так, чтобы их было сложно обнаружить противнику, тонкостям управления аппаратами, а также преодолению труднопроходимых участков местности - именно тем условиям, для которых «Депеша-3» изначально проектировалась с гусеничным шасси и защитой от пыли и влаги. Отдельное внимание уделяется тактике доставки грузов, маскировке мест сосредоточения военного имущества и координации со штурмовыми подразделениями, действующими в отрыве от главных сил - то есть сценариям, где ручная доставка снабжения наиболее рискованна, а роботизированная платформа снижает угрозу для человека.
Масштаб подготовки впечатляет: благодаря отлаженной организации учебного процесса инструкторы способны обучать свыше 900 военнослужащих в течение года. Это отражает более широкую тенденцию, в которую вписывается и «Депеша-3»: снабжение на линии соприкосновения всё активнее переходит от ручной доставки к роботизированным и беспилотным решениям, а массовая подготовка операторов становится не менее важной частью этого процесса, чем развитие самой техники.
*на видео представлено непосредственно применение НРТК «Депеша-3» в зоне СВО по доставке бойцам необходимых вещей
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
🟢 Подписаться на канал
🟢 Подписаться в MAX
На одном из полигонов Московского военного округа стартовал новый этап практической подготовки специалистов тыла - военнослужащих 190-й военной школы поваров начали обучать доставке припасов на передовую с использованием наземных робототехнических комплексов и беспилотных летательных аппаратов. Как сообщили в пресс-службе округа, занятия проводят инструкторы с реальным боевым опытом, полученным в зоне проведения СВО. Показательно, что именно по такому сценарию - доставка грузов и эвакуация раненых - уже зарекомендовала себя «Депеша-3» от холдинга «Высокоточные комплексы»: производитель прямо заявлял, что комплекс успешно решал эти задачи в зоне СВО, и логика подготовки тыловиков во многом строится на этом же практическом опыте.
В ходе занятий специалистов тыла учат ключевым навыкам скрытной и эффективной работы: развёртыванию пунктов управления так, чтобы их было сложно обнаружить противнику, тонкостям управления аппаратами, а также преодолению труднопроходимых участков местности - именно тем условиям, для которых «Депеша-3» изначально проектировалась с гусеничным шасси и защитой от пыли и влаги. Отдельное внимание уделяется тактике доставки грузов, маскировке мест сосредоточения военного имущества и координации со штурмовыми подразделениями, действующими в отрыве от главных сил - то есть сценариям, где ручная доставка снабжения наиболее рискованна, а роботизированная платформа снижает угрозу для человека.
Масштаб подготовки впечатляет: благодаря отлаженной организации учебного процесса инструкторы способны обучать свыше 900 военнослужащих в течение года. Это отражает более широкую тенденцию, в которую вписывается и «Депеша-3»: снабжение на линии соприкосновения всё активнее переходит от ручной доставки к роботизированным и беспилотным решениям, а массовая подготовка операторов становится не менее важной частью этого процесса, чем развитие самой техники.
*на видео представлено непосредственно применение НРТК «Депеша-3» в зоне СВО по доставке бойцам необходимых вещей
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4
🎯 Внутрикомовцы предприятий «Высокоточных комплексов» обменялись лучшими практиками
Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех провел Первую стратегическую сессию по внутренним коммуникациям: «Точка роста». В течение двух дней при поддержке Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех мероприятие проходило в Москве и стало профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития внутрикорпоративных коммуникаций.
Представители Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех рассказали внутрикомовцам «Высокоточки» о лучших практиках Корпорации и отработали с участниками сессии применение модели привлекательного образа Ростеха в коммуникационных материалах.
📋 Актуальная повестка
Специалисты внутренних коммуникаций организаций Холдинга обсудили важнейшие темы работы:
— разработку мультиканальной системы информирования персонала в рамках завода;
— повышение вовлеченности сотрудников предприятий;
— подготовку видеоконтента для каналов внутренних коммуникаций без профессиональной студии;
— актуальные профессиональные вызовы специалистов по внутренним коммуникациям.
