🎯Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех поставил Минобороны России очередную партию комплексов управления артиллерийским огнем «Планшет‑М-ИР», установленных на бронированном автомобильном шасси. Разработка позволяет в реальном времени управлять широкой номенклатурой орудий, собирать разведданные и корректировать огонь, существенно повышая его точность и оперативность.
«Планшет-М-ИР» способен организовать эффективную стрельбу по целям противника из самоходной и буксируемой артиллерии, реактивных систем залпового огня и минометов. Благодаря комплексу командир подразделения в реальном времени получает цифровые данные о целях, в том числе видео с беспилотников.
Кроме того, в случае необходимости командир подразделения может корректировать ведение огня, находясь вне машины – для этого достаточно вынести планшеты на нужное расстояние и продолжить управление.
«Сегодня мы видим, что заложенные технические решения полностью оправдывают себя в эксплуатации. "Планшет-М-ИР" существенно сокращает время подготовки исходных данных для ведения артиллерийского огня и заметно повышает его результативность. Установка на бронированное шасси снижает риски для личного состава. Мы продолжаем совершенствовать функционал комплекса для более эффективной работы артиллерийских подразделений», – отметили в «Высокоточных комплексах».
Серийные поставки «Планшета М-ИР» на автомобильном шасси ведутся уже несколько лет, и опыт применения комплекса в реальных условиях подтверждает его полное соответствие современным требованиям к системам управления огнем.
@hpweapons
«Планшет-М-ИР» способен организовать эффективную стрельбу по целям противника из самоходной и буксируемой артиллерии, реактивных систем залпового огня и минометов. Благодаря комплексу командир подразделения в реальном времени получает цифровые данные о целях, в том числе видео с беспилотников.
Кроме того, в случае необходимости командир подразделения может корректировать ведение огня, находясь вне машины – для этого достаточно вынести планшеты на нужное расстояние и продолжить управление.
«Сегодня мы видим, что заложенные технические решения полностью оправдывают себя в эксплуатации. "Планшет-М-ИР" существенно сокращает время подготовки исходных данных для ведения артиллерийского огня и заметно повышает его результативность. Установка на бронированное шасси снижает риски для личного состава. Мы продолжаем совершенствовать функционал комплекса для более эффективной работы артиллерийских подразделений», – отметили в «Высокоточных комплексах».
Серийные поставки «Планшета М-ИР» на автомобильном шасси ведутся уже несколько лет, и опыт применения комплекса в реальных условиях подтверждает его полное соответствие современным требованиям к системам управления огнем.
@hpweapons
🔥8❤5👍1
Forwarded from MT-GROUP
«Машинку можно восстановить»: экономика роботизированной войны на примере «Депеши-3»
Фраза оператора с позывным Викинг о том, что робота можно восстановить, а человека нет, звучит просто, но за ней стоит целая экономическая логика современной войны. Каждая из статей расходов растянута во времени. На этом фоне «Депеша-3», которая ежедневно возит грузы и вывозит раненых на передовой под Константиновкой, предлагает принципиально иную модель затрат: сломанную или подбитую машину можно отремонтировать или заменить, не теряя при этом обученного человека и не выводя из строя боевую единицу на месяцы.
Показательна и статистика, которую приводят операторы: использование НРТК на определённых участках почти на 90% облегчает бойцам работу по снабжению, поскольку личный состав сохраняется, а технику при необходимости можно восстановить. Это не абстрактный процент, а прямое отражение того, как смещается риск - с человека на технику. При этом сама «Депеша-3» не требует для своей работы дорогостоящей инфраструктуры уровня заводов будущего: комплекс уже сегодня выполняет критически важные задачи - подвоз воды, провизии, боеприпасов, эвакуацию раненых, - снимая с живых людей необходимость каждый раз рисковать жизнью ради выполнения этих функций.
Конечно, полная роботизация фронта остаётся делом будущего, и наземные платформы пока не заменяют пехоту как таковую, а закрывают конкретные ниши логистики и эвакуации. Но именно в этих нишах экономика уже сегодня работает в пользу техники: роботы не получают пенсию и не требуют реабилитации после ранения, а значит, каждая миссия «Депеши-3», выполненная вместо человека, - это не просто спасённая жизнь, а измеримая экономия ресурсов, которые не нужно тратить на подготовку нового бойца взамен погибшего или раненого. Именно поэтому «Депеша-3» показательна не как единичный технологический успех, а как рабочая модель того, куда в принципе движется военная экономика.
