Чем занят Мастер? А Мастер пишет новую бесплатную связку, потихоньку расширяет круг доверенных лиц и связи в целом, прокачивает seo-направление✌🏻

Ждем? 👀

"Веб на прокачку" - перезапускаем направление уже совсем скоро✌🏻

Учтя все ошибки предыдущих запусков проектов хотим обновить подход к работе, выстраивая ее совершенно по новому. Теперь мы будем показывать вам всю "кухню", так сказать.

Обо всех новинках расскажу позднее, а пока что - HowTeam ищет нового героя для "ВНП 6", прошу закинуть в личные сообщения свои анкеты - распишите подробно о себе и своих навыках, опыте работы, занятости и доходах - личка @ownerhow ждет вас👀

upd - для новых участников на канале, вот в этом и этом посте коротко можете узнать про направление "Веб на прокачку"

Много лет льешь финансы или только начинаешь? Работай с лидерами индустрии и заливай трафик на Guruleads!✌🏻

Крупнейшие рекламодатели работают именно с этой СРА-сеткой, давая веб-мастерам лучшие условия на рынке - отсутствие холда, высшие ставки среди партнерских программ, лояльные менеджеры и отзывчивый саппорт.

HowTeam работает с GuruLeads вот уже более 3х лет, каждый день рекомендуя своих друзей каждому из вас. Оставить заявку на регистрацию ты можешь в боте @guruleadsregbot - менеджер свяжется с тобой в течении суток🫶🏻

Бесплатная связка от HowTeam, которая позволит тебе выстроить простой и перспективный проект, без лишних слов - подробности в канале.

https://t.me/+UirggUttyy-Pbfd - подписывайся✌🏻

Сейчас команда изучает направление платного, качественного трафика - решили протестировать одну затею, посмотрим, к чему это приведет. Пока что по мат. части выходим в небольшой минус (буквально несколько тысяч), но надеемся на лучший исход✌🏻

В целом, за последнее время совсем ушли от непосредственного пролива мотивированного трафика, и дошли до генерации новых воронок пролива трафика на различные вертикали. Больше занимается белым трафиком, тестируем идеи которые откладывали в долгий ящик, ищем новые подходы и заводим себе друзей.

По мере теста данной идеи буду держать в курсе, чем закончится. Плановое окончание теста - через пару дней, цель - выйти в плюс на 15% от вложенного бюджета, но позитивным результатом будет даже +10% от бюджета.

Сейчас крайне трудно найти надежных сотрудников в свои проекты, учитывая направление деятельности - всегда нужен человек, который хотя бы от части понимает, что он делает. То есть, ты либо обучаешь сотрудника "с улицы", как говориться, либо берешь в команду проекта веб-мастера с опытом, но рискуешь потерять доходность от проекта в силу того, что он просто получит опыт, знания и связку, и в один прекрасный момент просто уйдет.

Сейчас стоит несколько проектов, в том числе seo и hr-направление по одной причине - нет надежных сотрудников. Я неоднократно обсуждал данную проблему с коллегами и просто друзьями, в итоге пришел к единственному верному решению - брать человека с улицы и обучать его, держать за счет бонусов и приятной зарплаты.

Подготавливаю мощнейший залив на финансовую вертикаль - в основном на микрозаймы, они очень неплохо себя показывают на различных тестах, в том числе и с баннерной рекламы, о чем ранее писал. Естественно, будем работать исключительно с seo-трафиком.

После первого потока обучения на HR были очень неоднозначные выводы - о проведении обучения, о самом трафике и подходе к его проливу, о вовлеченности группы. В ближайшее время будет много материала по этому направлению - по HR работа не прекращалась все это время, только это были не проекты - а тестирование различных воронок и подходов.

Среди комьюнити есть ограниченный круг лиц, который понимает о чем я сейчас пишу, но для остальных скажу просто - в своих тестах мы получили информацию, которую не найти на просторах интернета и можно применить в любом направлении.

Посещают мысли, что в скором времени стоило бы перезапустить обучение на HR-направление, может быть нас даже поддержат наши друзья со стороны партнерских программ, посмотрим.

Это все, конечно, только мысли, но вот вопрос к каждому из вас - нужно ли обучение по HR-трафику? В прошлый раз мы столкнулись с проблемой, что оказалось - трафик на вакансии не очень-то и интересен ребятам, кто купил слот в группу. Теперь сначала у вас спросим - надо или нет✌🏻

Е. Ю. Иванов решил раздать подписчикам "Войс-чата" небольшой дроп в TON'е, и даже кинул рассылку по всем своим друзьям - CPA.KING и остальные, дабы поймать волну небольшого хайпа, но вот невезуха - ссылка на чат оказалась нерабочей, и даже когда ее "починили" - чат все равно остался закрыт.

