Основной целью стрима было показать, что QA это просто
И судя всему по фидбеку, у нас всё получилось
Стрим всё ещё идёт. Заходите, чтобы понять, что надо делать для лута 2,000$ в месяц.
И судя всему по фидбеку, у нас всё получилось
Стрим всё ещё идёт. Заходите, чтобы понять, что надо делать для лута 2,000$ в месяц.
👀24
Запись стрима будет!
Дропнем запись в боте. Зайдите, чтобы не потерять.
К тому же вместе с записью дропнем:
- Таймкоды
- Список инструментов для QА-тестирования
- Запись решения дополнительного задания
Дропнем запись в боте. Зайдите, чтобы не потерять.
К тому же вместе с записью дропнем:
- Таймкоды
- Список инструментов для QА-тестирования
- Запись решения дополнительного задания
👀38
150👀 и дропаем запись стрима с таймкодами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀191
Выложили запись стрима с выполнением заданий тестировщика в боте.
На записи можете убедиться, что в работе тестировщика нет абсолютно ничего сложного, и можно вкатиться довольно быстро.
Перейти в бота.
На записи можете убедиться, что в работе тестировщика нет абсолютно ничего сложного, и можно вкатиться довольно быстро.
Перейти в бота.
👀26
Сколько платят тестировщикам?
Думаю, вы все знаете, про иерархию в IT, а именно Junior, Middle и Senior. Начнём с первого типа.
Junior QA: в среднем 71000 ₽ (≈907$)
В среднем, на джуна нужно готовиться примерно 6 недель, а собесы проходить 4-8 недель из-за того, что конкуренция очень большая в данной категории.
Для понимания - на рынке на 1 вакансию примерно 30 резюме, то есть 30 человек (!!!). Это 30 ваших потенциальных конкурентов, с кем вам чуть ли не глотки рвать придётся.
Всё печально. Оффер получить практически невозможно. Да и зарплата околокопеечная.
Middle QA: в среднем 194000 ₽ (≈2479$)
А тут уже всё поинтереснее. Под мидла нужно готовиться примерно 8 недель, а собесы проходятся за 1-4 недели. И что самое смешное - по времени в общем получается даже быстрее чем оффер на джуна.
Здесь соотношение уже сильно лучше: на 1 вакансию - 6 человек. Конкуренция на рынке мидлов в 5 раз (!) меньше чем у джунов. Да, она есть, но даже эту конкуренцию можно нивелировать. Очень много резюме сделаны просто отвратительно. Многие из них банально даже не проходят автофильтры компаний.
Senior QA: в среднем 267000 ₽ (≈3412$)
Людям без опыта мы совсем не рекомендуем пытаться сразу заскочить на Senior QA. Но в теории, для того, чтобы с нуля подготовиться к собесам на сеньора потребуется 4 месяца, а поиск оффера займет примерно 1 месяц. Но довольно сомнительная затея для старта.
—-
Становится достаточно очевидно, что оптимальный вариант для старта - Middle QA. ЗП в 2-3 больше чем у джунов и не сильно отличается от сеньоровской, а по времени на подготовку уйдёт не так много времени.
Остаётся всего 2 вопроса:
– Зачем вообще кто-то пытается устроиться на джуна?
– Как сразу попасть на мидла? (этот вопрос мы разберем немного позже и поделимся некоторыми хитростями)
Более подробно про всё написали в нашем роадмапе.
Думаю, вы все знаете, про иерархию в IT, а именно Junior, Middle и Senior. Начнём с первого типа.
Junior QA: в среднем 71000 ₽ (≈907$)
В среднем, на джуна нужно готовиться примерно 6 недель, а собесы проходить 4-8 недель из-за того, что конкуренция очень большая в данной категории.
Для понимания - на рынке на 1 вакансию примерно 30 резюме, то есть 30 человек (!!!). Это 30 ваших потенциальных конкурентов, с кем вам чуть ли не глотки рвать придётся.
Всё печально. Оффер получить практически невозможно. Да и зарплата околокопеечная.
Middle QA: в среднем 194000 ₽ (≈2479$)
А тут уже всё поинтереснее. Под мидла нужно готовиться примерно 8 недель, а собесы проходятся за 1-4 недели. И что самое смешное - по времени в общем получается даже быстрее чем оффер на джуна.
