Ура, у меня запустился новый проект 🫶

В чем суть формата:
🔵объявляю гостя
🔵у вас есть 3 дня, чтобы задать ему вопросы анонимно или в комментариях
🔵гость отвечает на канале на ваши вопросы

Посмотреть на первого гостя этого проекта и задать свои вопросики можно здесь

Я давно придумала такой форматик, уже договорилась со многими очень интересными людьми! Так что, следите, читайте, задавайте вопросы 🩷

Еще раз ссылочка

Процесс найма в Магнит OMNI или 3 часть серии постов «куда я собесилась» 😼 1 часть тут, 2 часть тут

В Магнит в итоге я и приняла оффер, поэтому, как можете понять, совпал мэтч по всем пунктам, включая этапы отбора, здесь всё, как я люблю 🩷 И, кстати, это был достаточно быстрый оффер за неделю, быстрее у меня был только в Вайлдбериз, там было за пару дней 😅 В банках оффер всегда был дольше из-за долгой СБ


Я опишу процесс отбора в мою вертикаль, скорее всего, у других могут быть свои правки 🫠

1) Скрининг резюме/портфолио лидом

2) Собес с рекрутером. Длится около часа. Похожий собес был в Яндекс и Додо. Достаточно типичные вопросы на этом этапе от рекрутера + мои встречные вопросы

3) Собес с лидом команды. Тоже ничего нового здесь не было: проверка на софты, Харды, общие цели и вайб)) И, конечно же, мои вопросы. Потому что вы тоже собесите «компанию» и ищите ту самую

4) Вайтборд

5) Собес с лидом, хэдом, СРО, это уже финальный штрих. Но тут я понервничала больше всего, если честно. Атмосфера была норм, но просто мой мозг решил, что это соизмеримо с охотой в каменном веке и нужно срочно дозу адреналина выпустить)))) Вопросы у ребят были очень хорошими, нацелены на то, чтобы я тоже могла понять подойдет ли мне всё в компании 👌

6) Презентация оффера


Звучит много, особенно, если сравнить, что было 5 лет назад в найме 😁 Но, это достаточно типичный процесс для любой компании

Когда я собесила людей, я поняла для себя, что такая структура собеса — очень эффективная, ставлю ей лайк


Моя ОС 😁: мне все понравилось, были быстрые ответы по этапам, оффер почти за неделю. За вайтборд отдельный респект, люблю лидов с таким подходом


Задавайте свои вопросы под постом про Магнит, отвечу в комментах, либо отдельным постом :) Ну и расскажите, как вам столько этапов в найме сейчас? 🚗

Мне отказали в визе в Испанию 😢

В планах было попутешествовать, пожить и поработать в Испании, но мир может посмеяться над твоими планами — так и получилось в моей ситуации

Это путешествие я планировала год назад и всё крутилось вокруг него. Это была моя некая мечта))

Чтобы принять отказ мне потребовалась пару дней точно. Нет, у меня не было истерик и прочего(но слёзы точно побыли). У меня было то чувство, которое мы все испытали в начало ковида. Когда ты строишь планы, внешний мир их рушит — и ты стоишь у разбитого корыта. Нет якорей, на которые ты опирался. Столько сил было вложено, а эндорфинов ноль на выходе, никакого поощрения потраченных сил

Распланировать путешествие, продумать логистику (кучу времени ушло на это), найти билеты, собрать документы для визы, походить по банкам, словить слот в визовый центр (ловила в 3 утра и неделю), отстоять очередь в визовом, потратить весь день на подачу, потратить пол дня, чтобы забрать свой отказ 🤡

Почему отказ? Без малейшего понятия, так как пункт в отказе назван типичный «нет обоснования». Этот пункт лепят почти каждому

Документы были собраны правильно, всё четко было 100%. Подавать на апелляцию я не стала, потому что всё равно уже никуда не успею

Скорее всего, причиной отказа стала моя рабочая виза в Швецию. Все у кого было визы/внж/приглашения — отказы, давали меньше дат или просто по даты поездки. А те, кто писал, что причина концерт — чаще отказы))) А у кого пустой паспорт — почти у всех 30-60 дней мультивиза 😎

Просрано много денег: выкуплены билеты, оплата
подачи на визу, переводы денег и прочее

Но самое основное — разбиты ожидания. Но я уже приняла это, значит мне туда было не нужно сейчас. Ну и ладно ❤️‍🩹

Зарплата Product дизайнера разных грейдов в Москве — какая она? Давайте обсудим

Перед этим, хочу напомнить про несколько своих постов ранее ↘️

В России стерлись понятия грейдов часть 1

Часть 2

Ресерчу рынок, изучаю разные источники, ходила по собеседованиям сама, поэтому у меня появился какой-то вижн вилок, который ни для кого не секрет, но до сих пор много споров вокруг сумм, часто люди не знают, что и говорить и могут «продать» себя дешевле (советую еще глянуть мой пост, что говорить hr «какие ваши зарплатные ожидания»)

Ваша зарплата всегда состоит из: Харды + софты + что можете дать компании + что это за компания + еще миллион пунктов, поэтому вилки имеют большой диапазон

Большая ремарка: верхние вилки — реже встречаются на рынке, это важно помнить, так как аккумулированы многие компании и люди с разными скиллами. Это суммы ПОСЛЕ вычета налога и без премий. Вилки базируются с +- отклонением вверх вниз, так как рынок не стоит на месте. Больше и меньше может быть, понятное дело, написаны средние значения) Если вы, например, синьор и зарплата в градациях мидла — это тоже нормально для рынка, такие правила игры, увы


Стажёр 0-1 год опыта
0 ₽ – 75 000 ₽

Джун 1-2 года опыта
75 000 ₽ – 150 000 ₽

Мидл 2-4 года опыта
150 000 ₽ – 260 000 ₽

Синьор 4+ опыта
260 000 ₽ – бесконечность, сюда допишем принципал, лидов и других веток развития ₽

Арт директор
500 000 ₽ – 1 500 000 ₽ (и выше, зависит так же от миллиона факторов уже здесь)


Как-то так :) Повторю, что это диапазоны, у всех может быть по-разному, но вилки, которые написаны реальны и люди из получают. Ради интереса можете глянуть ЗП у людей в FAANG или Apple