В ходе сессии были запланированы общехолдинговые мероприятия на 2027 год.
🤝 Диалог с руководством
В конце первого дня участники встретились с руководством Холдинга и обсудили задачи организациям по внутренним коммуникациям на II полугодие 2026 года.
🏛️ Экскурсионная программа
Во второй день деловой программы специалисты внутренних коммуникаций посетили Центральный военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».
✅ Итоги
По итогам сессии определены приоритетные направления развития внутренних коммуникаций в Холдинге, а участники получили практические инструменты для создания контента и повышения вовлеченности персонала.
@hpweapons
Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех провел Первую стратегическую сессию по внутренним коммуникациям: «Точка роста». В течение двух дней при поддержке Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех мероприятие проходило в Москве и стало профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития внутрикорпоративных коммуникаций.
Представители Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех рассказали внутрикомовцам «Высокоточки» о лучших практиках Корпорации и отработали с участниками сессии применение модели привлекательного образа Ростеха в коммуникационных материалах.
📋 Актуальная повестка
Специалисты внутренних коммуникаций организаций Холдинга обсудили важнейшие темы работы:
— разработку мультиканальной системы информирования персонала в рамках завода;
— повышение вовлеченности сотрудников предприятий;
— подготовку видеоконтента для каналов внутренних коммуникаций без профессиональной студии;
— актуальные профессиональные вызовы специалистов по внутренним коммуникациям.
В ходе сессии были запланированы общехолдинговые мероприятия на 2027 год.
🤝 Диалог с руководством
В конце первого дня участники встретились с руководством Холдинга и обсудили задачи организациям по внутренним коммуникациям на II полугодие 2026 года.
🏛️ Экскурсионная программа
Во второй день деловой программы специалисты внутренних коммуникаций посетили Центральный военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».
✅ Итоги
По итогам сессии определены приоритетные направления развития внутренних коммуникаций в Холдинге, а участники получили практические инструменты для создания контента и повышения вовлеченности персонала.
@hpweapons
👍4🔥2
🎯Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех представит роботизированный комплекс пожаротушения АНТ-1000ПМ на Российской энергетической неделе
В этом году РЭН пройдёт на площадке ЦВЗ «Манеж», а выставка оборудования и технологий для ТЭК традиционно разместится в атриуме Гостиного двора. Форум состоится 14–16 октября 2026 года в Москве и станет центральной отраслевой площадкой для обсуждения стратегических вопросов развития топливно-энергетического комплекса и демонстрации технологических решений.
⚡️«Высокоточные комплексы» представят на РЭН гражданскую продукцию, в том числе гости мероприятия смогут познакомиться с АНТ-1000ПМ — роботизированный комплекс пожаротушения, разработанный на базе одноимённого мини-погрузчика Ковровским электромеханическим заводом, ВНИИ «Сигнал» и СКБ ПА. Он управляется дистанционно, позволяя ликвидировать особо сложные возгорания.
Что умеет машина:
— управляется дистанционно на расстоянии до 2 км — кабины нет;
— оснащена пожарным модулем с лафетным стволом и водопенной насадкой, достаёт до огня с дистанции до 60 м;
— после модернизации система подачи воды позволяет подавать её в 2 раза больше, что повышает эффективность борьбы с возгораниями;
— техника успешно прошла ряд испытаний.
АНТ 1000ПМ успешно демонстрировался на других отраслевых площадках и неизменно вызывает интерес у специалистов — теперь его смогут увидеть и участники Российской энергетической недели в октябре.
@hpweapons
В этом году РЭН пройдёт на площадке ЦВЗ «Манеж», а выставка оборудования и технологий для ТЭК традиционно разместится в атриуме Гостиного двора. Форум состоится 14–16 октября 2026 года в Москве и станет центральной отраслевой площадкой для обсуждения стратегических вопросов развития топливно-энергетического комплекса и демонстрации технологических решений.
