Пока что коротко введу вас в курс дела — работать мы будем пока что с 3 источниками:

1. Avito;
2. Секретный источник №1;
3. Секретный источник №2;

Конечно, я не могу полностью рассказывать источники, связку, но могу показать как происходит работа за кулисами, что бы получать по 90.000 рублей в неделю с дополнительной монетизации и получать ROI по 300-2.520%, так что готовьтесь!

Впереди расскажу про следующие вещи:
— офферы и партнерские программы;
— введем отчетность, что бы вы могли отслеживать наш результат;
— еще раз поговорим про цели;
— представлю вам кое-что новое для нашей команды;

А пока что, мы все еще собираем список вопросов для нашего войса с разбором!

Сегодня праздничный день — поздравляю всех, и желаю приятных выходных! Последние несколько дней оказались для меня крайне трудными и загруженными, за то есть новости по нашему челленджу — в понедельник все расскажу и начну показывать, первые движения уже пошли!

Сбор команды для тестов (Facebook Ч. 2)

Так как мастер плотно занят тестом СЕО-связок и проливом HR, привлекать его к ФБ не имело смысла, тем более ему в целом это не очень интересно. Поэтому я решил пройтись по активным участникам нашего чата(мы всегда стараемся втягивать активных ребят в проекты); друзьям How, Team; а так же подтянуть знакомого, кто не занимался трафиком ранее, но проявлял интерес.

План развития был определён так:
1. Неделя на изучение конкретных материалов и мануалов, с отчётом раз в 3 дня
2. Неделя на фарм аккаунтов
3. Начинаем залив

В первую очередь, позвал @affiliateculture, с которым мы общались лично, и он уже немного тестировал трафик с фейсбука. Забегая вперёд, он активно работал и был максимально заинтересован в работе.

Друг How, Team в лице одного известного криптана и организатора конференций @reaperAB тоже не подвёл, делал всё по плану.

Был ещё один человек, которого я привлекал, но в итоге он слился по причине нехватки свободных финансов, про него нечего рассказать, сказал, что не вывозит, и покинул команду.

А вот со знакомым, который раньше не лил, всё вышло гораздо сложнее. Человек не отчитывался, а через неделю просто перестал выходить на связь. Так как работу с ним продолжать было нельзя, кикнул его из команды.

Не могу сказать, что теперь никого из своих друзей не буду привлекать в трафик, всё таки люди разные. И это как раз подтвердил следующий мой товарищ, которого я позвал на замену. Он хоть и был знаком с трафиком, но никогда его не лил, и по сути занимался мелкими темками.

Новоприбывший член команды активно влился в работу, быстро изучил все материалы(буквально за пару дней) и поднял нам командный дух.

Вот команда и собрана, мы изучили все возможные материалы и готовы к заливу. Найти команду оказалось непросто, но я собрал реально заинтересованных ребят и доволен этим. С любовью, @howLxrd🖤

А вот что такое условно-бесплатный трафик, о котором уже многие каналы говорили — копеечный подарок с байтящим сообщением, который будет (если будет!) висеть в профиле у человека и привлекать внимание, может быть переводя второго к нужному ресурсу.

Уверен, что это от слова "совсем" не работает, но прикольно, добавил в профиль😁

Так, произошел факап😄

Под челлендж с HR я специально решил сделать по 1 аккаунту каждого источника, что бы не перебарщивать с объемом трафика и показать все в тех условиях, которые может создать абсолютно каждый. Один из источников вы все знаете - Авито, вот с ним я и профакапился..

Я зарегистрировал новый аккаунт на свою виртуальную сим-карту (второй номер на моей сим), и благополучно поставил аккаунт на прогрев. И в какой-то момент мой оператор сотовой связи решил отключить мне дополнительные опции, конечно, вместе со вторым номером. А привязать почту я не успел к аккаунту.

То есть, я на пустом месте потерял доступ к прогретому аккаунту Авито, прямо сейчас делаю рокировку — взял запасной аккаунт, уже пополняю его и приступаю к заливу на Авито. Естественно, параллельно разбираюсь с тех. поддержкой Авито на первом аккаунте и молю дропа, что бы он был на связи.

Такие моменты тоже бывают, но ничего страшного, это просто человеческая ошибка✌🏻

При анализе партнерских программ и офферов на HR я отталкивался от следующих факторов:

1. Мое субъективное мнение о партнерской программе и опыте работы с ней;
2. Количество подходящих офферов для работы;
3. Опыт взаимодействия партнерской программы и рекламодателя;
4. Наличие преимущественно удаленных вакансий среди офферов;
5. Общая репутация именно работодателя в лице рекламодателя;

Ребята из Pampadu сразу предложили добавить офферы под мой запрос, благодаря чему мы получим больше подходящих вакансий, куда сможем направлять входящий трафик, а дополнительно — предложили повышенные условия для нашего челленджа, поэтому, определенно мы будем работать именно с их офферами.

А теперь про сами офферы — работодатель должен быть заочно известен соискателю, и иметь определенную репутацию, что бы мы не встречались с негативом при предложении трудоустройства на конкретную вакансию. Мы работаем исключительно с удаленными вакансиями, поэтому список стал таким:

1. Voxys - Оператор call-центра, ЦД - трудоустройство, ставка - 6000р
2. Т-Банк - Массовый набор, ЦД - трудоустройство, ставка - 8400р
3. МТС - Оператор call-центра, ЦД - валидная заявка, ставка - 585р

Именно так выглядит наш рейтинг ТОП-3 офферов на HR, и порядок в нем легко объясняется.

Voxys — относительно свежий оффер, веб-мастера не успели заспамить им соискателей, да и условия для трудоустройства у него максимально удобные любому (различные графики, конкурентная з/п, не требуют ничего сверхъестественного от соискателей), поэтому я ожидаю от него хорошую конверсию.

Далее — Т-Банк, это один из самых известных работодателей, на уровне с Яндексом и его курьерами, у соискателей порой встречается негатив к работодателю по разным причинам, но удобство как раз в массовом наборе (преленд сразу показывает все доступные вакансии в регионе соискателя, даже если изначально он откликнулся на одну вакансию, то ему может подойти еще несколько от того же работодателя).

И завершает этот топ МТС со своим заявочным оффером. Потребность у рекламодателя ниже, чем у Т-Банка, и чуть более скромные условия — всего 1 предложение о трудоустройстве на конкретную вакансию, к тому же ставка — заявочная, поэтому этот оффер мы рассматриваем лишь как дополнительный.

Таким образом, строится воронка где любой соискатель сможет найти для себя подходящую вакансию, а мы повышаем конверсию в ЦД разнообразием предложений.

Меньше чем через час проведем стрим с ответами на вопросы — всех ждем!

Теперь они спамят голосовыми, видимо, что бы обойти анти-фрод от Telegram. Интересно, какой % бана таким методом рассылок?🤔