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
🟢 Подписаться на канал
🟢 Подписаться в MAX
Фраза оператора с позывным Викинг о том, что робота можно восстановить, а человека нет, звучит просто, но за ней стоит целая экономическая логика современной войны. Каждая из статей расходов растянута во времени. На этом фоне «Депеша-3», которая ежедневно возит грузы и вывозит раненых на передовой под Константиновкой, предлагает принципиально иную модель затрат: сломанную или подбитую машину можно отремонтировать или заменить, не теряя при этом обученного человека и не выводя из строя боевую единицу на месяцы.
Показательна и статистика, которую приводят операторы: использование НРТК на определённых участках почти на 90% облегчает бойцам работу по снабжению, поскольку личный состав сохраняется, а технику при необходимости можно восстановить. Это не абстрактный процент, а прямое отражение того, как смещается риск - с человека на технику. При этом сама «Депеша-3» не требует для своей работы дорогостоящей инфраструктуры уровня заводов будущего: комплекс уже сегодня выполняет критически важные задачи - подвоз воды, провизии, боеприпасов, эвакуацию раненых, - снимая с живых людей необходимость каждый раз рисковать жизнью ради выполнения этих функций.
Конечно, полная роботизация фронта остаётся делом будущего, и наземные платформы пока не заменяют пехоту как таковую, а закрывают конкретные ниши логистики и эвакуации. Но именно в этих нишах экономика уже сегодня работает в пользу техники: роботы не получают пенсию и не требуют реабилитации после ранения, а значит, каждая миссия «Депеши-3», выполненная вместо человека, - это не просто спасённая жизнь, а измеримая экономия ресурсов, которые не нужно тратить на подготовку нового бойца взамен погибшего или раненого. Именно поэтому «Депеша-3» показательна не как единичный технологический успех, а как рабочая модель того, куда в принципе движется военная экономика.
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2
🎯 В Туле состоялась IV Стратегическая сессия руководителей служб управления персоналом Холдинга «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех
Традиционная встреча прошла в течение трёх дней и стала профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития кадрового потенциала организаций.
📋 Деловая программа
Участники заслушали доклады по ключевым направлениям развития персонала:
— социальная политика и политика обработки персональных данных;
— работа с молодым поколением и удержание молодёжи на предприятиях;
— лучшие практики работы с персоналом в организациях;
— взаимодействие с профсоюзными организациями.
Особое внимание было уделено правовому обеспечению кадровой работы, формированию кадрового резерва, а также внедрению современных технологий управления персоналом, включая аналитику и искусственный интеллект.
🤝 Диалог с руководством
В заключительный день участники встретились с руководством Холдинга и обсудили стратегическое развитие Холдинга, вопросы политики безопасности и актуальные тренды в сфере развития персонала.
🎓 Образовательная и производственная программа
Участники посетили производственные площадки АО «ЦКБА», Центр подготовки специалистов им. Д. В. Коноплёва АО «КБП», а также познакомились с современными образовательными технологиями, лабораториями Передовой инженерной школы Тульского государственного университа.
✅ Итоги
По итогам сессии участниками определены приоритетные направления дальнейшего развития функции управления персоналом в Холдинге и в своих организациях, получены новые инструменты и профессиональные знания, обеспечивающие системную реализацию выбранных направлений.
@hpweapons
Традиционная встреча прошла в течение трёх дней и стала профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития кадрового потенциала организаций.
📋 Деловая программа
Участники заслушали доклады по ключевым направлениям развития персонала:
— социальная политика и политика обработки персональных данных;
— работа с молодым поколением и удержание молодёжи на предприятиях;
— лучшие практики работы с персоналом в организациях;
— взаимодействие с профсоюзными организациями.
Особое внимание было уделено правовому обеспечению кадровой работы, формированию кадрового резерва, а также внедрению современных технологий управления персоналом, включая аналитику и искусственный интеллект.
🤝 Диалог с руководством
В заключительный день участники встретились с руководством Холдинга и обсудили стратегическое развитие Холдинга, вопросы политики безопасности и актуальные тренды в сфере развития персонала.