⚡️«Высокоточные комплексы» представят на РЭН гражданскую продукцию, в том числе гости мероприятия смогут познакомиться с АНТ-1000ПМ — роботизированный комплекс пожаротушения, разработанный на базе одноимённого мини-погрузчика Ковровским электромеханическим заводом, ВНИИ «Сигнал» и СКБ ПА. Он управляется дистанционно, позволяя ликвидировать особо сложные возгорания.
Что умеет машина:
— управляется дистанционно на расстоянии до 2 км — кабины нет;
— оснащена пожарным модулем с лафетным стволом и водопенной насадкой, достаёт до огня с дистанции до 60 м;
— после модернизации система подачи воды позволяет подавать её в 2 раза больше, что повышает эффективность борьбы с возгораниями;
— техника успешно прошла ряд испытаний.
АНТ 1000ПМ успешно демонстрировался на других отраслевых площадках и неизменно вызывает интерес у специалистов — теперь его смогут увидеть и участники Российской энергетической недели в октябре.
@hpweapons
🔥7❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎯«Высокоточные комплексы» приняли участие в профориентационной программе «Хорошо там, где мы»
Команда «Высокоточки» присоединилась к профориентационной программе «Хорошо там, где мы», которая прошла в рамках корпоративного чемпионата Госкорпорации Ростех «Время первых» на одной из площадок в Москве.
👦👧 Мероприятие было адресовано детям и подросткам 8–17 лет и объединило сразу несколько форматов:
— экскурсию по производственным и техническим зонам;
— профориентационный квест;
— зону профессиональных проб, где ребята под руководством наставников попробовали себя в реальных рабочих задачах;
— ярмарку достижений.
🔧 Юные гости смогли познакомиться с профессиями, которые двигают отрасль вперёд: сервисный инженер, специалист по сварочным технологиям, инженер-конструктор, слесарь-сборщик авиатехники, инструктор и пилот-оператор БПЛА/БАС, инженер ИТ-инфраструктуры и другие.
Оператором мероприятия третий год подряд выступает Академия Ростеха.
Интерес к инженерным и рабочим профессиям нужно формировать со школьной скамьи. Такие мероприятия помогают ребятам сделать первый осознанный шаг на профессиональном пути.
Время первых — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
Чемпионат развивает профессиональные навыки работников предприятий Корпорации, повышает их практическое мастерство и способствует обмену опытом между специалистами. В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка 5,5 тысяч человек.
@hpweapons
Команда «Высокоточки» присоединилась к профориентационной программе «Хорошо там, где мы», которая прошла в рамках корпоративного чемпионата Госкорпорации Ростех «Время первых» на одной из площадок в Москве.
👦👧 Мероприятие было адресовано детям и подросткам 8–17 лет и объединило сразу несколько форматов:
— экскурсию по производственным и техническим зонам;
— профориентационный квест;
— зону профессиональных проб, где ребята под руководством наставников попробовали себя в реальных рабочих задачах;
— ярмарку достижений.
🔧 Юные гости смогли познакомиться с профессиями, которые двигают отрасль вперёд: сервисный инженер, специалист по сварочным технологиям, инженер-конструктор, слесарь-сборщик авиатехники, инструктор и пилот-оператор БПЛА/БАС, инженер ИТ-инфраструктуры и другие.
Оператором мероприятия третий год подряд выступает Академия Ростеха.
Интерес к инженерным и рабочим профессиям нужно формировать со школьной скамьи. Такие мероприятия помогают ребятам сделать первый осознанный шаг на профессиональном пути.
Время первых — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
Чемпионат развивает профессиональные навыки работников предприятий Корпорации, повышает их практическое мастерство и способствует обмену опытом между специалистами. В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка 5,5 тысяч человек.
@hpweapons
👍5❤3🔥2
Forwarded from НЬЮМ ТАСС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите в НЬЮМ ТАСС!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍1
🎯 «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех заняли второе место по итогам III этапа Фестиваля по командным видам спорта ВФСО «Трудовые резервы»
В командном зачёте среди организаций АО «КБП» заняло первое место.
