Что такое реферальная ссылка/рефералка 😶‍🌫️

Я регулярно пишу о том, что нетворкинг — это очень важно для карьеры. Например, можно попросить рефералку у ребят с разных компаний.

Но не все знают, что это такое и как работает. Поэтому, рассказываю ❤️

Здесь не будет определений, но будет суть. Например, вы хотите попасть в СБЕР. Какие есть варианты? Откликаться на hh или попросить рефералку у знакомого. Пишите другу «пожалуйста, закинь мое резюме по рефералке». Он закидывает и вы получаете оффер (идеальный результат 😁)

Ваши шансы на оффер увеличены, за счет того, что резюме попадает либо сразу рекрутеру, либо пропускает какие-то еще внутренние этапы.

Например, в Биг3 рефералка помогает пропустить скрининг резюме, вам сразу высылают тестовое задание.

А в Х5 есть внутренние вакансии, которые закрываются только с помощью рефералок и нигде их даже не показывают.

Если открывается новая вакансия, особенно горящая, рекрутер может обратиться сначала в «банк рефералок» и только потом выложить на hh вакансию.

Зачем вашему другу вам помогать? Во многих компаниях за приведенного друга дают материальный бонус. Ну и просто в АйТи, обычно, все друг другу рады помочь)

Во всех компаниях свои правила. Например, в ГПБ можно давать рефералку только на определенные вакансии. Поэтому это все лучше узнавать у того, у кого вы ее просите :) Но просить их точно стоит!

В некоторые американские компании вообще не попасть без них)

Нетворкинг — это очень важно, поэтому не забывайте про мой новый проект комьюнити ❤️

А вы пользовались рефералками? Или может быть стесняетесь их просить?😶‍🌫️ не стесняйтесь, все мы люди, помните об этом 🫶

Через 4 минуты уже встретимся!!!

В 19.00 начнем разгонять, куда можно уйти из дизайна, примерно на час

Мы не будем ничего продавать или чему-то учить, просто посидим поговорим 🍵

ссылка на jazz (регаться не надо, в вебе)

У меня только что было собеседование ❤️ и инсайты для вас

Скажу честно, немного отвыкла их проходить. Чуть испытала легкое волнение, которого давно не испытывала в таком деле.

Этап «расскажите о себе» уже настолько четкий, что ночью разбуди, скажу кратко и быстро. Но все равно упустила какие-то моменты 🫠 Забыла сказать, глубже про свой опыт. Но в этом собесе он был не настолько важен, но на карандаш взяла 😁

И вот после этапа знакомства, который завершился за минут 6, была развилка от собеседующего в виде «а у вас есть к нам вопросы?». И здесь самое главное сказать «ДА, ЕСТЬ». Зачем, расскажу в конце.

Наше общение, благодаря моим вопросам, продлилось еще на 20 минут. Вопросы скинули напряжение, мы поговорили, появились шутки.

И мне сказали «да, у нас с вами случился мэтч» 🍜 (мои баллы за собеседование передали дальше, ждем))


Зачем вам задавать вопросы?

Чтобы показать свою заинтересованность и мотивацию. Такие люди всегда в приоритете. Плюс расположить человека к себе, потому что именно на этом этапе может случиться мэтч, если не случился до.

Куда у меня было собеседование напишу в комментариях, чтобы лонгрид был поменьше))

🌟А вы не забываете задавать вопросы на собеседовании? Спрашиваете ли вы в конце обратную связь по собеседованию?

Альфа-Банк — лучший работодатель 2023? А кто еще?

Каждый год пользователи Хабр Карьеры оценивают компании, в которых они работают 😏 А потом этим рейтингом они делятся с нами, пользователями этого ресурса

У Альфа-Банк средняя оценка 4.85, больше всего сотрудники отмечают комфортные условия труда)

Интересно, что на 2 месте рейтинга компания из Ярославля (в Москве тоже есть офис) — Тензор. Рейтинг 4.80

Газпромбанк на 7 месте, а Авито на 8, а Яндекс на 14 😶‍🌫️

Рейтинг по ссылке можно глянуть здесь. Там есть и отзывы, не просто цифры. Советую смотреть рейтинг и читать отзывы, увидите интересную закономерность)

👀 В какой компании вы бы хотели работать? Или в какой бы не очень хотели?