«Уже в сентябре Корпорация и ее организации подведут итоги приемной кампании и сформируют планы на следующий год по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Холдинг Высокоточные комплексы традиционно является одним из лучших примеров системной работы HR вертикали, выстраивая на базе наших корпоративных стандартов полный жизненный цикл кадрового обеспечения: от инженерных классов до вузов и колледжей, одновременно формируя инструменты социальной, наградной политики, повышения внутренней эффективности кадровых служб.
В ближайшей перспективе Корпорации и «Высокоточных комплексов» - развитие образовательно-профессиональных треков «Ростех. Машиностроение», «Код Ростеха», в том числе по линии автоматизации и роботизации производства, при участии таких опорных вузов, как ТулГу, Бауманка, Станкин, НПИ имени М.И. Платова, формирование системы подготовки прединженеров, внедрение единой методологии расчета заработной платы на базе автоматизированой системы Ростеха», - отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
🎓 Образовательная и производственная программа
Участники посетили производственные площадки АО «ЦКБА», Центр подготовки специалистов им. Д. В. Коноплёва АО «КБП», а также познакомились с современными образовательными технологиями, лабораториями Передовой инженерной школы Тульского государственного университа.
✅ Итоги
По итогам сессии участниками определены приоритетные направления дальнейшего развития функции управления персоналом в Холдинге и в своих организациях, получены новые инструменты и профессиональные знания, обеспечивающие системную реализацию выбранных направлений.
@hpweapons
👍6🔥3❤1
🎯 У каждой машины есть технические характеристики. Но не у каждой - своя история.
За десятилетия работы вездеходы ТМ-140 успели поработать в Арктике, помочь в ликвидации последствий экологических аварий, пройти 2300 км в составе МЧС России и выдержать испытания, которые редко выпадают даже специализированной технике.
В новой статье Портала Российских Технологий рассказывается, как создавался наш вездеход ТМ-140 и какие реальные события стали частью его истории.
Приятного чтения!
https://pcat.ru/blog/transport/probeg-po-bezdorozhyu-kak-tm-140-pomogaet-rabotat-v-samykh-trudnodostupnykh-rayonakh-rossii/
@hpweapons
За десятилетия работы вездеходы ТМ-140 успели поработать в Арктике, помочь в ликвидации последствий экологических аварий, пройти 2300 км в составе МЧС России и выдержать испытания, которые редко выпадают даже специализированной технике.
В новой статье Портала Российских Технологий рассказывается, как создавался наш вездеход ТМ-140 и какие реальные события стали частью его истории.
Приятного чтения!
https://pcat.ru/blog/transport/probeg-po-bezdorozhyu-kak-tm-140-pomogaet-rabotat-v-samykh-trudnodostupnykh-rayonakh-rossii/
@hpweapons
🔥7
🎯 «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех провели установочную сессию для финалистов «Времени первых»
Мероприятие состоялось на базе «Технополиса Москва» на площадке Московского государственного образовательного комплекса. В преддверии начала Чемпионата профессионального мастерства участники делегации получили напутственные слова от руководства Холдинга.
В ходе сессии были проведены командообразующие мероприятия, направленные на развитие коммуникаций и сплочение делегации «Высокоточных комплексов». Финалисты стали участниками серии тренингов с экспертами Академии Ростеха.
Такие мероприятия способствуют установке единых ориентиров на победу в чемпионатном движении и популяризации корпоративных ценностей Госкорпорации Ростех.
Чемпионатное движение профессионального мастерства «Время первых» — флагманская программа Ростеха, направленная на привлечение, развитие и удержание молодых работников в организациях контура Корпорации, популяризацию рабочих и инженерных профессий и поддержку сотрудников, решающих сложные производственные задачи. Проект объединяет не только холдинги и организации Корпорации, но и молодых специалистов других компаний, студентов колледжей и вузов.
@hpweapons
Мероприятие состоялось на базе «Технополиса Москва» на площадке Московского государственного образовательного комплекса. В преддверии начала Чемпионата профессионального мастерства участники делегации получили напутственные слова от руководства Холдинга.
В ходе сессии были проведены командообразующие мероприятия, направленные на развитие коммуникаций и сплочение делегации «Высокоточных комплексов». Финалисты стали участниками серии тренингов с экспертами Академии Ростеха.