Здесь соотношение уже сильно лучше: на 1 вакансию - 6 человек. Конкуренция на рынке мидлов в 5 раз (!) меньше чем у джунов. Да, она есть, но даже эту конкуренцию можно нивелировать. Очень много резюме сделаны просто отвратительно. Многие из них банально даже не проходят автофильтры компаний.
Senior QA: в среднем 267000 ₽ (≈3412$)
Людям без опыта мы совсем не рекомендуем пытаться сразу заскочить на Senior QA. Но в теории, для того, чтобы с нуля подготовиться к собесам на сеньора потребуется 4 месяца, а поиск оффера займет примерно 1 месяц. Но довольно сомнительная затея для старта.
—-
Становится достаточно очевидно, что оптимальный вариант для старта - Middle QA. ЗП в 2-3 больше чем у джунов и не сильно отличается от сеньоровской, а по времени на подготовку уйдёт не так много времени.
Остаётся всего 2 вопроса:
– Зачем вообще кто-то пытается устроиться на джуна?
– Как сразу попасть на мидла? (этот вопрос мы разберем немного позже и поделимся некоторыми хитростями)
Более подробно про всё написали в нашем роадмапе.
👀29
Всё очень плохо на рынке вакансий тестировщиков
Работу в России в основном все ищут на hh.ru. Давайте посмотрим, сколько сейчас открыто вакансий для QA Engineer и сколько людей, которые ищут работу.
Вакансий - 3682
Резюме - 22698
В среднем, около 6 резюме (то есть 6 твоих конкурентов) на одну вакансию. Что уже неплохо. Но осенью, через пару месяцев ситуация будет сильно лучше, ведь сейчас лето и рынок спит из-за отпусков.
Но этих 6 конкурентов можно обойти. Как?
Многие резюме банально некачественные
Прежде чем начнем разбирать этот феномен, нужно ознакомиться с таким понятием, как "автофильтры".
Представьте типичный день HR (человек, который отсматривает резюме).
У вас на столе лежит куча резюме, которые вам лень смотреть. Но работника найти надо, ведь за каждого найденного кандидата вам платят хорошую зарплату. Так вот, вместо того, чтобы рассматривать каждое резюме отдельно, вы начинаете их фильтровать:
- По опыту работы
- по возрасту
- по региону
И еще куча разных фильтров. Даже фильтр по полу есть (хоть это и не совсем законно).
Но со временем разбирать резюме становится еще скучнее, поэтому вы начинаете фильтровать по ключевым словам, которые человек пишет в разделе “О себе”. Например, если в резюме на тестировщика не написано “Postman”, то ваше резюме человек даже не увидит. Придет автоотказ❌
Теперь давайте разберем рандомное резюме с hh.ru. Я выставил фильтр, что человек активно ищет работу и требует зп от 150.000₽. Вот само резюме - тык.
Проблемы:
Со стороны кажется мелочь, но именно эти мелочи позволят этому человеку получить долгожданный оффер и лутать свои 2,000$ в месяц, а сейчас ему придётся довольствоваться бесконечными отказами❌
Работу в России в основном все ищут на hh.ru. Давайте посмотрим, сколько сейчас открыто вакансий для QA Engineer и сколько людей, которые ищут работу.
Вакансий - 3682
Резюме - 22698
В среднем, около 6 резюме (то есть 6 твоих конкурентов) на одну вакансию. Что уже неплохо. Но осенью, через пару месяцев ситуация будет сильно лучше, ведь сейчас лето и рынок спит из-за отпусков.
Но этих 6 конкурентов можно обойти. Как?
Многие резюме банально некачественные
Прежде чем начнем разбирать этот феномен, нужно ознакомиться с таким понятием, как "автофильтры".
Представьте типичный день HR (человек, который отсматривает резюме).
У вас на столе лежит куча резюме, которые вам лень смотреть. Но работника найти надо, ведь за каждого найденного кандидата вам платят хорошую зарплату. Так вот, вместо того, чтобы рассматривать каждое резюме отдельно, вы начинаете их фильтровать:
- По опыту работы
- по возрасту
- по региону
И еще куча разных фильтров. Даже фильтр по полу есть (хоть это и не совсем законно).