Как же у меня горит на поддержку Ситидрайв, это просто ужас какой-то

Вернее, люди, работающие в поддержке не виноваты, виновата система, как обычно. У них нет решения моей проблемы и никто не может помочь

В чем проблема: мне не дают сделать аккаунт, я на этапе привязки новой карты.

Я вижу решение проблемы: стереть мои данные из БД и дать мне зарегистрироваться заново. Либо это решение не озвучивают и оно не доходит до АйТи отдела, либо у них нет возможности удалить НИЧЕЙ аккаунт, класс.

Мне говорят сделать полный бред, по типу удалить и скачать заново, а то, что у них флоу устроено так, что я уже зареганный пользователь и удаление = кинуть горох об стену, никого не волнует.

Еще из советов мне от поддержки: скачать приложение из браузера. Ребята, вы вообще знаете, как работает ваш продукт??

Я понимаю, что не все айтишники и это мне понятно, как работает примерно продукт, но блин, почему нет какой-то супер поддержки для редких случаев?????

Нашла баг в системе, можно мне за это 50% скидки пожизненных плиз 🤡

Но я, видимо, просто никогда не зарегаюсь, потому что все работает через жопу у них. И они делают то, что говорю я, пытаются решить проблему моими решениями, я ору с этого вдвойне. Потому что, если бы я не говорила, что надо сделать, мне бы просто говорили по скрипту решения и все 🤡 (p.s. к ребятам, которые работают в поддержке пользователя нареканий ноль, они не могут это знать)

Ааааааааааааааааааааа

P.S. Скрин ошибки приложила :)

Сегодня Яндексу 27 лет ❤️

смотрите какую прикольную анимацию в браузере они сделали :)

Яндекс карты, пробки, музыка, еда, Кью, го, маркет, браузер, почта, самокаты, кино 🤔

А чем вы пользуетесь у Яндекс? Всем?😁

Так в итоге куда уйти из дизайна

Ссылка на запись со встречи 👋

К сожалению, джаз записал только презентацию и голос, поэтому вы нас не увидите, но хорошо услышите и прочитаете 😁 (кстати, впервые им пользовалась на проекте ВТБ, а тут спустя 3 года почти снова, оказывается, он неплохой стал))

Было ~40 человек, чат был довольно активным, приятно посидели. Мне очень понравилось ❤️

Спасибо, что пришли!

Как же там в Газпромбанке, Магните или движ с другими дизайнерами ❤️

Сегодня в 18:30 — онлайн встреча-туса в моем комьюнити! Посидим, пообщаемся, понетворкаемся не только письменно. Немного расскажу вам про работу продуктовым дизайнером в Газпромбанк и отвечу на ваши вопросы ❤️

~ 26.09 в 19:00 — Егор Белановский из Магнит Тех расскажет вам, как он работает над сложным продуктом

Кстати, в комьюнити уже 160+ человек❤️

Что еще вам дает чат все звезды:

🔗новые вакансии по дизайну (в том числе фриланс)
🔗нетворкинг с дизайнерами из разных крупных компаний, в том числе арт дирами
🔗оффлайн встречи
🔗полезные встречи
🔗регулярные советы и поддержка и много много другого

Вступайте в чат, чтобы участвовать во всех активность, в том числе, в вебинарах 🥰 там круто и уютно ❤️

Figma была придумана для разработки ПО для дронов, услышала я в одном подкасте

Если честно даже не задумывалась как Figma появилась, откуда пришла идея и так далее. Пользуюсь ею я уже очень давно, классный редактор, спасибо, что не в фотошопе макеты делать надо 🙂

И очень рада, что в итоге не продали её Adobe, потому что представьте, чтобы с ней сделали

В выпуске подкаста «Стартап. Внимание. Марш» Максим рассказал непростую историю Figma, делюсь ссылкой с вами, чтобы все не пересказывать просто ❤️

Послушать подкаст про историю Figma

А вдруг мне надоест дизайн или программирование, или еще другая моя профессия?

У меня были подобные мысли каждый раз, когда я садилась учить новое или выбирала направление. Ох уже эти поиски себя 😶‍🌫️

Я учила Java и пробовалась на стажировки, доходила до финалов, но не брали. Я учила Python, он мне нравился, курсовые и дипломные работы написаны на питоне. Думала быть дата-аналитиком или дата-сайнтистом, проходила курсы по этим направлениям. Я учила продажи, а вдруг быть продажником — мое??