Такие мероприятия способствуют установке единых ориентиров на победу в чемпионатном движении и популяризации корпоративных ценностей Госкорпорации Ростех.
Чемпионатное движение профессионального мастерства «Время первых» — флагманская программа Ростеха, направленная на привлечение, развитие и удержание молодых работников в организациях контура Корпорации, популяризацию рабочих и инженерных профессий и поддержку сотрудников, решающих сложные производственные задачи. Проект объединяет не только холдинги и организации Корпорации, но и молодых специалистов других компаний, студентов колледжей и вузов.
@hpweapons
🔥8❤6
Forwarded from MT-GROUP
Вокруг наземных роботов в медиа гуляет немало скепсиса: то их называют «игрушками», неспособными на серьёзные задачи, то пытаются свести всю тему к громким, но пока нереализованным фантазиям о полной замене пехоты. На деле реальные результаты говорят сами за себя. Операторы, работающие на передовой под Константиновкой, отмечают, что роботы почти на 90% облегчают им жизнь, потому что личный состав сохраняется, а технику при необходимости можно восстановить. Именно «Депеша-3» стала тем комплексом, который перевёл разговоры о наземной робототехнике из области теории в область повседневной боевой практики.
Ещё один миф - что наземные роботы узкоспециализированны и годятся лишь для одной задачи. История «Депеши-3» показывает обратное: комплекс изначально применялся для доставки грузов и эвакуации раненых, затем получил мишенную систему для боевой подготовки, а позже - и вовсе гражданские модификации вроде снегоотвала. Новые модификации «Депеши-3» показали на форуме «Инженеры будущего», отметив, что их можно использовать как в ходе боевой подготовки, так и в гражданской сфере. Такая универсальность - редкое качество для техники подобного класса, и именно оно превращает «Депешу-3» не просто в удачный проект, а в перспективную платформу с явным заделом на будущее.
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
Forwarded from MT-GROUP
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Подмосковье тыловиков МВО учат доставлять грузы бойцам с помощью роботов и дронов, включая опыт "Депеши-3"
На одном из полигонов Московского военного округа стартовал новый этап практической подготовки специалистов тыла - военнослужащих 190-й военной школы поваров начали обучать доставке припасов на передовую с использованием наземных робототехнических комплексов и беспилотных летательных аппаратов. Как сообщили в пресс-службе округа, занятия проводят инструкторы с реальным боевым опытом, полученным в зоне проведения СВО. Показательно, что именно по такому сценарию - доставка грузов и эвакуация раненых - уже зарекомендовала себя «Депеша-3» от холдинга «Высокоточные комплексы»: производитель прямо заявлял, что комплекс успешно решал эти задачи в зоне СВО, и логика подготовки тыловиков во многом строится на этом же практическом опыте.
В ходе занятий специалистов тыла учат ключевым навыкам скрытной и эффективной работы: развёртыванию пунктов управления так, чтобы их было сложно обнаружить противнику, тонкостям управления аппаратами, а также преодолению труднопроходимых участков местности - именно тем условиям, для которых «Депеша-3» изначально проектировалась с гусеничным шасси и защитой от пыли и влаги. Отдельное внимание уделяется тактике доставки грузов, маскировке мест сосредоточения военного имущества и координации со штурмовыми подразделениями, действующими в отрыве от главных сил - то есть сценариям, где ручная доставка снабжения наиболее рискованна, а роботизированная платформа снижает угрозу для человека.
Масштаб подготовки впечатляет: благодаря отлаженной организации учебного процесса инструкторы способны обучать свыше 900 военнослужащих в течение года. Это отражает более широкую тенденцию, в которую вписывается и «Депеша-3»: снабжение на линии соприкосновения всё активнее переходит от ручной доставки к роботизированным и беспилотным решениям, а массовая подготовка операторов становится не менее важной частью этого процесса, чем развитие самой техники.