Но со временем разбирать резюме становится еще скучнее, поэтому вы начинаете фильтровать по ключевым словам, которые человек пишет в разделе “О себе”. Например, если в резюме на тестировщика не написано “Postman”, то ваше резюме человек даже не увидит. Придет автоотказ
Теперь давайте разберем рандомное резюме с hh.ru. Я выставил фильтр, что человек активно ищет работу и требует зп от 150.000₽. Вот само резюме - тык.
Проблемы:
- Указан возраст - 34 года. У компаний могут стоять авто фильтры на возраст. Не брать молодых или не брать возрастных.
- Очень короткое описание. За 6 лет в одной компании можно было сделать кучу всего. Я писал за полгода работы свои результаты - вышло на 3+ страниц. А у него за 6 лет - всего 6 строк. Также существует куча автофильтров, чтобы в его 6 строках были ВСЕ ключевые слова. А у него их там почти нет.
- После опыта работы идет поле “Навыки”. Туда тоже очень важно добавить туда как можно больше ключевых слов, чтобы обойти автофильтры. Сюда можно вписать максимум 30 навыков, он же вписал всего 11.
Со стороны кажется мелочь, но именно эти мелочи позволят этому человеку получить долгожданный оффер и лутать свои 2,000$ в месяц, а сейчас ему придётся довольствоваться бесконечными отказами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀20
В общем, у нас есть мысль провести стрим, зайти на hh.ru и разобрать кучу рандомных резюме и показать, что чуть ли не 90%+ из них имеют тупейшие ошибки, из-за которых ловятся автоотказы.
Ну и вообщем накидаем кучу альфы про собеседования и около.
Делаем?
Ну и вообщем накидаем кучу альфы про собеседования и около.
Делаем?
👀101
Отлично, стрим проведем послезавтра, 19 июля, в субботу, в 20:00 MSK
Более подробный анонс того, что будет на стриме, закинем позже.
Более подробный анонс того, что будет на стриме, закинем позже.
👀41
Разбираем рандомные резюме с hh.ru. Стрим.
Надеемся, вы уже прочитали данный пост и знаете, что на рынке QA-тестировщиков не так всё гладко - на 1 вакансию примерно 6 резюме, то есть 6 ваших конкурентов.
Но даже их можно обойти.
Завтра мы с вами соберёмся, зайдём на hh.ru и будем брать абсолютно рандомные резюме и покажем вам, почему 90%+ из них ловят автоотказы. И конечно же покажем все моменты, которые нужно исправить в них. Именно эти фишки позволят вам обыграть толпу и наконец получить долгожданный оффер.
😎 А ещё вы можете прислать нам свои резюме в личку - @testoslav и мы их тоже разберём на стриме.
Когда - завтра, 19 июля, в 20:00 MSK
Спасибо.
Надеемся, вы уже прочитали данный пост и знаете, что на рынке QA-тестировщиков не так всё гладко - на 1 вакансию примерно 6 резюме, то есть 6 ваших конкурентов.
Но даже их можно обойти.
Завтра мы с вами соберёмся, зайдём на hh.ru и будем брать абсолютно рандомные резюме и покажем вам, почему 90%+ из них ловят автоотказы. И конечно же покажем все моменты, которые нужно исправить в них. Именно эти фишки позволят вам обыграть толпу и наконец получить долгожданный оффер.
Когда - завтра, 19 июля, в 20:00 MSK
Спасибо.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀25
Стрим через 5 часов
Не забывайте скидывать свои резюме нам в личку @testoslav и мы их тоже разберём на стриме.
Не забывайте скидывать свои резюме нам в личку @testoslav и мы их тоже разберём на стриме.
👀9
Небольшой опрос, чтобы понимать настроение аудитории
Anonymous Poll
6%
Я уже работаю QA-тестировщиком
3%
Я прохожу собеседования на QA
11%
Я в процессе обучения на QA
40%
Я хочу начать учиться на QA
39%
Мне не интересен QA
👀22
How to Code (а как?)
