Почему вы не можете найти работу. Подходит для всех айти профессий :)

До этого писала пост, почему вам могут не дать оффер, а теперь пообщаемся про первые этапы 😁


1. Вы просите слишком много денег

Каждая должность имеет свою вилку. Если кандидат просит немного больше вилки, с ним пообщаются про комфортно ли ему подвинуться. Но, если кандидат сразу просит лям двести, то компания никак не сможет подвинуться..


2. Вы просите слишком мало денег

Звучит забавно, знаю. Это не всегда работает, скорее иногда, может стать неким звоночком, почему человек не ценит себя и просит по вилке Джуна, например, когда является синьором. Но, я здесь говорю, конкретно про перегибы. Например, ваша вилка везде 200к, а вы просите 50к


3. Вы ведет себя неадекватно в комьюнити/на прошлом месте работы

Да, чаще всего, по вам наводят справки. Это обычная история, никто не хочет терять деньги, работая со скамерами


4. Вы соврали в резюме жестко

Накрутили жестко опыт, что и без СБ это стало очевидно. Обманули про ваши обязанности и так далее. Любое вранье — флажок неприятный


5. У вас плохо упакован опыт. Например, для дизайнеров, у вас нет портфолио или сделано плохо

Например, вы кидаете просто ссылки на ваши работы. Никак не упакованы. И так далее


6. У вас на собеседовании не работает нормально камера/звук/соединение

Это странные звонки, когда ты работаешь в айти


Чтобы вы ещё добавили в этот список? Делитесь))

Meta* сократила около 8 000 сотрудников, чтобы заменить их ИИ, но в итоге уронили метрики)

Весной компания запустила перестройку под названием Project OT: сделать Meta* AI-native, уменьшить команды, а значительную часть ежедневной работы отдать AI-агентам (ну то, что мы 24/7 слышим от всех компаний)

В мае Meta* сократила около 10% штата — почти 8 000 человек. В отдельных сценариях компания вообще рассматривала уменьшение некоторых команд до 60% 🥲

По плану: меньше людей + больше ИИ = та же или даже большая производительность. А денежки сэкономили на людях, но))))

С одной стороны, с ИИ стали генерить больше строк кода — на 220%

Но с другой стороны, результаты уменьшились. Новых фичей, улучшений и тд — выросли только на 36%


Ну и самое основное))))

Количество крупных технических и security-инцидентов выросло примерно на 40%, а сотрудники стали тратить на их устранение на 70% больше времени. Причём часть проблем создавали как раз AI-агенты


Meta* поняли, что чет ваше ИИ не прям работает и вторую большую волну сокращений, которую планировали на ноябрь, отменили. А внутри компании ушел посыл «используйте AI везде»: теперь рекомендация — применять его там, где это имеет смысл, то есть, инструмент, а не замена.

Но людей назад вроде не наняли 😁 Я уже не про первую компанию слышу, что увольнение людей ради ИИ — не оправдалось) Ну посмотрим, что будет дальше. Пока нас всех ИИ не заменил

Что думаете про ИИ? Лопнет ли шар этот? Или уже нет?

* Принадлежит компании Meta, признанной в РФ экстремистской

GPT не gpt, когда голоден — съешь сникерс))

Сникерс выпустили рекламную компанию с посылом, что, если ваш ИИ тупит, во всем с вами соглашается и тд — он тоже устал, поэтому нужно прислать ему картинку сникерс и чат оживет))

Ну на самом деле, там в картинку вшит промт. Этот промт заставляет модель пересмотреть предыдущий ответ, не соглашаться во всём и дать более ясный/критичный ответ 🤨

В США еще за использование промта можно батончики выиграть((( 😁

Ссылка на сайт и картинка с промтом здесь

Штрафы за будущее я ещё не получала 🙂