Forwarded from КУРГАНМАШЗАВОД
🏭Курганмашзавод (входит в Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех, региональное отделение Союза машиностроителей России) представил более 30 вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Ярмарка прошла сегодня на площадке ТЦ «ГиперСити».
🤝Среди вакансий были предложения для наладчиков и операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, лаборантов, стропальщиков, сверловщиков, штамповщиков. Ждут на заводе инженеров-химиков и инженеров-технологов.
👍Надо отметить, что стол Курганмашзавода с буклетами и памятками был одним из самых популярных: соискатели подходили один за другим, задавали много вопросов специалистам, заполняли анкеты.
🗓Так, Михаил пришел на ярмарку в надежде подыскать вакансию наладчика станков с ПУ. Он пояснил, что КМЗ — организация известная, зарплату предлагает достойную, а вот по маркам станков его не сориентировали, поэтому с нетерпением ждет собеседования.
⚡Среди соискателей основная масса – мужчины и женщины 35-45 лет, многие откровенно признавались, что работают, но хотят сменить профиль. Машиностроительное производство привлекает своей стабильностью и надежностью.
👀Немало пришло на ярмарку студентов и выпускников школ города и области. Если первых интересовало трудоустройство по профессии, которую они сейчас получают, то вторые задавали вопросы о целевом обучении в вузах от предприятия. Сотрудники кадровой службы Курганмашзавода подробно отвечали на все вопросы.
🤔Несмотря на то, что сегодня немало онлайн-ресурсов для поиска работы, очные ярмарки трудоустройства остаются актуальным и эффективным инструментом. Личное общение ничто не заменит.
✅Подписывайтесь на наш канал в МАХ
🤝Среди вакансий были предложения для наладчиков и операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, лаборантов, стропальщиков, сверловщиков, штамповщиков. Ждут на заводе инженеров-химиков и инженеров-технологов.
👍Надо отметить, что стол Курганмашзавода с буклетами и памятками был одним из самых популярных: соискатели подходили один за другим, задавали много вопросов специалистам, заполняли анкеты.
🗓Так, Михаил пришел на ярмарку в надежде подыскать вакансию наладчика станков с ПУ. Он пояснил, что КМЗ — организация известная, зарплату предлагает достойную, а вот по маркам станков его не сориентировали, поэтому с нетерпением ждет собеседования.
⚡Среди соискателей основная масса – мужчины и женщины 35-45 лет, многие откровенно признавались, что работают, но хотят сменить профиль. Машиностроительное производство привлекает своей стабильностью и надежностью.
👀Немало пришло на ярмарку студентов и выпускников школ города и области. Если первых интересовало трудоустройство по профессии, которую они сейчас получают, то вторые задавали вопросы о целевом обучении в вузах от предприятия. Сотрудники кадровой службы Курганмашзавода подробно отвечали на все вопросы.
🤔Несмотря на то, что сегодня немало онлайн-ресурсов для поиска работы, очные ярмарки трудоустройства остаются актуальным и эффективным инструментом. Личное общение ничто не заменит.
✅Подписывайтесь на наш канал в МАХ
🔥7❤4👍3
🎯 ВНИИ «Сигнал» Холдинга «Высокоточные комплексы» празднует 71-ю годовщину со дня основания
Отсчет истории института ведется с 19 апреля 1955 года, когда по распоряжению главы оборонного ведомства Дмитрия Фёдоровича Устинова была создана новая структура. Изначально организация функционировала как подразделение ЦНИИ-173 (сегодня это АО «ЦНИИАГ») и обеспечивала техническую поддержку производства первых отечественных танковых стабилизаторов, серийный выпуск которых осуществлял Ковровский электромеханический завод.
Во второй половине 1960-х годов вектор деятельности НИИ сместился в сторону принципиально новой сферы — создания навигационного оборудования и систем топографической привязки для боевых машин Сухопутных войск.
С 1968 года Всероссийский научно-исследовательский институт «Сигнал» приобретает полную самостоятельность. Согласно постановлению Военно-промышленной комиссии при Совмине СССР, коллектив приступает к проектированию комплексов управления артиллерийским огнем и разработке автоматизированных систем для перспективных самоходных установок.
Начиная с 1971 года институт наделяется статусом головной научной организации, курирующей технический уровень разработок в области навигационной аппаратуры и средств топопривязки для колесной и гусеничной техники. В 2013 году решением Госкорпорации «Ростех» ВНИИ «Сигнал» официально утвержден в роли Центра компетенции по гироскопическому ориентированию, навигации и топопривязке. Сегодня ключевым направлением работ является роботизация наземных платформ с интеграцией собственных программно-аппаратных решений.
В настоящее время институт демонстрирует устойчивое развитие: ведется масштабное обновление производственных мощностей и лабораторной базы, устанавливается передовое высокотехнологичное оборудование, внедряются цифровые инструменты управления, возводятся новые объекты инфраструктуры. Особое внимание уделяется привлечению и закреплению в штате одаренных молодых специалистов.