@dumay, понимаю, трудно дать рабочую ссылку. А с другой стороны, судя по комментариям в "Слово Пацана" - там и школьников не мало, которые пришли непонятно откуда, или на то и был расчет?😁

upd - Е. Ю. успел закрыть сбор адресов для раздачи ровно в момент публикации этого поста✌🏻

Guruleads вернули возможность вывода средств на карты физ. лицам - после того, как ЦБ РФ отобрал у Qiwi-Банка лицензию многие столкнулись с разного рода проблемами — кто-то оставил на электронных кошельках оборотные деньги, кто-то расстроился от ухода хорошего банка, а кто-то потерял возможность вывода средств с партнерских программ.

Лично я, был очень расстроен этой новостью в частности из-за потери способа вывода средств с любимой партнерской программы самым удобным способом - просто на карту, и долго ждал новостей о восстановлении выплат физ. лицам в России.

Вот что Guruleads заявили на своем официальном канале:

Уважаемые партнеры, мы к вам с хорошими новостями!

Мы восстановили ВЫПЛАТЫ СРЕДСТВ НА КАРТЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ! Лимит выплат на карту в месяц - 100 тысяч рублей.

Для открытия данной функции вам нужно будет написать своему личному менеджеру в день выплаты, после чего он предоставит вам доступ к ней.

Месячный лимит (100 тысяч рублей) можно либо раздробить на целый месяц, либо же вывести его за один раз, а остаток денежных средств выводить иными путями (ИП/СМЗ)

Хоть и остались лимиты на вывод - всего до 100.000 рублей в месяц, но это уже большое событие, молодцы✌🏻

Баннерная реклама на буксах застряла где-то в 2000х годах😁

Давайте бустов накидаем, а то закончилось приятное оформление канала - бустим✌🏻

В чате вам было интересно узнать, что в итоге получилось с таким проливом трафика?

Для тех, кто не в курсе - один из учеников первого потока обучения на HR-направление в прошлом месяце закрыл показатель в виде 877.000 рублей в заявках на оффер с трудоустройством. Из расходов - 1.000 рублей + время на обработку входящего трафика.

По итогам сверок получился следующий результат - конверсия 3,6% из заявки в трудоустроенного кандидата, выплата после сверок 25.200 рублей на баланс личного кабинета GuruLeads.

Ситуацию можно рассматривать с разных сторон, но я прокомментирую главный момент — HR хоть и не самое легкое направление в связи со всеми своими нюансами, но выдает отличные результаты тем, кто уважает данное направление.

25.200 невеликие деньги, но посмотрим на расходы в 1.000 рублей, фактически - это 2520% доходности за месяц работы по одному направлению белого трафика, который с удовольствием принимает любая партнерская программа.

Большим плюсом так же является и то, что кандидат, которого ты привел - закрепляется за тобой более чем на год, так как в системе рекламодателя остаются его данные, и в случае, если человек надумает все таки устроиться на работу через пару месяцев - тебе прилетит приятный бонус в виде оплаты еще одной конверсии по офферу.

Есть кто-то из Европы/с европейским счетом? Нужно перевести EUR в RUB без помощи криптовалют✌🏻

upd: спасибо за помощь каждому, кто отписал в личку

Сложное ли направление - привлечение соискателей на вакансии?

С самого начала HR-вертикаль кажется крайне сложной, так как в ней крайне много нюансов, сильная зависимость от человеческого фактора, много прямого общения с людьми и постоянно меняющиеся подходы к проливу трафика.

Первые несколько месяцев изучения направления ушли только на то, что бы понять - как устроен HR-рынок и какие факторы влияют на тенденции. Сколько было потрачено времени на изучение и анализ информации - даже не счесть, так же как и количество затраченных финансов на тестирование различных подходов, связок, источников и так далее.

Стоили ли такие затраты ресурсов на изучение рынка вакансий как отдельное направление белого трафика?

Безусловно - да. За время, которое наша команда провела в работе над этим направлением, мы нашли большое количество различных связок, которые действительно работают и была создана концепция успешного проекта в данном направлении.

На самом деле, связки не всегда требуют заново изобретать колесо, по большей степени - требуют усердности и четкого выполнения поставленных задач в назначенное время. Самым трудным является скорее 2 фактора - человеческий и "рекламодательский".