*на видео представлено непосредственно применение НРТК «Депеша-3» в зоне СВО по доставке бойцам необходимых вещей
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
🟢 Подписаться на канал
🟢 Подписаться в MAX
На одном из полигонов Московского военного округа стартовал новый этап практической подготовки специалистов тыла - военнослужащих 190-й военной школы поваров начали обучать доставке припасов на передовую с использованием наземных робототехнических комплексов и беспилотных летательных аппаратов. Как сообщили в пресс-службе округа, занятия проводят инструкторы с реальным боевым опытом, полученным в зоне проведения СВО. Показательно, что именно по такому сценарию - доставка грузов и эвакуация раненых - уже зарекомендовала себя «Депеша-3» от холдинга «Высокоточные комплексы»: производитель прямо заявлял, что комплекс успешно решал эти задачи в зоне СВО, и логика подготовки тыловиков во многом строится на этом же практическом опыте.
В ходе занятий специалистов тыла учат ключевым навыкам скрытной и эффективной работы: развёртыванию пунктов управления так, чтобы их было сложно обнаружить противнику, тонкостям управления аппаратами, а также преодолению труднопроходимых участков местности - именно тем условиям, для которых «Депеша-3» изначально проектировалась с гусеничным шасси и защитой от пыли и влаги. Отдельное внимание уделяется тактике доставки грузов, маскировке мест сосредоточения военного имущества и координации со штурмовыми подразделениями, действующими в отрыве от главных сил - то есть сценариям, где ручная доставка снабжения наиболее рискованна, а роботизированная платформа снижает угрозу для человека.
Масштаб подготовки впечатляет: благодаря отлаженной организации учебного процесса инструкторы способны обучать свыше 900 военнослужащих в течение года. Это отражает более широкую тенденцию, в которую вписывается и «Депеша-3»: снабжение на линии соприкосновения всё активнее переходит от ручной доставки к роботизированным и беспилотным решениям, а массовая подготовка операторов становится не менее важной частью этого процесса, чем развитие самой техники.
*на видео представлено непосредственно применение НРТК «Депеша-3» в зоне СВО по доставке бойцам необходимых вещей
🟢 Подписывайтесь на канал MT-GROUP. Здесь мы публикуем новые модификации «Депеши-3», результаты испытаний, реальные сценарии применения и разработки, которые определяют развитие отечественных наземных роботизированных комплексов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4
🎯 Внутрикомовцы предприятий «Высокоточных комплексов» обменялись лучшими практиками
Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех провел Первую стратегическую сессию по внутренним коммуникациям: «Точка роста». В течение двух дней при поддержке Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех мероприятие проходило в Москве и стало профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития внутрикорпоративных коммуникаций.
Представители Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех рассказали внутрикомовцам «Высокоточки» о лучших практиках Корпорации и отработали с участниками сессии применение модели привлекательного образа Ростеха в коммуникационных материалах.
📋 Актуальная повестка
Специалисты внутренних коммуникаций организаций Холдинга обсудили важнейшие темы работы:
— разработку мультиканальной системы информирования персонала в рамках завода;
— повышение вовлеченности сотрудников предприятий;
— подготовку видеоконтента для каналов внутренних коммуникаций без профессиональной студии;
— актуальные профессиональные вызовы специалистов по внутренним коммуникациям.
В ходе сессии были запланированы общехолдинговые мероприятия на 2027 год.
🤝 Диалог с руководством
В конце первого дня участники встретились с руководством Холдинга и обсудили задачи организациям по внутренним коммуникациям на II полугодие 2026 года.
🏛️ Экскурсионная программа
Во второй день деловой программы специалисты внутренних коммуникаций посетили Центральный военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».
✅ Итоги
По итогам сессии определены приоритетные направления развития внутренних коммуникаций в Холдинге, а участники получили практические инструменты для создания контента и повышения вовлеченности персонала.
@hpweapons
Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех провел Первую стратегическую сессию по внутренним коммуникациям: «Точка роста». В течение двух дней при поддержке Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех мероприятие проходило в Москве и стало профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития внутрикорпоративных коммуникаций.
Представители Департамента внешних и внутренних коммуникаций Госкорпорации Ростех рассказали внутрикомовцам «Высокоточки» о лучших практиках Корпорации и отработали с участниками сессии применение модели привлекательного образа Ростеха в коммуникационных материалах.
📋 Актуальная повестка
Специалисты внутренних коммуникаций организаций Холдинга обсудили важнейшие темы работы:
— разработку мультиканальной системы информирования персонала в рамках завода;
— повышение вовлеченности сотрудников предприятий;
— подготовку видеоконтента для каналов внутренних коммуникаций без профессиональной студии;
— актуальные профессиональные вызовы специалистов по внутренним коммуникациям.