Соревнования проходили в Туле.
Наши спортсмены из КБП и ЦКБА достойно выступили и привезли медали, завоёванные в следующих видах спорта:
АО «КБП»
🥇 Футбол 6×6
🥇 Компьютерный спорт (CS2)
🥇 🥇🥉🥉Перетягивание каната
🥉 Дартс
🥉 Баскетбол
🥉 🥉Волейбол
🥉 Компьютерный спорт (DOTA 2)
АО ЦКБА
🥈 Футбол 6×6
🥈 Баскетбол
🥇 Волейбол
🥈 Пэйнтбол
Искренне благодарим каждого, кто представлял холдинг на этих соревнованиях, за упорство, мастерство и настоящий спортивный характер. Желаем новых ярких побед и незабываемых моментов!
@hpweapons
В командном зачёте среди организаций АО «КБП» заняло первое место.
Соревнования проходили в Туле.
Наши спортсмены из КБП и ЦКБА достойно выступили и привезли медали, завоёванные в следующих видах спорта:
АО «КБП»
🥇 Футбол 6×6
🥇 Компьютерный спорт (CS2)
🥇 🥇🥉🥉Перетягивание каната
🥉 Дартс
🥉 Баскетбол
🥉 🥉Волейбол
🥉 Компьютерный спорт (DOTA 2)
АО ЦКБА
🥈 Футбол 6×6
🥈 Баскетбол
🥇 Волейбол
🥈 Пэйнтбол
Искренне благодарим каждого, кто представлял холдинг на этих соревнованиях, за упорство, мастерство и настоящий спортивный характер. Желаем новых ярких побед и незабываемых моментов!
@hpweapons
🔥10👍5
Forwarded from MT-GROUP
Один спасённый боец — уже победа: как наземные роботы меняют цену человеческой жизни на фронте
Масштаб роботизации в российской армии в 2026 году выражается уже не единичными образцами, а серийным производством и системными решениями. По данным исследования, в России в течение 2026 года зафиксировано более 32 моделей наземных робототехнических комплексов минимум от 20 производителей, при этом не менее 20 типов подтверждённо применялись в боевых действиях. А одно из российских предприятий, по июльским данным, выпускает до 100 наземных робототехнических комплексов ежедневно, то есть речь идёт уже о конвейерном производстве, а не о штучных испытаниях. Параллельно меняется и организационная структура: замминистра обороны Анна Цивилева сообщила, что в штатную структуру медицинских взводов включены отделения беспилотных систем, а за первое полугодие 2026 года подготовили более восьми тысяч специалистов.
За этими цифрами стоят и конкретные, вполне «живые» истории, именно они делают тему настолько личной. «Депеша-3» один из подтверждённых примеров: холдинг «Высокоточные комплексы» прямо заявляет, что комплекс зарекомендовал себя в зоне СВО, где успешно выполнял задачи по доставке грузов и эвакуации раненых. Это и есть суть трансформации: задача не в том, чтобы «заменить» бойца, а в том, чтобы вообще не подставлять его там, где можно послать технику.
Именно поэтому разговор о том, «заменит ли робот человека», немного промахивается мимо главного вопроса. Западные аналитики, включая RAND, действительно сходятся во мнении, что наземная робототехника ещё долго останется вспомогательным инструментом, а не полноценной заменой пехоты в бою. Но если благодаря такому комплексу, как «Депеша-3», хотя бы один раненый боец был вывезен из-под огня, а не остался там, где эвакуация человеком означала бы почти гарантированный риск для ещё одной жизни, то счёт уже не в пользу скепсиса. Технология может не переворачивать саму природу боя, но она переворачивает цену каждого конкретного решения на земле, а один сохранённый человек уже оправдывает всё, что вложено в разработку.