Учила маркетинг, пыталась попасть на бесплатное обучение от т-банка, расстроилась, что не попала, но зато попала на свой первый собес в жизни — в Газпромбанк на маркетолога. Помню, как меня трясло от страха, очевидно, меня не взяли. Я пробовалась в Unilever, учила много нужного туда. Хотела давно быть дизайнером, но понимала, что там нет денег (на тот момент, дизайнеров почти не брали и было тяжело попасть, еще тяжелее). Я свернула в аналитику, перед этим, забежав в консалтинг

Красной линией везде шел дизайн. Проекты, заадачи, активности, но я боялась решиться окончательно, потому что «а вдруг это не мое, я потрачу опять кучу времени». Но у самурая есть только путь. Тот период долгой неопределенности научил многому :)

🔷Мне всегда помогает одна история от Джобса. Он учил калиграфию, не зная толком зачем, ему нравилось, а в итоге он нашел применение этому навыку в Мас, сделав их успешными (Ссылка на его речь в комментариях)

📌Не бывает ненужных знаний, всегда себе это говорю и это правда так работает. Никогда не знаешь, где что пригодится

А как у вас с этим? Как вы считаете, есть ли ненужные знания? Боитесь ли пробовать новое?

Где бы потыкать ui kit, чтобы быть увереннее на собеседовании...

И вот, что я вам принесла для изучения ☺️

Библиотека Paradigm 2.0 основана на общих компонентах VKUI

Есть описания, можно глянуть, как все устроено. А главное, можно самому все понастраивать и потом не бояться работать с реальными компонентами на своей работе.

Где взять:

✨ можно найти в комьюнити Фигма, написав Paradigma
✨ можно сделать копию себе с моего файла

Я советую искать через комьюнити, там есть дополнительные разные ссылки + навык искать что-то через сообщество

Вопросы на собеседовании, которые растопят нанимающего менеджера (или вашего будущего руководителя) часть 1 ✨

Когда с хардами разобрались, в дело идут софты. Я регулярно пишу, как важны вопросы на собеседовании, можно глянуть тут зачем

По себе знаю, как тяжело что-то сказать после фразы «Мы узнали все, что хотели. У вас есть к нам вопросы?». Ты уже и так до этого момента выложился на 100%, перенервничал, хочется уже положить трубку и ждать оффера, а тут еще вопросы 🥲

Но они очень важны, как для вас так и для нанимающей стороны

✨ Зачем это вам

~ оценить уровень адекватности компании. Вы же тоже можете задавать правильные вопросы (в следующих частях они будут), чтобы понять, случился ли Мэтч с командой

~ задать все волнующие вопросы. Может вам важно уезжать на зимовку заграницу)

🌟 Чем помогут вопросы

~ расположить к себе людей. Ваши Харды уже понравились, но очень важно, чтобы людям было комфортно друг с другом, а комфортик вайб можно не заметить сразу

~ вас запомнят. Да, очень банально, но запомнят и выделят. Если это отбор на стажировку, то запомнят. Если хантинг, то заберут, либо сделают претендентом

~ почувствую вашу мотивацию. Ведь, именно замотивированных сотрудников обычно ищут, которые не уволятся через пару месяцев))

~ если что-то было не так в хардах, хороший способ добавить себе очков 🐰

Вопросы это круто, уметь правильно «продать себя» тоже. Это навык, которые нарабатывается. К сожалению, без него никуда, ну только, если ты не синьор джавист… (ну и то денежек побольше всем хочется 😁)

В следующей части напишу: какие вопросы задавать на каких этапах 😦

😠А какой самый странный вопрос вам задавали на собеседовании?))

Дискорд заблокировали 😭

Официальное заявление от ТАСС

UX/UI аналитиком никто не хочет стать?

Для компании важно:

- Опыт в создании сайтов (постановка задач)
- Опыт в digital
- Знание Интернет-рекламы
- Уверенный пользователь Метрики

Меня как-то собесили на похожу должность в один крупный интегратор. Им надо было, чтобы я была дизайнером, бизнес и системным аналитиком.

По системной аналитике не прошла собес.. 😭