В ходе сессии были запланированы общехолдинговые мероприятия на 2027 год.
🤝 Диалог с руководством
В конце первого дня участники встретились с руководством Холдинга и обсудили задачи организациям по внутренним коммуникациям на II полугодие 2026 года.
🏛️ Экскурсионная программа
Во второй день деловой программы специалисты внутренних коммуникаций посетили Центральный военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».
✅ Итоги
По итогам сессии определены приоритетные направления развития внутренних коммуникаций в Холдинге, а участники получили практические инструменты для создания контента и повышения вовлеченности персонала.
@hpweapons
👍4🔥2
🎯Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех представит роботизированный комплекс пожаротушения АНТ-1000ПМ на Российской энергетической неделе
В этом году РЭН пройдёт на площадке ЦВЗ «Манеж», а выставка оборудования и технологий для ТЭК традиционно разместится в атриуме Гостиного двора. Форум состоится 14–16 октября 2026 года в Москве и станет центральной отраслевой площадкой для обсуждения стратегических вопросов развития топливно-энергетического комплекса и демонстрации технологических решений.
⚡️«Высокоточные комплексы» представят на РЭН гражданскую продукцию, в том числе гости мероприятия смогут познакомиться с АНТ-1000ПМ — роботизированный комплекс пожаротушения, разработанный на базе одноимённого мини-погрузчика Ковровским электромеханическим заводом, ВНИИ «Сигнал» и СКБ ПА. Он управляется дистанционно, позволяя ликвидировать особо сложные возгорания.
Что умеет машина:
— управляется дистанционно на расстоянии до 2 км — кабины нет;
— оснащена пожарным модулем с лафетным стволом и водопенной насадкой, достаёт до огня с дистанции до 60 м;
— после модернизации система подачи воды позволяет подавать её в 2 раза больше, что повышает эффективность борьбы с возгораниями;
— техника успешно прошла ряд испытаний.
АНТ 1000ПМ успешно демонстрировался на других отраслевых площадках и неизменно вызывает интерес у специалистов — теперь его смогут увидеть и участники Российской энергетической недели в октябре.
@hpweapons
В этом году РЭН пройдёт на площадке ЦВЗ «Манеж», а выставка оборудования и технологий для ТЭК традиционно разместится в атриуме Гостиного двора. Форум состоится 14–16 октября 2026 года в Москве и станет центральной отраслевой площадкой для обсуждения стратегических вопросов развития топливно-энергетического комплекса и демонстрации технологических решений.
⚡️«Высокоточные комплексы» представят на РЭН гражданскую продукцию, в том числе гости мероприятия смогут познакомиться с АНТ-1000ПМ — роботизированный комплекс пожаротушения, разработанный на базе одноимённого мини-погрузчика Ковровским электромеханическим заводом, ВНИИ «Сигнал» и СКБ ПА. Он управляется дистанционно, позволяя ликвидировать особо сложные возгорания.
Что умеет машина:
— управляется дистанционно на расстоянии до 2 км — кабины нет;
— оснащена пожарным модулем с лафетным стволом и водопенной насадкой, достаёт до огня с дистанции до 60 м;
— после модернизации система подачи воды позволяет подавать её в 2 раза больше, что повышает эффективность борьбы с возгораниями;
— техника успешно прошла ряд испытаний.
АНТ 1000ПМ успешно демонстрировался на других отраслевых площадках и неизменно вызывает интерес у специалистов — теперь его смогут увидеть и участники Российской энергетической недели в октябре.
@hpweapons
🔥7❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎯«Высокоточные комплексы» приняли участие в профориентационной программе «Хорошо там, где мы»
Команда «Высокоточки» присоединилась к профориентационной программе «Хорошо там, где мы», которая прошла в рамках корпоративного чемпионата Госкорпорации Ростех «Время первых» на одной из площадок в Москве.
👦👧 Мероприятие было адресовано детям и подросткам 8–17 лет и объединило сразу несколько форматов:
— экскурсию по производственным и техническим зонам;
— профориентационный квест;
— зону профессиональных проб, где ребята под руководством наставников попробовали себя в реальных рабочих задачах;
— ярмарку достижений.
