📌 В преддверии празднования Дня Победы Хорошевский межрайонный прокурор г. Москвы Романов Григорий Ильич навестил труженицу тыла во время Великой Отечественной войны, ветерана труда, работника полиграфической отрасли Полетаеву Нину Степановну.

В годы войны, будучи подростком, Нина Степановна взяла на себя ответственную миссию почтальона. По проселочным дорогам, в любую погоду, она разносила письма, газеты, похоронки и иные важные сообщения, становясь живой нитью, связывавшей фронт и тыл.

Прокурор пожелал ветерану крепкого здоровья и долгих лет жизни, а также поблагодарил за подвиг и за трудовую жизнь.

📍В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ для работодателей, заказчиков работ (услуг) установлена административная ответственность за привлечение:
✔️ к трудовой деятельности;
✔️ к выполнению работ или оказанию услуг
государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

📑 Работодатель при заключении договора с указанными лицами обязан в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

❗️ За клевету предусмотрено уголовное наказание в виде штрафа или обязательных работ.
Клевета, совершенная публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая Интернет, влечет наказание, в том числе в виде принудительных работ, ареста или лишения свободы.

Клеветой является распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

💬 Преступление признается оконченным с момента сообщения ложных сведений хотя бы одному лицу.

При этом лицо должно осознавать, что распространяет именно ложные сведения, т.е. не соответствующие действительности.

Ответственность не наступает в случае, если:
✅ ложные сведения не являются порочащими;
✅ сведения сообщены непосредственно самому лицу, которого они касаются.

📍 Ни отказ в возбуждении уголовного дела, ни его прекращение за отсутствием состава преступления, ни вынесение приговора не препятствуют предъявлению иска на основе ст. 152 ГК в порядке гражданского судопроизводства.

🔎 Земельным законодательством предусмотрен выдел земельного участка.

Особенности выдела земельного участка:
✅ Земельный участок, из которого осуществлен выдел, сохраняется в измененных границах и измененной площади, а выделенному земельному участку присваивается новый кадастровый номер. 
✅ У участника долевой собственности, по заявлению которого осуществлен выдел, возникает право собственности на вновь образованный земельный участок, но при этом он утрачивает право долевой собственности на измененный земельный участок.
✅ Размер долей в праве долевой
собственности остальных участников изменяется, но они сохраняют право долевой собственности уже на измененный земельный участок.

📍 Выдел доли в натуре одним из собственников земельного участка возможен только в случае, если все образуемые при выделе земельные участки имеют площадь не менее установленных предельных минимальных размеров земельных участков соответствующего целевого назначения и вида целевого использования.

📑 Использование образов человека, созданных с применением информационных технологий в агитационных материалах при проведении выборов запрещено.

Агитационные материалы - материалы, содержащие признаки предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума и предназначенные для массового распространения, обнародования в период избирательной кампании, кампании референдума.

☑️ Исключения из запрета определены пунктом 9.1 статьи 48 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".

☑️ Условия использования в агитационных материалах при проведении выборов изображения или воспроизведение голоса гражданина РФ, достигшего возраста 18 лет:
- письменное согласие такого лица;
- отсутствие у такого лица предусмотренных избирательным законодательством ограничений.

❗️ Несоблюдение предусмотренных законодательством о выборах и референдумах порядка и условий осуществления предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума влечет административную ответственность.

📌 Хорошевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проводится работа по организации взаимодействия с участниками, ветеранами специальной военной операции и членами их семей.

Участники, ветераны специальной военной операции и члены их семей могут обратиться на личный прием по вопросам, которые требуют вмешательства органов прокуратуры, а также за разъяснением положений федерального законодательства.

🕘 Время приема: с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
Межрайонная прокуратура расположена по адресу: г. Москва, ул. Народного Ополчения, д. 33 к. 1.
📞 Телефон: 8(499)197-06-94.

🌐 Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" закреплена обязанность оператора поисковой системы, распространяющего в сети Интернет рекламу, которая направлена на привлечение внимания потребителей, находящихся на территории Российской Федерации, по требованию гражданина прекратить выдачу сведений об указателе страницы сайта в сети Интернет, позволяющих получить доступ к информации о заявителе:
1⃣ распространяемой с нарушением законодательства Российской Федерации,
2⃣ являющейся недостоверной, а также неактуальной,
3⃣ утратившей значение для заявителя в силу последующих событий или действий заявителя.

Оператор информационной системы - гражданин или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по эксплуатации информационной системы.

❗️За неисполнение должником - оператором поисковой системы содержащихся в исполнительном документе требований о прекращении выдачи ссылок, позволяющих получить доступ к информации о гражданине в сети Интернет предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа.

Расширен перечень уголовных наказаний за коммерческий подкуп,  совершенный в значительном размере.

Коммерческий подкуп:
✅ незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в организации, денег, ценных бумаг, иного имущества,
✅ незаконные оказание лицу услуг имущественного характера, 
✅ предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего или иных лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия такого лица либо если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям (бездействию).

🔎 За указанные действия, совершенные в значительном размере возможно наказание в виде принудительных работ на срок до пяти лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы коммерческого подкупа или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

📌 Статьей 172.4 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за совершение коллекторами:
1⃣ действий, направленных на возврат просроченной задолженности физических лиц и сопряженных с угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения имущества;
2⃣ в случае угрозы распространения либо распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство потерпевшего или его близких.

❗️Санкция данной статьи в том числе предусматривает уголовную ответственность виновных лиц в виде: штрафа, принудительных работ, а также лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

🏠 Жилищным кооперативом признается добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом.

