Доброе утро! Вы пожалуйста не отписывайтесь 😁, но я поделюсь классным местом в Дубае, которое точно должно войти в копилку лучших мест. Пробежки не вышло, я еще не поправился, но гулять уже можно

Всем доброе утро!

Не говорил еще никому, но мы запустили проект по GEO/AEO оптимизации на международный рынок Honestwriter.ai. Это как SEO, разница только в том что мы помогаем попасть в поисковую выдачу ChatGPT и остальных нейронок.

У меня 2 запроса:

1. Предприниматели, которые делают b2b/b2c проекты на международный рынок. Я бесплатно, с помощью нашей системы, проанализирую насколько ваш сайт сейчас видим для нейронок, и кого из ваших. конкурентов показывают вместо вас. Тут вам нужно просто скинуть мне адрес вашего сайта в личку @vitaly_kr

2. Маркетологи, предприниматели, кто разбирается в продвижении подобных продуктов на международку. Очень буду благодарен за консультацию! Напишите тоже в личку @vitaly_kr

Родители детей! Это пост для вас!

Ребята, сегодня у нас в сообществе «Команда А» очень интересная встреча про образование детей. Я решил сделать её открытой и приглашаю вас присоединиться!

Ко мне придут Иван Шамаев (предприниматель, профессор бизнес-школы, больше 15 лет в образовании) и Маша Маркус (консультант по поступлению в колледжи и университеты, больше 20 лет помогает студентам). Обсудим, как вырастить инициативного подростка и без стресса поступить в сильный университет.

Для меня эта тема суперважная и лично очень интересная, поэтому захотел поделиться ею с вами. Обязательно подключайтесь!

📅 Сегодня, 21 октября
🕖 19:00 по московскому времени (МСК)
💻 Онлайн, в Zoom
👉

Всем салют! 👋

Для тех, кто вчера не смог подключиться к нашей встрече по детскому образованию за рубежом, делюсь записью звонка.

А ещё — контактами наших спикеров, которые успешно готовят детей со всего мира к поступлению в лучшие университеты!

Иван Шамаев
https://thebloomwards.com/
Whatsapp +1 408 8330706

Маша Маркус
https://www.markuseducation.com/
Whatsapp +1 203 2406825

Если лидов начало приходить меньше, а расходы при этом выросли — значит, канал продаж исчерпал себя. Логично? Логично, но не совсем. Важно смотреть не только на стоимость лида, но и на всю экономику привлечения покупателя в целом.

Опытные продавцы оборудования это уже знают, а опрос АО «МИЦ» (май 2026) подтверждает: по стоимости привлечения покупателей Авито — самый эффективный канал.

Проверить, как обстоят дела у вас, можно с помощью бесплатного калькулятора на Авито. Всё просто: вводите свои показатели и смотрите, сходится ли экономика. Он подойдёт не только продавцам оборудования, но и всем, кто продаёт другие товары или услуги.

Посчитайте и узнайте, какой канал у вас самый прибыльный.

«Парковка» вместо увольнения. И 60% людей остаются в компании

Часто вижу у собственников одну и ту же развилку. Человек свой, лояльный, много лет с вами — а на своей роли перестал тянуть. И дальше два варианта: тащить дальше или расставаться. Оба так себе.
Недавно писал, что съездил на бизнес-стажировку в Точку. Блокнот оттуда я ещё разбираю, и вот приём, который забрал себе целиком.

Называется «Парковка».

Если роль человеку больше не подходит, ему не выписывают обходной лист. Ему дают две оплачиваемые недели, в которые он не работает, а ищет себе другую роль внутри компании. Ходит по командам, разговаривает, пробует.
60% людей с «Парковки» находят новое место и остаются.
Шестьдесят процентов. Из тех, кого в обычной компании уже проводили бы до лифта.
Тут как с ремонтом: иногда не квартиру надо менять, а мебель переставить )

Теперь немного науки на эту тему:
Gallup считал стоимость замены одного сотрудника — от половины до двух его годовых зарплат. Это найм, простой позиции, ввод в должность и потерянная скорость. И там же цифра, которая меня зацепила: 52% ушедших по собственному желанию говорят, что руководитель мог их удержать.
Две оплаченные недели рядом с этим — копейки.

Кстати «Парковка» снимает с руководителя самый мерзкий разговор. Не «ты нам не подходишь».
А «эта роль тебе не подходит, давай найдём другую».
Разница для человека огромная. И для команды тоже — они видят, что здесь людей не выбрасывают.

А у вас было, что человек не тянул на одном месте и зацвел на другом?
🔥 — было, работает
❤️ — у нас проще: не тянешь — расходимся

Я скормил ChatGPT 300 разговоров с собственниками. Он разложил нас на пять уровней

За два с половиной года я провёл около 300 бизнес-чекапов. Это часовые разговоры один на один: что в бизнесе, что болит, где встали.