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
🟢 Подписаться на канал
🟢 Подписаться в MAX
Масштаб роботизации в российской армии в 2026 году выражается уже не единичными образцами, а серийным производством и системными решениями. По данным исследования, в России в течение 2026 года зафиксировано более 32 моделей наземных робототехнических комплексов минимум от 20 производителей, при этом не менее 20 типов подтверждённо применялись в боевых действиях. А одно из российских предприятий, по июльским данным, выпускает до 100 наземных робототехнических комплексов ежедневно, то есть речь идёт уже о конвейерном производстве, а не о штучных испытаниях. Параллельно меняется и организационная структура: замминистра обороны Анна Цивилева сообщила, что в штатную структуру медицинских взводов включены отделения беспилотных систем, а за первое полугодие 2026 года подготовили более восьми тысяч специалистов.
За этими цифрами стоят и конкретные, вполне «живые» истории, именно они делают тему настолько личной. «Депеша-3» один из подтверждённых примеров: холдинг «Высокоточные комплексы» прямо заявляет, что комплекс зарекомендовал себя в зоне СВО, где успешно выполнял задачи по доставке грузов и эвакуации раненых. Это и есть суть трансформации: задача не в том, чтобы «заменить» бойца, а в том, чтобы вообще не подставлять его там, где можно послать технику.
Именно поэтому разговор о том, «заменит ли робот человека», немного промахивается мимо главного вопроса. Западные аналитики, включая RAND, действительно сходятся во мнении, что наземная робототехника ещё долго останется вспомогательным инструментом, а не полноценной заменой пехоты в бою. Но если благодаря такому комплексу, как «Депеша-3», хотя бы один раненый боец был вывезен из-под огня, а не остался там, где эвакуация человеком означала бы почти гарантированный риск для ещё одной жизни, то счёт уже не в пользу скепсиса. Технология может не переворачивать саму природу боя, но она переворачивает цену каждого конкретного решения на земле, а один сохранённый человек уже оправдывает всё, что вложено в разработку.
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
🎯Холдинг «Высокоточные комплексы» ударно выступил на «Времени первых»
Наша команда завоевала 9 медалей на пятом корпоративном чемпионате Госкорпорации Ростех «Время первых». Таким образом, в этом году «Высокоточные комплексы» обновили собственный рекорд по числу наград за время участия в чемпионате.
«Время первых» — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
В финальном этапе соревнований сборная «Высокоточных комплексов» была представлена девятью организациями холдинга: КБП, Курганмашзавод, ЦНИИАГ, ЦКБА, КЭМЗ, ВНИИ «Сигнал», Барнаултрансмаш, СКБ «Турбина», Серпуховский завод «Металлист».
🥇 Обладателями золотых медалей стали представители КБП и ЦНИИАГ в компетенции «Изготовление прототипов». В отдельном чемпионате экспертов две золотые медали также завоевали работники КБП и ЦНИИАГ.
🥈 Серебро — у двух наших специалистов из КЭМЗ и СКБ «Турбина» в компетенциях «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «Цифровая метрология».
🥉 Бронзу добыли работник «ВНИИ «Сигнал» в компетенции «Цифровая метрология», работник ЦКБА в компетенции «Кибербезопасность» и работник «Барнаултрансмаш» в компетенции «Экономист по труду».
Поздравляем всех призёров и благодарим каждого участника команды за упорство, профессионализм и волю к победе! Отдельное спасибо организациям холдинга, которые поддержали своих сотрудников на пути к финалу. Ваши результаты — гордость всего холдинга «Высокоточные комплексы»!
@hpweapons
Наша команда завоевала 9 медалей на пятом корпоративном чемпионате Госкорпорации Ростех «Время первых». Таким образом, в этом году «Высокоточные комплексы» обновили собственный рекорд по числу наград за время участия в чемпионате.
«Время первых» — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
В финальном этапе соревнований сборная «Высокоточных комплексов» была представлена девятью организациями холдинга: КБП, Курганмашзавод, ЦНИИАГ, ЦКБА, КЭМЗ, ВНИИ «Сигнал», Барнаултрансмаш, СКБ «Турбина», Серпуховский завод «Металлист».
🥇 Обладателями золотых медалей стали представители КБП и ЦНИИАГ в компетенции «Изготовление прототипов». В отдельном чемпионате экспертов две золотые медали также завоевали работники КБП и ЦНИИАГ.
🥈 Серебро — у двух наших специалистов из КЭМЗ и СКБ «Турбина» в компетенциях «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «Цифровая метрология».
🥉 Бронзу добыли работник «ВНИИ «Сигнал» в компетенции «Цифровая метрология», работник ЦКБА в компетенции «Кибербезопасность» и работник «Барнаултрансмаш» в компетенции «Экономист по труду».
Поздравляем всех призёров и благодарим каждого участника команды за упорство, профессионализм и волю к победе! Отдельное спасибо организациям холдинга, которые поддержали своих сотрудников на пути к финалу. Ваши результаты — гордость всего холдинга «Высокоточные комплексы»!
@hpweapons
🔥9
Forwarded from Ростех
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌿 Медведь, барс или зубр? Ростех голосует, присоединяйтесь!
Неожиданно, но это не шутка. В Красной книге России – больше тысячи видов растений и животных. Они могут обитать в дикой природе, а могут жить буквально у нас под ногами и летать над крышами городских домов. Но часто ли мы задумываемся о том, что многим из них нужна наша помощь, пока они не оказались на грани исчезновения?
Самые уязвимые виды вошли в проект «Вместе для дикой природы». 100 из них, а также по одному победителю в каждом регионе России, получат адресное внимание и поддержку властей, экологических фондов и опекунов.
Кто именно получит эту помощь? Выбор зависит от вас.
Пройдите по ссылке и оставьте свой голос до 30 сентября 👉 https://www.vedomosti.ru/100vidov/
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. Ростех поддерживает эту инициативу.
Подробнее о проекте «Вместе для дикой природы» можно узнать здесь 👉 https://www.vedomosti.ru/100vidov/about
@rostecru
Неожиданно, но это не шутка. В Красной книге России – больше тысячи видов растений и животных. Они могут обитать в дикой природе, а могут жить буквально у нас под ногами и летать над крышами городских домов. Но часто ли мы задумываемся о том, что многим из них нужна наша помощь, пока они не оказались на грани исчезновения?
Самые уязвимые виды вошли в проект «Вместе для дикой природы». 100 из них, а также по одному победителю в каждом регионе России, получат адресное внимание и поддержку властей, экологических фондов и опекунов.
Кто именно получит эту помощь? Выбор зависит от вас.
Пройдите по ссылке и оставьте свой голос до 30 сентября 👉 https://www.vedomosti.ru/100vidov/
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. Ростех поддерживает эту инициативу.
«Госкорпорация последовательно реализует проекты, направленные на снижение воздействия промышленности на окружающую среду и сохранение биоразнообразия. Наши предприятия развивают замкнутые производственные циклы, модернизируют очистные сооружения, внедряют системы экологического мониторинга, а также участвуют в проектах по воспроизводству водных биоресурсов и восстановлению лесов. Экологическая работа является частью системного подхода к устойчивому развитию и повышению экологической безопасности производств», – сказали в Ростехе.
Подробнее о проекте «Вместе для дикой природы» можно узнать здесь 👉 https://www.vedomosti.ru/100vidov/about
@rostecru
🔥3
🎯 Специальное конструкторское бюро «Турбина» Холдинга «Высокоточные комплексы» отмечает 56-ю годовщину со дня основания
Отсчёт истории предприятия ведётся с 1962 года, когда на Челябинском тракторном заводе был образован конструкторский отдел «6». Перед коллективом стояла масштабная задача — создание газотурбинных двигателей для наземного транспорта. Вскоре Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР отделу было поручено новое ответственное направление: разработка ГТД для боевой машины пехоты. Уже в 1965 году собран первый двигатель, начались доводочные испытания. Всего изготовлено пять таких машин, и каждая успешно прошла стендовые и ходовые проверки, подтвердив правильность выбранных решений.
