Случился редизайн 🎉

Рисовала аватарку моя мама, которая по специальности врач и продолжает им работать, в 2023 закончила курсы от Яндекс практикум - граф дизайнер, поэтому мы с ней на одной волне. Горжусь ❤️

Как вам редизайн??????? Мне очень нравится, не теряйте (:

Бесплатное оффлайн мероприятие Chulakov Design Meetup 👨‍🎓 x 🟡

📆 29 февраля в 19:30
📍Москва, Эрмитаж Плаза, ул. Краснопролетарская 4, 2 подъезд

Скорее регистрируйтесь!

P.S. Я пойду, пишите в комментах, если придете - поболтаем ❤️

АйТи = миллионы деняк? 😏

Давно мне пришел такой ответ на историю и всё руки не доходили ответить.

1. Мне кажется идти в профессию только ради денег - утопия. На работе мы проводим бОльшую часть нашего дня, если заниматься тем, что не нравится, то эээ, выгорание привет. Потому что даже в работе, которая нравится, много моментов, когда хочется уволиться и уйти в лес жить.

2. Если говорить про мир АйТи, то люди с опытом могут зарабатывать неплохо так, это факт. Но опять же, нельзя закончить самые классные курсы и тут же начать грести деньги лопатой - придется вjobывать, чтобы достичь минимума.

3. Пока нужны самые разные айтишники) профессии еще будут появляться и умирать, классно знать много и иметь широкий кругозор, чтобы вовремя перестроиться (лайфхак работает со всем на свете).

4. Пробовать, чтобы понять, что нравится. Проходить разные бесплатные/платные курсы, общаться с людьми, смотреть что-то. Кем я уже только не была не только в АйТи сфере (я честно когда-то напишу пост-знакомство 😭)

5. «говорят что сейчас простых айтишников тяжело на работу устроить так как их много». И да и нет. Есть профессии, которых всегда будет не хватать. Или, например, дизайнеров надо сильно меньше, чем тех же аналитиков)) Человеку без опыта устроиться почти в любой профессии - тяжело. Уровень безработицы в мире этому доказательство 🥲

Если говорить про АйТи: много курсов -> много выходит оттуда без реальных хард скиллов. Работодатель думает, что рынок перегружен, отсюда завышенные требования. Поэтому учиться, развиваться, прокачиваться 😏

Как бы вы ответили на такое сообщение? 🤔

Дайте знать, если нужны ресурсы с бесплатными курсами (даже с сертификатами) 👀

VK выкатила стажировку 🙌

Обычно осень-весна активна классными стажировками на разные направления, поэтому следите за обновлениями.

Что там про ВК:

😊 Много разных направлений, например, фронтенд-разработка, аналитика и дизайн;

🔥 Работа над реальными задачами продуктов VK;

🌟 Стажеры получат доступ к разным плюшкам сотрудников: спортивные сообщества, квартирники, стендапы, встречи киноклуба и другим;

📌 Подробнее на сайте


От себя добавлю совет:

подавайте не на одно направление, а на все, которые нравятся. По правилам стажировки так делать - можно. Это увеличит шансы куда-то пройти + в процессе отбора вам может что-то приглянуться больше ☀️

Очень сильно рада и благодарна каждому!

Этот канал - мое детище, вкладываю в него свои силы и время. Рада видеть отдачу, здесь лучшее комьюнити!

Спасибо еще раз каждому ❤️

Кто-то еще, возможно, отпишется и нас снова станет меньше 300, но все же, помню, как только начинала и не верила даже в 100 подписчиков. (P.S. Мне видно, кто отписался 😡)

Инсайты с собеседований 🐸

Этот совет я подслушала у руководительницы, которая проводила собес к себе в команду (хоть какие-то плюсы опенспейсов))

Вот, что она сказала дословно

«очень люблю, когда спрашивают обратную связь, значит вам было важно»

Следовательно, всегда спрашивайте обратную связь в конце собеседования, а еще задавайте вопросы. Вас собеседует человек, такой же, как и вы. Покажите свою заинтересованность. Руководителю важно увидеть вашу мотивацию, чтобы вы хорошо работали и не убежали через пару дней 👀

И микро совет от меня: в разных АйТи компаниях - разные ценности. Ваши ценности должны совпадать с выбранной вами компанией, иначе вам будет не круто работать, да и вас вряд ли возьмут. Поэтому про ценности тоже стоит сказать на собесе, что у вас они совпадают 😏 (конечно лучше примером это показать. В целом, все свои тезисы лучше подкреплять ПРИМЕРАМИ из вашего опыта)

В американские компании не попасть? 🤩

Или же пост-подсказка, как туда все-таки попасть. Информацию взяла из видео с парнем, который работает в Meta* на одном из самых востребованных направлений сейчас: AI. Поэтому дальше рассмотрим эту компанию.

Вероятность попасть, отправив заявку на вакансию через сайт, т.е. обычный отклик — маленькая. 😭

Как попасть?

По рефералке. Нужно найти человека внутри компании, который пришлет вам рефералку, через которую вы отправите свой отклик.

Как найти такого человека? Один из вариантов: LinkedIn. (писала тут)


Во всех ли так компаниях?

Не думаю, но уверена, что рефералка – лучшее, что придумали при поиске работы в ЛЮБЫХ странах, особенно в топовых компаниях. Часто рефералка позволяет пропустить скрининг резюме, что приближает вас к заветному офферу. Еще в некоторых компаниях есть внутренние вакансии, которые даже не выкладывают, а закрывают их как раз-таки через рефералки 🐸

Пум-пум, сообщите, если нужен пост, что же писать людям на LinkdIn, как с ними знакомиться и что это вообще за непонятное слово такое ☺️


*Meta признана экстремистской и запрещена в России