▶️ Кто имеет право на вступление в жилищные кооперативы?
- граждане, достигшие возраста шестнадцати лет;
- юридические лица, являющиеся собственниками помещений в многоквартирном доме, в случае, если жилищный кооператив осуществляет управление общим имуществом в этом многоквартирном доме.
- малоимущим гражданам предоставлено преимущественное право на вступление в жилищные кооперативы.

👥 Количество членов жилищного кооператива не может быть менее 5, но не должно превышать количество жилых помещений в строящемся или приобретаемом кооперативом многоквартирном доме.

Решение собрания учредителей об организации жилищного кооператива считается принятым, если за это решение проголосовали лица, желающие вступить в кооператив.

📝 Решение собрания учредителей оформляется протоколом.

📕 Уголовным кодексом Российской Федерации в качестве одного из видов наказания предусмотрен штраф.

📍 Осужденный к штрафу без рассрочки обязан уплатить его в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Осужденный вправе подать ходатайство о рассрочке уплаты штрафа, если невозможно единовременно уплатить штраф, срок рассрочки состаляет до 5 лет.

Осужденный, не уплативший штраф без рассрочки в течение 60 дней или первую часть штрафа с рассрочкой выплаты в тот же срок либо оставшиеся части штрафа не позднее последнего дня каждого последующего месяца, признается злостно уклоняющимся от уплаты штрафа.

🔻В случае злостного уклонения от уплаты штрафа наказание в виде штрафа заменяется другим видом наказания.

🔻 Уважительной причиной неуплаты могут считаться появившиеся после постановления приговора обстоятельства, вследствие которых осужденный лишен возможности уплаты (утрата дееспособности, нахождение на лечении в стационарном лечебном учреждении, утрата заработка или имущества вследствие обстоятельств, которые не зависели от лица).

🔎 Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ одним из оснований расторжения трудового договора является инициатива работника.

📄🖊 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, если иной срок не установлен законодательством.

❗️ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

📔 Жилищным кодексом РФ одним из оснований для выселения без предоставления гражданам другого жилого помещения является лишение родительских прав, следствием которого является невозможность проживания лиц, лишенных родительских прав, с их детьми.

📑 С иском о выселении из жилого помещения родителей, лишенных родительских прав, могут обратиться:
- органы опеки и попечительства,
- опекун (попечитель) или приемный родитель ребенка,
- прокурор,
- родитель, не лишенный родительских прав.

❗️Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав сохраняет:
✅ право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением,
✅ имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства.

📕 Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда и охрану труда.
 
✅ Если вред здоровью работника причинен в результате исполнении им трудовых обязанностей работник вправе потребовать возмещения такого вреда согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
 
✅ Законом установлено право работника на компенсацию морального вреда.
 
📌 Допускается ответственность нескольких работодателей, если профессиональное заболевание у работника возникло в периоды работы у нескольких работодателей.
 
💰С требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием, работник может обратиться непосредственно к работодателю. Последний обязан возместить ему вред в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора или отраслевым соглашением, локальным нормативным актом работодателя.

🔎 Статьей 6.13 КоАП РФ установлена административная ответственность за пропаганду и незаконную рекламу наркотических средств, психотропных веществ или растений, содержащих наркотические средства, а также новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Запрещаются:
✳️ пропаганда указанных средств и веществ, направленная на распространение сведений
- о способах, методах разработки, изготовления и использования наркотических средств, психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ,
- местах их приобретения,
- способах и местах культивирования наркосодержащих растений,
- производство и распространение книжной продукции, продукции СМИ, распространение сведений посредством использования сети Интернет;

✳️ пропаганда каких-либо преимуществ в использовании указанных средств и веществ, растений;

✳️ распространение образцов лекарственных средств, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.

⚖ В случаях установления фактов повторного нарушения юридическим лицом вышеуказанных запретов, деятельность юридического лица может быть приостановлена или прекращена по решению суда.

📙 Трудовым законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Необоснованным отказом в заключении трудового договора является какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Запрещено отказывать в заключении трудового договора:
1⃣ женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
2⃣ работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

📝 Лицо, которому отказано в заключении трудового договора, вправе потребовать в письменной форме от потенциального работодателя сообщить причину отказа.

Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

❗️Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

📌 За мелкое взятничество установлена уголовная ответственность согласно статье 291.2 УК РФ.
 
💵 Мелкой является взятка в размере до 10 тысяч рублей включительно.

Ответственность при этом несут как взяткодатели, так и взяткополучатели.

Мелкое взяточничество наказывается:
✔️ штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 месяцев,
✔️ исправительными работами на срок до 1 года,
✔️ ограничением свободы на срок до 2 лет,
✔️ лишением свободы на срок до 1 года.

🔻 Более суровое наказание предусмотрено для лиц, совершивших мелкое взяточничество и имеющих судимость за взяточничество.

🔻 Взяткодатель освобождается от уголовной ответственности, если он активно способствовал раскрытию или расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки, либо это лицо после совершения преступления добровольно сообщило о даче взятки.

❗️ По общему правилу работа в выходные и праздничные дни не производится.

*⃣ Случаи, когда допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:
- согласие работника не требуется, если выполнение работы производится в связи с исключительными обстоятельствами (для предотвращения несчастных случаев);
- в иных случаях требуется согласие работника и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

*⃣ Работы, производство которых допускается в нерабочие праздничные дни:
- работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям;
- работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения;
- неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

❗️ Инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, допускаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если им это не запрещено по медицинским показаниям. Указанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.