> проходишь все этапы собесов в Телеком два
> проходишь финальный очный собес
> просят пройти СБ, но предупреждают, что ты не единственный кандидат на оффер
> обещают вернуться с ОС до конца недели
> в день Х ответа нет. Пишешь им. Они игнорируют
> возвращаются в пн с тем, что вернуться с ОС в среду
> в среду тишина и игнор

> в четверг снова тегаешь
.
.
.

> просто отбивка, что ты не подошел и покедова)



Кейс с менти снова несу вам. Не очень понимаю, что сейчас происходит с рынком найма. То в зеленом банке всех игнорят. Теперь вот телеком.

Как будто рекрутер может ответить скрипт, если хотя бы сроки ОС не пропускает. А тут тянут кандидата, а потом даже нет норм ОС. Очень некрасивые ситуации на рынке что-то. Кандидат может так упустить оффер в другую компанию, пока ждет ответа от тех, кто его даже не возьмет :/

Опа, видели? Яндекс Пэй выпустил пластиковую карту

В комментариях вариант с лучше дизайном…

Почему всегда во всём виноваты дизайнеры? Особенно, в сообществе дизайна

Возьмем из недавнего — новый дизайн ВТБ.

Понеслись посты от людей, что дизайнеры, уходите из найма. Уходите из таких компаний и тд и тп. Как вы дизайнеры можете работать в таких компаниях, увольняйтесь!!!

Очень хочу напомнить всем, что в первую очередь, мы ходим на работу, чтобы получать деньги. Очень здорово, когда совпадает: любимое занятие и деньги. Руководство и деньги. Проект и деньги. И прочее. Прочее

Компании, бизнесы, примерно все утроены одинаково. Есть руководитель, который хочет желтую кнопку. И ты примерно ничего не можешь с этим сделать. И никакие цифры могут не помочь тебе в этом. Да и цифры втб мы не знаем, если уж на то пошло.

Я не защищаю дизайн втб, даже не планирую его обсуждать.

Я защищаю чувство вины, которое может появиться у любого дизайнера в корпорации.

Круто, когда в компании дизайнера слышат. Таких компаний хватает. И очень круто, когда вы в такой компании. И круто, когда вы можете уволиться одним днем, если согласовали плохую идею.

Круто, когда вы ушли из найма и у вас получилось.

Но так же, нормально, если вы просто работаете и делаете свою работу. С метриками, UI и прочим.

Можно бесконечно рассуждать на тему «художник должен быть всегда голодным», но, если у тебя семья и ипотека, то в первую очередь, ты подумаешь про то, что тебе заплатят.

И, если есть выбор, то, конечно, не стоит выбирать компанию, которая не слышит дизайнеров и топчет их идеи. Конечно, если есть силы, стоит менять корпорацию. Конечно, если есть амбиции, то стоит их реализовывать.

Но так же нормально — хотеть просто работать и получать за это деньги) особенно в кризисное время, когда могут сократить в любой момент.

P.S. ещё раз, я не поднимаю здесь тему того, какой дизайнер должен быть или идеальная корпорация.

Кризис и что будет дальше с нами

Ещё в декабре 2025 года я написала в чатик своим друзьям, что будет в 2026 году. И сейчас убеждаюсь, что была права

Думаю, пора поделиться прогнозами и с вами


Не секрет, что у нас сейчас две боли. Первая — экономика. Вторая — ИИ. При этом, они идут рука об руку, так и продолжится

Я не буду вдаваться в экономику, расскажу именно, чем чреваты все изменения для рынка труда в АйТи


В 2025 году прошли большие сокращения по всему миру. Штаты перестали быть раздутыми и все подсобрались.

В 2026 году, что мы уже можем наблюдать, сокращения будут, но в разы меньше. Больше это коснется ново-открытых ставок. На которую выделили резко деньги, а потом резко забрали. Или не оч прибыльные проекты


ИИ будет заменять часть людей там, где это можно сделать. Про это напишу позже пост. Но тут тоже, кто хотел — сделал это в 25 году, сейчас этого будет поменьше (и про «ИИ заменит дизайнеров» тоже скоро сделаю пост))


Что будет с рынком по моему мнению дальше:

• Джуны и мидлы — наше будущее. Будут чаще нанимать мидлов. синьоры, добротные синьоры (ака дорогие) — не так выгодны. Они дороже, а мидлы покрывают задачи

• ЗП с 25 года не выросли. Вилки остаются такими же или даже идут по средней вилке. Если в 25г. Можно было выбирать из вилок синьору за 400к руб, то сейчас синьору скорее заплатят 300-350

• Повышения, индексации — урежут. Но есть гипотезы, что ЗП начнут поднимать на уровне государства. Тут не лезу в сложную экономику, мы чисто про АйТи)


И что делать всем нам?

Написала в комментариях, а то много букав что-то вышло))

фух, чуть стрелки(connector line) в figma не добавили. Хорошо, что немецкий добавили, это передовая функция на рынке сейчас, новый тренд

ВТБ — лучший финтех проект 2026 по версии ЦИПР диджитал.

А ну хейтеры дизайна, выкусили????