Что сейчас с рынком найма в России?

Писала недавно пост про сокращения в Омерике

У нас ситуация сейчас следующая: сокращения в крупных компаниях продолжаются. Сбер, Яндекс, ВК и прочие. Сокращения идут не первый год, но они продолжаются

Где-то сокращения связаны с оптимизацией, где-то с тем, что людей хотят уже заменить ИИ. Да, Сбер сократили, чтобы часть заменить ИИ..

Так же, важно, что под конец года, некоторые компании делают фриз на вакансии. Это сделано, чтобы по показателям бюджетов компании проходили. Но в следующем году, фризы обычно уходят (ориентир февраль)


Что делать то обычным людям, которые сейчас в поисках? 😢

Искать, как и искали раньше. Но понимать, что под конец года всегда идет оптимизация бюджетов, и вакансий становится меньше.

То есть, легче относиться к отказам. И морально готовиться, что оффео будет, скорее, в феврале

Но, так же, есть и горячие вакансии, которые срочно надо закрыть в этом году, так как бюджет только на этот год выделен.

Поэтому, поиск продолжайте 100%, но будьте спокойны к тому, что 2025 год уже по деньгам у компаний рассчитан 💗


Как у вас сейчас с поиском работы?

Синьоры отзовитесь в Магнит ❤️

Мы ищем Senior Product дизайнера, к себе в команду Лояльности! Да-да, работать рядом со мной и еще моими самыми крутыми коллегами 🩷

Мы — команда, которая делает покупки в «Магните» выгодными и приятными. Разрабатываем программу лояльности и подписку, помогая пользователям получать максимум пользы от каждого визита.

Тебе предстоит:
•Превращать сложные механики в простые и понятные интерфейсы
•Придумыть запоминающиеся способы рассказать о плюшках лояльности (анимации, геймификация)
•Смело экспериментировать — у нас можно ломать шаблоны

Что тебя ждёт?
•Работа над продуктами базовой лояльности, любимыми категориями и многим другим
•Полная свобода творчества — никаких "у нас так принято"
•Концепты без границ
•Возможность влиять на продукт для десятков миллионов пользователей

Идеальный кандидат:
•Сильный UX/UI с опытом в мобильных приложениях
•Умеет оживлять интерфейсы (анимации, микроинтеракции)
•Мыслит outside the box
•Уверенно защищает свои решения
•Работает с метриками и тестирует гипотезы
•Решает неформализованные задачи

Будет плюсом:
•Примеры нестандартных интерфейсных решений
•Опыт с программами лояльности (СберСпасибо, Плюс)

Мы предлагаем:
•Работу в сильной команде с быстрым тестированием гипотез
•Конкурентную зарплату и квартальные премии
•ДМС и гибкий график
•Офисы в Москве, Питере или удалёнку
•Профильные мероприятия и обмен опытом


👋 резюме и портфолио кидайте мне в личку: @anastaskah