🔧 Юные гости смогли познакомиться с профессиями, которые двигают отрасль вперёд: сервисный инженер, специалист по сварочным технологиям, инженер-конструктор, слесарь-сборщик авиатехники, инструктор и пилот-оператор БПЛА/БАС, инженер ИТ-инфраструктуры и другие.
Оператором мероприятия третий год подряд выступает Академия Ростеха.
Интерес к инженерным и рабочим профессиям нужно формировать со школьной скамьи. Такие мероприятия помогают ребятам сделать первый осознанный шаг на профессиональном пути.
Время первых — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
Чемпионат развивает профессиональные навыки работников предприятий Корпорации, повышает их практическое мастерство и способствует обмену опытом между специалистами. В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка 5,5 тысяч человек.
@hpweapons
Команда «Высокоточки» присоединилась к профориентационной программе «Хорошо там, где мы», которая прошла в рамках корпоративного чемпионата Госкорпорации Ростех «Время первых» на одной из площадок в Москве.
👦👧 Мероприятие было адресовано детям и подросткам 8–17 лет и объединило сразу несколько форматов:
— экскурсию по производственным и техническим зонам;
— профориентационный квест;
— зону профессиональных проб, где ребята под руководством наставников попробовали себя в реальных рабочих задачах;
— ярмарку достижений.
🔧 Юные гости смогли познакомиться с профессиями, которые двигают отрасль вперёд: сервисный инженер, специалист по сварочным технологиям, инженер-конструктор, слесарь-сборщик авиатехники, инструктор и пилот-оператор БПЛА/БАС, инженер ИТ-инфраструктуры и другие.
Оператором мероприятия третий год подряд выступает Академия Ростеха.
Интерес к инженерным и рабочим профессиям нужно формировать со школьной скамьи. Такие мероприятия помогают ребятам сделать первый осознанный шаг на профессиональном пути.
Время первых — это чемпионат Госкорпорации Ростех, направленный на развитие работников как главного актива и ценности Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий.
Чемпионат развивает профессиональные навыки работников предприятий Корпорации, повышает их практическое мастерство и способствует обмену опытом между специалистами. В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка 5,5 тысяч человек.
@hpweapons
👍5❤3🔥2
Forwarded from НЬЮМ ТАСС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите в НЬЮМ ТАСС!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍1
🎯 «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех заняли второе место по итогам III этапа Фестиваля по командным видам спорта ВФСО «Трудовые резервы»
В командном зачёте среди организаций АО «КБП» заняло первое место.
Соревнования проходили в Туле.
Наши спортсмены из КБП и ЦКБА достойно выступили и привезли медали, завоёванные в следующих видах спорта:
АО «КБП»
🥇 Футбол 6×6
🥇 Компьютерный спорт (CS2)
🥇 🥇🥉🥉Перетягивание каната
🥉 Дартс
🥉 Баскетбол
🥉 🥉Волейбол
🥉 Компьютерный спорт (DOTA 2)
АО ЦКБА
🥈 Футбол 6×6
🥈 Баскетбол
🥇 Волейбол
🥈 Пэйнтбол
Искренне благодарим каждого, кто представлял холдинг на этих соревнованиях, за упорство, мастерство и настоящий спортивный характер. Желаем новых ярких побед и незабываемых моментов!
@hpweapons
В командном зачёте среди организаций АО «КБП» заняло первое место.
Соревнования проходили в Туле.
Наши спортсмены из КБП и ЦКБА достойно выступили и привезли медали, завоёванные в следующих видах спорта:
АО «КБП»
🥇 Футбол 6×6
🥇 Компьютерный спорт (CS2)
🥇 🥇🥉🥉Перетягивание каната
🥉 Дартс
🥉 Баскетбол
🥉 🥉Волейбол
🥉 Компьютерный спорт (DOTA 2)
АО ЦКБА
🥈 Футбол 6×6
🥈 Баскетбол
🥇 Волейбол
🥈 Пэйнтбол
Искренне благодарим каждого, кто представлял холдинг на этих соревнованиях, за упорство, мастерство и настоящий спортивный характер. Желаем новых ярких побед и незабываемых моментов!
@hpweapons
🔥10👍5