Начинаем - https://youtube.com/live/rmdkPD6MJ1I?feature=share
Начинаем разбирать резюме подписчиков
👀10
Выкладываем запись вчерашнего стрима "Разбираем рандомные резюме" с таймкодами.
А бонусом ещё решили вам дать пару полезных материалов:
- Чек-лист для идеального резюме (со скрина выше)
- Уникальный ChatGPT промпт для проверки и улучшения вашего резюме
Всё это будет полезно не только для QA-тестировщиков, но и для всех, кто в данный момент ищет себе работу в IT и не только.
Всё это можно забрать вот здесь.
А бонусом ещё решили вам дать пару полезных материалов:
- Чек-лист для идеального резюме (со скрина выше)
- Уникальный ChatGPT промпт для проверки и улучшения вашего резюме
Всё это будет полезно не только для QA-тестировщиков, но и для всех, кто в данный момент ищет себе работу в IT и не только.
Всё это можно забрать вот здесь.
👀23
В общем, давайте без лишней воды.
Очевидно, что всё, что мы делали последние два месяца не совсем просто так. Мы проверяли спрос на QA-тестирование среди нашей аудитории. Для этого мы реализовали очень много материала, а именно:
- Стрим "Как войти в QA-тестирование за 3-4 месяца с зарплатой 1800$+"
- Краткая статья-экскурс "How to QA Testing"
-🔥 Наша гордость - огромная статья "Полный roadmap с нуля до Middle Manual QA тестировщика (±2000$ з/п)"
- Стрим "Выполняем типичное задание QA-тестировщика на стриме"
- Стрим "Разбираем рандомные резюме с hh.ru"
И конечно же полезные и самое главное - честные посты про ситуацию на рынке QA-тестирования:
- "Почему корпорации готовы платить 2000$ новичкам без знания программирования?"
- "Почему ты никогда не найдёшь работу в QA-тестировании?"
- "Почему в QA не нужно уметь программировать?"
- "Сколько платят тестировщикам?"
- "Всё очень плохо на рынке вакансий тестировщиков"
Все эти материалы получили положительный фидбек от вас, и мы точно поняли - QA-тестирование вам интересно!
Поэтому на следующей неделе мы решили открыть продажи на обучение по QA-тестированию с нуля.
Обучение пройдёт в тестовом формате, поэтому:
- Мы возьмём сильно ограниченное количество учеников
- Цена будет низкой
Будем плотно готовиться к осенней оттепели рынка, чтобы за 2-3 месяца дойти до устройства.
Ожидайте деталей на следующей неделе.
Очевидно, что всё, что мы делали последние два месяца не совсем просто так. Мы проверяли спрос на QA-тестирование среди нашей аудитории. Для этого мы реализовали очень много материала, а именно:
- Стрим "Как войти в QA-тестирование за 3-4 месяца с зарплатой 1800$+"
- Краткая статья-экскурс "How to QA Testing"
-
- Стрим "Выполняем типичное задание QA-тестировщика на стриме"
- Стрим "Разбираем рандомные резюме с hh.ru"
И конечно же полезные и самое главное - честные посты про ситуацию на рынке QA-тестирования:
- "Почему корпорации готовы платить 2000$ новичкам без знания программирования?"
- "Почему ты никогда не найдёшь работу в QA-тестировании?"
- "Почему в QA не нужно уметь программировать?"
- "Сколько платят тестировщикам?"
- "Всё очень плохо на рынке вакансий тестировщиков"
Все эти материалы получили положительный фидбек от вас, и мы точно поняли - QA-тестирование вам интересно!
Поэтому на следующей неделе мы решили открыть продажи на обучение по QA-тестированию с нуля.
Обучение пройдёт в тестовом формате, поэтому:
- Мы возьмём сильно ограниченное количество учеников
- Цена будет низкой
Будем плотно готовиться к осенней оттепели рынка, чтобы за 2-3 месяца дойти до устройства.
Ожидайте деталей на следующей неделе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀41
Обучение "Middle QA Engineer за 2 месяца". Что внутри?
Наш обуч будет состоять из 8 обширных блоков, после которых получится устроиться на Middle QA c зп 150,000 - 200,000 рублей.
1. Чем занимаются тестировщики + теория тестирования
Здесь мы плавно и без боли вкатимся в нишу. Узнаем, как правильно обучаться, как вести конспекты. Изучим сильную базу по теории QA. И уже на первой неделе попробуем себя на практике - решим несколько реальных задач.
2. Тестовая документация + где она хранится
Продолжаем погружаться в задачи тестировщика: научимся создавать баг-репорты в Jira, чек-листы, тест-кейсы и тест-планы в TestIT, осваиваем Jira - главный инструмент IT-компаний, и готовимся к собеседованиям с подборкой типичных вопросов.
3. Тестирование бекенда
Разберём клиент-серверную архитектуру, протестируем готовый бэкенд через Postman, научимся читать документацию в Swagger и подготовимся к собеседованиям с подборкой ключевых вопросов.
Для этого блока мы создали специальную платформу для тестирования.
4. Тестирование баз данных
Учимся писать SQL-запросы, разбираем, как тестировать БД, поднимаем локальную базу на своём компьютере и подключаемся через DBeaver.
5. Тестирование фронтенда + DevTools
Разберём, как искать баги и на что обращать внимание, изучим базовый HTML и CSS для тестировщика, освоим ключевые вкладки DevTools и прорешаем тестовые задания для крупных компаний
6. Тестирование мобильных приложений
Разберём, чем отличается тестирование веба от мобилок и iOS от Android, изучим снифферы трафика Charles Proxy и Proxyman, поймём, зачем нужны Android Studio и Xcode, решим реальные задачи мобильного тестировщика с кучей практики.
🔥 7. Становимся лучше тестировщиков с реальным опытом
В седьмом блоке прокачиваемся до уровня опытных тестировщиков: разберём GIT и CI/CD, изучим, что такое логи и как их использовать, разберёмся с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) и их тестированием с локальной установкой, коснёмся Docker и Kubernetes, освоим ключевые команды Linux.
В чем фишка этого блока - обычно эти знания не нужны для собеседований, но если HR узнает про них, это будет огромным плюсом, который выделит тебя среди других конкурентов.
🔥 🔥 🔥 8. Подготовка к собесам
Самая важная часть обучения. 90% успеха заключено именно в ней.
Разберём процессы в IT-компаниях, создадим убедительную легенду и резюме, изучим записи реальных собеседований, запустим «паровозик собеседований» - делимся записями собесов в чатике, чтобы знать вопросы и получать офферы.
——————————
И вот спустя 2 месяца обучения мы будем готовы к устройству на Middle QA с зп 150-200к рублей.
Продажи откроем 24 июля, в 18:00 в закрытом канале. Мест на обучение будет мало, подпишитесь на канал сейчас, чтобы успеть.
Наш обуч будет состоять из 8 обширных блоков, после которых получится устроиться на Middle QA c зп 150,000 - 200,000 рублей.
1. Чем занимаются тестировщики + теория тестирования
Здесь мы плавно и без боли вкатимся в нишу. Узнаем, как правильно обучаться, как вести конспекты. Изучим сильную базу по теории QA. И уже на первой неделе попробуем себя на практике - решим несколько реальных задач.
2. Тестовая документация + где она хранится
Продолжаем погружаться в задачи тестировщика: научимся создавать баг-репорты в Jira, чек-листы, тест-кейсы и тест-планы в TestIT, осваиваем Jira - главный инструмент IT-компаний, и готовимся к собеседованиям с подборкой типичных вопросов.
3. Тестирование бекенда
Разберём клиент-серверную архитектуру, протестируем готовый бэкенд через Postman, научимся читать документацию в Swagger и подготовимся к собеседованиям с подборкой ключевых вопросов.
Для этого блока мы создали специальную платформу для тестирования.
4. Тестирование баз данных
Учимся писать SQL-запросы, разбираем, как тестировать БД, поднимаем локальную базу на своём компьютере и подключаемся через DBeaver.
5. Тестирование фронтенда + DevTools
Разберём, как искать баги и на что обращать внимание, изучим базовый HTML и CSS для тестировщика, освоим ключевые вкладки DevTools и прорешаем тестовые задания для крупных компаний
6. Тестирование мобильных приложений
Разберём, чем отличается тестирование веба от мобилок и iOS от Android, изучим снифферы трафика Charles Proxy и Proxyman, поймём, зачем нужны Android Studio и Xcode, решим реальные задачи мобильного тестировщика с кучей практики.
