🧑🧑 СВОИ: история воина с позывным «Корсар»

До 2022 года уроженец Херсона был штурманом в торговом флоте, прокладывая маршруты через моря и океаны. Но когда началась СВО, жизнь Корсара резко изменилась.

Он верил в историческую справедливость и мечтал о воссоединении Херсонской области с Россией. Сначала Корсар вступил в ряды местной полиции, поддерживая порядок в освобождаемых территориях. Позже записался в добровольческий отряд имени легендарного командира В. Ф. Маргелова. Его смелость и профессионализм быстро стали примером для товарищей.

Во время эвакуации военнослужащих с островов Херсонской области он под огнем противника обеспечил спасение группы, но сам получил ранение. После госпиталя и реабилитации Корсар, не раздумывая, вернулся в строй, продолжая защищать родную землю.

Его история — символ мужества и верности, которые не сломить ни пулями, ни расстоянием.

❤️ Новое.Медиа в Херсонщине

Уважаемые жители Каланчакского муниципального округа! 

6 марта представитель филиала ППП "Роскадастр" по Херсонской области проведёт приём граждан, посвященный вопросам кадастрового учета, регистрации прав, земли и имущества.

Приглашаем всех желающих принять участие в данном событии.

Приём состоится 6 марта с 11:00 до 13:00 по адресу: пгт.Каланчак, ул.Херсонская, 1.

#Администрация_Каланчакский_МО

📱 Telegram
💙 ВКонтакте
💬 Одноклассники

Выпуск про Анапу готов!

Важная поездка, в которой мы постарались разобраться в произошедшем и развеять некоторые фейки вокруг этой истории, познакомились с интереснейшими людьми, но самое главное — узнали, чо там с пернатыми и будет ли курортный сезон.

Смотрим выпуск тут:
📺 YouTube | 📺 VK Видео |📺 Rutube | 📝 Дзен |⭐ Sponsr | 💬 Telegram

#ютубвамнаночь

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней, но для некоторых категорий предусмотрен удлиненный отпуск.

Если отпускные дни остались неиспользованными, есть несколько вариантов их использования.

🗓 Перенос отпуска: Если вы заболели или вас вызвали на работу в период отпуска, его можно перенести. Это регулируется трудовым законодательством: [подробнее](https://t.me/mintrudrf/2008).

💳 Компенсация за отпуск: Денежная компенсация выплачивается за дни, превышающие 28-дневный отпуск. При увольнении вы можете получить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Однако важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный допотпуск за вредные условия (7 дней) нельзя заменить денежной компенсацией.
🔹 Для работы в вредных условиях замена допотпуска свыше 7 дней возможна только на основе соглашений и договоров.
🔹 Нельзя работать без отпуска два года подряд.
🔹 Беременные и работники младше 18 лет должны использовать весь отпуск.

❗️Запрещено лишение ежегодного отпуска работников младше 18 лет и в опасных условиях.

Не забывайте следить за вашими отпускными днями и использовать их с пользой.

Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
📨 depsoc@khogov.ru

@socialpolitics_ks

ВКонтакте | Одноклассники

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД