Но, есть же не только хорошие новости, должен рассказать еще и про нейтральные, правда?

На самом деле все не так пугающе, как вы могли подумать! Все по прежнему — HR - доходная ниша, дополнительная монетизация - уникальная пушка которой нету больше ни у кого, наше обучение - идет по плану!

Но я должен сказать — это последний набор на поток HR, про который вы слышите в рамках HowTeam и наших коллег, потому что мы приняли решение изменить вектор развития направления.

Мы уже показали каждому вебу из нашего комьюнити что можно зарабатывать на HR стабильно, в белую, с расширением, и показывали много кейсов о заработке наших учеников с предыдущих потоков — но все же эта история близится к финалу.

❌ Нет! Мы не закрываем направление, наоборот — мы переносим его в новое поле! Мы делаем наше обучение настолько простым, что бы любой парень с универа мог взять наш курс и выйти на свои стабильное 100.000+ рублей в месяц, что бы любая мама могла найти себе подработку из дома, что бы каждый человек открыл для себя возможности заработка в интернете прямо сегодня.

Каждый следующий поток будет адаптирован не под узкий круг посвященных веб-мастеров, а под самого обычного человека, который еще вчера не знал про партнерские программы и их возможности.

✅ Что это значит для вас? Да все просто — поддержка этой группы будет сохраняться и дальше, все как прописано в наших условиях — любой, кто уже купил обучение — получает доступ к любому из следующих потоков, не важно сколько он будет стоить и где он будет размещен, главное — вы всегда будете частью небольшой группы, которая всегда будет во главе, ведь вы раньше других узнали все секреты и тонкости направления. Ну и да, для этого потока мы подготовились гораздо лучше, и напоследок — отдаем все самое крутое, что держали в секрете!

И так, еще раз:

🔥 HR — лучшее направление, куда вы можете зайти прямо сейчас, пока другие только думают об этом;

🔥 Наша дополнительная монетизация — то, что никогда не было реализовано ни кем другим, и уж поверьте — никогда не будет даже близко повторена хоть кем-то, так что всегда будет оставаться лучшим инструментом окупаемости и доходности вашего HR-проекта;

🔥 Наше обучение — последний билет в стремительно развивающийся рынок вакансий;

Так что да, НОВОСТИ ТОЛЬКО ХОРОШИЕ!!

HR 4.0: ФИНАЛЬНЫЙ ПОТОК 🛫

Официально открываем старт продаж на поток обучения по заработку на соискателях, где вы узнаете:

1. Что такое трафик в целом;
2. Как работать с партнерскими программами;
3. Как работать с лучшими источниками трафика для привлечения соискателей;
4. Как максимально увеличить свою конверсию из вакансии → в лида на партнерской программе;
5. Как получать доход не только с трафика на вакансии, но и с каждого соискателя, которого вы привлекли;
6. Как расширить и автоматизировать свой проект по заработку на соискателях;

И многое другое, о чем мы писали последние две недели на нашем канале!

О заработке на HR мы уже рассказывали на подкасте с партнерской программой Pampadu, показывали вам выплаты ученикам более 3,4млн рублей за последние пол года работы, собрали небольшой пул отзывов в комментариях, добавили самый СЕКРЕТНЫЙ материал в этот поток, полностью обновили формат и даже добавили рассрочки — лучше чем сейчас направление себя еще не чувствовало!

Поступая на данный поток по HR-трафику ты получаешь не просто материал и ссылку на партнерку, как это предоставляют все, а получаешь практический материал, постоянную поддержку кураторов и коллег по цеху, доступ к уникальной системе монетизации трафика, ну и естественно — получаешь постоянный доступ к любым обновлениям материала в будущих потоках.

Ждал "того самого" момента для захода в нишу? Вперед — самое время начать привлекать соискателей на хорошие вакансии и зарабатывать на этом!

🔥 Программа курса → ЖМИ
🔥 Подробнее о дополнительной монетизации → ЖМИ
🔥 Все материалы по HR на нашем канале → ЖМИ
🔥 Отзывы учеников предыдущих потоков → ЖМИ (в комментариях под постом)

Стоимость обучения — 25.000 рублей, продажи открыты до 7 декабря!

Задать вопрос по обучению: @howLxrd, @mssster, @Vlad_EnT

Провели сегодня огненный стрим про HR-направление и заработок на соискателях в целом — больше часа отвечали на вопросы, рассказывали кейсы и открывали некоторые тайны!

Все кто был на стриме — получили ответы на свои вопросы, для всех кто пропустил — запись стрима в комментариях к этому посту!

🔥 Небольшая подборка постов об HR → ЖМИ
🔥 Запись сегодняшнего стрима → ЖМИ
🔥 Финальный поток обучения по HR → ЖМИ

Уже буквально завтра будем весь поток приглашать в чат и знакомиться, а в понедельник — все приступают к изучению первых модулей!

Пара дней и закрываются продажи на последний поток, а в Новый Год все будут входить действительно с чистого листа — для кого-то новое направление, для кого-то новые связки, для кого-то — начало новой истории!

Куда пропали комменты?

UPD. Не баньте в чате, привязанном к каналу, этот канал. Один из модераторов чата ошибся, и это вылезло в снос всех комментов на канале.

UPD 2. Бывают же приколы такие)) Но ничего страшного, далее без багов))

Не так давно я упоминал про последнего "Веба на Прокачку" который мы провели вместе с подписчиками — какие результаты?

Для новеньких ребят на нашем канале, коротко о чем идет речь:

Веб на Прокачку (сокращенно "ВНП") — это формат взаимодействия нашей команды HowTeam со случайным или отвечающим определенным условиям подписчиком/группой подписчиков, в котором наша команда предлагает реализовать ту или иную связку, с целью ее протестировать, выделяет необходимые ресурсы и финансы для ее теста, а сам подписчик ее тестирует, получает результат.

По итогу взаимодействия получается кейс, который либо публикуется в канале @how_team, либо умалчивается с целью реализации проекта с подписчиком.

Была идея для простой связки — реферальная программа одного из офферов с проливом трафика через Яндекс.Директ - все гениальное просто. По итогу отбора были выбраны 2 участника, которые оставили свои анкеты и они прошли мой личный цензор, мы с ними связались и быстренько приступили к работе.

Вся работа по тестированию шла в районе 2х недель, после чего мы проанализировали действия и в целом поставили точку. Конечный результат — мы смогли получить ROI 100%+ на связке с небольшим бюджетом, что очень приятно, но - есть и вторая сторона медали.

Участников было двое, у каждого свой подход к заливу, оба опытные вебы в Я.Д, но почему-то у одного ROI +- 10%, а у второго 100%+ — вот тебе и загадка без решения. Хотя, это действительно странно — оба участника делали одни и те же действия, буквально по одному и тому же мануалу, по всей видимости — решает опытность?

Как факт, по итогу связка остается внутри команды для дальнейшего развития и разглашению не подлежит! Вероятно, чуть позже мы отдадим эту связку вам, что бы вы самостоятельно могли залить трафик по нашей протоптанной дорожке, но точно не сейчас.

Что мне действительно нравится — так это то, что с каждым новым ВНП у команды появляется все больше друзей, все больше сторонних проектов, все больше связок! Каждый новый веб, который приходит в этот формат — отдельная личность, со своими взглядами, со своим опытом, и с полным погружением в работу, что позволяет не просто протестировать связку и сделать какие-то выводы, но действительно построить проект с подписчиком.

В 2026 году делать больше ВНП?

Пора бы подводить итоги?🤔

Примерно 5-6 лет назад мне пришла в голову идея для небольшого стартапа, если коротко, то она заключалась в следующем:

Разместить рекламу в арендных машинах таксопарков моего небольшого города, но таким образом, что бы получать максимальную конверсию и максимальное внимание аудитории — на видео-экране, который будет расположен на задней стороне подголовника переднего пассажирского сиденья в машине, что бы можно было включать как статистическую рекламу, так и в формате видео, а монетизацию сделать удобной для всех — рекламодатели платят за рекламные слоты, таксопарки получают фиксированную оплату в месяц за размещение таких видео-экранов в своих автомобилях.

Я начал продумывать концепцию — от логики показа рекламы до технологического устройства этих подголовников, включая их питание, модель экрана и так далее, старался просчитать экономику. Учитывая все детали, нюансы, сложности — экономика проекта билась довольно успешно, естественно - только на бумаге. Но, как всегда бывает — до реализации проекта дело так и не дошло. И нет, не потому что "мне было лень" или я страдаю прокрастинацией, все гораздо проще — в силу своего возраста, отсутствия стартового капитала и хотя бы минимального опыта построения реального бизнеса проект не был запущен, и даже не был начат.

А примерно год назад я начал замечать в такси свой концепт проекта! Ну, почти — это были не видео-экраны, а простые болванки из пластика, куда вставлялись печатные флаеры. Я тогда ухмыльнулся, вспомнил свой проект, и как-то снова забыл с течением времени о нем, гораздо важнее тогда было развитие проектов в трафике — обучения, новые связки, новые проекты и так далее. А вчера я сел в такси и увидел действительно свой концепт — это был видео-экран на подголовнике.. Правда, сделан он как-то топорно и на коленке, мой концепт был гораздо лучше, но как факт — это был продукт, который придумал я много лет назад.

Вспыхнуло несколько эмоций — от гордости за свою идею, до разочарования что реализация моей идеи пала не на мои плечи, так что гордиться, собственно, и не чем. Я весь вечер размышлял именно об этом, пытался представить разные сценарии развития — в том числе и тот, где я прямо сейчас возьмусь за реализацию этого проекта и сделаю продукт гораздо лучше, чем есть сейчас, но понял несколько других важных вещей, на которых и остановился, а теперь делюсь с вами.

Что же я понял? Во-первых — я вспомнил уроки истории начальных классов, когда наш учитель рассказывал нам о развитии первых цивилизаций, первых человеческих племен, а если быть точнее — несколько предложений о равномерном развитии вида (в данном случае, это про людей), которые никак друг с другом не контактируют, живут на разных уголках планеты и даже не догадываются, что где-то на планете есть такое же племя как и они, но оба племени начали придумывать письменность, устную речь, даже строить дома, и все это — по одной концепции. Если подвести эту мысль и этот урок из начальных классов к конкретному тезису, который я хочу вам передать, то получится вот так: не существует по настоящему "уникальной" идеи или концепции — если ты до чего-то додумался, особенно если речь идет про какое-то изобретение или новую концепцию (в рамках этого поста), значит ты уже опоздал — кто-то другой тоже до этого додумался. Может быть другой человек тоже пришел к этой идее в эту минуту, или неделю назад, или только дойдет до нее через месяц или год, не важно — если ты что-то придумал, то началась гонка, даже если ты о ней и не знаешь — кто первый доведет идею до реальности.