Человеческий фактор в данном направлении - если коротко его описать, это: "Хочу денег - не хочу работать". Люди много размышляют, какую вакансию они хотели бы видеть, какую зарплату хотели бы получать, и если их что-то не устраивает или просто плохая погода на улице - твой лид может уйти очень на долго в обработку.

А "рекламодательский" фактор - это скорее о том, что некоторые компании считают нормальным шейвинг твоих лидов на партнерке, что на самом деле - отдельная, глубокая тема. Благо, было проведено более 15 тестов различных подходов и связок, комбинаций связок для максимального увеличения монетизации трафика и повышения конверсии, учитывая абсолютно каждый момент.

Кстати, ранее я писал в канале о шейве (вроде бы писал, не помню точно) - это был один из первых моментов, где я столкнулся со срезом чистых конверсий белого трафика под чистую, что после многочисленных тестов привело к подбору правильных партнерских программ и понятию офферов до конца.

Было проявлено много интереса со стороны аудитории к HR-направлению, и еще больше - вопросов по связкам и методам пролива, может не до конца сформировалось понятие о проекте с трафиком на вакансии.

Давайте в одном предложении о проекте на HR-офферы - работа в данной нише позволяет создать тебе постоянный проект с белым трафиком и освоится в самом трафике, что очень важно. Проект может не принести тебе 100.000 рублей в первый месяц работы, но что он будет приносить тебе от 100.000 рублей в месяц после пары-тройки месяцев упорной работы стабильно - это факт.

Отдельно хочу заметить - за последние несколько месяцев HR-направление сильно выросло, количество офферов на партнерских программах выросло не просто в несколько раз, а десятикратно - крупные компании активно переходят на модель привлечения соискателей через cpa-сети, так как рынок предлагает удобное и менее затратное решение для компаний.

Исходя из простого анализа рынка HR-направления в аффилейт-индустрии можно сделать вывод - совсем скоро вакансии займут свое уверенное место в выборе вертикали вебов так же, как гемблинг или финансы.

Во время тестов не отсеивались даже самые смешные идеи по проливу. К примеру, в какой-то момент захотелось отработать резюме с досок объявлений. Кстати, изначально идея была даже не моя.

Стоимость резюме начинается от 60 рублей за контакт, и неизвестно - актуальна ли вакансия человеку или нет, выйдет ли он на связь или согласиться трудоустроиться в условный колл-центр - тоже загадка, но поработать-то с источником хочется.

Как и в любом другом проекте - сначала рассматриваются самые простые и дешевые способы, подходы, варианты.

Открыл базу резюме, взял ссылки на пачку резюме с фото, пробил через сервис по поиску контактов по фото, получил результат в найденном контакте в 3 случаях из 10, потратив при этом только 100 рублей на дневную подписку сервиса по поиску контактов по фото.

Конечно, самый смешной и сложный вариант, хотя с точки зрения человека, у которого нет достаточного бюджета на качественный и дорогой пролив - отличный вариант для фарма условно-бесплатного живого трафика на различные связки и HR-направление в целом.

Конечно, тестирование было лишь из интереса проверки работоспособности данного метода, но тем не менее он показал свой результат.

Вывод - метод забавный, даже работает с какой-то долей резюме - работать по нему - конечно, одни мучения😁

1WIN запустили свою тапалку - не отставая от трендов крупнейший iGaming бренд тоже решил раздать коинов своим пользователям.

Учитывая, что NGR у казино более $660кк в год, можно предположить, что они уйдут гораздо дальше в разработке продукта.

Единственная монетка, которую будет тапать HowTeam✌🏻

Совсем недавно случайно пообщался с человеком, кто уже пару лет занимается HR-направлением, только в Украине. Узнал очень интересный, и странный для меня момент - оказывается, локальные площадки (вроде нашего avito.ru и hh.ru) дают бесплатно публиковать вакансии новым пользователям.

Как же сильно я удивился такому факту, сразу представил, что было бы с Авито, если бы они сделали так же🙈

Уже давно хочу сделать несколько постов, в которых раскрою результаты нескольких тестов и свои удачные и "не очень" кейсы за последнее время, дать пару связок и просто рассказать, кто чем занимается в проектах команды — но пока что сильно занят🙈

Пока я ищу время на написание статей, расскажите, кто что льет сейчас? Есть какие-то интересные кейсы? Рассказывай смело в нашем чатике✌🏻