В седьмом блоке прокачиваемся до уровня опытных тестировщиков: разберём GIT и CI/CD, изучим, что такое логи и как их использовать, разберёмся с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) и их тестированием с локальной установкой, коснёмся Docker и Kubernetes, освоим ключевые команды Linux.
В чем фишка этого блока - обычно эти знания не нужны для собеседований, но если HR узнает про них, это будет огромным плюсом, который выделит тебя среди других конкурентов.
Самая важная часть обучения. 90% успеха заключено именно в ней.
Разберём процессы в IT-компаниях, создадим убедительную легенду и резюме, изучим записи реальных собеседований, запустим «паровозик собеседований» - делимся записями собесов в чатике, чтобы знать вопросы и получать офферы.
——————————
И вот спустя 2 месяца обучения мы будем готовы к устройству на Middle QA с зп 150-200к рублей.
Продажи откроем 24 июля, в 18:00 в закрытом канале. Мест на обучение будет мало, подпишитесь на канал сейчас, чтобы успеть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀21
How to Code (а как?)
Обучение "Middle QA Engineer за 2 месяца". Что внутри? Наш обуч будет состоять из 8 обширных блоков, после которых получится устроиться на Middle QA c зп 150,000 - 200,000 рублей. 1. Чем занимаются тестировщики + теория тестирования Здесь мы плавно и без…
Повторяем еще раз
Продажи пройдут в закрытом канале. Подпишитесь на него.
24 июля, 18:00 MSK, проведём вебинар "Как стать Middle QA-тестировщиком", а в конце откроем продажи.
Мест на обучение будет мало.
Продажи пройдут в закрытом канале. Подпишитесь на него.
24 июля, 18:00 MSK, проведём вебинар "Как стать Middle QA-тестировщиком", а в конце откроем продажи.
Мест на обучение будет мало.
👀7
Твой план c cегодняшнего дня до устройства на зп 150-200к рублей.
Привет. Сейчас мы распишем для тебя чёткий план, следуя которому ты сможешь выйти на свою первую зарплату. Итак, следите за руками:
1) Мы запускаем обучение примерно через неделю. Допустим, 1 августа.
2) И начиная с этого дня мы будет очень активно в течение 2 месяцев проходить теорию по QA-тестированию и по собеседованиям. И закончим примерно 1 октября.
3) И с этого момента у вас уйдёт примерно от одной до четырёх недель на прохождение собеседований. И при худшем раскладе вы устроитесь на работу 1 ноября.
И что очень важно - как раз к этому моменту закончится так называемая "летняя медвежка" в IT-сфере, и многие компании выйдут со всех отпусков и начнут активный набор новых сотрудников, тем самым увеличив количество вакансий на рынке.
Итого с полного нуля до устройства пройдёт 3 месяца.
Ну а продажи нашего обучения по QA-тестированию пройдут в отдельном закрытом канале 24 июля, в 18:00. Подпишись туда, мест будет мало.
Привет. Сейчас мы распишем для тебя чёткий план, следуя которому ты сможешь выйти на свою первую зарплату. Итак, следите за руками:
1) Мы запускаем обучение примерно через неделю. Допустим, 1 августа.
2) И начиная с этого дня мы будет очень активно в течение 2 месяцев проходить теорию по QA-тестированию и по собеседованиям. И закончим примерно 1 октября.
3) И с этого момента у вас уйдёт примерно от одной до четырёх недель на прохождение собеседований. И при худшем раскладе вы устроитесь на работу 1 ноября.
И что очень важно - как раз к этому моменту закончится так называемая "летняя медвежка" в IT-сфере, и многие компании выйдут со всех отпусков и начнут активный набор новых сотрудников, тем самым увеличив количество вакансий на рынке.
Итого с полного нуля до устройства пройдёт 3 месяца.
Ну а продажи нашего обучения по QA-тестированию пройдут в отдельном закрытом канале 24 июля, в 18:00. Подпишись туда, мест будет мало.
👀16