За 71 год деятельности специалистами ВНИИ «Сигнал» выполнено свыше 820 научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов, в серию запущено более 250 наименований продукции. Интеллектуальный багаж предприятия включает 1403 авторских свидетельства и патента на изобретения, а также 144 зарегистрированных в госреестре программных продукта для ЭВМ. В открытой печати и научных сборниках опубликовано более 1 600 трудов и статей сотрудников института.
Высокоточка в MAX
@hpweapons
Отсчет истории института ведется с 19 апреля 1955 года, когда по распоряжению главы оборонного ведомства Дмитрия Фёдоровича Устинова была создана новая структура. Изначально организация функционировала как подразделение ЦНИИ-173 (сегодня это АО «ЦНИИАГ») и обеспечивала техническую поддержку производства первых отечественных танковых стабилизаторов, серийный выпуск которых осуществлял Ковровский электромеханический завод.
Во второй половине 1960-х годов вектор деятельности НИИ сместился в сторону принципиально новой сферы — создания навигационного оборудования и систем топографической привязки для боевых машин Сухопутных войск.
С 1968 года Всероссийский научно-исследовательский институт «Сигнал» приобретает полную самостоятельность. Согласно постановлению Военно-промышленной комиссии при Совмине СССР, коллектив приступает к проектированию комплексов управления артиллерийским огнем и разработке автоматизированных систем для перспективных самоходных установок.
Начиная с 1971 года институт наделяется статусом головной научной организации, курирующей технический уровень разработок в области навигационной аппаратуры и средств топопривязки для колесной и гусеничной техники. В 2013 году решением Госкорпорации «Ростех» ВНИИ «Сигнал» официально утвержден в роли Центра компетенции по гироскопическому ориентированию, навигации и топопривязке. Сегодня ключевым направлением работ является роботизация наземных платформ с интеграцией собственных программно-аппаратных решений.
В настоящее время институт демонстрирует устойчивое развитие: ведется масштабное обновление производственных мощностей и лабораторной базы, устанавливается передовое высокотехнологичное оборудование, внедряются цифровые инструменты управления, возводятся новые объекты инфраструктуры. Особое внимание уделяется привлечению и закреплению в штате одаренных молодых специалистов.
За 71 год деятельности специалистами ВНИИ «Сигнал» выполнено свыше 820 научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов, в серию запущено более 250 наименований продукции. Интеллектуальный багаж предприятия включает 1403 авторских свидетельства и патента на изобретения, а также 144 зарегистрированных в госреестре программных продукта для ЭВМ. В открытой печати и научных сборниках опубликовано более 1 600 трудов и статей сотрудников института.
Высокоточка в MAX
@hpweapons
🔥9👍4❤2
🎯Высокоточка на «Неделе без турникетов»: тысячи студентов и школьников познакомились с интересными профессиями наших организаций
Предприятия Холдинга «Высокоточные комплексы» принимают участие во Всероссийской акции СоюзМаш России «Неделя без турникетов», открыв свои площадки для школьников и студентов. За это время участники смогли познакомиться с современным производством, увидеть работу высокотехнологичного оборудования и пообщаться с представителями самых разных профессий.
В рамках акции для гостей были организованы экскурсии по цехам, презентации ключевых разработок, встречи с сотрудниками и профориентационные мероприятия. Наши работники также встречались с учащимися в школах, колледжах, вузах и учебных центрах. Участникам рассказали о востребованных профессиях, возможностях обучения и карьерного роста, а также о роли предприятий в развитии промышленности и технологий.
В ходе профориентационных мероприятий «Высокоточные комплексы» также познакомили участников акции с возможностью поступления абитуриентов на целевое обучение от организаций Холдинга и на образовательно-профессиональные треки Госкорпорации Ростех, такие как «Код Ростеха», «Ростех.Качество», «Ростех.Машиностроение».
«Неделя без турникетов» остаётся важным инструментом профориентации и формирования кадрового потенциала отрасли. Прямой контакт с производством позволяет молодым людям лучше понять специфику инженерных и рабочих профессий, а предприятиям — привлечь мотивированных и заинтересованных специалистов. В организациях Холдинга уже работают сотрудники — участники акции.
Подобные инициативы способствуют укреплению связи между учебными заведениями и промышленностью, повышают престиж технических профессий и формируют интерес к работе в высокотехнологичных отраслях. Акция вызвала повышенный интерес у руководства учебных заведений и учащихся, поэтому во многих организациях «Высокоточных комплексов» принято решение о продлении «Недели без турникетов» до конца месяца.
Высокоточка в МАХ
Предприятия Холдинга «Высокоточные комплексы» принимают участие во Всероссийской акции СоюзМаш России «Неделя без турникетов», открыв свои площадки для школьников и студентов. За это время участники смогли познакомиться с современным производством, увидеть работу высокотехнологичного оборудования и пообщаться с представителями самых разных профессий.