В какой-то момент я взял все расшифровки и загрузил их одним куском. Попросил разложить предпринимателей по уровням зрелости и вытащить самые повторяющиеся ошибки.
Получилось пять уровней.

1️⃣ Всё сам. Сотрудников почти нет, управление ручное. Следующий шаг — ассистент.
2️⃣ Ассистент есть, но делаете вы всё равно всё сами. Шаг — отдать целый блок повторяющихся задач одному исполнителю.
3️⃣ Есть 5–6 исполнителей. Но задачи ставите вы. И говорите, как их делать.
4️⃣ Есть руководители. Но все ключевые решения всё равно идут через вас.
5️⃣ Управление через цифры ключевых людей: бюджеты, показатели, договорённости.

Больше всего народу стоит на третьем. И это логично: там первый раз в жизни нужен навык менеджмента. До этого хватало энергии и рук.

А теперь главное, что я увидел во всех 300 разговорах.

Переход на любой следующий уровень — это всегда делегирование принятия решений.
Не задач.
Решений.

Как любил вдалбливать истины один мой руководитель: "Крылов, ты понял? РЕШЕНИЙ, не задач! Решений! Решений! Решений!"

Как только это понимаешь, сразу очевидно какого качества твоя команда и что конкретно нужно делать (читай кого заменить!) чтобы все начало работать.

Аминь

Раньше я годами толкал проекты в гору. А этот поехал сам за полтора месяца

Знакомо? Запускаешь проект. Год делаешь, два делаешь. Клиентов мало, каждого вытаскиваешь руками. Бьёшься, пробиваешься через сопротивление и уговариваешь себя: надо дотерпеть, досидеть, ещё чуть-чуть — и попрёт.

У меня так было не раз.

А два месяца назад мы запустили Honestwriter.ai — помогаем компаниям попадать в ответы ChatGPT и других нейросетей. Я про него недавно писал.

И он полетел сразу.

За полтора месяца продаж — больше 15 клиентов.

Но цифра даже не главное. На звонках, даже когда клиент не покупает, мы слышим: «слушай, очень крутая штука».

Мы с командой каждый раз радуемся как дети ) Делать вещь, которая идёт, — это совсем другие эмоции. Ты не тащишь её на себе, она тащит тебя.

И вот что я для себя понял.

Есть такая штука — тяга рынка. Это когда не ты толкаешь продукт, а рынок тянет его у тебя из рук.

Если тяга есть, её видно сразу. Не через два года — в первые недели. По тому, как люди слушают, переспрашивают, покупают.

Если её нет — терпение не поможет. Через год будет так же тяжело, только денег и сил станет меньше.

Тут как с первым свиданием: если интерес есть, его видно сразу. Если приходится уговаривать — дальше проще не станет )

Мой вывод простой:

Запускаете новый проект или новое направление в своей компании — смотрите не на то, сколько готовы терпеть. А на то, тянет ли рынок.

Нет тяги — не делайте вообще. Есть — вкладывайтесь по полной!

А у вас было, что проект полетел с первых недель?

🔥 — было, это ни с чем не спутаешь
❤️ — пока толкаю в гору

Кстати, могу поделиться бесплатным гайдом, который мы собрали в Honestwriter: как попасть в ответы ChatGPT и получать оттуда клиентов.

Что изменилось, как нейросети выбирают компании и что сделать уже в этом месяце. 11 страниц, на русском.

Наберём 40 🔥 — выложу

Кто закрывает базу, пока вы растёте

Когда я запускал первую компанию, я думал, что главное — продажи. Нашёл клиентов, заработал, дальше всё как-нибудь само.

Само не случилось. Через полгода оказалось, что я половину недели трачу на счёт, отчёты, подписание документов и вопросы «а где акт?». Бухгалтер, кадры, документы, страховка для команды — всё это работало вручную и отнимало время у самого бизнеса.

Сейчас я сначала собираю базу: счёт, учёт, документооборот, сервисы для команды. А потом занимаюсь ростом. Иначе рост упирается в бумажки.

Если давно хотите навести порядок в инфраструктуре бизнеса и при этом сэкономить, у Точка Банка сейчас есть хороший повод. Они собрали стартовые бонусы: счёт, бухгалтерия, ЭДО, ДМС и другие сервисы для бизнеса с выгодой до 100 000 ₽.

Как это работает:
▫️ Открываете счёт в Точка Банке до 10 ноября.
▫️ При первом входе в интернет-банк выбираете до 5 бонусов и скидок, которые нужны именно вам.
▫️ Экономите бюджет на том, за что всё равно пришлось бы платить.

Мне нравится, что это не один «подарок для всех», а набор, который можно собрать под свои задачи: кому-то нужна бухгалтерия, кому-то ЭДО, кому-то ДМС для команды.

Подробности и условия → [ссылка]

Бизнесу быть!

Перешлите тому, кто хочет сэкономить на сервисах для бизнеса 😉

🔥 — если тоже когда-то тонули в бумажках