Знаковым стал 1970 год — на базе отдела создано самостоятельное предприятие СКБ «Турбина». Спустя десятилетие, в 1980 году, бюро приступило к созданию агрегата питания для наземной техники, а с 1985 года начался его серийный выпуск.
Непростые 1990-е годы предприятие встретило достойно, оперативно освоив выпуск востребованной гражданской продукции. В числе заметных разработок того периода — ранцевый пылесос «ЭОЛ» с воздуховсасывающим агрегатом АВО-600, электродвигатели для стиральных машин и холодильно-обогревательная установка ХОУ-2, позволявшая опускать температуру в морозильной камере до –60 °C. Это позволило сохранить коллектив и накопленный инженерный потенциал.
В 2000-е годы начался этап уверенного возрождения. Проведены десятки НИОКР по широкому спектру направлений, реализованы программы модернизации и технического перевооружения, обеспечен стабильный рост объёмов производства. Продуманные социальные гарантии способствовали притоку молодых и талантливых кадров, сохранив при этом опытных специалистов — преемственность поколений стала одним из ключевых преимуществ бюро.
Сегодня СКБ «Турбина» разрабатывает системы энергообеспечения для нефтехимических, перерабатывающих и иных производственных предприятий. Бюро выполняет полный цикл работ: НИОКР, серийный выпуск, гарантийное и послегарантийное обслуживание, авторский надзор. Отработанные методики и программное обеспечение гарантируют высокий технический уровень создаваемых изделий.
Поздравляем коллектив «Турбины» с 56-летием, желаем новых профессиональных свершений и стабильного развития на благо Отечества.
@hpweapons
Отсчёт истории предприятия ведётся с 1962 года, когда на Челябинском тракторном заводе был образован конструкторский отдел «6». Перед коллективом стояла масштабная задача — создание газотурбинных двигателей для наземного транспорта. Вскоре Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР отделу было поручено новое ответственное направление: разработка ГТД для боевой машины пехоты. Уже в 1965 году собран первый двигатель, начались доводочные испытания. Всего изготовлено пять таких машин, и каждая успешно прошла стендовые и ходовые проверки, подтвердив правильность выбранных решений.
Знаковым стал 1970 год — на базе отдела создано самостоятельное предприятие СКБ «Турбина». Спустя десятилетие, в 1980 году, бюро приступило к созданию агрегата питания для наземной техники, а с 1985 года начался его серийный выпуск.
Непростые 1990-е годы предприятие встретило достойно, оперативно освоив выпуск востребованной гражданской продукции. В числе заметных разработок того периода — ранцевый пылесос «ЭОЛ» с воздуховсасывающим агрегатом АВО-600, электродвигатели для стиральных машин и холодильно-обогревательная установка ХОУ-2, позволявшая опускать температуру в морозильной камере до –60 °C. Это позволило сохранить коллектив и накопленный инженерный потенциал.
В 2000-е годы начался этап уверенного возрождения. Проведены десятки НИОКР по широкому спектру направлений, реализованы программы модернизации и технического перевооружения, обеспечен стабильный рост объёмов производства. Продуманные социальные гарантии способствовали притоку молодых и талантливых кадров, сохранив при этом опытных специалистов — преемственность поколений стала одним из ключевых преимуществ бюро.
Сегодня СКБ «Турбина» разрабатывает системы энергообеспечения для нефтехимических, перерабатывающих и иных производственных предприятий. Бюро выполняет полный цикл работ: НИОКР, серийный выпуск, гарантийное и послегарантийное обслуживание, авторский надзор. Отработанные методики и программное обеспечение гарантируют высокий технический уровень создаваемых изделий.
Поздравляем коллектив «Турбины» с 56-летием, желаем новых профессиональных свершений и стабильного развития на благо Отечества.
@hpweapons
🔥10👍3