В рамках акции для гостей были организованы экскурсии по цехам, презентации ключевых разработок, встречи с сотрудниками и профориентационные мероприятия. Наши работники также встречались с учащимися в школах, колледжах, вузах и учебных центрах. Участникам рассказали о востребованных профессиях, возможностях обучения и карьерного роста, а также о роли предприятий в развитии промышленности и технологий.
В ходе профориентационных мероприятий «Высокоточные комплексы» также познакомили участников акции с возможностью поступления абитуриентов на целевое обучение от организаций Холдинга и на образовательно-профессиональные треки Госкорпорации Ростех, такие как «Код Ростеха», «Ростех.Качество», «Ростех.Машиностроение».
«Неделя без турникетов» остаётся важным инструментом профориентации и формирования кадрового потенциала отрасли. Прямой контакт с производством позволяет молодым людям лучше понять специфику инженерных и рабочих профессий, а предприятиям — привлечь мотивированных и заинтересованных специалистов. В организациях Холдинга уже работают сотрудники — участники акции.
Подобные инициативы способствуют укреплению связи между учебными заведениями и промышленностью, повышают престиж технических профессий и формируют интерес к работе в высокотехнологичных отраслях. Акция вызвала повышенный интерес у руководства учебных заведений и учащихся, поэтому во многих организациях «Высокоточных комплексов» принято решение о продлении «Недели без турникетов» до конца месяца.
Высокоточка в МАХ
❤3🔥2
🎯Экспозиция «Высокоточных комплексов» вызывает большой интерес на выставке «ИННОПРОМ. Центральная Азия».
Сегодня стенд Холдинга посетили высокопоставленные гости, среди которых глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин и губернатор Омской области Виталий Хоценко.
В рамках деловой программы на «Иннопроме» прошли переговоры с представителями компаний нефтегазового сектора Узбекистана.
Напомним, на выставке в Ташкенте «Высокоточные комплексы» впервые демонстрируют АПН-30 мощностью 30 кВт — новейшую энергоустановку для обеспечения резервным источником электропитания промышленные и жилые объекты.
Также на экспозиции «Высокоточки» представлена спецтехника на платформе универсального мини-погрузчика «АНТ», среди которой в том числе демонстрируются роботизированная платформа для пожаротушения АНТ-1000-ПМ и машина гуманитарного разминирования МГР-4 «Шмель».
Высокоточка в MAX
@hpweapons
Сегодня стенд Холдинга посетили высокопоставленные гости, среди которых глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин и губернатор Омской области Виталий Хоценко.
В рамках деловой программы на «Иннопроме» прошли переговоры с представителями компаний нефтегазового сектора Узбекистана.
Напомним, на выставке в Ташкенте «Высокоточные комплексы» впервые демонстрируют АПН-30 мощностью 30 кВт — новейшую энергоустановку для обеспечения резервным источником электропитания промышленные и жилые объекты.
Также на экспозиции «Высокоточки» представлена спецтехника на платформе универсального мини-погрузчика «АНТ», среди которой в том числе демонстрируются роботизированная платформа для пожаротушения АНТ-1000-ПМ и машина гуманитарного разминирования МГР-4 «Шмель».
Высокоточка в MAX
@hpweapons
👍8🔥5❤2
🎯Сегодня в России отмечают Национальный день донора крови. Сотрудники предприятий Холдинга «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех активно участвуют в донорском движении.
Корпоративное донорство крови стало неотъемлемой частью жизни трудовых коллективов Высокоточки. Многие работники организаций Холдинга хотя бы раз становились донорами, а ряд сотрудников удостоены звания «Почетный донор» или приближаются к этому.
В ряде входящих в «Высокоточные комплексы» организаций организовано взаимодействие с региональными станциями переливания крови, которые направляют мобильные бригады на предприятия. Кроме того, наши работники принимают участие в различных акциях, посещая донорские пункты.
«Я начала сдавать кровь несколько лет назад. Это не подвиг, а просто ответственность перед другими. В нашем коллективе донорство стало традицией, и я рада быть частью этого движения. Не откладывайте — даже одна ваша сдача крови может помочь кому-то начать выздоравливать. Одна сдача крови может спасти до трёх человек», — поделилась одна из наших сотрудниц предприятия.
Высокоточка в MAX
@hpweapons
Корпоративное донорство крови стало неотъемлемой частью жизни трудовых коллективов Высокоточки. Многие работники организаций Холдинга хотя бы раз становились донорами, а ряд сотрудников удостоены звания «Почетный донор» или приближаются к этому.
В ряде входящих в «Высокоточные комплексы» организаций организовано взаимодействие с региональными станциями переливания крови, которые направляют мобильные бригады на предприятия. Кроме того, наши работники принимают участие в различных акциях, посещая донорские пункты.
«Я начала сдавать кровь несколько лет назад. Это не подвиг, а просто ответственность перед другими. В нашем коллективе донорство стало традицией, и я рада быть частью этого движения. Не откладывайте — даже одна ваша сдача крови может помочь кому-то начать выздоравливать. Одна сдача крови может спасти до трёх человек», — поделилась одна из наших сотрудниц предприятия.
Высокоточка в MAX
@hpweapons
👍4🔥3